Resumen de trabajo anual del personal del hospital

El resumen anual del trabajo de los empleados del hospital puede ayudar a los empleados del hospital a promover eficazmente el desarrollo integral del trabajo de creación de salud. Echemos un vistazo al resumen de trabajo anual del personal del hospital conmigo. Creo que le inspirará.

Resumen de trabajo anual del personal del centro de salud (1) Supervisión y gestión de la higiene alimentaria, salud pública, higiene médica, etc. Es la principal tarea que realiza la Dirección de Supervisión Sanitaria de la Dirección Municipal de Salud, y también es el foco y dificultad de la creación de salud. Al XX de junio, había 560 unidades de negocios de alimentos en el área urbana (excluyendo el distrito de Huangzhou), incluidas 370 empresas de catering, 170 empresas de alimentos no básicos y 20 empresas de producción de alimentos. Hay 203 unidades operativas de lugares públicos, incluidos 87 salones de belleza, 43 hoteles, 36 pequeños salones de baile, 30 baños pequeños y medianos y 7 otros. Hay 3 unidades centralizadas de suministro de agua, 5 unidades secundarias de suministro de agua, 85 instituciones médicas (incluidas 40 clínicas individuales); Hay 7.200 empleados en diversas industrias.

De acuerdo con los requisitos del documento Huang Chuangwei Banfa [XX] No. 3, nuestra oficina ha fortalecido efectivamente el liderazgo organizacional, fortalecido la conciencia fundacional e implementado concienzudamente la "Ley de Higiene de los Alimentos de la República Popular China". ", "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas", "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", "Reglamento sobre Gestión de Higiene en Lugares Públicos", "Reglamento sobre Gestión de Instituciones Médicas" y "Medidas para la Supervisión y Gestión de la Higiene del Agua Potable". El trabajo de la etapa anterior se resume de la siguiente manera:

Primero, organizar cuidadosamente y movilizar completamente para lograr los cuatro objetivos.

(1) Existe liderazgo organizacional

De acuerdo con los requisitos pertinentes del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, nuestra oficina toma medidas activas y efectivas con un alto sentido de compromiso político. responsabilidad y misión de promover plenamente la obra de la creación. ¿Establecido por el director? ¿Un grupo dirigente compuesto por camaradas como líderes de equipo, otros líderes de oficina como líderes adjuntos de equipo y jefes de varios departamentos, con la cooperación de los departamentos relevantes, formó el foco de los principales departamentos en la situación general? ¿Vertical hacia abajo, horizontal hacia un lado? Los patrones de creación proporcionan garantías organizativas fiables para el trabajo de creación.

(2), conciencia ideológica

La creación se centra en la creación, la mejora de la calidad, la mejora del medio ambiente, el establecimiento de una imagen, la atracción de proyectos y la promoción del desarrollo, centrándose en beneficiar a las personas.

Para ello, se creó un grupo dirigente para realizar varias reuniones de trabajo y organizar supervisores para estudiar detenidamente los documentos del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal sobre la creación de obras de salud. ¿El 29 de mayo el sistema de salud municipal realizó una reunión? ¿Cuatro ciudades unen fuerzas para construirlo? ¿Reunión de movilización para mejorar aún más la comprensión ideológica y permitir que todos comprendan plenamente el desarrollo? ¿Cuatro ciudades unen fuerzas para construirlo? La importancia del evento crea una fuerte atmósfera para la campaña para crear una ciudad saludable.

(3).Se han adoptado medidas laborales

De acuerdo con la situación actual de nuestra ciudad, en primer lugar, enriquecer la creación de mano de obra y poner supervisores con buena calidad política, estilo sólido y fuerte capacidad profesional en A la primera línea, el segundo es romper los límites departamentales de la Oficina de Supervisión de acuerdo con las necesidades del trabajo y formar un equipo especial con cinco equipos como fuerza principal, aclarar tareas, fortalecer responsabilidades y garantizar que el establecimiento del sistema municipal de salud se realice de manera sólida y eficiente.

(3) Las tareas objetivo están implementadas.

