Discurso de la jefa de enfermería en la reunión anual del hospital
Con el desarrollo de la sociedad, cada vez más lugares necesitan utilizar discursos, y el contenido del discurso debe basarse en la situación específica. y ocasión. Asegúrese de pedir sentimientos genuinos y respetar a la audiencia. Entonces, ¿cómo escribir un buen discurso? Los siguientes son los discursos de la jefa de enfermería en la reunión anual del hospital que recopilé para usted (generalmente 5), solo como referencia. vamos a ver.
Discurso de la jefa de enfermeras en la reunión anual del hospital 1 Estimados invitados, camaradas y amigos:
(Se utiliza cuando se reúnen por la noche) Buenas noches
En este momento, nos reunimos para mirar hacia atrás a xx y esperar hacia xx.
Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi sincero agradecimiento a los líderes de todos los niveles y sectores sociales que siempre han apoyado el desarrollo del Hospital Central, a todos los camaradas veteranos y sus familias que se preocupan por el desarrollo del hospital, y a todos los compañeros que han trabajado duro durante el año pasado. ¡Respeto y profundo agradecimiento!
Xx, nuestro objetivo es construir un "centro médico moderno, cálido y de alto nivel", llevar a cabo enérgicamente las actividades de los "Cinco años de construcción" como punto de partida y esforzarnos por construir un "centro médico de alta calidad". "Atención, atención humanística y calidez hospitalaria". Todos los cuadros y empleados del hospital trabajaron juntos para aprovechar oportunidades y superar dificultades, creando un desarrollo integral de talentos y disciplinas, múltiples avances en innovación y excelencia, seguridad y calidad estables y ordenadas, progreso continuo en la gestión hospitalaria, una mejora significativa en imagen de marca y una perspectiva espiritual completamente nueva para los empleados. Creo que amamos profundamente a esta gran familia llena de responsabilidad, honor, trabajo duro, unidad y avance, y estamos orgullosos de trabajar, vivir y luchar juntos en un equipo así. Aquí quiero decirles a todos en el Hospital Central: "¡Gracias por su arduo trabajo!"
Xx nos ha dejado muchos recuerdos maravillosos. En el primer lote de 60 proyectos de formación de talentos líderes en salud de Qilu anunciados por la Comisión Provincial de Salud, Li Bo, Pang Xiaoming, Xiang Xinxin y Han recibieron el título de jóvenes talentos destacados. Nuestro hospital se ha convertido en uno de los hospitales con mayor número de candidatos en la provincia. La enfermera de urgencias Xu Xiaoming ganó el primer lugar en el concurso provincial de habilidades de enfermería. Creo que un médico joven y fuerte fortalecerá a nuestro país y el hospital progresará.
Lu Yu, un médico de Wu Jianlin, sufrió un accidente automovilístico. Se arremangó y se inclinó para recibir tratamiento sin dudarlo, y fue enmarcado como una imagen cálida de un "buen hombre de Shandong". Durante la hora pico de la mañana durante el atasco de tráfico, el obstetra Zhang Feiyue recogió resueltamente la bolsa de parto y corrió a toda velocidad para rescatar a la madre y al niño que estaban de parto al costado de la carretera. La conversación entre Han Ming en el departamento de emergencias y los pacientes sobre "Ceñirse al puesto y proteger la salud de las personas durante el Festival de Primavera" fue transmitida en las noticias matutinas de la Radio Nacional de China. También creo que las emergencias, las emergencias y las interpretaciones casuales demuestran nuestra firme responsabilidad y responsabilidad.
