¿Qué tal el 17º Grupo Metalúrgico?

China Shiqi Metallurgical Group Co., Ltd. es una filial controlada por China Metallurgical Corporation. El negocio principal cubre tres sectores principales: contratación general de EPC, fabricación de equipos y estructuras de acero, y desarrollo inmobiliario. China MCC17 Group Co., Ltd. tiene 9 calificaciones que incluyen contratación general de primer nivel para la construcción de viviendas y construcción de ingeniería de fundición, diseño de primer nivel para la industria de la construcción y la industria metalúrgica, calificaciones de primer nivel para obras públicas municipales, instalación mecánica y eléctrica. Ingeniería, contratación general para la construcción de ingeniería de carreteras e ingeniería de estructuras de acero. Con calificaciones profesionales en construcción, estuvo entre los primeros en obtener derechos de contratación de proyectos en el extranjero y emprender tareas de construcción en 16 países de Medio Oriente, Sudeste Asiático, África Occidental y otros. regiones. En 2016, China Metallurgical Group Co., Ltd. logró logros sobresalientes en proyectos de desarrollo inmobiliario, construcción urbana, ingeniería del cemento, ingeniería metalúrgica, ingeniería del transporte, generación de energía eólica y generación de energía solar, y tiene un fuerte impulso de desarrollo.

Plan de formación:

1. De acuerdo al plan estratégico de talento de la empresa, formular un plan de formación especial para egresados ​​universitarios;

2. diferentes especialidades y características Proporcionar formación profesional a los empleados;

3. Implementar un "sistema de tutoría" para los nuevos empleados para enseñarles habilidades laborales.

Salarios y beneficios:

1. Los salarios se implementan de acuerdo con el sistema de gestión salarial de la empresa; los estudiantes de doctorado y los graduados destacados de las universidades "985" y "211" deben recibir capacitación;

2. La empresa proporciona cinco seguros y un fondo para los empleados, y estos también pueden disfrutar de anualidades corporativas con su consentimiento;

3. bonificaciones de proyecto, efectivo anual, salario anual, subsidios de alquiler, subsidios para prevención de insolación y enfriamiento, subsidios por puestos profesionales y técnicos, subsidios de calificación, subsidios de construcción, subsidios para expertos, subsidios para técnicos" y muchos otros subsidios;

4. La empresa proporciona alojamiento para los empleados y un juego de tapa dura para los estudiantes de doctorado. Puede mudarse con su propio equipaje

5. Disfrute de las vacaciones familiares y anuales de acuerdo con las normas de la empresa

6. . Cancelar los gastos de viaje reportados a la empresa (el estándar es un tren con literas duras).

Desarrollo profesional:

La empresa ha establecido múltiples canales de promoción para el desarrollo profesional de los empleados para atender a diferentes tipos de empleados, movilizar y estimular plenamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados y ayudarlos a convertirse en desarrollar mejor tu carrera.