Resumen del trabajo de enfermería en medicina bucal
En el trabajo de enfermería, participar activamente en las reuniones que realizan el hospital y el departamento de enfermería, realizar una reunión de enfermería todos los meses y transmitir puntualmente las ideas de trabajo y el trabajo del hospital. y el departamento de enfermería a las enfermeras clínicas organizan. Como enfermera bucal, también debes escribir un resumen de tu trabajo de cuidado bucal. El siguiente es un resumen del trabajo de enfermería en medicina bucal que recopilé para usted. Espero que te guste.
Resumen del Trabajo de Enfermería Estomatología 1
En el año 2020, bajo el liderazgo y apoyo directo del Departamento de Enfermería y la enfermera jefe del departamento, en torno al plan de trabajo formulado al inicio del año, se completaron con éxito varias tareas del departamento. La situación específica se resume a continuación.
En primer lugar, nos centramos en el paciente, defendemos los servicios humanísticos y llevamos a cabo actividades de servicios de enfermería exhaustivas y de alta calidad.
1.2020 es el año de la implementación integral del proyecto de enfermería de alta calidad. Cada departamento llevará a cabo estudios especiales sobre cómo llevar a cabo servicios de alta calidad. La mayoría de los pacientes de nuestro departamento padecen diversas enfermedades de transmisión sexual. Con base en esta característica, respetamos y entendemos plenamente a los pacientes, prestamos atención a proteger la privacidad de los pacientes, no discriminamos ni discutimos sobre los pacientes, brindamos a los pacientes una atención meticulosa, les explicamos conocimientos relevantes y ayudamos a sus familias a protegerlos y aislarlos, lo cual ha sido bien recibido. por los pacientes y sus familias.
2. El departamento está en el sexto piso de la clínica ambulatoria y el ascensor de la clínica ambulatoria solo puede llegar al cuarto piso. Muchos pacientes de edad avanzada y pacientes con piernas y pies incómodos no pueden subir y bajar escaleras durante el tratamiento y el examen. Las enfermeras del departamento han ayudado a los pacientes a bajar a buscar medicamentos y extraer sangre muchas veces, lo que ha sido bien recibido por los pacientes.
3. Establecer archivos de seguimiento, notificar por teléfono a los pacientes que necesitan una revisión periódica, comprender la situación de recuperación después del tratamiento, brindar orientación relevante y realizar un seguimiento de los pacientes más de _ veces durante el año. Esta medida fue bien recibida por los pacientes y aumentó la visibilidad del hospital.
2. Reforzar la gestión de la calidad de la enfermería y estandarizar aún más el trabajo de enfermería.
1. Según las características profesionales del departamento, inspeccionar, evaluar y realizar un seguimiento de la calidad de la atención de enfermería para mejorar constantemente la labor de enfermería.
2. Se estandarizarán aún más los requisitos de redacción de varios registros. La enfermera registra y firma según sea necesario, y el paciente firma e implementa. La jefa de enfermería realiza controles y firmas periódicamente cada semana.
3. Inspeccionar y mantener periódicamente los suministros y equipos de primeros auxilios del departamento para garantizar que estén en condiciones de emergencia.
En tercer lugar, reforzar la desinfección y el aislamiento para evitar infecciones cruzadas.
1. Fortalecer la higiene de manos del personal médico del departamento y mejorar enormemente su cumplimiento del lavado de manos.
2. Limpiar y registrar las lámparas ultravioleta del departamento cada semana y comprobar periódicamente la intensidad de irradiación. Realizar cultivos de aire mensuales e inspecciones trimestrales de higiene de manos. Todos los resultados de la inspección cumplen con los requisitos.
3. El hospital realiza autoexámenes de concienciación dos veces por semana e implementa la rectificación oportuna de los problemas descubiertos.
4. Una persona utiliza una aguja y un tubo, y la tasa de aprobación de la desinfección es del 100%.
En cuarto lugar, fortalecer la formación en el trabajo del personal de enfermería y mejorar continuamente la calidad profesional del personal de enfermería.