Xx, hay demasiadas historias, demasiados toques, y esas escenas inolvidables han quedado silenciosamente grabadas en nuestros corazones. Zhang Rumin, médico jefe adjunto del Departamento de Medicina de Cuidados Críticos, permaneció al lado de la paciente toda la noche después de la cirugía cardíaca, y dormir boca arriba se convirtió en su "posición para dormir más hermosa"; una paciente con placenta previa peligrosa sufrió un sangrado posoperatorio severo; y obstetricia, UCI, cirugía vascular y cirugía Anestesia y otras disciplinas organizaron una "velocidad de vida o muerte" en el lugar a las dos de la madrugada del segundo día del Año Nuevo Lunar, dijo la enfermera jefe de la CCU, Sun Hui; Recibió un aviso de emergencia y lo llevaron de urgencia al hospital. En la oscuridad de la noche, por instinto profesional, hizo un movimiento inusual. Agarró al motociclista desconocido: "¡Tengo primeros auxilios, por favor llévenme al hospital!" "...La paciente se salvó, pero quién iba a saber que ella también era una "paciente" que estaba a punto de ser operada. Como el día y La noche cambió. En el ciclo de muerte, rescate y carrera por la vida, cada coordenada de 24 horas se llena. La gente de nuestro hospital central está a la altura de las expectativas de la gente y hace todo lo posible para pagar cada vida. >
Xx, hemos sido testigos del desarrollo y los cambios del hospital juntos. Se encuentra entre los 100 mejores hospitales a nivel de prefectura del país; fue calificado como el primer hospital de Internet a nivel de prefectura en la provincia; la certificación de cinco estrellas y las tres principales evaluaciones de competitividad de los hospitales chinos y se ha establecido con éxito como una unidad civilizada nacional. "Cloud Imaging", Alipay, la aplicación móvil y el centro integral de servicios ambulatorios brindan servicios "integrados" a nuestro hospital. , permitiendo que los datos médicos viajen más y los pacientes viajen menos. Creemos firmemente que solo podemos trabajar duro y desarrollarnos. ¡Un nuevo viaje puede hacer que la experiencia de servicio de Shanxing sea aún más brillante! y un testigo de lucha Hace unos días, acabamos de celebrar una reunión de representantes del personal para describir el año XX Plan de desarrollo XX es un año lleno de desafíos y esperanzas. Es un año de profundización del desarrollo y de grandes logros. También es un año de implementación de nuestro trabajo.
En el nuevo viaje, debemos captar firmemente las metas y tareas de "un posicionamiento, seis enfoques y diez puntos clave", captar firmemente el núcleo de desarrollo de fortalecer el instituto a través de disciplinas y rejuvenecer el instituto a través de talentos, tomar la iniciativa, fortalecer Confianza y aprovechar el día y la noche, perseverar, mantener siempre una actitud emprendedora y esforzarnos por construir un centro médico cálido y moderno de alto nivel.
En los días de lucha, siempre estamos tocando la temperatura de los tiempos. ¡En los cálidos días de xx, mantenemos la integridad, somos pioneros e innovamos, trabajamos juntos y continuamos escribiendo un nuevo capítulo más magnífico para el Hospital Central!
Discurso de la jefa de enfermería en la reunión anual del hospital 2 Queridos líderes y camaradas:
¡Buenas noches a todos!
El tiempo vuela, estamos a punto de despedirnos de XX y dar la bienvenida a un nuevo XX. ¡Hoy nos reunimos para celebrar el tercer aniversario de la reubicación del hospital y dar la bienvenida a la nueva gloria de xx!
En los últimos tres años, los cuadros y trabajadores de nuestro hospital izaron velas, avanzaron de la mano, mejoraron su moral y trabajaron duro durante tres años.
En los últimos tres años, hemos establecido recientemente un centro de tumores, un centro de rehabilitación, un centro de intervención, un centro de asignación estática, un departamento de nefrología y una UCI de emergencia. Después de una solicitud y revisión activas, el Centro de Oncología y el Departamento de Ginecología fueron seleccionados como "Especialidades clave a nivel de condado en la provincia de Henan" por la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar de Henan, logrando un avance histórico en la construcción disciplinaria del sistema médico del condado de Xinye. Bajo la dirección y asistencia del grupo de expertos provincial, el centro intervencionista ha estado funcionando durante varios meses y ha realizado con éxito más de 600 cirugías intervencionistas cardíacas. Las especialidades clave del hospital, urología y cirugía torácica, han alcanzado el nivel municipal avanzado. El Centro para el dolor torácico ha sido cuidadosamente preparado y ha sido certificado y autorizado por el Centro Nacional para el dolor torácico. El centro de traumatología, el centro de tratamiento materno crítico y el centro de tratamiento neonatal crítico han sido certificados por la Comisión de Planificación Familiar y Salud de Nanyang. El centro para accidentes cerebrovasculares ha sido construido y está esperando la aceptación nacional. Ahora las capacidades de servicio del hospital han mejorado significativamente y el nivel de tecnología médica ha alcanzado un nuevo nivel.
