Informe resumido del trabajo del Departamento de Anestesiología del hospital (7 artículos seleccionados)
?¿Cómo escribir un resumen de trabajo personal? Muchas personas escriben resúmenes de trabajo por primera vez porque tienen poca experiencia. Entonces, el siguiente es el "Informe de resumen de trabajo del Departamento de Anestesiología del hospital" (7 artículos seleccionados). Lo compilé cuidadosamente para todos ”, puede consultarlo, ¡espero que le resulte útil! Informe resumido sobre el trabajo del departamento de anestesiología del hospital (7 artículos seleccionados) (Parte 1)
?La escala del departamento de anestesiología se ha ampliado, con 10 nuevos quirófanos, y ahora cuenta con 20 quirófanos de varios tipos, lo que ha acortado en gran medida el tiempo. Se acorta el tiempo de recepción de la operación, se acelera la rotación de la operación y se mejora la tasa de utilización del quirófano. Compramos 50 bisturís ultrasónicos nuevos, 40 esterilizadores de plasma de baja temperatura y 35 monitores. La compra de estos instrumentos ha hecho que el trabajo diario de anestesia quirúrgica del departamento de anestesia sea más seguro, más conveniente y más eficiente.
Después de un año de duro trabajo, el Departamento de Anestesiología ha establecido inicialmente un equipo técnicamente sólido, con 35 anestesiólogos y 40 enfermeras de quirófano. Actualmente, nuestro departamento cuenta con 20 empleados con títulos profesionales intermedios y más de 10 empleados con títulos profesionales junior. Informe resumido sobre el trabajo del departamento de anestesiología del hospital (7 artículos seleccionados) (Parte 2)
?Como departamento atrasado, nuestro departamento tiene una corta historia de desarrollo, una herencia cultural débil, falta de talentos y desigualdad Calidad del personal, falta de formación de equipos y otras deficiencias, existe una cierta brecha entre el desarrollo de otros departamentos clínicos maduros. Además, debido al bajo estatus del departamento, la alta presión laboral y las condiciones de capacitación insuficientemente estandarizadas, los buenos talentos no pueden retenerse o no están dispuestos a venir, lo que plantea grandes preocupaciones para el desarrollo futuro del departamento. Se espera que los líderes hospitalarios concedan gran importancia a mejorar el estado del departamento de anestesiología, mejorar el tratamiento y las condiciones de trabajo de los anestesiólogos e introducir vigorosamente talentos para promover la construcción del departamento de anestesiología.
?Sobre la base del año pasado, el Departamento de Anestesiología ha seguido mejorando y desarrollándose, superando los resultados de trabajo del año pasado en todos los aspectos. El próximo año, el Departamento de Anestesiología seguirá la dirección y los objetivos planificados, implementará de manera efectiva el plan anual del próximo año, continuará trabajando duro, se esforzará por superar los objetivos y tareas establecidos, lograr mejores resultados y servir mejor a los pacientes.
En 20xx, nuestro departamento se centró de cerca en acelerar el desarrollo del departamento y aprovechó la oportunidad para consolidar las actividades del "Año de la Gestión Hospitalaria" para mejorar continuamente la calidad de la atención médica, garantizar la seguridad médica y mejorar la calidad del departamento general Alcanzó un nuevo nivel y completó con éxito varios objetivos de trabajo establecidos por la dirección del hospital. El siguiente es un resumen del trabajo de nuestro departamento este año. Informe resumido sobre el trabajo del departamento de anestesiología del hospital (7 artículos seleccionados) (Parte 3)
?El departamento de anestesiología es un departamento clínico de alto riesgo y alto rendimiento, y pongo la calidad como núcleo de todo trabajo. Para realmente poner la calidad médica en el centro de la gestión del departamento, este año continuaremos mejorando e implementando las reglas y regulaciones del hospital, y estableceremos y mejoraremos aún más la red de control de calidad de segundo nivel para departamentos e individuos. Evitando errores y accidentes graves.
