Cinco artículos que resumen la ética médica de médicos y enfermeras.
Resumen de Ética Médica para Médicos y Enfermeras 1
Con la ayuda de la actividad “Servicio de Mudanza” que realizó el hospital a principios de año y la campaña “Aprendiendo el Arte "Actividad del mes de servicio de Comunicación y Mejora de la Calidad del Servicio" realizada desde mayo, insisto en Aprenda a resumir su desempeño en diversos aspectos de la ética y el estilo médico, identificar deficiencias y mejorar aún más.
Por qué y cómo comunicar es el foco de este estudio. La comunicación médico-paciente es un proceso de transferencia de información para la comprensión médica y las necesidades de salud de los pacientes, de modo que tanto los médicos como los pacientes puedan expresar plena y eficazmente su comprensión, deseos y requisitos para las actividades médicas. La comunicación médico-paciente es bidireccional. La interacción, la complementación y el entendimiento mutuo en la comunicación médico-paciente son los requisitos previos para una comunicación médico-paciente armoniosa. Una buena comunicación médico-paciente no sólo permite a los pacientes cooperar mejor con las actividades médicas, sino que también permite a los médicos comprender de manera más integral todo el historial médico del paciente, realizar un diagnóstico preciso de la enfermedad y un tratamiento oportuno, para que los pacientes puedan recibir servicios más satisfactorios y satisfacer a los pacientes. necesidades de salud. Por lo tanto, una buena comunicación médico-paciente no sólo ayuda al personal médico a ajustar sus propios conceptos médicos o los de los pacientes, sino que también ayuda a que tanto los médicos como los pacientes se comprendan correctamente, coordinen la relación y garanticen el buen progreso de las actividades médicas. Al mismo tiempo, también es la necesidad de fines médicos, el espíritu humanista médico y el desarrollo médico, lo que es más importante, se ha convertido en la garantía y la base para mejorar la calidad de los servicios médicos y prevenir disputas médicas;
Puedo comunicarme bien en el trabajo. Puedo hacer esto: tener un estilo de trabajo correcto, cumplir con los requisitos de apariencia, recibir a los pacientes con tono amigable, lenguaje civilizado, entusiasmo y paciencia, saludar a los pacientes cuando vienen y despedirlos cuando se van. No lleve los sentimientos personales de la vida al trabajo, respete la personalidad del paciente, guarde los secretos del paciente, ponga siempre al paciente en el centro y sirva al paciente de todo corazón. Trate a los clientes con educación en el trabajo, brinde servicios de calidad, respete la personalidad y los derechos de los pacientes, respete las leyes y regulaciones, practique la medicina con honestidad y rechace sobres y obsequios rojos.
Un excelente servicio no sólo se refleja en una actitud de servicio y una buena comunicación, sino que también requiere una excelente calidad profesional como fuerte respaldo. Con el desarrollo de la investigación científica médica, nuevos negocios y nuevas tecnologías, la tecnología empresarial de enfermería se ha ampliado y mejorado continuamente. Después del trabajo, concéntrese en la actualización y acumulación de conocimientos teóricos, utilice diversos medios para aprender conocimientos profesionales, ampliar continuamente los conocimientos y dominar las técnicas de enfermería correspondientes de diversas tecnologías nuevas y difíciles. Estudie seriamente el conocimiento comercial, esfuércese por mejorar el conocimiento teórico y dominar las habilidades de operación clínica, y participe activamente en la capacitación y conferencias de enfermería médica organizadas por hospitales y departamentos relevantes para mejorar aún más los estándares profesionales y brindar a los pacientes servicios mejores y más satisfactorios.
En el trabajo diario aún persisten algunos problemas, como la falta de métodos de comunicación, la necesidad de fortalecer el aprendizaje y no ser lo suficientemente proactivos en el tratamiento de los pacientes, especialmente cuando están ansiosos. ¡También prestaremos atención a las correcciones en el futuro, aplicaremos verdaderamente lo que hemos aprendido y trabajaremos junto con todos los colegas del hospital para establecer y desarrollar una buena imagen del personal médico de nuestro hospital en la nueva era!