En los últimos tres años, para hacer realidad el sueño dimetilo de varias generaciones, para todos en el hospital del condado, ha sido como un purgatorio de reencarnación. Han sido regulados en el dolor, transformados en el ajetreo. , y... Renacimiento a través de la lucha. Durante cientos de días y noches, los líderes hospitalarios tomaron la iniciativa en la implementación del "líderes hospitalarios crean un sistema de contrato de división del trabajo para hospitales de nivel A de segunda clase", siendo los departamentos encargados responsables de supervisar e inspeccionar el progreso del establecimiento. ; durante cientos de días y noches, todo el personal del hospital no tenía idea de ir a trabajar, ni cuidados ni quejas, estaban cansados pero sonreían aliviados... Finalmente, el 2 de febrero de 2009, el hospital aprobó por unanimidad la decisión. aceptación de finalización, consiguiendo un perfecto giro del hospital.
En los últimos tres años, nuestro hospital ha aprovechado el nuevo hospital, la nueva imagen, el nuevo punto de partida y el nuevo salto como una oportunidad para fortalecer continuamente la gestión, prestar mucha atención a la calidad, optimizar los servicios y mejorar. estándares. Las capacidades de servicio integral y la competitividad central del hospital han mejorado enormemente, la cantidad de personas atendidas continúa aumentando y los ingresos comerciales continúan aumentando. Nuestros esfuerzos han sido reconocidos y elogiados por departamentos y gobiernos superiores, nos hemos ganado la confianza y el apoyo de la gente de Xinye y los condados circundantes, y hemos sido seleccionados como uno de los "500 mejores hospitales de condado de China" por un tercer laboratorio. organización del partido. Nuestros esfuerzos están escribiendo una nueva historia de desarrollo de los hospitales del condado y dando forma a una nueva imagen de hospitales del condado que son sinceramente responsables de los pacientes.
¡Todos hemos trabajado duro durante los últimos tres años! En este día festivo, lo que más quiero expresar son dos palabras: "¡Gracias"! Aquí, en nombre de la dirección del hospital, ¡me gustaría expresar tres agradecimientos!
En primer lugar, me gustaría agradecer al comité del partido del condado, al gobierno del condado y a la Comisión de Salud y Planificación Familiar. Gracias al fuerte apoyo del gobierno y la atención de los líderes de todos los niveles, el Hospital Popular del condado de Xinye se mudó a un nuevo hospital, invirtió en nuevo equipo médico y se desarrolló de manera saludable y constante.
El segundo agradecimiento es a los líderes del hospital del condado. Precisamente gracias al espíritu pionero, la unidad, la cooperación y la estrecha cooperación, el Hospital Popular del Condado de Xinye ha logrado su rápido desarrollo en la actualidad.
El tercer agradecimiento es a todo el personal que trabaja duro en diversos puestos, especialmente a los camaradas que trabajan en la primera línea clínica. Gracias a la cohesión de la gente, al trabajo de la mano, al coraje de asumir la responsabilidad y a seguir adelante, el Hospital Popular del Condado de Xinye ha escrito un nuevo y colorido capítulo...
Aquí, me gustaría Expreso mi más sincero agradecimiento al comité del partido del condado, al gobierno del condado, a la Comisión de Salud y Planificación Familiar y a todo el hospital. ¡Muchas gracias al personal!
De cara al nuevo año, debemos tener nuevas ideas para el desarrollo, nuevos avances en la reforma, nuevas situaciones de apertura y nuevas medidas en diversas tareas. Especialmente hace algún tiempo, el hospital invitó al equipo directivo de Beijing Success Messenger a impartir capacitación sobre posicionamiento y responsabilidades para todos los empleados y a crear un equipo médico cálido. Luego introdujo un "sistema de apoyo a objetivos" para dividir a los gerentes intermedios y superiores del hospital. ocho El equipo de PK estableció 8 equipos de reabastecimiento de combustible de técnicos médicos y personal de logística, cubriendo todas las partes del hospital.
Todos formulan objetivos básicos personales, objetivos de vida, planes mensuales y planes semanales basados en su propia realidad. Como resultado, la actitud de todos hacia la vida y el trabajo ha cambiado en diversos grados. El modelo de gestión cambia de “gestión pasiva” a “trabajo activo”. Todos los empleados del hospital tienen el mismo objetivo, gran entusiasmo, acción rápida y mayor eficiencia. Están llenos de un estado de trabajo "desmotivado y sin restricciones" y la energía de "esforzarse por ponerse al día y aprender".