1. Realizar capacitación sobre los "Tres conceptos básicos" para el personal en servicio, organizar X exámenes teóricos y evaluación de habilidades operativas _ _ elementos.
2. Organizar a las enfermeras del departamento para que aprendan negocios 20 veces y participar en el aprendizaje de negocios sentido del departamento de enfermería y del hospital 10 veces.
5. Fortalecer la gestión de seguridad de enfermería para prevenir accidentes.
1. Limpiar, mantener y mantener periódicamente los diversos equipos médicos del departamento para garantizar su normal uso. Este año se descubrió y reemplazó una base de lámpara roja.
2. Implementar estrictamente el sistema de control, establecer un formulario especial de notificación de cirugía y firmar la solicitud del paciente.
3. Fortalecer la gestión del uso de elementos estériles, garantizar que las firmas se revisen todos los días y el almacenamiento cumpla con los requisitos.
4. Proporcionar formación sobre las leyes y normativas pertinentes al personal de enfermería y establecer conciencia sobre la prevención. No hubo errores ni accidentes de enfermería durante todo el año.
6. Desarrollar activamente técnicas de enfermería adecuadas.
El departamento desarrolló activamente varias técnicas de enfermería apropiadas a lo largo del año y todas ellas se implementaron bien.
7. Fortalecer el aprendizaje estándar en prevención para evitar la exposición laboral.
Proporcionar capacitación al personal médico del departamento para alentarlos a utilizar correctamente diversos equipos de protección médica, mejorar la conciencia de protección y evitar eficazmente la exposición ocupacional.
Problemas:
1. Es necesario mejorar el número de proyectos completados en proyectos de tecnología de enfermería adecuada.
2. mejorar;
3. El nivel operativo profesional del personal debe estandarizarse aún más.
Los objetivos laborales del próximo año son:
1. Fortalecer la capacitación de la capacidad del personal y cada enfermera publica un artículo.
2. buen trabajo en diversas tareas Crear publicidad sobre enfermedades de transmisión sexual y tarjetas de seguimiento, y establecer clínicas cálidas
3. Incrementar la publicidad dermatológica, desarrollar aún más servicios de alta calidad, impresionar a los pacientes y retenerlos; p>
4. Establecer estándares operativos de especialistas para estandarizar aún más el trabajo de enfermería;
5. Apoyar y participar activamente en el trabajo del departamento de enfermería.
Durante el último año, con la atención, apoyo y ayuda de la directora y del departamento de enfermería, el trabajo de enfermería del departamento ha logrado ciertos resultados en la construcción de la calidad y la ética profesional de la enfermería, pero también hay algunos deficiencias. Seguiremos mejorando y esforzándonos por obtener mejores resultados el próximo año.
Resumen del trabajo de enfermería estomatológica 2
En los últimos 20__, me he adherido al concepto de servicio "centrado en el paciente", he llevado adelante el espíritu revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos con una actitud laboral seria y responsable, hacer un buen trabajo en enfermería de manera concienzuda y concienzuda, y completar las tareas laborales concienzudamente. El trabajo actual se resume de la siguiente manera:
Primero, cumple con tu deber y haz un buen trabajo en enfermería.
Como dice el refrán: "Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería". Después de más de 20 años de práctica de enfermería, siento cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. En mi trabajo diario, insisto en vestirme pulcra y elegantemente, usar un lenguaje educado y estandarizado y ser amable y educado. Respetar estrictamente la ética médica y los procedimientos operativos, redactar cuidadosamente los registros de enfermería, hacer todo lo posible para reducir el dolor de los pacientes y realizar su trabajo de manera segura. Ya sean familiares de empleados o pacientes locales, siempre trato a los pacientes como parientes. Tengo buena actitud, palabras amigables y movimientos amables. Respondo pacientemente las preguntas de los pacientes y sus familiares sobre sus condiciones, así como las precauciones en la familia. tratamiento y atención de la salud. No ha habido conflictos verbales con los pacientes, ni disputas que surjan de la actitud de servicio, la eficiencia y la calidad del servicio, y ha sido bien recibido por los pacientes y sus familias.