?Insistimos en exigir que todo el personal médico de nuestro departamento tenga un alto grado de conciencia de servicio, no solicite sobres rojos a los pacientes, tenga el concepto de tratar a los pacientes como "padres de comida y ropa", y hacer todo lo posible para brindar servicios centrados en el paciente. Solicito regularmente la opinión de los pacientes y del público, y estudio y resuelvo cuidadosamente cuestiones candentes y difíciles planteadas por el público en función de la situación real del departamento, ganándome la confianza de los pacientes. No hubo accidentes médicos durante el año, la educación para la salud alcanzó el 100% y los medicamentos y artículos de primeros auxilios se encontraban en buen estado al 100%. Informe resumido sobre el trabajo del departamento de anestesiología del hospital (7 artículos seleccionados) (Parte 4)
?Desarrolló y popularizó el nuevo negocio de anestesia epidural y espinal combinada; ayudó a cada departamento a completar una nueva tecnología. En cuanto a la docencia clínica, acepta 20 pasantes durante todo el año y 50 médicos y enfermeras de centros primarios de salud. Para fortalecer la construcción del equipo de talentos y el desarrollo de recursos humanos de nuestro departamento, en 20xx se seleccionaron 20 personas para capacitación adicional y 14 personas participaron en educación médica continua, se organizaron 25 conferencias de negocios en el departamento y se organizaron expertos y profesores; de hospitales provinciales fueron invitados al hospital para orientar 55 cirugías Participaron en actividades académicas x veces al año.
?En resumen, este año hemos heredado el buen impulso de desarrollo del año pasado, hemos completado con éxito varias tareas este año y hemos sentado una base sólida para el desarrollo sostenible el próximo año.
Estamos seguros de que con la llegada del nuevo año, con un espíritu alegre y emprendedor y un estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad, haremos contribuciones al desarrollo de la atención médica y sanitaria regional y al progreso social, aliviaremos el sufrimiento. de pacientes, y Contribución a la reconstrucción de la salud.
?Llevo más de un año en el departamento de anestesiología, durante el cual he trabajado mucho y he progresado mucho. Creo que esto no es solo trabajo, sino que lo más importante es que me da una oportunidad. oportunidad de aprender y ejercitarse. Ahora que el trabajo se ha vuelto gradualmente más natural, esto puede ser una bendición y una experiencia que vale la pena recordar. El siguiente es un resumen de mi trabajo durante este período. Informe resumido sobre el trabajo del departamento de anestesiología del hospital (7 artículos seleccionados) (Parte 5)
?A finales de año, nuestro departamento había completado 500 casos de anestesia, una disminución de 300 casos año- año tras año. La disminución de la carga de trabajo total se vio afectada principalmente por la pérdida de dos cirujanos. Entre ellos: 230 casos de anestesia general endotraqueal, que representan el 20,2%; 200 pacientes en estado crítico fueron rescatados, con una tasa de éxito del rescate del 98,78%; los ingresos del negocio de medicina general fueron de aproximadamente 150.000 yuanes, de los cuales los ingresos farmacéuticos representaron aproximadamente el 32,6%; Los ingresos médicos aumentaron en comparación con el año pasado y los ingresos por medicamentos han disminuido significativamente, y la proporción de los dos se ha vuelto gradualmente más razonable, logrando el propósito fundamental de estar "centrado en el paciente" y beneficiar a la mayoría de los pacientes. La idea de "apoyar la medicina con medicina" se ha mejorado significativamente, lo que refleja el contenido tecnológico. Se logró el objetivo de equilibrar ingresos y gastos, lograr ligeros ahorros, reducir gastos, reducir desperdicios y mejorar la eficiencia. Informe resumido del trabajo del departamento de anestesiología del hospital (7 artículos seleccionados) (Parte 6)
?Después de cada operación, resumiré y resumiré cuidadosamente las lecciones de la anestesia fallida o las experiencias exitosas, para continuar mejorando su profesional nivel y servir mejor a sus pacientes. Mientras estaba de servicio, también participé en el rescate y tratamiento de muchos pacientes críticos, urgentes y graves. Aprendí mucho en el proceso y me di cuenta profundamente de la importancia de combinar el conocimiento teórico con la práctica clínica solo dominando sólidos conocimientos teóricos básicos. De esta manera podemos manejar casos difíciles en el trabajo clínico y la práctica clínica puede hacer que la teoría sea más sólida y perfecta.
?En el período actual de tensa relación médico-paciente, en el trabajo real, debemos implementar efectivamente la idea de "tomar al paciente como centro y mejorar la calidad de los servicios médicos como tema". ". Deberíamos hacer todo lo posible para ayudar a los pacientes a resolver su dolor lo antes posible y utilizar sus acciones reales para que los pacientes sepan que los médicos siguen siendo personas confiables.
