Red de conocimientos sobre prescripción popular - Como perder peso - ¿Es el técnico de laboratorio un puesto tóxico y nocivo con subsidio?

¿Es el técnico de laboratorio un puesto tóxico y nocivo con subsidio?

Creo que ciertamente sí. Trabajo en un laboratorio de suelos y a menudo estoy expuesto a productos farmacéuticos.

Según la normativa, hay subvenciones, ¡pero son muy pocas!

La gestión de tipos de trabajo tóxicos y nocivos en el trabajo de protección laboral de mi país adopta básicamente métodos de gestión industrial, y las industrias relevantes determinan los tipos de trabajo tóxicos y nocivos específicos. Por lo tanto, en realidad, no todos los trabajos peligrosos. tipos de trabajo son iguales. Está incluido en el ámbito de trabajo legal tóxico y nocivo. En otras palabras, aunque algunos tipos de trabajo son objetivamente perjudiciales para la salud de los empleados,

pero. . . . Puede no estar incluido en el ámbito de los tipos de trabajo nocivos, por lo que puede no recibir la protección correspondiente. En cuanto a las cuestiones de seguridad en la producción, el Estado y las industrias pertinentes han emitido los documentos correspondientes, como la "Ley de seguridad minera", el "Aviso sobre la revisión y publicación del reglamento sobre el alcance de las enfermedades profesionales y los métodos de tratamiento de pacientes con enfermedades profesionales", "Sobre el transporte de "Producción de productos químicos tóxicos y peligrosos", Trabajos especiales de rectificación de ventas y uso", etc., para proteger a los empleados que realizan trabajos tóxicos y peligrosos. Las medidas incluyen la prohibición de trabajar a ciertos tipos de empleados, como trabajadores menores de edad, trabajadoras, etc. en trabajos tóxicos y peligrosos, la rotación regular y los subsidios económicos esperan. Si pertenece a los tipos de trabajo legales tóxicos y nocivos, puede comprobarlo en línea o consultar a los departamentos pertinentes para conocer las regulaciones pertinentes. Si no es un tipo de trabajo legalmente perjudicial, sólo puedes denunciarlo a la empresa a través del sindicato y buscar más medidas de protección si realmente no puedes conseguirlo y crees que el daño a tu cuerpo es grave; Sólo puedes optar por cambiar el tipo de trabajo o dejar tu trabajo.