Carta Compromiso del Vicepresidente del Hospital
1. Negarse a aceptar "sobres rojos" y artículos entregados por los pacientes y sus familiares y amigos. Si es difícil rechazar el dinero y los materiales propuestos por el paciente en ese momento, deben entregarse al departamento designado de la unidad para su procesamiento dentro de las 24 horas.
2. Negarse a aceptar reembolsos, comisiones y otros beneficios indebidos en diversos nombres y formas de empresas de producción y ventas o agentes de ventas de dispositivos médicos, dispositivos médicos, materiales sanitarios desechables, medicamentos, reactivos, etc. Si descubre que una empresa o un vendedor tiene el comportamiento anterior, infórmelo inmediatamente al departamento correspondiente.
3. Introducir a los pacientes en otras unidades para su examen, tratamiento y compra de medicamentos, o presentar a otros para la compra de equipos médicos, dispositivos médicos, etc. y negarse a recibir sobornos o comisiones.
4. Recetas, pruebas instrumentales, pruebas de laboratorio y otras pruebas médicas, etc. , se negó a cobrar comisión de facturación.
5. Según la condición del paciente, estandarice las prescripciones y realice exámenes razonables. No escriba recetas ni realice exámenes innecesarios.
6. Recibir cortésmente, tratar a los pacientes de manera civilizada, servir con entusiasmo, tener una actitud amable y no eludir, reprender ni poner las cosas difíciles a los pacientes.
7. No utilizar ninguna excusa para eludir o negarse a rescatar a pacientes que estén en peligro de muerte.
8. Implementar un sistema de divulgación médica, divulgación de precios y cargos, y respetar los derechos de los pacientes a elegir, conocer y supervisar.
9. Implementar el "sistema de lista de gastos" para la hospitalización de pacientes, que no desglosa partidas de cobro, no excede los cargos estándar, no cobra partidas independientes y no cobra de forma privada.
10. Cualquier departamento o empleado que haya violado los compromisos anteriores será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El hospital recompensará a quienes denuncien “comportamientos” que violen los compromisos anteriores con nombres reales, y si la investigación prueba la verdad o proporciona pruebas para ayudar a la investigación.
Línea directa de supervisión y presentación de informes: * * * * *
* * * * * *Hospital
Duan Sixheng, secretario del Comité del Partido y decano de la Hospital Municipal, asumió un compromiso público.
En nombre del Comité del Partido del Hospital Popular de Qingyang, asumo solemnemente los siguientes compromisos para mejorar el estilo de trabajo, aumentar la eficiencia, optimizar el entorno y fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio:
Primero, continuar haciendo un buen trabajo en " "Diez mil médicos van a las zonas rurales para apoyar la agricultura" trabajar para apoyar el desarrollo de la atención médica de nivel primario, acelerar la formación de talentos sanitarios rurales y beneficiar a la hierba. -Nivel de raíces.
El segundo es continuar llevando a cabo en profundidad la nueva atención médica cooperativa rural de acuerdo con los requisitos del estado y el Ministerio de Salud, y primero reembolsar los gastos médicos de los pacientes de las cooperativas rurales en algunos condados y distritos para aliviar el problema de los agricultores que se empobrecen o regresan a la pobreza debido a enfermedades.
El tercero es mejorar aún más la asignación de disciplinas y la construcción de equipos de talentos, atraer más talentos destacados para trabajar en nuestro hospital y brindar mejor servicios médicos integrales, convenientes y seguros a la mayoría de los pacientes.
En cuarto lugar, debemos limpiar y rectificar resueltamente los cargos médicos, y no permitir que ningún departamento o individuo cobre indiscriminadamente o desglose los cargos, y no participar en ningún tipo de órdenes o prescripciones de examen arbitrarias.
En quinto lugar, ajustar la distribución del departamento y aumentar las camas para facilitar aún más la atención de los pacientes. La sala central del departamento de hospitalización se aislará y se transformará en una sala de ecografía en color para pacientes hospitalizados, una sala de exploración integral, un centro de diálisis, una sala de electrocardiogramas, etc. e implementar un sistema de turnos de 24 horas. Se añadieron 500 camas supletorias plegables estandarizadas, lo que aumentó el número de camas de hospital a 1.500 y proporcionó a los pacientes descanso nocturno gratuito.
El sexto es fortalecer la supervisión de quejas y denuncias. Establecer buzones de quejas y denuncias en cada distrito, hacer pública la línea directa de denuncias y denuncias y aceptar la supervisión social.
Los compromisos anteriores están sujetos a supervisión por parte del público en general y de todos los sectores de la sociedad. Si no se cumplen, asumiré la responsabilidad del primer responsable.
Propietario: Duan Sixheng (Secretario del Comité del Partido y Presidente del Hospital Popular de Qingyang)
Número de teléfono de supervisión: 0934-8237312
26 de abril de 2012
Carta de Compromiso Público del Vicepresidente
Con el fin de promover aún más el desarrollo profundo de las tres actividades buenas y una satisfactoria de "buen servicio, buena calidad, buena ética médica, y la satisfacción de las personas", llevaremos a cabo diversas tareas de nuestro hospital en 2011. Para promover el desarrollo sano, armonioso y ordenado del hospital, prometo combinar el trabajo real del hospital y el responsable:
Primero, establecer e implementar el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de responsabilidad del primer diagnóstico. Aclarar las responsabilidades laborales y formar un sistema relativamente completo y operable.
2. Profundizar y practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo, mejorar y mejorar el mecanismo científico democrático de toma de decisiones y organizar la implementación de los planes, ideas y medidas de desarrollo científico del hospital.
3. Fortalecer el aprendizaje profesional del personal médico, mejorar continuamente las teorías y habilidades básicas del personal médico y promover la mejora del nivel general de diagnóstico y tratamiento del hospital.
4. Implementar estrictamente los estándares de diagnóstico y tratamiento y las pautas de medicación, cumplir con exámenes razonables, tratamientos razonables, uso racional de medicamentos y tarifas razonables, implementar la divulgación de precios y un "sistema de lista de un día" para la hospitalización. tarifas y mejorar la transparencia de las mismas.
5. Implementar estrictamente la política médica cooperativa, garantizar el reembolso oportuno y poner fin a prácticas insalubres como la evasión de fondos del Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural.
6. Promover aún más la divulgación de asuntos académicos, ampliar el alcance de la divulgación académica y estandarizar el contenido y los procedimientos de la divulgación académica.
7. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico. Tomar el servicio a las personas y promover la armonía social como punto de partida y meta, tomar la satisfacción de las personas como estándar de prueba, implementar el sistema de construcción de la práctica, adherirse a la ética médica, ser honesto y autodisciplinado, no buscar el beneficio personal con poder y firmemente. establecer el concepto de servicio de beneficio al pueblo y ejercer la medicina con integridad. No "comer, recibir, quedarse estancado ni pedir" pacientes, fortalecer la comunicación con los pacientes, mejorar continuamente el estilo de trabajo, desempeñar concienzudamente sus deberes y construir una relación armoniosa entre médico y paciente.