Resultados de la entrevista del Hospital de la Cruz Roja de Nanning

La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos.

1. El propósito de la entrevista es permitir que el entrevistador lo conozca profundamente para determinar si es un candidato adecuado.

2. Por lo tanto, si demuestras una comprensión insuficiente de tus habilidades, personalidad y tendencias laborales, afectará en gran medida la evaluación que el entrevistador haga de ti.

3. La entrevista requiere materiales e información suficiente para entender el puesto que estás solicitando.