En resumen, en el nuevo año, en 2017, la misión histórica ineludible de nuestra generación de hospitales del condado es lograr el rápido desarrollo de los hospitales del condado. ¡Unamos nuestras manos, asumamos esta misión sagrada con nuestros hombros sólidos y usemos nuestras manos diestras para trazar un nuevo plan para el desarrollo del hospital del condado!
Finalmente, ¡te deseo buena salud, buen trabajo, armonía familiar, paz y buena suerte nuevamente!
Discurso de la jefa de enfermería en la reunión anual 3 del hospitalEstimado personal:
¡Buenas noches a todos!
El tiempo vuela y las estrellas se mueven.
El glorioso año XX transcurrió tranquilamente, y en XX pasamos una nueva página. En el escenario compuesto de luces y sonrisas, en un ambiente cálido de risas y risas, ¡nuestra familia del Hospital Jianing se reunió para celebrar el Año Nuevo XX!
Justo ahora, el vicepresidente Zhang Jianpu revisó y resumió el trabajo del hospital en los últimos XX años en nombre del hospital.
El trabajo en el Hospital Jianing en XX fue fructífero; hubo momentos destacados y características; hubo exploración e innovación, hubo dificultades y sudor. La gran cantidad de trabajadores médicos y personal administrativo y logístico del hospital son dedicados, trabajadores y dedicados. En sus respectivos puestos, han invertido su arduo trabajo y sudor en innumerables ramas de la construcción hospitalaria. Con su excelente tecnología médica y servicios entusiastas y de alta calidad, han hecho sus propias contribuciones al desarrollo del hospital y de los aspectos físicos y mentales. salud del pueblo. Aquí, en nombre de la dirección del hospital, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes que han cuidado y apoyado al hospital durante mucho tiempo, a amigos de todos los ámbitos de la vida, a todo el personal que ha trabajado ¡Exprese mi gran respeto y mis más sinceros saludos!
En Qianfan hay cientos de razas. De cara al nuevo año XX, el Hospital Jianing debe tener nuevas ideas de desarrollo, nuevos avances en la construcción y nuevas medidas de trabajo.
Hace un año, el condado celebró tres reuniones importantes. La información transmitida en la reunión está estrechamente relacionada con la próxima construcción y desarrollo del Hospital Jianing. El 31 de febrero de XX se celebró la tercera reunión plenaria (ampliada) del 14º Comité del Condado de Lai'an. La primera reunión del X Comité de la CCPPCh se celebró el 3 de octubre de 2018. La primera reunión del 17º Congreso Popular del Condado de Japón se celebró en xx el 4 de octubre de 2018. Estas tres reuniones aclararon los objetivos del condado para los próximos cinco años, que son acelerar la construcción de bases intelectuales de alto nivel, centros logísticos modernos, innovación y espíritu empresarial, y el objetivo general de "avances en un año, cambios importantes en tres años". "Y volvernos ricos en cinco años" en el desarrollo económico y social. Paraíso, hermoso hogar ecológico, nos esforzamos por crear un lugar hermoso que sea adecuado para vivir, trabajar, viajar, enriquecer a la gente y ser seguro.
El rápido y saludable desarrollo económico y social de Lai'an es inseparable de la protección médica y de la salud. La atención médica saludable y estable puede proporcionar recursos laborales de alta calidad para un rápido desarrollo económico y social. La responsabilidad social y el papel de los hospitales son obvios.
Como todos sabemos, el rápido desarrollo del Hospital Jianing en los últimos años se ha beneficiado del apoyo del Estado a las políticas de desarrollo preferenciales de los hospitales privados, de nuestra comprensión de las oportunidades de supervivencia y desarrollo de la medicina y la salud. atención y del esfuerzo general del hospital. El arduo trabajo y la dedicación de nuestros empleados.
Lo que el Hospital Jianing enfrenta hoy es una sensación de urgencia, crisis y responsabilidad. Desde la perspectiva del entorno de desarrollo externo, los hospitales públicos a nivel de condado se encuentran en las etapas de ajuste de planificación y construcción, lo que presenta oportunidades y presiones. En cuanto al entorno de desarrollo interno, el Hospital Jianing ha logrado nuevos avances en la construcción de hardware y la construcción de software también mejora constantemente. Tanto el entorno externo como el entorno de desarrollo interno proporcionan tiempo y espacio para el desarrollo del Hospital Jianing. No podemos descansar en nuestros logros actuales. Debemos aprovechar al máximo nuestras ventajas políticas, ampliar nuestras ventajas de oportunidades y fortalecer nuestras propias ventajas.
