Principios básicos del pago en caja
Principios más básicos del trabajo de caja
1. Manejar depósitos bancarios y retiros de efectivo.
2. Responsable de la gestión de cheques, giros, facturas y recibos.
En tercer lugar, llevar cuentas bancarias y cuentas de efectivo, y ser responsable de mantener el sello financiero.
4. Responsable del reembolso de los gastos de viaje.
1. Si los empleados necesitan pedir dinero prestado para viajes de negocios, deben completar un pagaré, enviarlo al gerente general para su aprobación y firma, y luego enviarlo para revisión financiera. Después de la confirmación, el cajero emitirá el dinero.
2. Después de que los empleados regresen de un viaje de negocios, deben completar el comprobante de pago con veracidad y sellar el recibo o factura en el reverso del comprobante. Este debe ser firmado primero por el testigo y luego por el. gerente general después de que el contador lo revise, el cajero lo reembolsará.
5. Pago de salarios de los empleados.
Recibos y pagos en efectivo
1. Para los cobros y pagos en efectivo, el monto debe contarse en persona y se debe prestar atención a la autenticidad del valor nominal. Si se confisca moneda falsa, el responsable será responsable.
2. Una vez pagado el efectivo, se deberá estampar el “sello de pago en efectivo” en el comprobante original. La persona responsable será responsable de cualquier pago excesivo o insuficiente.
3. Envía el dinero que recibes cada día al banco y no te quedes ahí sentado.
4. Hacer un buen trabajo en el conteo diario de efectivo para garantizar que las cuentas concuerden con los hechos. Prepare estados de efectivo para evitar ganancias y pérdidas de efectivo. Al final del día, el efectivo y sus equivalentes se devuelven al director general.
5. Generalmente, no manejamos pagos en efectivo de gran denominación y utilizamos procedimientos de transferencia o remesa para el pago. Circunstancias especiales requieren aprobación.
6. Cuando los empleados salen a pedir dinero prestado, independientemente del monto, debe ser firmado y aprobado por el gerente general y el préstamo debe ser prestado contra la carta. Si el préstamo no se aprueba y se produce una disputa, la persona responsable será considerada responsable.
Procesamiento de cuentas bancarias
1. Al registrar diarios bancarios, primero distinga las cuentas para evitar cruzar la línea. Proceso de negociación abierto.
2. Calcule el saldo de cada cuenta todos los días para que el gerente general y el planificador financiero puedan comprender las operaciones de capital de la empresa y organizar los fondos. Complete la declaración antes de ir a trabajar todos los días.
3. Guarde todo tipo de cheques en blanco y no los extravíe a su antojo.
4. Las cuentas de la empresa son mantenidas por el cajero cuando están estables.
Auditoría de reembolso
1. Si el agente firma el comprobante de pago y si el testigo lo firma. Si no, habría que añadirlo.
2. Si se ha alterado la factura original adjunta al comprobante de pago. Si es así, pregunte por qué o no reembolsar.
3. ¿Las facturas formales se mezclan con los recibos? En caso afirmativo, deben contabilizarse por separado (en principio, excepto las facturas financieras estampadas con el sello de supervisión financiera, otros recibos no se pueden reembolsar ni deducir antes de impuestos). .
4. Si en el comprobante de pago se cumplimentan más de tres ítems. Si excede, deberá completarlo nuevamente.
5. Si el tamaño y la cantidad son consistentes. Si no coincide se deberá corregir y rellenar de nuevo.
6. Si el contenido del reembolso es razonable. En caso contrario, se rechazará el reembolso. Si existen razones especiales, se debe aprobar.
7. Si el comprobante de pago está firmado por el gerente general. En caso contrario no se realizará ningún reembolso.
La retrotraducción de principio también incluye las palabras "ley" y "principio". Son leyes naturales que pueden predecir fenómenos dentro del rango establecido que conocemos en "metodología", y a menudo existen objetivamente. . Algunas personas utilizan el concepto de principios, como la ciencia, la filosofía, la religión y el derecho. Los principios suelen definirse como aquellos que pueden inferirse de los hechos o de la realidad. Sin embargo, dado que los estudiosos no aceptan generalmente ninguna definición de verdad, las personas tienen una comprensión lógica de los "principios" que se aproximan a la verdad como leyes absolutas de la naturaleza y, a menudo, consideran los "principios" como el "criterio más elevado" o el "criterio más elevado". para guiar las acciones. Se han debatido ampliamente muchas definiciones diferentes de principios. Muchas cuestiones relacionadas con la definición de principios no pueden identificarse. El "principio" de valor universal y la "verdad" absoluta no son conceptos completamente equivalentes, aunque la gente a menudo los confunde, e incluso existen contradicciones artificiales en el "principio de verdad".