Resumen de ética médica para médicos y enfermeras 2
De acuerdo con los acuerdos unificados de la Oficina de Salud del Condado, nuestro hospital ha llevado a cabo una capacitación en profundidad entre todo el personal médico del hospital. para "cultivar la ética médica y fortalecer las capacidades médicas". Actividades prácticas con el tema "Crear el Alma de la Medicina", tomando las actividades como un importante vehículo para llevar a cabo "la creación de excelencia para el pueblo" y un poderoso punto de partida para los "Tres Goods and One Satisfaction", se llevan a cabo de manera realista y basada en el trabajo real del hospital. Se ha mejorado aún más la actitud profesional, las habilidades profesionales y el profesionalismo del personal médico del hospital. Nuestros métodos principales son los siguientes:
Utilizar "cultivar la ética médica" como clave para mejorar la conciencia del servicio
Utilizar una ética médica noble para guiar los pensamientos y acciones de los empleados. El primero es profundizar la educación sobre ética médica, organizar el estudio de las "Normas de ética médica", el "Esquema de implementación para la construcción de la moralidad ciudadana" y los hechos típicos avanzados, realizar capacitaciones y simposios, mejorar la conciencia de servicio y el sentido de responsabilidad de todo el personal del hospital. y mejorar la calidad ideológica y moral. El segundo es fortalecer la evaluación de la ética médica e implementar estrictamente el sistema de "veto de un voto" en términos de evaluación de la ética médica, promoción de títulos profesionales, remuneración por desempeño, etc.
Centrándose en "fortalecer las capacidades médicas" y mejorar las capacidades de servicio, el primero es fortalecer la capacitación en habilidades básicas y fortalecer la capacitación de "tres conceptos básicos y tres rigores", y el segundo es adoptar varios métodos como " invitar a entrar, enviar "para capacitación y aprendizaje. El tercero es alentar al personal médico a participar en la educación de adultos, el aprendizaje por correspondencia y los exámenes de autoestudio.
Con el objetivo de “construir el alma de la medicina”, construimos profesionalismo.
La primera es profundizar en las actividades temáticas en forma de “Cosas que nos rodean, Comentario Cultural”. Rodear
Identificar cuestiones como la construcción de bypass, la relación médico-paciente y el código de conducta, utilizar conceptos culturales avanzados para realizar análisis en profundidad, encontrar formas de superar estos problemas y crear un buen espíritu profesional de salvar vidas y estar dispuestos a contribuir. El segundo es realizar la construcción de cultura hospitalaria. Lleve a cabo las actividades "Hablar sobre el hospital, recordar la tradición, hablar sobre el espíritu, hablar sobre la cultura" para revisar la historia de desarrollo del hospital, resumir las excelentes tradiciones del hospital, inspirar al personal médico, proteger sus creencias en lo ordinario. trabajar y liberar sus ideales.
A través del desarrollo profundo de la ética médica y la ética médica, nuestras capacidades y niveles de servicio han mejorado enormemente. Estamos decididos a continuar llevando a cabo actividades prácticas temáticas en profundidad, mejorar la comprensión ideológica, aclarar las responsabilidades de las tareas, fortalecer la publicidad y la movilización, profundizar las actividades prácticas temáticas, cultivar la ética médica y el estilo médico con una actitud pacífica, fortalecer continuamente el autocultivo, fortalecer la construcción de la ética profesional y mejorar integralmente el nivel de cultivo ideológico y moral, concentrarse en la práctica de artes marciales, mejorar las habilidades profesionales y hacer mayores contribuciones para salvaguardar la salud de las personas.
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La calidad de la ética médica refleja la calidad de la atmósfera social, por lo que se ha convertido en un problema de larga data para los hospitales eliminar tendencias nocivas para la salud. en la industria. Como colegas en el frente médico, aunque no nos conocemos, estamos familiarizados con el trabajo de cada uno y nuestros objetivos son los mismos, es decir, "la recuperación de los pacientes es la máxima expresión de nuestro propio valor".