El tono general del trabajo del Hospital Jianing en los últimos XX años ha sido avanzar manteniendo la estabilidad y promover el progreso mientras se obtiene un buen desempeño. La ideología rectora es: planificar científicamente el desarrollo empresarial, la formación de talentos y la construcción del hospital en torno a los objetivos hospitalarios establecidos; al mismo tiempo que se desarrollan vigorosamente las ventajas originales, se actualizan nuevos departamentos ventajosos y se promueve aún más la reforma hospitalaria y se mejora continuamente la calidad de la formación de talentos; construcción de la civilización espiritual en el hospital, mejorar continuamente la calidad integral de los empleados, ampliar la influencia social y mostrar el nuevo estilo del Hospital Jianing como una ventana para la civilización espiritual social.
Este año debemos centrarnos en las siguientes tareas:
1. Mejorar diversas normas y reglamentos y fortalecer la gestión unificada, estandarizada y refinada del hospital. Fortalecer la evaluación del desempeño objetivo, fortalecer la gestión financiera y de auditoría del hospital, gestionar científicamente los materiales logísticos, el agua y la electricidad, ahorrar energía y reducir el consumo;
2. Sobre la base de las ventajas originales, agregar nuevos proyectos comerciales y equipos. y aumentar los equipos de radioterapia tumoral, resonancia magnética nuclear de alto campo, cámara hiperbárica de oxígeno, etc. ;
3. Mejorar aún más la planificación del campus y posicionar racionalmente cada campus; fortalecer la supervisión de la segunda fase del proyecto del nuevo edificio del hospital para garantizar que el proyecto se complete a tiempo;
>4. Prestar mucha atención a la calidad de la atención médica y la seguridad médica, continuar centrándose en las vías clínicas, la calidad de los registros médicos, el uso racional de los medicamentos y la gestión de especialidades, y promover la mejora continua de la calidad médica sólo mediante una buena cooperación; con los médicos para ganar.
5. Fortalecer la formación de talentos, la construcción de disciplinas, la docencia y la investigación científica;
6. Preocuparse por el trabajo y la vida de los empleados y mejorar aún más los beneficios sociales. Fortalecer la construcción de partidos, sindicatos, comités de trabajo, ética profesional y construcción de informatización; fortalecer la construcción ideológica de los empleados, la construcción de la cultura hospitalaria y el trabajo publicitario, mejorar la conciencia de servicio de los empleados, cultivar los sentimientos humanistas de los empleados y dar forma a la imagen y la marca del hospital.
Espero que en el nuevo año los jefes de departamento se atrevan a asumir sus responsabilidades, mejoren aún más su estilo de trabajo y mejoren su nivel de gestión y capacidad de ejecución; deben fortalecer la educación del personal del departamento; y esforzarse por brindar a los pacientes servicios de calidad; deben establecer conocimientos y conceptos generales, fortalecer la comunicación entre los departamentos funcionales, clínicos y médicos y construir un entorno de trabajo armonioso. Año nuevo, ambiente nuevo, resultados nuevos.
En resumen, en el nuevo año, los desafíos y las oportunidades coexisten, los puntos de inflexión y el desarrollo se unen, ¡y esperamos unirnos al sueño de Qifei! ¡Trabajemos juntos, luchemos por la superación personal, sigamos promoviendo el desarrollo sostenible y saludable del Hospital Jianing y creemos un mañana más brillante para xx!
Finalmente, ¡les deseo a todos una familia armoniosa, buena salud, buen trabajo, paz y prosperidad en el nuevo año!
¡Gracias a todos!
Discurso de la jefa de enfermería en la asamblea anual del hospital. Estimados líderes, distinguidos invitados y distinguidos colegas:
¡Buenas tardes a todos!