Los principios básicos y características de los principios básicos del derecho internacional Según la definición de principios básicos del derecho internacional, los principios básicos del derecho internacional tienen las siguientes características:
1. Todos los países reconocen:
Es decir, es generalmente aceptado por la comunidad internacional.
Debido a que el derecho internacional es un derecho entre estados, es imposible que un país cree derecho internacional, aunque a veces los principios propuestos por un país o unos pocos países tienen una gran importancia política y jurídica y deben ser reconocidos por todos los países para convertirse en principios básicos. del derecho internacional. Los principios básicos deben ser reconocidos por todos los países. Este tipo de reconocimiento aparece repetidamente en tratados celebrados por varios países o es aceptado por varios países como práctica internacional. Esta característica lo distingue de los principios reconocidos sólo por unos pocos o ciertos países.
En segundo lugar, tiene importancia universal:
Es decir, el ámbito de aplicación de este principio son todos los ámbitos de las relaciones jurídicas internacionales. Los principios básicos del derecho internacional no son principios específicos en campos individuales, ni están relacionados únicamente con el carácter regional de las relaciones internacionales. Son principios que trascienden áreas individuales y tienen significado universal, se aplican a todas las áreas válidas del derecho internacional y están relacionados con la naturaleza global de las relaciones internacionales. Pueden abarcar todos los aspectos del derecho internacional y tener un papel rector.
Por ejemplo, el principio de igualdad de los Estados desempeña un papel regulador y orientador en todos los campos del derecho internacional y tiene importancia universal. Son inválidos cualesquiera principios o normas en cualquier otro ámbito que violen el principio de igualdad. Por el contrario, aunque el principio de no extradición de presos políticos es también un principio de derecho internacional y ha sido reconocido desde hace mucho tiempo por todos los países, no puede convertirse en un principio básico porque sólo implica la extradición de criminales entre países y no tiene aplicabilidad universal, por lo que no es un principio fundamental del derecho internacional.
En tercer lugar, constituye la base del derecho internacional, que puede reflejarse en los siguientes tres aspectos:
1. Los principios básicos del derecho internacional son la base para el surgimiento del derecho general. principios.
Los principios generales y las normas específicas del derecho internacional se derivan o amplían de los principios básicos, o se forman y desarrollan bajo la guía de los principios básicos.
2. Los principios básicos del derecho internacional son la base efectiva de los principios generales.
Los principios generales del derecho internacional deben ser coherentes con el espíritu de los principios básicos y no deben entrar en conflicto con ellos. Así como el estatus de la Constitución es similar al de otras leyes, cualquier principio y norma general del derecho internacional que entre en conflicto con los principios fundamentales del derecho internacional es inválido.
3. Los principios básicos del derecho internacional son la base de la existencia del derecho internacional.
Los principios básicos del derecho internacional deben observarse y no deben violarse. Si se violan los principios básicos del derecho internacional, se sacudirán todos los cimientos del derecho internacional. Por ejemplo, si se destruye el principio de soberanía en las relaciones internacionales, el derecho internacional moderno perderá su premisa y fundamento. Si sólo viola principios específicos del derecho internacional, no afecta la existencia del derecho internacional.
En cuarto lugar, tiene naturaleza de ius cogens:
El ius cogens, también conocido como ius cogens y ius cogens, se refiere a leyes reconocidas por la comunidad internacional que deben ser absolutamente implementadas y normas del derecho internacional que deben observarse y no pueden abandonarse, violarse o alterarse arbitrariamente.
El derecho coercitivo es la simetría del derecho arbitrario. El concepto de ius cogens fue originalmente un concepto de derecho interno. El concepto de ius cogens se utilizó formalmente en el ámbito del derecho internacional en la Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados de 1969. El artículo 53 de la Convención llama al ius cogens internacional "normas obligatorias de derecho internacional general" y estipula:
Las normas imperativas de derecho internacional general se refieren a normas que un país en su conjunto es aceptado y reconocido por la comunidad internacional. , no puede ser derogado y sólo puede ser modificado por futuras normas de derecho internacional general de la misma naturaleza. "Según esta disposición, el jus cogens internacional debe cumplir tres condiciones o características:
(1) Aceptado por todas las comunidades internacionales; (2) Confirmado como supresión no perjudicial;
( 3) No puede modificarse a voluntad, y sólo puede modificarse con base en los principios de la misma naturaleza.
Sin embargo, la “Convención sobre el Derecho de los Tratados” no especifica a qué normas se refiere el ius cogens internacional. a. No hay un alcance específico definido.