Participar Desde que comencé a trabajar, he trabajado en cirugía clínica, reconociendo el valor de mi vida en la atención ordinaria y trivial. _ _ años de experiencia laboral han sido testigos de mi proceso de crecimiento y también han interpretado la frase más clásica, si no puedo alargar la duración de la vida, puedo determinar la anchura de la vida. Dada la naturaleza especial de mi trabajo, nunca he incluido "sobres rojos" en mis publicaciones. Lo que más escucho y recibo son agradecimientos personales de pacientes y familias. He dado comidas a pacientes, donado dinero y cumplido con mis deberes de atención a pacientes.
De hecho, algunos trabajos son visibles para otros y otros son invisibles para otros. Si otros toman mi trabajo en serio, hablaré de mi trabajo desde una perspectiva seria. Todo el mundo sabe que el puesto de enfermería es una zanahoria y un hoyo. Cada uno puede hacer su propio trabajo, pero a veces todavía hay que distinguir la calidad. En este momento, los detalles del trabajo son particularmente importantes. Por ejemplo, después de medir la presión arterial del paciente, lo ayudo a arreglarse las mangas; durante el tratamiento de infusión intravenosa, si veo al paciente comiendo, siempre le pido que coma antes de la infusión o el paciente pide ir al baño primero antes. infusión. Siempre lo he entendido sin quejas ni expresiones desagradables. Durante la infusión, tengo que preguntarle al paciente si desea infundir su mano izquierda o su mano derecha; después de la infusión, acercaré el soporte de infusión a la cabecera de la cama a tiempo para que al paciente le resulte más fácil entrar y entrar. Me levanté de la cama y la sala se vio muy ordenada.
Para los pacientes postoperatorios, además de explicaciones periódicas sobre dieta y actividades, ayudaremos a los pacientes a levantarse de la cama cuando sea necesario y los guiaremos para que orinen inmediatamente después de la cirugía. En cirugía, la cirugía es algo común para el personal médico, pero los pacientes, algunos de los cuales pueden ser nuevos aquí, necesitan ayuda y apoyo psicológico del personal médico. Entendemos que el día de la enfermedad es un momento en el que una persona es psicológicamente sensible y vulnerable. Si das una sonrisa, orientación y atención, creo que se le da confianza y respeto a la otra persona. Eso es lo que pienso y hago.
En el departamento, soy la única mujer miembro del partido en el puesto de enfermera. Me limitaré estrictamente en mi habla y comportamiento de acuerdo con los estándares de un miembro del partido. En el trabajo, trabajo como enfermera de control de calidad y realizo el seguimiento de la desinfección. No puedo hacerlo yo mismo. ¿Cómo puedo supervisar el trabajo de otras personas? Siempre he creído que las acciones hablan más que las palabras y son las más persuasivas. En el trabajo hay muchas oportunidades de conocerse y cada uno tiene sus propias ventajas. Desde hace más de diez años, lo único de lo que estoy más orgulloso es de adherir al concepto de esterilidad. No importa lo caluroso que sea el verano, nunca me olvido de usar mascarilla en todo momento cuando trabajo de noche, porque se ha convertido en un hábito.
Después del trabajo, si encuentro enfermedades raras, como la hidatidosis hepática y la celulitis, comprobaré la información en línea y formularé un plan de educación sanitaria para satisfacer las necesidades del trabajo futuro. Para mí, también es una oportunidad de aprendizaje activo. Además, a menudo participo en concursos de formación en el trabajo y concursos de oratoria organizados por el hospital y logro buenos resultados. Siempre siento que cada oportunidad es una especie de ejercicio, tenga éxito o no. En cuanto a la actualización de conocimientos, no estoy dispuesto a quedarme atrás de los jóvenes e insistir en realizar cursos universitarios autodidactas.
Después de haber trabajado como enfermera durante muchos años, ya no recuerdo cuántos pacientes críticos he atendido personalmente antes.