¿Según la ciudad? ¿Cuatro ciudades unen fuerzas para construirlo? Con referencia a los documentos pertinentes de la oficina, implementamos concienzudamente las normas para la creación de salud, formulamos y publicamos el "Cuadro de Desglose de Metas y Tareas para la Creación de una Ciudad Sanitaria Provincial", que detalla las metas y tareas para la creación de salud, de modo que la La responsabilidad de la creación de salud recae en los departamentos y supervisores.

Más de 30 supervisores en el trabajo, excepto 2 del Centro de Servicios Administrativos y 2 de contadores, han ingresado a la primera línea de la creación y, según los nodos de tiempo y los requisitos de trabajo, la finalización Los criterios de creación, rectificación y cumplimiento de las normas se utilizarán como evaluación. El sentido de responsabilidad, la capacidad de trabajo y el desempeño laboral de los supervisores son una base importante para el establecimiento de directores subordinados. ¿Jefe de sección responsable? Los supervisores responsables son responsables de la supervisión paso a paso, implementan las responsabilidades laborales en todos los niveles y se esfuerzan por crear una buena situación laboral en la que todos tengan responsabilidades, todos tengan grandes responsabilidades y el trabajo sea ordenado y ordenado.

2. Resalta los puntos clave, supera las dificultades y haz cuatro cosas bien.

(1) Realizar publicidad y movilizar a toda la sociedad para participar.

Crear una ciudad sanitaria es un acontecimiento importante en el desarrollo económico y social de nuestra ciudad, y una actividad masiva que involucra a un amplio abanico de ámbitos. La clave de su éxito radica en si realmente puede convertir el trabajo de creación de saneamiento en un comportamiento consciente del público en general.

Para cumplir con los estándares y requisitos nacionales para la creación de una ciudad sanitaria, no solo se necesitan instalaciones de hardware completas, sino también buenos conocimientos y conciencia sobre la salud entre el público. Por lo tanto, mejorar el conocimiento y la conciencia sobre la salud de los profesionales de diversas industrias es una tarea básica importante.

Con este fin, comenzamos con publicidad y convocamos reuniones de supervisión y gestión para líderes de industrias líderes, como las grandes industrias de catering y hotelería, para implementar concienzudamente las leyes y regulaciones nacionales y los estándares y requisitos de creación relevantes; en segundo lugar, llevamos a cabo cursos de capacitación en conocimientos de salud; De vez en cuando, para organizar varias unidades, los gerentes de salud estudian cuidadosamente las leyes y regulaciones relevantes, los conocimientos de higiene, los conocimientos de desinfección de vajillas y utensilios sanitarios, etc. Desde el inicio del trabajo del establecimiento, se ha capacitado a 280 administradores de salud de diversas industrias y 4.300 empleados. Al mismo tiempo, se ha llevado a cabo capacitación en prevención y control de enfermedades infecciosas y fiebre aftosa en 18 unidades clave, como las municipales. instituciones médicas, escuelas experimentales y jardines de infancia experimentales.

En la actualidad, la mayoría de los empleados de diversas industrias en ciudades y pueblos básicamente pueden comprender correctamente los requisitos de salud relevantes y hacer conscientemente un buen trabajo en su propia gestión de la salud de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(2) ¿Lo haces bien? ¿Cinco horas? Gestión de la industria

Pequeños restaurantes, pequeños baños, pequeños cibercafés, pequeños salones de baile, pequeños hoteles, etc. ¿Cinco horas? La rectificación de la industria es la máxima prioridad del trabajo de establecimiento.

¿De acuerdo con los requisitos de la "Ley de Licencias Administrativas" y las "Medidas de Gestión y Emisión de Licencias de Higiene Alimentaria de la Provincia de Hubei", combinadas con la situación real de nuestra ciudad, se adjuntan? ¿Apoyar a algunos grupos, rectificar algunos grupos y prohibir algunos grupos? ¿Hemos introducido este principio antes? ¿Cinco horas? Las Medidas Provisionales para la Concesión de Licencias de Higiene Industrial implementan un sistema de concesión de licencias temporal. Para unidades o individuos con condiciones sanitarias mínimas, el período de licencia es de 6 meses, para aquellos con condiciones sanitarias básicas, el período de licencia es de un año, lo que llevó a los empresarios a aumentar la inversión en construcción de infraestructura.