¡Despide el año viejo con risas y recibe el año nuevo con alegría! El tiempo vuela y damos nuevamente la bienvenida al Año Nuevo de xx. En esta ocasión festiva, permítanme, en nombre de todo el personal del hospital, expresar mi más cordial bienvenida a todos los líderes e invitados que han venido para asistir a la fiesta de Año Nuevo. Quisiera extender mis bendiciones navideñas a todo el personal del hospital y sus familias; al mismo tiempo, quisiera expresar mi más sentido agradecimiento y saludo sincero a los compañeros que hoy continúan trabajando en sus puestos de trabajo y no pueden asistir a la ceremonia. ¡fiesta!
Xx es un año crítico para profundizar la reforma del sistema médico y de salud, y también coincide con el 40 aniversario de la reforma y apertura. Durante los últimos 40 años, el Hospital Archi ha hecho grandes esfuerzos para centrarse en el tema de la reforma, la innovación y el desarrollo y el objetivo de servir a los pacientes de todo corazón, y ha logrado resultados notables en diversos trabajos médicos y de salud.
La alegría viene con el sudor, el éxito viene con las dificultades. Al recordar el próximo xx, ¡estamos profundamente conmovidos! Durante este año, todo el personal del Hospital Archi trabajó duro y logró resultados fructíferos. El modelo de gestión de "estandarización, refinamiento y estandarización" ha sido identificado como un objetivo a largo plazo, que ha profundizado aún más la cooperación externa y promovido la rápida mejora de las capacidades de los servicios médicos, con nuevas tecnologías y nuevos proyectos surgiendo constantemente. Con pleno entusiasmo y alta moral, todos los empleados han escrito una página gloriosa en la historia del desarrollo del hospital.
Durante el último año, el hospital ha realizado grandes esfuerzos para construir la marca hospitalaria y todo el trabajo se ha promocionado de forma integral y eficaz. Los beneficios sociales y económicos han aumentado simultáneamente y todos los objetivos y tareas se han completado con éxito: los ingresos totales de xx son casi 654,38 + 6 mil millones de yuanes, un aumento interanual del 7%. El número total de hospitalizaciones fue de 198.500, un aumento interanual del 1,6%, y el número de hospitalizaciones fue de 17.800, un aumento interanual del 2,5%. Se realizaron 6.543.800 consultas ambulatorias, un aumento interanual del 2,7%; se realizaron 7.573 cirugías, un aumento del 27,7%;
Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los cuadros y empleados del hospital, el número de visitas ambulatorias y hospitalizaciones ha alcanzado un récord, el volumen de negocios ha seguido creciendo y la solidez integral del hospital ha mejorado constantemente. Al mismo tiempo, establecimos e implementamos con éxito un centro nacional de dolor torácico, un centro de accidentes cerebrovasculares y una plataforma de consulta remota de diagnóstico por imágenes, y rescatamos con éxito a muchos pacientes críticos. La implementación de servicios distintivos de alta calidad y tarifas razonables ha aliviado aún más el problema del tratamiento médico difícil y costoso para los residentes urbanos. Ha sentado una base sólida para la futura realización de que "las enfermedades graves no abandonarán el condado".
Todos estamos unidos en este gran evento y esperamos un mañana más glorioso. En xx nos sentimos llenos de ilusión y de cara al nuevo año sentimos que nos queda un largo camino por recorrer.
En xx, la situación a la que nos enfrentamos será más grave y las tareas más arduas. Es necesario establecer un nuevo concepto de gestión y esforzarse por mantener la "marca" del hospital. No sólo debemos mantener el impulso del rápido desarrollo, sino también sentar una base sólida para el futuro desarrollo sostenible. Nos llaman una nueva era, una nueva atención médica, un nuevo punto de partida y nuevas tareas. ¡En el nuevo año, todos los empleados del Hospital Aqi continuarán brindando a los pacientes las habilidades médicas más exquisitas, los servicios de la más alta calidad y el ambiente médico más cómodo para recompensar a los pacientes y a la sociedad!
Creemos firmemente que en el nuevo año, gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, el hospital logrará nuevos avances y creará mayores glorias. Por último, ¡les deseo a todos buena salud! ¡Feliz familia! ¡Que todo te vaya bien! ¡Le deseo a la fiesta un completo éxito! Gracias
Discurso de la jefa de enfermeras en la reunión anual del hospital 5 Con motivo de despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, en nombre de todo el personal del Hospital Popular de Qixian, me gustaría expresar Mi más sincero agradecimiento a los líderes de todos los niveles y a las personas de todos los ámbitos de la vida que se preocupan y apoyan la construcción y el desarrollo del hospital. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a la gente de todo el condado! En nombre de la sección general del partido del hospital, les digo sinceramente a todos los cuadros y empleados del hospital que han trabajado duro, con los pies en la tierra y desinteresadamente durante el año pasado: ¡gracias por su arduo trabajo! ¡Les deseo a todos buena suerte en el trabajo, éxito en su carrera, buena salud, paz y prosperidad en el nuevo año!