?En el trabajo futuro, trabajaré duro con un 12% de entusiasmo y de todo corazón a través del aprendizaje continuo y la acumulación de experiencia, mejoraré aún más mi conciencia política personal y mi nivel profesional, y cumpliré seriamente con mis deberes y trabajo. duro para realizar todo tu trabajo, y aportar toda tu vida al desarrollo del hospital, la anestesiología y los servicios de salud. Informe resumido sobre el trabajo del departamento de anestesiología del hospital (7 artículos seleccionados) (Parte 7)
En 20xx, bajo el mando correcto de los líderes del hospital y con el apoyo total de los departamentos hermanos, la dirección del departamento El equipo lideró al personal de atención médica general, enfocándose de cerca en acelerar el desarrollo del departamento, guiado por la perspectiva científica sobre el desarrollo, consolidando y acelerando la construcción y gestión de especialidades clínicas clave en el departamento de anestesiología, y dando un paso más hacia la mejora continua. Calidad médica, garantizar la seguridad médica y mejorar la calidad del departamento general. Nuevo nivel. Trabajando duro, completamos y superamos las diversas metas y tareas de crecimiento de nuestro departamento en 20xx, y logramos logros gratificantes. El siguiente es el plan de trabajo de fin de año de nuestro departamento.
? 1. Ideología, política y ética médica
? El personal médico general continúa estudiando en profundidad varias leyes y reglamentos relevantes, como el sistema de advertencia de accidentes por negligencia y la Ley de ejercicio profesional. Médicos, Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas, plan de alerta y reglamento de manejo, etc., una vez al mes, y estudiar y registrar y registrar diligentemente.
?Adherirse a los estándares de ética médica y fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica implican la motivación interna de la construcción de connotaciones hospitalarias y el crecimiento sostenible. Todo el personal médico debe aprender unos de otros y progresar juntos. Mejorar eficazmente el estilo de trabajo, mejorar continuamente la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y construir un departamento orientado al servicio, responsable, eficiente y honesto. De acuerdo con la actitud laboral de buscar la verdad a partir de los hechos y trabajar duro, llevamos a cabo un autoexamen y una autocorrección de manera oportuna y hacemos un buen trabajo concienzudamente en la construcción de una evaluación democrática de la ética médica y la ética médica.
?Todo el personal acepta conscientemente la supervisión social, establece la filosofía de servicio de servir con una sonrisa y practicar la medicina con integridad, se pone en el lugar de los pacientes, piensa en "si yo fuera un paciente" en todo e insistimos en cuidar a cada paciente, hacer bien cada trabajo, fortalecer la comunicación con los pacientes, fortalecer la comunicación con los cirujanos y ayudar satisfactoriamente a los cirujanos a completar cada operación.
? 2. Calidad médica y seguridad del paciente
? De acuerdo con los arreglos y requisitos del hospital, organizar e implementar cuidadosamente, mejorar la calidad médica, garantizar la seguridad médica, garantizar la calidad médica y de enfermería, y mejorar la seguridad y eficacia de los servicios médicos. Mejorar el sistema de control de calidad médica, fortalecer la gestión de calidad de los servicios médicos y establecer un mecanismo para la mejora continua de la calidad médica. El quirófano de anestesiología es un departamento clínico de alto riesgo y todo el trabajo se basa en la calidad. Para realmente poner la calidad de la atención médica en el centro de la gestión del departamento, hemos fortalecido las responsabilidades de cada gerente de calidad. Además, cada equipo médico desempeña el papel de organización de gestión de calidad para crear una atmósfera de calidad y seguridad en la que todos participan, desempeñan sus funciones y realizan controles en todos los niveles.
?Implementar varios sistemas centrales y fortalecer la gestión de seguridad de la cirugía y la anestesia. Implementar un sistema de evaluación del estado del paciente, fortalecer la gestión de calidad perioperatoria, implementar estrictamente diversas rutinas de trabajo de diagnóstico y tratamiento y prevenir errores en pacientes quirúrgicos, sitios quirúrgicos y procedimientos quirúrgicos. Fortalecer la gestión de registros médicos y mejorar la calidad de la redacción de registros médicos. Continuar fortaleciendo la calidad y gestión de la redacción de registros médicos y de enfermería. Los controladores de calidad realizarán inspecciones mensuales basadas en procedimientos establecidos y datos estadísticos estándar, y los jefes de departamento identificarán problemas y propondrán medidas de rectificación para su implementación.