¿Al mismo tiempo? ¿Promover estándares mediante rectificaciones especiales y buscar avances mediante mejoras punto a punto? ¿Crear una idea viable que se centre en? ¿Cinco horas? Durante la renovación de la unidad, ¿se han mejorado fundamentalmente cerca de 60 áreas urbanas? ¿Cinco horas? Las instalaciones sanitarias básicas de las unidades son generalmente deficientes y los propietarios y sus empleados tienen poca conciencia jurídica y baja calidad.

Según estadísticas incompletas, hasta finales de junio se habían enviado más de 700 supervisores y 180 vehículos, alcanzando la cobertura de supervisión e inspección el 100%. El área de renovación de los pequeños restaurantes en el área urbana principal es de más de 5.600 metros cuadrados y se han invertido casi 450.000 yuanes en renovación; * * * Se aceptaron solicitudes de licencias sanitarias de 490 unidades, se revisaron y emitieron 485 licencias sanitarias y se capacitó a 3.800 personas que trabajan en alimentos y lugares públicos; de conformidad con la ley, se prohibieron 2 casos o se implementaron controles administrativos temporales y se investigaron y resolvieron 4 casos de alimentos y otros casos ilegales. Se sellaron, confiscaron y destruyeron casi 1.050 kilogramos de alimentos de mala calidad, con un valor nominal de 13.700 yuanes.

En la actualidad, los trabajos de renovación de los alimentos urbanos, los lugares públicos, el agua potable, el suministro secundario de agua y otras unidades relacionadas se llevan a cabo sin problemas, el trabajo de capacitación de los empleados está en pleno apogeo y se ha establecido el libro de gestión de certificados de compras. y software mejorado sobre suministro secundario de agua e información relacionada. Básicamente en funcionamiento.

(3) Hacer un buen trabajo en la prevención de intoxicaciones alimentarias y otras emergencias.

Reducir o contener emergencias de salud pública como la intoxicación alimentaria es un requisito previo para crear empleo. Nuestra oficina comprende firmemente los aspectos clave como la preparación de platos fríos, la separación de platos crudos y cocidos y la desinfección estricta, hace pleno uso de instrumentos y equipos de monitoreo rápido en el sitio, establece un equipo de administradores de salud con cierto nivel profesional. e intensifica la supervisión de alimentos infantiles, leche, etc. Fortalecer la supervisión, monitoreo e inspección aleatoria de industrias de alto riesgo como el agua potable y el agua potable, al mismo tiempo, cumplir con el sistema de servicio de 24 horas, prestar atención a; la tramitación de todas las denuncias y quejas, y eliminar fundamentalmente los peligros ocultos de las emergencias de salud pública.

(4) Aprender de la experiencia de las regiones avanzadas y hacer un buen trabajo en publicidad informativa.

La divulgación de información de supervisión de la salud es una forma importante de mantenerse en estrecho contacto con las agencias de supervisión de la salud, las unidades de negocios y los consumidores. Aprenda de la experiencia de las regiones avanzadas e introduzca un sistema de divulgación de información de supervisión de salud, es decir, cree un tablero de anuncios de información de supervisión de salud unificado para publicar la licencia de salud de la unidad de negocios, el certificado de salud de los empleados, los requisitos básicos de salud, las responsabilidades del administrador de salud, los compromisos de la tienda, y organizaciones de gestión de salud y seguridad Mapa de la organización, línea directa de informes y quejas, información de supervisión de salud diaria, información de certificación de compras al por mayor, etc.

A través de la publicidad informativa, los operadores fortalecen su conciencia sobre las operaciones que respetan la ley y se recuerdan constantemente que deben hacer un buen trabajo en diversos trabajos de higiene; a través de ella, los consumidores pueden comprender el estado higiénico y la supervisión higiénica de las unidades comerciales y; salvaguardar sus propios derechos e intereses.

En tercer lugar, explorar activamente el establecimiento de mecanismos a largo plazo y mejorar los cuatro sistemas.

(1) Mejorar el sistema de gestión cuantitativa y jerárquica

Nuestra oficina siempre ha considerado la gestión cuantitativa y jerárquica de las unidades de producción y operación de alimentos como un medio importante de gestión a largo plazo. Cuantificando la frecuencia correspondiente de supervisión e inspección, Fortalecer la supervisión y gestión, mejorar la conciencia sobre higiene y seguridad de los alimentos de las unidades de producción y operación de alimentos, especialmente aquellas a cargo de las unidades de catering, y garantizar la higiene y seguridad de los alimentos en nuestra ciudad.

