Masaje de pies en el transporte de pasajeros de Nanjiao

1. Que pueda reconocerse como accidente laboral depende de si cumple con las disposiciones de los artículos 14 y 15 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" (y las circunstancias especificadas en el artículo 16 no existen);

2. Si se cumplen los requisitos anteriores, incluso si la lesión es extremadamente leve, puede considerarse una lesión laboral.

Si tiene alguna pregunta, puede llamar directamente al departamento de trabajo local al 12333.

4. Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 14 Si un trabajador reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará trabajador lesión:

(1) ) Ser lesionado por un accidente durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;

(2) Ser lesionado por un accidente mientras realiza tareas preparatorias o de acabado relacionadas con el trabajo trabajar en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y los lugares de trabajo;

(4) Sufrir daños ocupacionales enfermedades;

( 5) Aquellos que resultan heridos o desaparecidos por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios

(6) De camino al trabajo, resultan heridos por el tráfico; accidentes que no sean su responsabilidad principal o accidentes de tránsito ferroviario urbano, transbordadores de pasajeros o trenes;

(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y normas administrativas.

Artículo 15 Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha sufrido un accidente de trabajo:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante horas de trabajo y en el trabajo o dentro de los 48 días posteriores al fracaso de los esfuerzos de rescate. Murió a las pocas horas;

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en las actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

( 3) Anteriormente sirvió en el ejército, quedó discapacitado debido a la guerra o al deber. Un empleado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Artículo 16 Si un trabajador cumple con lo dispuesto en los artículos 14 y 15 de este Reglamento, pero incurre en alguna de las siguientes circunstancias, no se considerará que tiene un accidente de trabajo ni se le considerará como una lesión relacionada con el trabajo:

(a) Cometer intencionalmente un delito;

(2) Estar ebrio o consumir drogas;

(3) Automutilación o suicidio.