? Establecer un sistema de responsabilidad de los médicos asistentes en las operaciones de anestesia y estandarizar los procedimientos de trabajo de anestesia. Fortalecer el seguimiento de los pacientes durante y después de la anestesia, implementar la observación estándar de todo el proceso de recuperación de la anestesia y manejar los accidentes de anestesia de manera oportuna. En 20xx, la tasa de incidencia en nuestro departamento continuó siendo cero. Implementar las "Medidas de Manejo de Infecciones Hospitalarias" y las normas técnicas relacionadas para prevenir y controlar eficazmente las infecciones hospitalarias. Cada quirófano toma muestras para inspección y seguimiento una vez por semana, y la incidencia de infección hospitalaria entre los pacientes es cero. El equipo de control de calidad de nuestro departamento es responsable y responsable. Revisan los riesgos para la salud y la seguridad médica cada mes, presentan sugerencias de rectificación para los problemas existentes y los registran en el libro.
? 3. Estado de implementación del negocio médico y la educación médica continua
? Este año nuestro departamento ha lanzado nuevos proyectos como la tecnología de intubación visual, que ha reducido las complicaciones de la intubación y ha mejorado la eficiencia. de intubación. Este año, todo el personal del departamento de anestesia completó las tareas de educación continua, con una tasa de aprobación de 100, y se envió a x camaradas a estudiar e introducir nuevas técnicas y nuevos conceptos en el departamento de anestesia.
?4. Dificultades existentes en el trabajo en 20xx
?Es necesario seguir desarrollando la tecnología de anestesia moderna, especialmente en anestesia visual, anestesia precisa controlada por objetivo y diagnóstico y tratamiento del dolor. , que necesitan ser introducidos Los equipos y medicamentos profesionales brindan la garantía necesaria para su profundo crecimiento y expansión del alcance comercial. Con la apertura de clínicas del dolor y la admisión de pacientes críticos en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), el número de profesionales de nuestro departamento obviamente no puede cumplir con el desarrollo fluido del plan de trabajo, y el personal de nuestro departamento a menudo está sobrecargado.
?El próximo año, nuestro departamento, basándose en la ideología rectora, los objetivos, las tareas y los requisitos del trabajo de salud del hospital, con el fin de optimizar continuamente el trabajo de salud de nuestro hospital, fortalecerá aún más el trabajo básico de salud en nuestro hospital y fortalecer la perspectiva ideológica de los empleados. Debemos adherirnos a nuestros conceptos y conceptos de servicio, construir seriamente nuestra propia connotación interna, esforzarnos por construir un mecanismo de operación de trabajo vibrante y dinámico, mejorar continuamente la calidad y eficiencia de nuestro departamento. servicios y completar activamente varios indicadores de trabajo del departamento.
?5. Ideología rectora para el trabajo del departamento en el próximo año
?Implementar el sistema de responsabilidad para el cultivo de la ética médica y la ética médica, adherirse a la política de gestión del hospital. centrado en los beneficios sociales, y esforzarse por salvar vidas y curar a los heridos, cumplir con los deberes y amar. La ideología rectora es estar dedicado al trabajo, lleno de entusiasmo, emprendedor, trabajador, dispuesto a contribuir y practicar la medicina de manera civilizada. Establecemos firmemente el propósito de servir a la gente, siempre nos adherimos a lo centrado en el paciente, nos mantenemos al día, trabajamos juntos, trabajamos juntos y coordinamos. Trabajamos con diligencia y diligencia para crear una atmósfera superior en el hospital donde "todos aman". los pacientes y contribuye al hospital", y se esfuerza por construir una marca famosa de hospitales generales a nivel de condado.
? 6. Metas, tareas y prioridades de trabajo para el próximo año
? Continuar fortaleciendo el aprendizaje y la educación ideológica y moral del personal del departamento. Transmitir e implementar el espíritu de la reunión de asuntos universitarios en tiempo real. Respetar las normas y reglamentos del hospital y poner fin resueltamente a los cargos privados y arbitrarios. Organice al personal del departamento para que realice estudios políticos al menos una vez al mes, solicitando que todos tomen notas. No llegue tarde ni se vaya temprano, no falte al trabajo y haga cumplir estrictamente el sistema de solicitud y cancelación de licencias del departamento.