A finales de junio, todas las unidades de producción y negocios de alimentos de la jurisdicción se incluyeron en la gestión cuantitativa y jerárquica, y la tasa de gestión cuantitativa y jerárquica alcanzó el 100%. En la actualidad, también se está poniendo a prueba la gestión de la clasificación física y química en lugares públicos de acuerdo con el despliegue del Ministerio de Salud y el Departamento Provincial de Salud, y también se han introducido métodos de gestión de clasificación cuantitativa para las instituciones médicas. (2) Mejorar el sistema de administración de salud

De acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre responsabilidad administrativa en caso de accidentes de intoxicación por alimentos en las escuelas", mejorar aún más el sistema según el cual la persona jurídica de la escuela es la primera persona responsable de la seguridad de los alimentos y gradualmente implementarlo en todas las unidades de negocios Al mismo tiempo, se implementa un sistema de administrador de salud, es decir, las unidades de negocios relevantes deben establecer gerentes de salud a tiempo completo o parcial para fortalecer efectivamente la autogestión de las unidades de negocios.

(3) Mejorar el sistema de atención de quejas.

Establecer y mejorar el sistema para manejar las quejas públicas y los problemas de salud y seguridad expuestos por los medios de comunicación, anunciar una vez más la línea directa de quejas al público, fortalecer la comunicación con los reclamantes y organizar activamente los departamentos funcionales relevantes y el público a participar en la gobernanza.

Según las estadísticas, en XX, la Dirección Municipal de Supervisión de la Salud * * * aceptó 25 denuncias de masas y problemas de salud expuestos por los medios de comunicación, y atendió el 100% de las denuncias.

(4). Mejorar el sistema de supervisión, seguimiento y muestreo.

Si bien mejoramos el mecanismo de supervisión y gestión, hemos intensificado la supervisión. Desde marzo, realizamos pruebas de muestreo regulares o irregulares en vajillas y artículos sanitarios en restaurantes y lugares públicos, y publicamos los resultados de las pruebas en los medios de comunicación.

Hasta el momento, * * * ha probado un total de 57 tipos de alimentos, con una tasa de aprobación del 96,5%; se han inspeccionado aleatoriamente 630 piezas de vajilla (utensilios para beber), con una tasa de aprobación del 96,5%. 87,5%; 220 artículos sanitarios, con una tasa de aprobación del 90,8%; 25 variedades de equipos de desinfección, con una tasa de aprobación del 95%. Todos los alimentos no calificados y equipos esterilizados que se encuentren durante inspecciones aleatorias se tratarán de acuerdo con la ley. Las unidades con una tasa de aprobación de esterilización de vajillas (utensilios para beber) y artículos sanitarios que sean inferiores al 85% serán rectificadas dentro de un límite de tiempo. La tasa de aprobación de inspecciones aleatorias está aumentando.

Cuatro. Problemas y sugerencias

En primer lugar, la aplicación de las leyes sanitarias es difícil. En la actualidad, todavía hay algunos tramos de carretera y algunos hogares comerciales en el área urbana que no cumplen en absoluto las condiciones del permiso sanitario, lo que dificulta su prohibición de conformidad con la ley. Por ejemplo, ¿hay muchos más, como Xingang 2nd Road y la Universidad Normal de Huanggang, en la zona de desarrollo? ¿Casa de clavos? De vez en cuando se producen negaciones de supervisión sanitaria, resistencia violenta a la ley y accidentes irrazonables.

En segundo lugar, es difícil invertir fondos en la rectificación. ¿mayoría? ¿Cinco horas? Los propietarios de las unidades provienen de grupos desfavorecidos, como trabajadores urbanos despedidos y agricultores, y no tienen fuerza económica. Sin embargo, los nuevos estándares creativos son más altos y estrictos, y es difícil para los propios propietarios cumplirlos.