¡Déjenme contarles una historia que sucedió mientras trabajaba en la sucursal occidental a finales de año! En ese momento, Corey admitió a un paciente, Chen Helong, que padecía encefalopatía hipertensiva debido a una hipertensión repentina. El paciente sufrió letargo durante varios días y un miembro quedó paralizado. El cuidado bucal y el cuidado de la piel deben completarse a tiempo y los pacientes no tienen una ocupación fija. Sólo hay una hija en la familia que está en el último año de la escuela secundaria y vive de los fondos de ayuda del gobierno. El personal de enfermería tomó la iniciativa de donar su amor y yo también tomé la iniciativa en la donación para brindarles servicios más atentos. En mi tiempo libre, iba a la sala, ayudaba con algún trabajo lo mejor que podía, charlaba con el paciente y lo animaba a ganar confianza para vencer la enfermedad por el bien de sus hijos y su familia. Antes de que el paciente fuera dado de alta del hospital, la familia del paciente envió una pancarta de todo el personal del departamento de enfermería a la oficina del decano con las palabras "Enfermería exquisita, gracias" escritas en ella.
A día de hoy, esta pancarta sigue colgada en la pared principal del Departamento de Enfermería. Este es un honor para todo el personal del Departamento de Enfermería. Es precisamente gracias a estos fragmentos que he ganado los títulos honoríficos de trabajador avanzado, las diez mejores enfermeras del hospital, experto en el puesto de oficina y Portador de la Bandera Roja del 8 de marzo.
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Bajo la firme dirección del comité del partido del hospital y la empresa del grupo farmacéutico, completamos con éxito las tareas laborales y de ética médica de este año. A principios de año, de acuerdo con el espíritu de las instrucciones del presidente Wu de la empresa del grupo sobre el fortalecimiento de la construcción de la ética médica y la ética médica en el sistema médico y de salud, nuestro hospital estableció firmemente el concepto de salvar vidas y curar. los heridos. Resuelva eficazmente el problema de la dificultad y el alto costo del tratamiento médico que ha sido fuertemente reportado por las masas. La ética médica y la práctica médica han logrado resultados notables. La ética y las prácticas médicas de nuestro hospital se presentan a continuación.
En primer lugar, seguir prestando mucha atención a la educación sobre ética médica.
La acción guía el pensamiento, qué tipo de acción guía qué tipo de pensamiento. El comité del partido hospitalario concede gran importancia a la educación ideológica y moral y utiliza el "Periódico del Tercer Hospital", el "Boletín de la Oficina del Partido" y la "Guía de Ética Médica y Práctica Médica" como armas ideológicas para promover políticas, regulaciones y casos relacionados con la medicina. Ética y práctica médica. En segundo lugar, construimos vigorosamente la cultura hospitalaria y formamos un conjunto coherente de valores para todos los empleados del hospital. Por ejemplo, el espíritu del hospital es salvar vidas y curar a los heridos, dedicarse al trabajo y el concepto de servicio hospitalario. el paciente primero y la integridad primero, y el concepto moral del hospital es la dedicación, la honestidad y la fraternidad. Al mismo tiempo, también fortalecemos Construir una cultura de integridad, estandarizando así el comportamiento ético del personal médico desde la cultura corporativa; Al mismo tiempo, cada departamento utilizó reuniones de traspaso y reuniones de estudio político para revisar las ocho prohibiciones promulgadas por el Ministerio de Salud y las diez promulgadas por el Departamento Provincial de Salud, así como las normas de ética médica hospitalaria para todo tipo de personal médico; La Oficina de Ética y Práctica también lleva a cabo educación sistemática sobre ética médica para el personal y los pasantes recién asignados, de modo que la educación sobre ética médica en nuestro hospital alcance el 100%.
2. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad entre los pacientes para resolver eficazmente los problemas que los pacientes necesitan resolver con urgencia.