En cuanto a la eficacia del jus cogens internacional, el artículo 53 de la Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados estipula: “Un tratado que entre en conflicto con las normas imperativas del derecho internacional general. "La ley en el momento de su celebración es inválida"; artículo 53 de la Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados. El artículo 64 también estipula que "cuando surja una nueva norma imperativa de derecho internacional general, cualquier tratado existente que entre en conflicto con dicha norma se convertirá en inválido y terminado." Esto muestra su autoridad en el derecho internacional.
Los principios básicos del derecho internacional son plenamente consistentes con todas las condiciones y características del jus cogens internacional, pero los principios con la naturaleza de jus cogens no lo son principios necesariamente básicos del derecho internacional.
* * * El principio básico de ART: S significa Específico, es decir, la evaluación del desempeño debe centrarse en indicadores laborales específicos en lugar de hablar en términos generales.
m significa mensurable; , que indica indicadores de desempeño es cuantitativo o de comportamiento, y puede obtener datos o información para verificar estos indicadores de desempeño
a significa alcanzable, lo que significa que a través de esfuerzos se evita establecer metas que sean demasiado altas o demasiado bajas; , los indicadores de desempeño son alcanzables;
r representa realismo, lo que indica que los indicadores de desempeño son reales y pueden ser probados y observados
t representa un límite de tiempo, centrándose en el límite de tiempo específico para; completar los indicadores de desempeño.
¿Cuáles son los principios básicos de la OMC? El principio de trato discriminatorio también se conoce como principio de no discriminación. Una Parte no discriminará a otras Partes al imponer ciertas restricciones o prohibiciones.
El principio de trato de nación más favorecida significa que el trato preferencial y las exenciones otorgadas por los miembros de la OMC a cualquier tercero se otorgarán automáticamente a todos los miembros.
El principio de trato nacional significa que ambas partes contratantes garantizan mutuamente que las personas físicas, personas jurídicas y buques mercantes del otro país disfrutarán del mismo trato que sus propias personas físicas, personas jurídicas y buques mercantes dentro del país. su propio país.
El principio de transparencia se refiere a las leyes y regulaciones efectivamente implementadas por las partes contratantes que afectan la venta, distribución, transporte, seguro, almacenamiento, inspección, exhibición, procesamiento, mezcla o uso de mercancías importadas y exportadas. , así como las sentencias judiciales y decisiones administrativas comúnmente citadas, así como las disposiciones existentes que afectan la política comercial internacional concertadas entre las * * * o * * agencias de una Parte y las * * * o * * agencias de otra Parte Contratante, deben ser publicado con prontitud.
El principio de liberalización comercial se refiere a limitar y eliminar todos los obstáculos que obstaculizan e impiden el desarrollo y conducción del comercio internacional, incluidas las leyes, regulaciones, políticas y medidas.
El principio de acceso al mercado se refiere al grado en que un país permite que bienes, servicios y capitales extranjeros participen en el mercado interno.
El principio de reciprocidad significa que dos países se dan un trato preferencial en el comercio.
El principio de trato preferencial para los países en desarrollo y los países menos desarrollados significa que los países en desarrollo pueden disfrutar de un trato preferencial de transición durante un cierto período de tiempo si requieren una cierta cantidad de tiempo y preparación material al implementar los acuerdos de la OMC.
El principio de manejo justo e igualitario de las disputas comerciales se refiere al requisito previo para que los miembros lleguen a un acuerdo sobre la base de un estatus igual al mediar en las disputas. El mediador suele ser el Director General de la OMC.
Principios básicos de VI Debemos comprender los principios básicos de identidad, diferencia, nacionalidad y eficacia en la planificación y el diseño de VI.