En tercer lugar, hay que eliminar por completo la comida callejera. ¿Crear un nuevo estándar, claramente definido? ¿No existe una unidad de producción y operación de alimentos que elabore alimentos procesados ​​sin licencia, o un puesto de comida que no tenga un lugar fijo de procesamiento y catering? . La existencia de vendedores ambulantes de comida no sólo afecta la apariencia y el medio ambiente de la ciudad, sino que también afecta gravemente el entusiasmo de los dueños de negocios por la rectificación. Por ello, es urgente rectificar la comida callejera. ¿El trabajo de creación de la apariencia de la ciudad debe fortalecer las tres garantías frente a la puerta, y deben seguir los vendedores al aire libre, los puestos del mercado nocturno y los mercados callejeros? ¿Tratar tanto los síntomas como la causa raíz, combinando bloqueo y tratamiento? El principio de ilegalización y regulación inmediata.

Verbo (abreviatura de verbo) Próximos pasos

El primero es fortalecer aún más el liderazgo y aclarar responsabilidades. A partir de la práctica laboral de la etapa anterior, se deben perfeccionar aún más los objetivos y tareas de la creación de salud, implementar el sistema de responsabilidad en todos los niveles y? ¿La responsabilidad es de la productora cinematográfica, pero la tienda es del pueblo? Bajo el mecanismo de responsabilidad de fragmentación y contratación, cuando se encuentran problemas difíciles, los principales líderes deben manejarlos personalmente y supervisarlos en primera línea. Una vez completada la rectificación especial, si aún quedan problemas pendientes, los líderes responsables y los gerentes relevantes tendrán que rendir cuentas seriamente.

El segundo es aumentar aún más la aplicación de la ley y estandarizar la gestión. ¿Dónde hay lugares demasiado pequeños y las rectificaciones no están a la altura? ¿Cinco horas? La unidad sugirió que cambiaran de carrera y cerraron resueltamente algunas unidades que se negaron a hacer correcciones o no cumplieron con los estándares dentro del plazo. ¿empujar? ¿Cinco horas? Al mismo tiempo, cuando el hardware de la industria cumpla con los estándares, instamos a mejorar el sistema de gestión de saneamiento, realizar capacitación rotativa para propietarios de unidades y empleados, para que puedan dominar los conocimientos, leyes y regulaciones de saneamiento relevantes, formular y distribuir señales unificadas. y sistemas, y lanza continuamente espacios boutique, calles de demostración y piezas estándar.

El tercero es implementar un mecanismo de gestión a largo plazo. Al implementar la gestión jerárquica cuantitativa, la evaluación dinámica, la puntuación cuantitativa y la gestión jerárquica, y anunciar los resultados al público, la autodisciplina de la unidad se utiliza como el principal medio para consolidar y mejorar el nivel de salud general.

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Resumen laboral anual del personal hospitalario (2) El tiempo vuela. Sin saberlo, ha pasado 20XX. Al recordar el año pasado, no puedo evitar expresar mucha emoción.

Durante el año pasado, bajo el cuidado y el liderazgo directo de los líderes del hospital y las enfermeras jefe, y con el cuidado y la ayuda de mis colegas, pude... ¿Todo está centrado en el paciente y todo es para el paciente? ¿Cumplir el propósito y poder adherirse al marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Guiados por las ideas importantes, debemos estudiar concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, estudiar diligentemente los conocimientos profesionales, esforzarnos por mejorar los conocimientos teóricos y dominar diversas habilidades operativas clínicas de manera competente. Hemos completado con éxito el trabajo de enfermería asignado por los líderes de todos los niveles del hospital. Con el cuidado, apoyo y ayuda de nuestros compañeros, hemos logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo.

1 Debe ser estricto con la autodisciplina, fortalecer conscientemente el cultivo del espíritu de partido y mejorar aún más el cultivo del espíritu de partido y la conciencia política e ideológica.