En segundo lugar, desempeñar un papel y hacer un buen trabajo brindando asistencia.
Para los pacientes, el trabajo de enfermería no es un trabajo que una enfermera pueda realizar, sino un trabajo que requiere rotación en equipo. En los últimos años, los hospitales han añadido nuevas fuerzas a sus equipos de enfermería. En el trabajo, puedo aprovechar al máximo mis ventajas de altas calificaciones y rica experiencia, tomar la iniciativa para ayudar a enfermeras jóvenes, explicar técnicas comerciales y conocimientos de comunicación con los pacientes, resolver problemas difíciles en el negocio de la enfermería y guiar la implementación de la enfermería. medidas. Ayudar a las enfermeras jóvenes a crecer lo más rápido posible y hacer sus propias contribuciones a la mejora de los estándares generales de enfermería.
3. Aprender y mejorar continuamente los estándares ideológicos y profesionales.
El año pasado, pude estudiar cuidadosamente los principios, líneas y políticas del partido a través de periódicos, televisión y estudios políticos, y estudiar las instrucciones, reglas y regulaciones de mis superiores. A través del estudio, se ha mejorado el nivel de teoría política, se ha corregido aún más la actitud de servicio y se ha mejorado la conciencia de hacer un buen trabajo en el trabajo y mantener conscientemente una buena imagen del hospital. Al mismo tiempo, participó activamente en el aprendizaje empresarial y la capacitación de habilidades organizados por el hospital y los departamentos, e insistió en el autoestudio de libros de negocios relevantes. Al aprender constantemente nuevos conocimientos y actualizar mi acumulación de conocimientos, he mejorado mejor mi calidad profesional y mi potencial empresarial, y me he adaptado a las crecientes necesidades del desarrollo de la profesión médica.
Con el desarrollo y progreso de la sociedad y la mejora de la calidad de vida de las personas, los pacientes tienen requisitos cada vez mayores en cuanto a la calidad de la atención de enfermería. En el trabajo futuro, estableceré firmemente la idea de "servir a los pacientes y dar forma a la imagen del hospital", basarme en mi puesto, trabajar duro, desempeñar mis funciones y agregar brillo a la imagen general de la comunidad médica. personal.
Resumen del trabajo de enfermería estomatológica 3
Con el fin de acelerar la construcción de calidad y el cultivo del talento del equipo de enfermería del departamento, estandarizar la educación continua de las enfermeras en servicio, optimizar la estructura del conocimiento. del personal de enfermería y mejorar el nivel profesional de la enfermería, para mejorar la calidad de los servicios de enfermería, nuestro departamento ha formulado una serie de objetivos y requisitos de capacitación basados en los requisitos de capacitación del departamento de enfermería del hospital el año pasado, en particular, a través de los preparativos. Para la "revisión de tres niveles" de nuestro hospital de este año, hemos aprendido que lo que enfrentamos no es solo el honor del hospital, sino, lo que es más importante, nuestras responsabilidades y obligaciones como miembro del hospital. El equipo de enfermería ortopédica de nuestro hospital aprovecha esta oportunidad para prestar mucha atención a la calidad de los servicios de enfermería, implementar estrictamente diversas normas y reglamentos, fortalecer la capacitación profesional y técnica y crear un equipo de enfermería cohesionado. Ahora resumiremos el trabajo formativo de enfermería en nuestro departamento.
En primer lugar, establecer el concepto de aprendizaje permanente entre las enfermeras.
Decir a las enfermeras que el trabajo de enfermería está estrechamente relacionado con la vida de los pacientes. La calidad de la enfermería es una de las condiciones principales para garantizar la seguridad del paciente. El nivel profesional de las enfermeras afecta directamente la calidad de la atención de enfermería.
Nos esforzamos por crear una atmósfera de aprendizaje sólida en el departamento, llevar a cabo diversas actividades de aprendizaje de manera oportuna y adecuada y centrarnos en cómo mejorar el nivel técnico del personal de enfermería.