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado, el gobierno del condado y las autoridades de salud, nuestro hospital se ha adherido a esfuerzos centrados en el paciente y en la calidad para brindar a las personas servicios de alta calidad, Servicios estandarizados, convenientes y satisfactorios. Servicios médicos y de atención de salud.
Para mejorar la calidad de los empleados, hemos llevado a cabo educación en ética social, ética profesional y ética médica, y la perspectiva política e ideológica de los empleados ha adquirido un nuevo aspecto para mejorar; calidad del servicio, hemos llevado a cabo sucesivamente la creación de hospitales eficientes y de alta calidad para el pueblo, estandarizando servicios de alta calidad. A través de actividades como los servicios de etiqueta y la creación de ventanas civilizadas, las capacidades de servicio integral se han mejorado significativamente en; Para reducir efectivamente la carga de los pacientes, los gastos médicos se han reducido dos veces, los precios de los servicios se han reducido y los medicamentos se han vendido a precios asequibles. Se logró una ganancia de más de 10.000 yuanes durante todo el año, hizo cosas prácticas y buenas para las masas y se ganó el elogio de las masas. Para mejorar el nivel médico, el hospital ha fortalecido la construcción disciplinaria y la integración multidisciplinaria, y se ha convertido en una base de investigación científica designada por el Centro Nacional de Control de Envenenamientos y el Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Zhengzhou, que actualmente son los únicos hospitales cooperativos. en el norte de Henán. A través de la relación mentor-aprendiz se ha establecido un escalón de talento con disciplinas completas y estructura de edades razonable, que promueve el desarrollo de la labor médica. La cirugía torácica y el tratamiento intervencionista ginecológico han superado el nivel avanzado, la cirugía mínimamente invasiva para enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares ha logrado resultados notables en el tratamiento de la hemorragia cerebral temprana y el infarto cerebral, y los oligoelementos de laboratorio y el control de la diabetes han llenado los vacíos en las nuevas tecnologías y proyectos en nuestro condado, que demuestran plenamente El nivel general y la solidez integral de la atención médica de nuestro hospital han impulsado el desarrollo de otras disciplinas para sentar una base sólida y aumentar la resistencia, este año invertimos más de 10,000 yuanes en equipos adicionales, actualizados; el departamento de ambulancias y mejoró el edificio para pacientes ambulatorios. El antiguo edificio de la sala ha sido ampliamente renovado y renovado, inyectando vitalidad al hospital. En el año 2000, el hospital logró buenos resultados en todos los aspectos de su trabajo, la construcción de dos civilizaciones fue de la mano y los beneficios sociales y económicos crecieron simultáneamente. Los objetivos y tareas se completaron con éxito, la transfusión de sangre fue elogiada por el Departamento Provincial de Salud y la gente del país se tranquilizó. El hospital fue reevaluado y aceptado con éxito, afirmado por líderes de todos los niveles y reconocido por. las masas.
En 20xx, nuestro hospital pasará una nueva página y desplegará una nueva imagen. Hay cuatro nuevos requisitos: nuevos avances en la reforma, nuevas situaciones en la apertura y nuevas medidas en diversas tareas. En el nuevo año, implementaremos diversas tareas, mantendremos el ritmo de los tiempos, seguiremos adelante, tomaremos la reforma y el desarrollo como tema y aprovecharemos la oportunidad de crear un hospital ecológico para promover aún más la innovación institucional y mejorar integralmente la tecnología y la calidad. servicios.
Mirando hacia el pasado y mirando hacia el futuro, estamos llenos de esperanza, confianza y orgullo. Bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y bajo la dirección directa de la oficina de salud del condado, basémonos en nuestras responsabilidades y concentrémonos en los puntos clave para completar con éxito varias tareas en 20xx, crear una nueva situación. para la industria de la salud de Qixian y contribuya a nuestro hospital. ¡Crea nueva gloria y trabaja duro por la salud y la felicidad de la gente del condado de Qixian!
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