La investigación y la investigación son las hermosas tradiciones de nuestro partido. Sin investigación no hay derecho a hablar. En cuanto a la ética médica y la calidad del servicio médico, sólo los pacientes tienen más voz. Para ello, la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico organiza personal dedicado a realizar mensualmente encuestas de satisfacción con el servicio en salas y ambulatorios, solicitando opiniones y sugerencias de los pacientes sobre la atención médica, los servicios logísticos, la ética médica y la ética médica de nuestro hospital, etc. y llevar a cabo discusiones pacientes en varios departamentos. Los problemas reportados en la reunión y los asuntos reflejados en las cartas de opinión se clasifican y resumen, y las opiniones o sugerencias para resolver los problemas se formulan y resuelven en la reunión conjunta del partido y el gobierno. Esto resuelve muchos problemas prácticos para los pacientes. Por ejemplo, se abrió un centro de terapia de líquidos para facilitar infusiones temporales a los bebés que viven cerca, y se renovó un horno microondas para calentar comidas para los pacientes que tenían comida. Para facilitar que los pacientes retomaran el ejercicio, se renovó el jardín trasero y se renovó el equipo de fitness. fue comprado. Para facilitar que los pacientes consulten a un médico, se restablecieron los íconos de orientación y las tarjetas de departamento; algunos pacientes informaron que había moscas y mosquitos en las salas en verano, por lo que se renovaron algunas ventanas con mosquiteros; Los departamentos informaron que el tiempo de suministro de agua fría era corto, por lo que el tiempo de suministro de agua se extendió a algunos pacientes. Reflexionando sobre que a veces surgen problemas en el suministro de medicamentos de uso común, el Comité de Asuntos Farmacéuticos convocó una reunión especial para fortalecer la conexión entre la compra planificada de medicamentos; y distribución para asegurar el suministro de medicamentos de uso común. Con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, los tres principales niveles de satisfacción de nuestro hospital han alcanzado más del 95%, lo que ha acortado la relación médico-paciente y ha ganado elogios de los pacientes. En enero de este año, el hospital recibió un total de 12 pancartas y 12 cartas de agradecimiento.
3. Están estrictamente prohibidos los cargos arbitrarios, los cobros arbitrarios, la conducción de un automóvil pequeño y el uso clínico de drogas.
El objetivo de corregir las tendencias poco saludables en la industria este año sigue siendo combatir los cargos arbitrarios y esforzarse por brindar a los pacientes servicios de calidad.
Las medidas específicas son las siguientes: Primero, el departamento médico se enterará del departamento de seguridad social todos los meses sobre la situación de los cobros de cada departamento, y si se encuentra algún cobro arbitrario, sobrecargo y sobrecargo, el departamento deberá corregirlo de inmediato; en segundo lugar, el departamento de pacientes hospitalizados seguirá los estándares de cobro de los hospitales de segunda clase A cada mes. Cada departamento es inspeccionado uno por uno y, en tercer lugar, es necesario ajustar los cargos irrazonables para evitar el uso de medicamentos; Para el trabajo clínico, si un medicamento aumenta repentinamente su precio de manera anormal, o el medicamento se distribuye mediante soborno comercial, nuestro hospital cancelará inmediatamente la distribución del medicamento.
En cuarto lugar, promover vigorosamente el espíritu de salvar vidas, el cuidado y la dedicación.
Defender la igualdad de trato para todos los empleados del hospital, independientemente de si son ricos o pobres, especialmente la atención a los grupos desfavorecidos y desfavorecidos, encarnando verdaderamente la calidez de la familia socialista. Por ejemplo, el Departamento de Medicina Respiratoria de nuestro hospital contrató especialmente a expertos de Beijing para dar conferencias sobre conocimientos de atención médica a pacientes respiratorios.