En segundo lugar, establecer organizaciones departamentales de formación y hacer un buen trabajo en la gestión de la calidad de la formación.
Establecer un grupo de formación y gestión de enfermeras en el primer departamento de ortopedia, con la enfermera jefe como líder del equipo y la columna vertebral de enfermería como institución de formación. De acuerdo con las necesidades de desarrollo de nuestro departamento y las características del personal de enfermería, formulamos planes de formación y organizamos su implementación, supervisamos periódicamente el trabajo de formación, exploramos y mejoramos constantemente diversos tipos de formación y tomamos como objetivo la formación práctica y eficaz. Aprovechar plenamente el papel funcional del equipo y ser responsable de supervisar la formación de las nuevas enfermeras del departamento, las enfermeras de admisión del turno de noche y las enfermeras de rotación, organizar la formación teórica y de habilidades y la evaluación del departamento según lo previsto, y proporcionar retroalimentación. y evaluación de los efectos de la formación para garantizar el buen progreso de la misma.
En tercer lugar, utilizar una variedad de métodos de formación para abordar la formación diversificada.
Utilizar la enseñanza, la demostración, la discusión y otros métodos para hacer la formación más científica y hacer que el "aprendizaje sea útil". Este año, *** realizó 12 conferencias empresariales, 12 rondas de casos de enfermería, 12 capacitaciones en habilidades básicas y habilidades profesionales, y 3 capacitaciones en conocimientos y habilidades en primeros auxilios. En vista de la situación en la que la respuesta de primeros auxilios de las enfermeras es débil, también llevamos a cabo capacitación sobre bolsas de respiración simples y habilidades de primeros auxilios para varias personas, y realizamos demostraciones de rescate para admisiones de emergencia de varias personas.
4. Implantar formación estandarizada y educación continua en enfermería para enfermeras.
Fortalecer los estándares de operación de enfermería, promover servicios de proceso, implementar estrictamente sistemas de operación y control asépticos, mejorar la calidad de la enfermería y realizar diferentes capacitaciones para enfermeras con diferente antigüedad y habilidades para permitir que todos desarrollen un aprendizaje activo. costumbre de "transmitir, ayudar y liderar". Actualmente, el personal de enfermería clínica de nuestro departamento se divide en cuatro niveles: n1 (enfermero experimentado), n2 (enfermero junior) y n3 (enfermero junior). Además de recibir formación graduada según sea necesario, las enfermeras que han trabajado durante cinco años también participaron en una formación unificada y estandarizada organizada por el Departamento de Enfermería. Actualmente, 4 enfermeras participan en capacitación estandarizada y realizan exámenes mensuales de lectura. Nadie suspendió el examen este año. Este año, el 100% de las enfermeras cumplieron con los estándares de los conocimientos teóricos de los "Tres Básicos" y el 100% aprobó las competencias básicas.
5. Formación rutinaria sobre sistemas, planes y cuidados de enfermedades
Fortalecer la formación de las enfermeras de nuestro departamento sobre sistemas, planes y cuidados rutinarios de enfermedades. Al resumir la experiencia de enfermería de años anteriores y combinarla con la situación real de nuestro departamento este año, se revisó el sistema de trabajo de enfermería y las descripciones de trabajo de enfermería en todos los niveles, y se aclararon las responsabilidades de las enfermeras en todos los niveles. De acuerdo con los planes de emergencia para diversas emergencias formulados por el Departamento de Enfermería, cada enfermera debe realizar estrictamente simulacros de simulación con cuidado. A través de simulacros de la vida real, las capacidades de respuesta de emergencia y las habilidades de primeros auxilios de nuestro departamento han mejorado enormemente. Al mismo tiempo, se han llevado a cabo diversas formas de procedimientos de primeros auxilios, reanimación cardiopulmonar, conocimientos de primeros auxilios y capacitación en el uso de equipos de primeros auxilios. Los instrumentos de rescate, los medicamentos y el equipo de emergencia deben ser inspeccionados diariamente por personal dedicado y mantenidos de manera oportuna para garantizar que estén en condiciones de espera en todo momento.