1. Identidad
Para lograr la consistencia y coherencia de la comunicación externa de la imagen corporativa, es necesario utilizar el diseño unificado y la comunicación masiva unificada, mejorar el diseño de integración visual, integrar la información y comprenderla. personalidad, aclarar y ordenar, unificar la imagen de diversas formas de medios de comunicación, crear una filosofía corporativa unificada y una imagen visual que pueda almacenarse y difundirse, concentrando y fortaleciendo así la imagen corporativa, haciendo más rápida y efectiva la difusión de la información, y dejando una impresión duradera en el público. Una fuerte impresión e influencia. Estandarizar todos los elementos de la identidad corporativa, desde la filosofía corporativa hasta los elementos visuales, adoptar el mismo diseño estándar, utilizar el mismo modelo para la comunicación externa, insistir en una aplicación consistente a largo plazo y no cambiar fácilmente. Para lograr la identificación y realizar la orientación estandarizada del diseño de VI, es necesario adoptar métodos de simplificación, unificación, series, combinación y universalidad para remodelar integralmente la imagen corporativa. Simplificar: refinar el contenido del diseño para que el sistema organizacional sea lo más claro y conciso posible, al tiempo que se satisfacen las necesidades de promoción, y se optimiza la estructura del sistema. Por ejemplo, en el sistema VI, se debe simplificar la estructura de combinación de los elementos constitutivos, lo que favorece la implementación de normas. Uniformidad: Para que la entrega del mensaje sea consistente y fácilmente aceptada por el público, ajuste los factores que sean inconsistentes con la marca y la imagen corporativa. Las marcas, los nombres de empresas y los nombres comerciales deben estar lo más unificados posible para dar a las personas una impresión audiovisual única. Por ejemplo, el licor Beijing de la marca Denghua producido por la destilería Beijing Niulanshan es muy diferente en nombre, marca registrada y nombre del producto. Es difícil para la gente recordarlo cuando se reproduce el anuncio en la estación de radio central. Si los tres están unificados y la información es simple y concentrada, su efecto comunicativo mejorará enormemente. Serie: Organizar y planificar razonablemente los parámetros, forma, tamaño y estructura de los elementos combinados del objeto de diseño. Por ejemplo, los sistemas de publicidad y packaging en la estrategia de imagen corporativa se serializan para darles características familiares y un claro sentido de identificación. Combinación: Combinar elementos básicos de diseño en unidades comunes, como logotipos, texto estándar o gráficos de símbolos, estilo corporativo, etc.
El sistema básico VI se divide en diferentes unidades formales, que se pueden aplicar de manera flexible a diferentes sistemas de aplicación. Se pueden especificar algunas especificaciones de combinación prohibidas para garantizar la identidad de la comunicación. Versatilidad: significa que el diseño debe tener buena aplicabilidad. Si el logotipo no causa desviación visual debido a la reducción y ampliación, entonces la proporción entre las líneas debe ser moderada. Si es demasiado denso, se fusionará en una sola pieza. Asegúrese de que todo, desde la publicidad exterior hasta las tarjetas de presentación, tenga un buen reconocimiento. La aplicación del principio de identidad puede permitir al público tener una comprensión unificada y completa de una imagen corporativa específica, y no causará obstáculos de reconocimiento debido a inconsistencias en los elementos de identificación de la imagen corporativa, mejorando así el poder de comunicación de la imagen.
En segundo lugar, la diferencia
Para lograr el reconocimiento público, la imagen corporativa debe ser personalizada y distintiva, por lo que el principio de diferenciación es muy importante. La diferencia se refleja primero en la distinción entre diferentes industrias, porque a los ojos del público, las empresas e instituciones de diferentes industrias tienen sus propias características de imagen. Por ejemplo, las características de imagen corporativa de las empresas de cosméticos y de las empresas de la industria de maquinaria deberían ser completamente diferentes. . Al diseñar se deben resaltar las características de la industria para que tenga características de imagen diferentes a otras industrias, lo que favorece la identificación y el reconocimiento. En segundo lugar, es necesario resaltar las diferencias con otras empresas del mismo sector para ser únicos y destacar. Las cinco compañías japonesas de electrodomésticos mundialmente famosas: Sony, Panasonic, Toshiba, Sanyo e Hitachi tienen imágenes corporativas únicas que son muy personalizadas y han ganado efectivamente el reconocimiento de los consumidores, lo que las hace únicas en la feroz competencia en el mercado mundial de electrodomésticos. .
En tercer lugar, la nacionalidad
La configuración y difusión de la imagen corporativa debe basarse en diferentes culturas nacionales. La cultura nacional es la fuerza impulsora fundamental para el ascenso y el éxito de muchas empresas como Estados Unidos y Japón. Los expertos estadounidenses en cultura corporativa Qiuer y Kennedy señalaron: "Una cultura sólida es casi la fuerza impulsora del éxito continuo de las empresas estadounidenses". Las imágenes corporativas únicas de los mundialmente famosos "McDonald's" y "KFC" muestran la cultura de la comida rápida del país. Estilo de vida americano. Para crear una imagen corporativa china que pueda unirse al mundo, debemos promover las ventajas culturales de la nación china. La espléndida cultura china es nuestra fuente inagotable, y hay muchas esencias que debemos absorber y que nos ayudarán a formar una imagen corporativa con características chinas.