Aunque nuestra ética médica ha logrado buenos resultados, todavía existen algunas deficiencias. En primer lugar, todavía hay algunos casos de elusión de los pacientes, cobro de tarifas excesivas y impaciencia con los pacientes. En segundo lugar, falta salir e invitar a la gente a intercambiar experiencias con hospitales hermanos y explorar nuevas ideas para el desarrollo de la ética y los estilos médicos; en tercer lugar, los materiales de aprendizaje sobre ética médica son escasos y están desactualizados, y no pueden mantenerse al día; con las necesidades de la situación de reforma. En el futuro, debemos continuar fortaleciendo la ética médica y la educación sobre ética médica y las recompensas y castigos, fortalecer los intercambios de experiencias entre hospitales hermanos, mantenernos al día con la dirección de la reforma y el desarrollo y llevar la ética médica y la ética médica del Hospital XX a un nivel superior. nuevo nivel.
Resumen de 5 páginas sobre la ética médica para médicos y enfermeras
Me he adherido a la ética médica durante 20 años, he trabajado duro para mejorar la ética profesional, mejorar la calidad de los servicios médicos y Servir de todo corazón a la salud del pueblo. En el trabajo, debemos estar centrados en el paciente, considerar siempre al paciente, hacer todo lo posible para aliviar el dolor del paciente, respetar la personalidad y los derechos del paciente, tratar a los pacientes por igual, guardar secretos médicos para el paciente y no revelar los secretos del paciente. y secretos. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos como equipo. Sea honesto, respete la ley y no busque beneficios personales para los médicos. Sea riguroso y realista en los negocios, esfuércese por ser emprendedor, estudie habilidades médicas, actualice constantemente conocimientos y mejore el nivel técnico.
Han pasado más de cinco meses desde que comencé a trabajar en junio. Con el cuidado de los líderes del hospital y del departamento y la ayuda de mis compañeros, completé con éxito diversas tareas y rápidamente me familiaricé con el nuevo ambiente de trabajo. Mi actitud laboral y mi nivel profesional y técnico han logrado grandes avances, lo que se refleja principalmente en el. siguientes aspectos: Aspectos:
Primero, actitud correcta en el trabajo y atención al paciente con entusiasmo.
Como médico, atender a los pacientes es a la vez una responsabilidad y una obligación. Después de incorporarse al trabajo, esfuércese por mejorar su calidad ideológica y ética profesional, corrija la mentalidad de su maestro, preocúpese por las necesidades de los pacientes, piense en lo que piensan los pacientes y sirva a los pacientes con todo su corazón, tenga paciencia con cada paciente, no; No importa lo cansado que esté, debemos tomarnos la molestia de explicar y comunicar, y esforzarnos por implementar el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio".
2. Realizar la labor médica con conciencia y responsabilidad y mejorar el nivel profesional y técnico.
1. Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes. Después de unirme al trabajo, sigo insistiendo en estudiar todos los días y dominar una enfermedad todos los días, no me olvido de aprender los nuevos resultados de mi especialización, absorber constantemente nuevos nutrientes y ejercitar mi pensamiento de investigación científica; /p>
2. Perseverar en los principios de "seguir mejorando y ser meticuloso", trabajar en estricta conformidad con las operaciones médicas de rutina para evitar accidentes y errores médicos y enriquecer constantemente su experiencia clínica en el trabajo, ser siempre modesto y prudente, atreverse a hacerlo; solicite consejo a médicos superiores cuando encuentre problemas que no comprenda y esfuércese por mejorar su análisis integral y la capacidad de resolver problemas, registrar la condición con prontitud y precisión y tratar al paciente adecuadamente como un médico nuevo; Debo protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, ser enérgico y seguir aprendiendo.
En tercer lugar, exígete estrictamente, avanza continuamente y contribuye al desarrollo del hospital.
Como miembro del hospital, es mi responsabilidad ineludible hacer sugerencias y contribuir al mayor desarrollo del hospital. Sobre la base de hacer bien su trabajo, harán sugerencias para el desarrollo del departamento y esperan un nuevo máximo en la carga de trabajo el próximo año.
Para resumir los últimos 20 años, con la ayuda de líderes y colegas del hospital, todo mi trabajo se ha completado con éxito, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores desafíos y oportunidades en mi trabajo futuro. . Al mismo tiempo, todavía existe una brecha en comparación con otros colegas avanzados. En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar mis deficiencias y crear resultados laborales más sobresalientes.
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