En sexto lugar, cultivar la capacidad de enseñanza
Comience con las enfermeras de nivel N1 para cultivar la capacidad de enseñanza del personal de enfermería, especialmente las jefas de enfermería y los pilares de enfermería. La mayor parte de la enseñanza en nuestro departamento, como el aprendizaje empresarial, las rondas de sala y las operaciones de habilidades, la lleva a cabo la columna vertebral de enfermería del departamento. Sus habilidades docentes se han ejercitado y sublimado mediante una cuidadosa preparación del material didáctico y la preparación de las lecciones.
7. Formación en conocimientos legales y reglamentarios
Organizar activamente a las enfermeras de nuestro departamento para que participen en la formación legal y reglamentaria organizada por el hospital. Este año, nuestro departamento también organizó múltiples capacitaciones legales y regulatorias. De conformidad con el "Reglamento de enfermería", el "Reglamento de accidentes médicos" y otras leyes y reglamentos pertinentes, el personal de enfermería, especialmente las nuevas enfermeras, recibe capacitación mediante explicaciones multimedia, análisis de casos y otros métodos. Que las enfermeras se den cuenta de que con el establecimiento del sistema económico de mercado socialista, el sistema legal se está volviendo cada vez más perfecto y la conciencia jurídica de la gente aumenta constantemente. Se ha vuelto de sentido común que las personas actúen de acuerdo con la ley y protejan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley. El concepto actual de enfermería es satisfacer a los pacientes de manera integral y durante todo el proceso, lo que hace que las personas presenten requisitos más altos y nuevos para los servicios de enfermería médica, enriqueciendo así el conocimiento legal y permitiendo al personal de enfermería comprender, utilizar y cumplir la ley. , reduciendo así la incidencia de accidentes médicos que ocurren y existen.
1. La formación de niveles no está lo suficientemente detallada.
2. Falta evaluación de los efectos de la formación y ejecución insuficiente.
3. Falta de nuevos negocios y conocimientos. El próximo año, fortaleceremos el cultivo de la conciencia innovadora entre las enfermeras del departamento.
Durante el último año, hemos logrado ciertos resultados, lo cual es inseparable del liderazgo y orientación del Departamento de Enfermería. Todavía hay muchas carencias en nuestra formación, pero no nos sentimos orgullosos ni desanimados.
En el nuevo año, para aprovechar la oportunidad de la "revisión de tres niveles", nos esforzaremos por formar un equipo de enfermería clínica eficiente y de alta calidad para llevar el trabajo de enfermería a un nuevo nivel.
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Durante el año pasado, con la gran atención y el fuerte apoyo de los líderes del hospital, y la estrecha cooperación del director del departamento clínico, el jefe de enfermería y las autoridades pertinentes. departamentos funcionales, El Departamento de Enfermería siguió estrictamente el plan de objetivos de trabajo establecido a principios de año, trabajó duro, mejoró elemento por elemento y completó con éxito varias tareas. El trabajo se resume de la siguiente manera:
En primer lugar, promover plenamente las actividades de "servicios de enfermería de alta calidad" centradas en el paciente.
El Departamento de Enfermería implementa concienzudamente los requisitos generales del Ministerio de Salud y los "arreglos de trabajo" de los líderes hospitalarios, y continúa avanzando en este trabajo en profundidad sobre la base de resumir la experiencia de este año en alta calidad. servicios de enfermería.
1. El Departamento de Enfermería mejora continuamente la evaluación de los servicios de enfermería de alta calidad, realiza inspecciones en las salas de vez en cuando, lleva a cabo la implementación estándar, analiza y evalúa el desarrollo de los servicios de enfermería de alta calidad y supervisa el seguimiento y rectificación de los problemas existentes.
2. El Departamento de Enfermería celebró una reunión especial sobre el trabajo de enfermería excelente para implementar las disposiciones básicas de la enfermería excelente una por una.