Durante el año pasado, siempre he insistido en utilizar posiciones, puntos de vista y metodologías marxistas-leninistas, el materialismo dialéctico y el materialismo histórico para analizar y observar las cosas, distinguir el bien del mal, adherirnos a la verdad, adherirse a la concepción del mundo, la concepción de la vida y los valores correctos, y utilice Una concepción del mundo, una concepción de la vida y los valores correctos guían el estudio, el trabajo y las prácticas de vida, y construyen activamente una sólida línea de defensa contra la democracia burguesa liberalización, culto al dinero y liberalismo. Amen la patria, amen al Partido Comunista de China, amen el socialismo y amen la medicina. La Red de Educación y Aprendizaje recopila y organiza apoyo para el liderazgo del Partido Comunista de China, apoya la reforma y la apertura, cree firmemente que el socialismo eventualmente derrotará al capitalismo y tiene plena confianza en el socialismo. Implementar concienzudamente la línea, principios y políticas del Partido y hacer un buen trabajo en la construcción socialista. Sea proactivo, diligente, valiente y concienzudo, y haga contribuciones en trabajos ordinarios.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje teórico y profesional y mejorar continuamente la calidad general.

(1) ¿Estudias mucho? ¿Teoría de las Tres Representaciones? ¿Ideas importantes, comprensión profunda? ¿Teoría de las Tres Representaciones? ¿La connotación científica de ideas importantes y fortalecer su propia práctica? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Conciencia y firmeza en pensamientos importantes; estudiar concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y adherirse conscientemente a las políticas del partido.

(2) Fortalecer la educación en autodisciplina y la educación en ética profesional. El nivel de integridad, autodisciplina y ética profesional, así como la calidad y la imagen de las enfermeras se ven directamente afectados. Por lo tanto, después de un año de diversas clases de educación y capacitación sobre integridad, entiendo que debo perseverar. ¿Integridad y autodisciplina, aplicación estricta de la ley y servicio entusiasta? Debemos tomar la satisfacción del pueblo como punto de partida fundamental para hacer un buen trabajo, realizar una educación profunda con el propósito de servir al pueblo con todo el corazón, una educación ética profesional y una educación ideológica y moral, para poner siempre al los intereses del partido y del pueblo en primer lugar, y establecer firmemente el concepto de amar y servir al pueblo ¿La idea está establecida en la mente del pueblo? ¿Ángel de blanco? imagen. ¿fortalecer? ¿Cuatro de ti? En otras palabras, ¿cultivo? ¿Autoestima, autoexamen, autocontrol, automotivación? Sólo dando pleno juego a la iniciativa de las enfermeras y utilizando sus propios estándares de ética profesional para reflexionar, advertir y motivarse podrán cultivar verdaderamente su propio carácter moral.

(3)Sí, también presto mucha atención a la imagen profesional de las enfermeras. En mi trabajo diario, presto atención al servicio civilizado y cortés, me adhiero al lenguaje civilizado, tengo una apariencia digna en el trabajo, me visto pulcramente, no uso mucho maquillaje, no uso tacones altos, no golpeo los zapatos, tengo una actitud educada. y utilizar un lenguaje estandarizado. Estudie seriamente el "Reglamento de manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos, y participe activamente en las actividades de aprendizaje del "Reglamento de manejo de accidentes médicos" organizadas por el hospital, enriqueciendo el conocimiento legal y mejorando la conciencia sobre la protección de la seguridad. Bajo la guía activa y seria de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. La Red de Educación de Aprendizaje recopila y organiza el aprendizaje empresarial mensual habitual del departamento, reuniones todos los martes por la mañana, rondas de enfermería para pacientes críticos, tres capacitaciones básicas para el personal de enfermería y cada examen de operación técnica organizado por el departamento de enfermería ha logrado excelentes resultados. ¿Podrás mantener la dedicación y ejecución durante un año de trabajo? ¿Centrado en el paciente, centrado en la calidad? Concepto de servicio, mejorar la propia calidad y capacidades de respuesta a emergencias.

En tercer lugar, trabaja duro y completa las tareas a tiempo.

Estudiado en UCI, departamento de respiratorio y cirugía integral. Creo que para combinar los conocimientos teóricos que he aprendido antes con el trabajo clínico práctico, por un lado, debo ser estricto conmigo mismo en mi trabajo diario y consultar a más profesores. Por otro lado, también debo trabajar duro para hacerlo. aprender negocios y entender los puntos clave en mi tiempo libre. El año pasado, trabajé principalmente en el Departamento de Medicina Respiratoria y Cirugía General, que es el foco del trabajo clínico. La medicina interna se centra en observar los cambios en la afección, mientras que la cirugía debe afrontar con calma las emergencias, como el tratamiento de emergencia del desprendimiento del tubo torácico. Por lo tanto, el ritmo de la cirugía es más rápido que el de la medicina interna y el trabajo es más ocupado y trivial que el de la medicina interna. el de medicina interna. Recuerdo que cuando fui a operarme por primera vez no estaba acostumbrado, pero no tenía miedo de algo que nunca antes había hecho. Para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tengo miedo de tener problemas.

