Actos personales de destacados empleados del hospital
Hechos personales y avanzados de destacados empleados del hospital
El camarada Huang xx llegó al Hospital Xincheng de Hangzhou en 2008 y se desempeñó sucesivamente como Hospital Xincheng (Director de la Oficina del Hospital) y Secretario de la Juventud. Rama de la Liga.
Desde que ingresó al hospital, especialmente después de asumir el cargo de Secretario de la sección de la Liga Juvenil del hospital, el camarada Huang xx ha demostrado el entusiasmo y la creatividad de un joven contemporáneo. en su trabajo, mostrando su valentía al incursionar en su estilo de trabajo que se atreve a hacer, se atreve a ser pionero, se atreve a asumir responsabilidades y se atreve a innovar. Y puede llevar a cabo el trabajo con un espíritu humanista, unir y liderar bien a los miembros de la liga juvenil y a los empleados jóvenes de todo el hospital, y hacer contribuciones sobresalientes a la construcción y desarrollo del hospital. Es muy elogiado por la organización de la liga superior. , líderes del hospital y todos los empleados del hospital. Ampliamente elogiados y elogiados
1. Participar activamente en la construcción de la sucursal de la Liga Juvenil del hospital
Como empresa privada no pública, Hangzhou Xincheng. El hospital ha concedido gran importancia a las organizaciones del Partido y la Liga desde su creación, prestando atención al papel vanguardista y ejemplar de la mayoría de los miembros del partido y de la liga.
Poco después de que se estableciera el hospital, los líderes del hospital comenzaron a establecer la organización del partido del hospital. Al seleccionar a la persona a cargo de la organización de la liga de nuestro hospital, después de muchos entendimientos profundos por parte de los líderes del hospital, el camarada Huang xx, como joven empleado de nuestro hospital, tiene una buena reputación y una amplia influencia entre los miembros de la liga juvenil. y es recomendado por la mayoría de los miembros jóvenes de la liga. Al final, el camarada Huang xx fue elegido secretario de la rama de la Liga Juvenil del Hospital Xincheng después de la recomendación y selección de los miembros jóvenes de la liga del hospital. Después de servir como Secretario de la rama de la Liga Juvenil, el camarada Huang xx se puso en contacto activamente con la organización superior de la Liga Juvenil para familiarizarse con el trabajo de la rama de la Liga Juvenil lo antes posible y esforzarse por mejorar su nivel de trabajo.
Cuando se establecieron organizaciones de liga en empresas privadas, al principio algunos miembros jóvenes no entendieron, no apoyaron y no mostraron entusiasmo. Pensaron que era solo una formalidad y no tenía ningún efecto práctico. El camarada Huang xx no lo cree así. Cree que el papel de la organización de la liga depende enteramente de nuestra propia construcción, mientras ejerzamos nuestra iniciativa y creatividad, podremos lograr grandes resultados. Él cree que la organización de la liga hospitalaria debería convertirse en una plataforma que sirva para la construcción cultural del hospital, la vida espiritual de los miembros de la liga juvenil y el desarrollo de su propio talento.
Después de que se estableció la organización de la liga hospitalaria, el camarada Huang xx visitó a los jóvenes empleados del hospital uno por uno para registrar a todos los miembros de la liga, de modo que la mayoría de los miembros jóvenes de la liga pudieran regresar a la organización de la liga. El camarada Huang xx también buscó activamente en el hospital el lugar y los fondos para las actividades de organización de la liga, de modo que la mayoría de los miembros jóvenes de la liga en el Hospital Xincheng realmente tuvieran una organización y su propio hogar.
2. Servir con atención para mejorar el sentido de pertenencia de los miembros y empleados de la liga
Como empresa privada, el Hospital Xincheng está ubicado en la zona de desarrollo de Xiasha y los empleados extranjeros representan una gran parte proporción de sus empleados. Cómo dar a los empleados extranjeros un sentido de pertenencia para que puedan retener a las personas y conservar sus corazones, para que puedan trabajar con tranquilidad, siempre ha sido una cuestión en la que están pensando los líderes de los hospitales.
El camarada Huang xx aprovechó el papel de unión de la organización de la liga hospitalaria para establecer un hogar para miembros de la liga extranjera, un grupo de servicio psicológico de la organización de la liga, etc. para enriquecer la vida espiritual y cultural amateur de la mayoría de los jóvenes miembros de la liga y resuelven activamente sus problemas en el trabajo y la vida. Informar activamente a los líderes del hospital sobre las dificultades prácticas que tienen en su trabajo y en su vida y esforzarse por ayudar a resolverlas.
Wu Zonghua, un joven empleado del hospital, vino de otras provincias. Después de trabajar en el hospital durante un tiempo, sintió que el costo de vida en Hangzhou, como el alquiler y el alojamiento, era elevado. Además, tuvo que criar a un niño recién nacido, lo que le presionó mucho. Después de que Huang xx se enteró de la situación, lo informó activamente a los líderes del hospital y el hospital les alquiló un apartamento, lo que resolvió el problema de alojamiento para su familia. Más tarde, Wu Zonghua le dijo emocionado al camarada Huang xx: Gracias por ocuparse de mi asunto. Realmente resolvió mi gran problema. ¡Parece que nuestra organización de liga ha resuelto todos los problemas de la vida! , Wu Zonghua pudo dedicarse plenamente a su trabajo y trabajar con tranquilidad.