3. Para profundizar el modelo de trabajo del sistema de responsabilidad del equipo de sala, el Departamento de Enfermería brinda orientación sobre cómo agrupar razonablemente a las enfermeras según sus capacidades y asigna a los pacientes críticos a enfermeras con antigüedad y capacidad. para garantizar la seguridad del paciente.
2. Implementar estrictamente las normas y reglamentos de enfermería para garantizar la calidad de la atención de enfermería.
El Departamento de Enfermería, como siempre, considera la calidad de la enfermería como la máxima prioridad del trabajo de enfermería y hace esfuerzos incansables para hacer sonar la alarma. Este año no hubo disputas por cuidados.
1. Este año, el Departamento de Enfermería revisó oportunamente varias reglas y regulaciones, rutinas de enfermería, responsabilidades, procedimientos, planes de emergencia, estándares de evaluación de habilidades operativas y varios puestos de enfermería en función de los requisitos de eficacia de fin de año. estándares y la situación real de nuestro hospital, para que se pueda seguir todo el trabajo de enfermería clínica.
2. Reforzar la prevención de riesgos para los pacientes. Al ingresar, las enfermeras a menudo educaron a los pacientes y sus familias sobre las precauciones de seguridad. Los pacientes y sus familias se volvieron más conscientes de las precauciones de seguridad y no ocurrieron eventos adversos.
3. Fortalecer el manejo de pacientes críticos, pacientes con úlceras por presión y eventos adversos de enfermería.
4. La calidad de la atención de enfermería ha mejorado constantemente. El Departamento de Enfermería lleva a cabo de manera regular e irregular una supervisión mensual de la calidad de la enfermería en todo el hospital según los estándares de evaluación, presenta sugerencias de rectificación específicas para los problemas existentes en cada departamento y realiza un seguimiento de la calidad.
5. Celebrar periódicamente reuniones de retroalimentación de la calidad de la enfermería para resumir y analizar los problemas existentes en la calidad de la enfermería del hospital, conocer las causas, proponer medidas correctivas y mejorar y ajustar continuamente los métodos de gestión de la calidad de la enfermería.
6. Fortalecer la conciencia de gestión de la jefa de enfermería, exigiendo que las jefas de enfermería de cada departamento celebren reuniones periódicas de enfermería todos los meses y organicen su implementación, con el fin de resaltar los puntos clave y proporcionar una fuerte supervisión, que mejora eficazmente la concienciación sobre la calidad y la seguridad de todas las enfermeras, garantizando así la calidad de la atención.
En tercer lugar, fortalecer integralmente la gestión de la seguridad para garantizar la seguridad del paciente.
1. Supervisar e inspeccionar periódicamente la seguridad de las enfermeras, centrándose en las inspecciones de seguridad previas a las vacaciones, mejorar la conciencia de las enfermeras sobre la prevención, eliminar los peligros ocultos de accidentes, estandarizar la gestión de medicamentos en los vehículos de emergencia y lograr el " cuatro certezas”, entre ellos los traspasos de turnos y los registros. El equipo de rescate debería repararse y mantenerse oportunamente y debería garantizarse su estado funcional.
2. Implementar concienzudamente el "sistema no punitivo de notificación de eventos adversos de enfermería", alentar a los jefes de enfermería a informar de manera proactiva los eventos adversos de enfermería y organizar la discusión y el análisis. Por lo tanto, las jefas de enfermería deben brindar educación sobre advertencias de seguridad en las reuniones de enfermería del departamento para evitar que ocurran incidentes similares.
3. Implementar estrictamente el sistema de control, exigiendo firmas de enfermería clínica y tiempo para dispensar medicamentos, estableciendo tarjetas de inspección de infusión, reduciendo las llamadas telefónicas a pie de cama, mejorando el sentido de responsabilidad de las enfermeras y garantizando la seguridad de los medicamentos.
En cuarto lugar, fortalecer la construcción cultural y potenciar la fuerza centrípeta y la cohesión del equipo de enfermería.
Si bien brindamos buenos servicios de enfermería, promovemos constantemente personas y eventos típicos en el trabajo de enfermería de nuestro hospital, demostrando plenamente las habilidades profesionales y la buena perspectiva mental del equipo de enfermería de nuestro hospital, y ampliando aún más la influencia del equipo de enfermería. . fuerza.