Pregunté a los profesores, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo quirúrgico, entendí las responsabilidades de cada clase, aclaré los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo y formé ideas claras de trabajo en trabajos específicos, para que el trabajo pudiera llevarse a cabo. salga sin problemas.

¿Soy elegible? ¿Haces mejor tu trabajo? Con este objetivo y su espíritu pionero e innovador, desempeñó activa y exitosamente las siguientes tareas: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y en la clasificación de documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de enfermería de pacientes críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta. ¿El corazón de los padres de un médico? Mi misión es hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la afección, generar confianza para superar la enfermedad y orar en silencio. para su pronta recuperación. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, sé dedicado a tu trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta concienzudamente las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, ten un alto índice de asistencia, utiliza las horas de trabajo de manera efectiva, apégate a tu puesto. , trabaje horas extras a tiempo y asegúrese de que su trabajo pueda completarse a tiempo.

Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar todo el trabajo de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, y tener una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones a la salud de las personas.

Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, a la hora de estudiar, a veces me siento impetuoso y siento que hay demasiadas cosas que aprender. Soy muy impetuoso, especialmente cuando encuentro contratiempos y no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, hay momentos en los que los estándares son bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa necesita mejorarse aún más. Aquí es también donde necesito mejorar y mejorar en el futuro. El año pasado, me gustaría agradecer a los líderes del hospital y a las jefas de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su atención y apoyo. Si miramos hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras propias fortalezas y superar nuestras propias deficiencias; ¡Contribuya a un mañana mejor para el hospital!

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Resumen del trabajo anual del personal del centro de salud (3) Bajo el liderazgo correcto de los superiores, el personal del Departamento de Prevención y Protección se unió, comparó cuidadosamente los estándares básicos del servicio de salud pública y llevó a cabo su trabajo de manera pragmática. Hasta el momento, el plan formulado a principios de año se ha completado básicamente. El trabajo de todo el año se resume a continuación:

Trabajo de inmunización planificado

1. ¿Hacer planes en estricta conformidad con los requisitos de las "Especificaciones de trabajo de vacunación preventiva"? ¿Se debe seguir estrictamente el trabajo de vacunación? ¿Tres normas y una opinión? y los procedimientos de planificación nacional de vacunación, realizar citas, notificaciones y vacunaciones, y hacer un buen trabajo en la promoción de la Semana de Vacunación 4.25; fortalecer la gestión de los niños migrantes para mantenerse al tanto de los cambios poblacionales y el estado de vacunación en la región, y establecer diversos registros; de acuerdo con la normativa. La tasa de creación de tarjetas para recién nacidos dentro de los 30 días es del 100% y la tasa de vacunación del Programa Nacional de Inmunización supera el 95%.

2. La gestión estricta de la vacuna, los registros completos de entrada y salida de la vacuna, un buen registro de entrada y salida de la vacuna y el registro de la temperatura del refrigerador garantizan la potencia de la vacuna.

3. Realizar labores de publicidad y vacunación de la segunda categoría de vacunas según sea necesario.

4. Hacer un buen trabajo en el seguimiento de los efectos secundarios de la vacunación, mejorar la calidad profesional y prevenir accidentes de vacunación.

5. Presentar diversos informes en tiempo y forma y cumplir concienzudamente las diversas tareas directivas asignadas por los superiores.

En segundo lugar, prevención y control de enfermedades infecciosas

1. El "Plan de Control y Prevención de Enfermedades Infecciosas 20xx" se formuló para tomar diversas medidas para la prevención y el control de enfermedades infecciosas en primavera. de antemano y fortalecer Prevenir y controlar enfermedades infecciosas como la fiebre aftosa garantizar que no haya epidemias y epidemias en la jurisdicción fortalecer la capacitación del personal médico sobre la prevención de enfermedades infecciosas, la presentación de información y el conocimiento de diversas enfermedades infecciosas; y mejorar la capacidad del personal médico para prevenir, detectar e identificar diversas enfermedades infecciosas. En estricta conformidad con los requisitos de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas", el personal de informes directos en línea a tiempo completo informa enfermedades infecciosas en. de manera oportuna, realizar autoexámenes mensualmente para detectar informes omitidos de enfermedades infecciosas y resolver los problemas de manera oportuna. Ayudar a los superiores a realizar investigaciones sobre epidemias de enfermedades infecciosas.