Después de eso, el camarada Huang xx sugirió a los líderes del hospital que para los empleados extranjeros cuyos esposos y esposas trabajan en el hospital, el hospital debería tratar de proporcionarles habitaciones para parejas. Por este motivo, los responsables del hospital hicieron una investigación especial y asignaron parte de los fondos a solucionar el problema del alojamiento de los empleados extranjeros. Por ejemplo, Wu Zonghua, Liu Tongming y otros jóvenes empresarios de nuestro hospital, cuyos esposos y esposas trabajan en nuestro hospital, resolvieron sus problemas de alojamiento con la ayuda de la organización de la Liga Juvenil y se quedaron en nuestro hospital para trabajar con más paz. de mente y comodidad.
Bajo el liderazgo de Huang xx, el Grupo Hospitalario Xincheng organizó un grupo de servicios psicológicos que tiene una gran influencia entre los empleados jóvenes. Algunos empleados jóvenes vienen a trabajar a Hangzhou lejos de sus lugares de origen. A menudo encuentran muchos problemas en el trabajo, la vida, las relaciones, etc., y a menudo se sienten solos al vagar solos en una tierra extranjera. Como empleado extranjero, el camarada Huang xx también comprende profundamente esto. Por esta razón, abogó activamente por el establecimiento de un grupo de servicio psicológico para la Liga Juvenil. Si tiene alguna inquietud, puede hablar con él y con los miembros del grupo. resolverlos. Durante un tiempo, Huang xx descubrió que el empleado Yang Hejun siempre estaba deprimido, por lo que Huang xx fue a ver a Yang Hejun para comunicarse con él después de salir del trabajo. Bajo el paciente interrogatorio de Huang xx, Yang Hejun reveló el motivo de su depresión durante este período. Dijo que su padre abrió un restaurante cerca de su trabajo, pero que el negocio no era muy bueno y que se invirtieron más de 100.000 yuanes en los ahorros de la familia. Realmente no sé qué hacer. Después de que Huang xx se enteró de la situación, fue al restaurante de su padre con Yang Hejun. Después de comprender algunas de las condiciones del restaurante, Huang xx analizó las características de su restaurante y los hábitos de consumo de las personas cercanas, etc., y los ayudó a presentarlo. algunas sugerencias de mejora y les presté 20.000 yuanes como capital de trabajo. Después de un tiempo, el negocio del restaurante del padre de Yang Hejun mejoró gradualmente y la familia se acercó con entusiasmo para expresar su gratitud a Huang xx.
En el trabajo de la organización de la liga, el camarada Huang xx combina efectivamente las características de los miembros de la liga contemporánea y los jóvenes, y utiliza servicios más humanizados para atender a la mayoría de los miembros jóvenes de la liga en función de sus necesidades reales. No solo mejora el sentido de pertenencia y la felicidad de los miembros del equipo y los empleados del hospital, sino que también coopera mejor con las diversas tareas del hospital, lo que hace que la fuerza laboral del hospital sea más estable y sirva mejor para la construcción y el desarrollo del hospital.
3. Combinar activamente las características propias del hospital para servir a la sociedad
Como institución médica especializada, el hospital no solo trata enfermedades y salva vidas, sino que también utiliza su propio conocimiento médico profesional. servir a la sociedad y mejorar la salud del público en general. El nivel de conocimiento y la capacidad para prevenir enfermedades son también sus misiones importantes.
El camarada Huang xx combinó las características propias del hospital y la realidad de que hay muchos trabajadores migrantes en la Zona de Desarrollo de Xiasha, y organizó activamente a los jóvenes miembros del hospital para que usaran sus conocimientos médicos para servir a los trabajadores migrantes y contribuir al desarrollo económico de la zona de desarrollo para hacer su contribución.
Huang xx llevó a los jóvenes miembros del hospital a ir a fábricas y comunidades el Día del Voluntario, el 8 de marzo, Día de la Mujer, el 1 de mayo, Día del Trabajo, el Día del SIDA y otros momentos para brindar servicios a los trabajadores migrantes y residentes de la comunidad. Exámenes físicos gratuitos, clínicas gratuitas, conferencias sobre conocimientos sobre salud, promoción de conocimientos sobre salud y otros servicios. Durante el Día del Trabajo del 1 de mayo de 2010, Huang xx organizó a los miembros jóvenes de nuestro hospital para llevar a cabo tres días de clínicas y exámenes físicos gratuitos en Xiasha Trade City durante el Día Mundial de Concientización sobre el SIDA el 1 de diciembre de 2010, Huang xx se unió; con Xiasha Development El Comité de Trabajo de la Liga Juvenil del Distrito visitó la comunidad de Qige, la comunidad de Gaosha, la Plaza Wumart y otros lugares para llevar a cabo actividades de publicidad de conocimientos sobre el SIDA durante varios días.
Huang xx también llevó a los jóvenes miembros del hospital a visitar las comunidades alrededor del hospital, se unió a personas mayores de la comunidad que padecían hipertensión, diabetes y otras enfermedades, y visitó regularmente los hogares de estos. personas mayores para medir su presión arterial y los efectos secundarios del azúcar en la sangre, explicarles los conocimientos pertinentes sobre atención médica preventiva y ayudarlos con el tratamiento científico y la atención médica.
A través de estas actividades, podemos difundir conocimientos médicos relevantes entre los residentes de la comunidad y los trabajadores migrantes, mejorar sus propios conocimientos sobre salud y su capacidad para cuidarse y prevenir enfermedades, y recibir mejores efectos sociales. y elogiado muchas veces por organizaciones de liga superiores.
Desde que el camarada Huang xx ingresó al Hospital Xincheng, ha sido calificado como "Excelente Empleado" y "Excelente Cuadro de Nivel Medio" del hospital en 2009 y 2010, convirtiéndose en un pionero y modelo para la mayoría de los jóvenes. Los empleados, utilizando su pasión y entusiasmo, han producido resultados impresionantes y han escrito un espléndido capítulo de juventud. ;