Deficiencias existentes del verbo (abreviatura del verbo)
1. Es necesario fortalecer el control de calidad de la enfermería, la gestión de puestos de enfermería, la evaluación del desempeño y la capacitación del personal.
2. Algunos departamentos solo tienen una enfermera de guardia al mediodía, la noche y la madrugada, lo que plantea riesgos en la gestión de la seguridad.
3. Es necesario mejorar la conciencia de comunicación y de servicio de las enfermeras.
4. La atmósfera de aprendizaje activo no es fuerte y el aprendizaje no es lo suficientemente activo.
En resumen, aunque la enfermería ha conseguido algunos logros, aún existen muchas carencias. En el trabajo futuro, el Departamento de Enfermería continuará implementando el plan de trabajo a principios de año, compensará las deficiencias y defectos, desarrollará continuamente nuevas tecnologías y proyectos de enfermería, redactará activamente artículos de enfermería e instará a todo el personal de enfermería a seguir adelante. cambiar su estilo de trabajo, optimizar los procesos de servicio y mejorar el nivel de servicio, garantizar la seguridad de la enfermería y mejorar constantemente la calidad de la atención de enfermería.
5 páginas de resumen del trabajo de enfermería de medicina bucal
20__ es mi quinto año trabajando en el departamento de emergencias, y también es el último año que tuvimos problemas en el edificio de emergencias. El año que viene nos trasladaremos a un edificio para pacientes ambulatorios reservado específicamente para atención de emergencia. Para entonces, nuestro entorno y condiciones de trabajo mejorarán enormemente y el trabajo comercial del departamento también se desarrollará más rápidamente. Resumen de la ética médica personal:
Cumplo estrictamente con los estándares anuales de ética médica, me esfuerzo por mejorar la ética profesional, mejorar la calidad de los servicios médicos y servir a la salud de las personas de todo corazón. En el trabajo, debemos estar centrados en el paciente, considerar siempre al paciente, hacer todo lo posible para aliviar el dolor del paciente, al mismo tiempo respetar la personalidad y los derechos del paciente, tratar a los pacientes por igual, guardar secretos médicos para el paciente y no revelar la privacidad y los secretos del paciente. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos como equipo. Sea honesto, respete la ley y no busque beneficios personales para los médicos. Sea riguroso y realista en los negocios, esfuércese por ser emprendedor, estudie habilidades médicas, actualice constantemente conocimientos y mejore el nivel técnico.
_ _ _ En el último año, bajo la dirección de los líderes del hospital y directores de departamento, y con el cuidado, apoyo y ayuda de los compañeros, todas las tareas laborales se han completado con éxito en pensamiento, estudio. , y trabajo También se han logrado ciertos logros. El resumen es el siguiente:
Primero, practicar el concepto socialista de honor y desgracia, cultivar una moralidad civilizada y tratar el trabajo y la vida con una actitud tolerante y armoniosa.
En segundo lugar, en los negocios debes exigirte estrictamente, trabajar duro, hacer tu trabajo concienzudamente en tu trabajo ordinario y ordinario, y al mismo tiempo combinar los problemas y deficiencias que encuentres en el trabajo, aprender en un de manera específica, fortalecer especialmente el aprendizaje de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, y mejorar continuamente sus capacidades comerciales.
3. En el trabajo, debemos cumplir estrictamente con la ética y las prácticas médicas, ser honestos y autodisciplinados y cumplir con diversas reglas, regulaciones, leyes y regulaciones. No violar leyes y disciplinas, unirse y cooperar con colegas, aprender de las fortalezas de cada uno y progresar juntos.
Al recordar el trabajo del año pasado, he logrado nuevos avances en mi pensamiento, estudio y trabajo, pero todavía hay muchas deficiencias. En el futuro, superaré concienzudamente mis defectos, llevaré adelante mis logros, estudiaré mucho, trabajaré duro y haré mi propia contribución a la salud de las personas.