2. Completar informes en línea sobre enfermedades infecciosas de declaración obligatoria y emergencias de salud pública de manera oportuna y precisa. La tasa de notificación de enfermedades infecciosas alcanzó el 100% y la tasa de notificación oportuna de informes directos en línea alcanzó el 100%.

3. Monitorear periódicamente la situación epidémica en cada departamento y realizar un autoexamen de enfermedades infecciosas para evitar informes perdidos o tardíos.

3. Manejo especial de la tuberculosis

Esencialmente completar el número de tuberculosis con frotis positivo y sospecha de tuberculosis emitido por los CDC del condado. Tomar medidas: 1. Fortalecer la capacitación para mejorar la capacidad de los médicos para detectar pacientes sospechosos de tuberculosis; 2. Fortalecer la publicidad para mejorar la conciencia de los residentes sobre la tuberculosis;

En cuarto lugar, llevar a cabo activamente educación sanitaria intrahospitalaria.

De acuerdo con los cambios de estaciones y enfermedades, el contenido promocional en los tableros de anuncios del hospital debe cambiarse de manera oportuna y archivarse con cuidado. Este año se remitieron 110 pacientes sospechosos de tuberculosis y 25 pacientes del proyecto. El personal antituberculoso de tiempo completo de los centros de salud y los médicos municipales supervisaron cuidadosamente a los pacientes del proyecto.

5. Proyectos de servicios básicos de salud pública

Bajo el correcto liderazgo de los superiores y comités hospitalarios, el trabajo de gestión de los servicios básicos de salud pública se llevará a cabo de manera pragmática e innovadora. Para 10 artículos del servicio básico de salud pública, el equipo del servicio básico de salud pública de nuestro hospital sigue estrictamente los requisitos de los estándares básicos de gestión del servicio público de salud y se adentra en las zonas rurales para llevar a cabo el archivo, el manejo de enfermedades crónicas, el manejo de enfermedades mentales graves, el manejo materno y niños de 0 a 6 años, hemos llevado a cabo vigorosamente la educación sanitaria, el manejo de enfermedades infecciosas y la planificación de vacunas, bajo la guía de los superiores, hemos llevado a cabo una serie de gestión de servicios como la supervisión y coordinación de la salud, que han sido bien recibidas; por las masas.

VI.Atención de la salud maternoinfantil

1. Realizar activamente la gestión de la atención de la salud materna, estandarizar el llenado de las tarjetas de atención médica y la tasa de creación de tarjetas de embarazo temprano alcanza más de 95. %. Mejorar el manejo de las mujeres embarazadas de alto riesgo, la detección oportuna, el manejo oportuno, la derivación oportuna y reducir la mortalidad materna.

2. Realizar minuciosamente exámenes físicos a los niños y estandarizar el manejo de los niños frágiles. Realizar pruebas de hipotiroidismo neonatal y yodo en orina.

3. Participar puntualmente en las reuniones periódicas y estudios comerciales del Centro Municipal de Seguros Médicos, completar cuidadosamente diversos informes estadísticos y presentarlos en tiempo y forma.

Siete. Gestión integral

Responder activamente a los requerimientos de los superiores y promover la gestión integrada. El equipo del hospital y todos los médicos rurales del Departamento de Prevención y Protección respondieron activamente a los requisitos del gobierno, sentando las bases para una implementación fluida de la gestión integrada. En la actualidad, 15 clínicas generales del municipio han implementado exhaustivamente las instrucciones de la Oficina de Salud, han promovido vigorosamente el sistema de medicamentos esenciales, han implementado estrictamente la venta de medicamentos con margen cero y se han esforzado por crear un sistema seguro, confiable, justo, accesible y de alta calidad. entorno médico económico y de calidad para las masas.

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