Resumen del trabajo del Colegio Médico
En los últimos años, bajo el liderazgo y orientación de la Asociación Municipal de Ciencia y Tecnología, la Dirección Municipal de Salud y el Colegio Médico Provincial, y con el esfuerzo conjunto de diversos comités profesionales y todos los integrantes, los cuadros y empleados del Colegio Médico Municipal Emancipan la mente, actualizan conceptos, amplían funciones laborales, fortalecen la conciencia de servicio y promueven beneficios económicos con beneficios sociales, y han logrado buenos resultados, que se resumen a continuación :
Primero, emancipar la mente, actualizar conceptos y ampliar las funciones laborales del cuerpo.
El Colegio Médico es una asociación académica, de bienestar público, sin fines de lucro, persona jurídica, formada voluntariamente por trabajadores de las ciencias y tecnologías médicas de esta ciudad, y tiene como objeto de servicio los socios. Durante los últimos diez años, el Colegio Médico Municipal ha trabajado arduamente para ampliar sus funciones laborales y luchar activamente por proyectos de trabajo. Una de las funciones del colegio médico es promover el intercambio académico y mejorar el nivel profesional y técnico del personal de salud.
En primer lugar, la formación de los profesionales y técnicos de la salud en el Colegio Médico Continuante es un arduo proyecto del Colegio Médico Municipal para ampliar los beneficios sociales y promover los beneficios económicos. Con la aprobación de la Oficina de Personal Municipal y la Oficina de Precios, se lanzó la capacitación anual de educación médica continua para el personal técnico y profesional de la salud, y aproximadamente 7.000 unidades médicas y de salud de la ciudad participaron en la capacitación.
En segundo lugar, en los últimos años, el Colegio Médico Municipal ha aprovechado la oportunidad y ha organizado puntualmente algunas jornadas profesionales y técnicas.
La formación especializada, como primeros auxilios de emergencia, prevención de accidentes médicos, prevención de la gripe aviar, etc., no sólo alivia las necesidades urgentes del gobierno, sino que también satisface las necesidades de los profesionales de la salud y mejora los beneficios sociales.
En tercer lugar, la Asociación Médica Municipal se esfuerza activamente y coopera activamente con la transformación de las funciones gubernamentales del departamento de administración de salud, supera las dificultades y emprende muchas tareas, como la evaluación técnica de accidentes médicos y la capacitación en registro de enfermeras. La identificación de negligencias médicas es un trabajo completamente nuevo para la sociedad. En nuestra ciudad existen muchos hospitales terciarios, lo que dificulta la identificación de accidentes médicos. A pesar de esto, todavía tenemos que aprender a movilizar mano de obra, recursos materiales y financieros, valorar las oportunidades y la confianza y garantizar la calidad de las evaluaciones.
La práctica laboral nos ha hecho darnos cuenta de que no es fácil ganar un proyecto, pero es aún más difícil mantenerlo. En un entorno altamente competitivo, si el trabajo no cumple con los estándares y no se puede garantizar la calidad, el proyecto se perderá y el trabajo tendrá problemas. Por tanto, la calidad es garantía de supervivencia y desarrollo.
En segundo lugar, actualizar conceptos y fortalecer la conciencia de servicio
En los últimos años, el equipo de liderazgo se ha centrado en emancipar la mente, actualizar conceptos, motivar, guiar y educar a los empleados para romper el pensamiento tradicional. y modelos de trabajo y establecer la sensibilización del Servicio, basada en el índice de satisfacción de médicos, pacientes, estudiantes y afiliados, como estándar de evaluación del trabajo. Por un lado, organizamos cuadros y empleados para que salgan y aprendan conceptos avanzados de servicios de gestión y experiencia laboral avanzada en grandes empresas, hoteles, aviación civil y otras unidades típicas. Organizar debates con los empleados; por otro lado, exigir que cada empleado comience por sí mismo y encuentre la brecha en comparación con los avanzados. A través de una serie de actividades educativas, los empleados se dieron cuenta de que el concepto representado por la palabra "gestión" en el modelo de economía planificada del pasado debe ser reemplazado por una ideología centrada en el "servicio". En el pasado, los documentos médicos utilizados como base para la evaluación pericial se podían entregar con solo una llamada telefónica desde el hospital de evaluación. Ahora, el personal del laboratorio médico viene a recoger los documentos y revisarlos en el acto, lo que aumenta la autenticidad de los documentos y la certificación notarial de la identificación, y reduce la carga para las bases y la sospecha de los pacientes. En el pasado, el trabajo de la educación médica continua era tal que los estudiantes eran "controlados" tan pronto como entraban al aula, quisieran escuchar o no. Ahora a menudo buscamos las opiniones de los estudiantes, ajustamos el contenido de la enseñanza y les permitimos elegir clases y maestros, lo cual es bienvenido y elogiado por los estudiantes. El Comité de Servicio también estipuló que el personal debe acudir a las unidades pertinentes para manejar los procedimientos in situ, especialmente la reelección y reelección de comités especiales, que deben organizarse cerca y en el lugar, lo que fue elogiado unánimemente por los ocupados expertos.
En la práctica, nos hemos dado cuenta de que después de que la conciencia del servicio se transforma en acciones de servicio, se ha ganado más comprensión y apoyo por parte de médicos, pacientes, miembros y estudiantes, y muchas tareas se han llevado a cabo mejor.
En tercer lugar, promover los intercambios académicos y proporcionar servicios convenientes.
La realización de actividades académicas es la tarea fundamental de la sociedad. En los últimos años hemos organizado 64 comités profesionales en torno a prioridades del trabajo en salud y necesidades de prevención y control de enfermedades para realizar actividades académicas de vanguardia en la disciplina. Cada tema de la actividad se esfuerza por reflejar avance, novedad y practicidad.
Por ejemplo, la Inmunidad y el SARS del Comité de Enfermedades Respiratorias, la Investigación sobre Inmunología del Trasplante de Córnea del Comité de Oftalmología, el Progreso del Comité de Cirugía en el Trasplante de Hígado, la Prevención y el Tratamiento del SARS del Comité de Enfermedades Respiratorias, etc. En los últimos cinco años se han celebrado 306 conferencias especiales, con más de 16.000 participantes.
Además, la sociedad organizó a muchos expertos para llevar a cabo actividades de divulgación científica a gran escala, que fueron bien recibidas por agricultores y ciudadanos.
La construcción económica y el desarrollo científico y tecnológico son inseparables del factor decisivo del ser humano. Para luchar por una sociedad acomodada, la salud debe ser lo primero y los servicios médicos y sanitarios deben ser la garantía. Con la transformación de las funciones gubernamentales, los grupos sociales, las sociedades y asociaciones de la industria médica y de la salud desempeñarán un papel irremplazable y único. Esta es nuestra esperanza y oportunidad.
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