Cuatro. Efectividad
Efectividad significa que el plan VI planificado y diseñado por la empresa se puede implementar de manera efectiva. VI es un conocimiento de resolución de problemas, no una decoración de la empresa, por lo que puede operarse y ser fácil de operar es una cuestión muy importante. Para que la planificación de VI corporativa sea eficaz y desempeñe un papel eficaz en el establecimiento de una buena imagen corporativa, primero debe establecer un posicionamiento de imagen preciso basado en la propia situación de la empresa y el posicionamiento de marketing en su planificación y diseño, y luego llevar a cabo una planificación de desarrollo basada en en este posicionamiento. En este sentido, las organizaciones o personas que ayudan a las empresas a introducir planes VI tienen responsabilidades importantes. Todo debe basarse en la realidad y no puede atender a una mentalidad poco realista de los líderes empresariales. Cuando el autor ayudó a una empresa cuyos productos acababan de mostrar buena información de mercado pero no eran lo suficientemente fuertes como para introducir el plan VI, el líder de la empresa propuso un plan y una visión demasiado optimistas para ingresar a las 100 principales empresas de China en cinco años. Si el marco para construir una estrategia de imagen corporativa es adecuado para satisfacer la mentalidad anormal de los empresarios, su eficacia será cuestionada. De hecho, un año después, el negocio tocó fondo debido a un error de marketing. Cuando una empresa se prepara para introducir un plan de VI, también es fundamental para la eficacia del plan de VI poder elegir una institución o un individuo con capacidades reales de planificación y diseño. La planificación y el diseño de VI es una inversión suave necesaria para el desarrollo empresarial. Es un proyecto de sistema muy complejo y que requiere mucho tiempo y requiere una inversión de capital considerable. Cuando hablé con una empresa láctea sobre su estrategia VI, obtuve la aceptación de la dirección de la empresa. Las partes no cooperaron en lo que respecta al coste del plan. Posteriormente la empresa encontró una empresa de publicidad a muy bajo coste y los elementos de la imagen corporativa como logotipos y mascotas eran de baja calidad. Su eficacia se puede imaginar. Para garantizar la eficacia de la planificación de VI, un factor muy importante es que los ejecutivos corporativos tengan un buen sentido de la gestión moderna, tengan cierta comprensión de la estrategia de imagen corporativa y puedan respetar las opiniones y sugerencias de agencias o expertos profesionales en diseño de VI. Porque sin una inversión considerable, es imposible encontrar instituciones e individuos poderosos y de alto nivel. La promoción de la estrategia VI en la etapa posterior costará mucho dinero. Si los líderes empresariales no comprenden claramente la necesidad de introducir un plan VI y no pueden cumplirlo, entonces los planes de planificación y diseño iniciales perderán su eficacia y perderán su valor.
Tianchuang Professional VI Design Company se estableció en 1998.
Es la primera agencia creativa de diseño de marcas profesional en China dedicada a brindar servicios de diseño de logotipos de marcas (diseño VI), nombres de marcas, diseño de sistemas de aplicación de imágenes de marcas y servicios de diseño orientados al entorno de marcas para empresas, gobiernos, instituciones públicas y unidades administrativas. También cuenta con una empresa en Beijing, una empresa en Tianjin, una oficina en Shanghai y una oficina en Guangzhou. Los diseñadores de Tianchuang siempre prestan atención y comparten los últimos conceptos de diseño de marca (diseño VI) en el mundo, escuchan y comprenden de todo corazón las dificultades y necesidades reales de los clientes, profundizan en el valor central de la marca para los clientes y ayudan a los clientes a resolver la marca; Naming, diseño de logotipos e imagen de marca. Cuestiones relacionadas con la aplicación y promoción del sistema.
El principio básico de QC IPQC es el control del proceso del producto, que se refiere al control de calidad desde la entrada del material hasta el embalaje del producto. Sus principales responsabilidades son descubrir, rastrear y proporcionar retroalimentación sobre problemas en el proceso de producción del producto y supervisar el proceso operativo de los empleados.
Opqc es una inspección por muestreo de los productos antes del envío.
¿Cuatro principios básicos? "En primer lugar, debemos adherirnos al camino socialista; en segundo lugar, debemos adherirnos a la dictadura democrática popular; en tercer lugar, debemos adherirnos a la dirección de ***; en cuarto lugar, debemos adherirnos al marxismo-leninismo y al pensamiento ***. Y señaló que "esta es la realización de los cuatro "Requisitos previos fundamentales para la modernización"
Los cinco principios básicos son el respeto mutuo por la soberanía y la integridad territorial, la no agresión mutua y la no interferencia en los intereses de cada uno. asuntos internos, igualdad y beneficio mutuo, y convivencia pacífica.