Resumen del trabajo de un comprador de medicamentos en el servicio de farmacia hospitalaria

Bajo el correcto liderazgo y apoyo de los líderes del hospital en 20xx, los miembros del Departamento de Farmacia llevaron a cabo su trabajo en estrecha colaboración con las prioridades y requisitos laborales del hospital en un espíritu de unidad, colaboración, búsqueda de la verdad, pragmatismo, seriedad y responsabilidad. El trabajo se resume a continuación:

1. Gestión de la calidad de los medicamentos

La calidad de los medicamentos no solo está relacionada con la seguridad de la vida de los pacientes, sino también con la seguridad médica y la reputación del hospital. . La calidad de los medicamentos adquiridos debe controlarse estrictamente.

(1) La gestión de adquisición de medicamentos ha desarrollado un conjunto completo de procesos relevantes desde la planificación, revisión, adquisición hasta la aceptación, y ha revisado cuidadosamente información básica como el nombre, el número de aprobación, la fecha de producción y el período de validez del medicamento. Los medicamentos comprados y los registros, cualquier problema de calidad no se colocará en el almacén, lo que garantiza la calidad de los medicamentos comprados. El período de validez de los medicamentos se gestiona dinámicamente y adopta el principio de primero en entrar, primero en salir. Informe oportunamente los medicamentos que se acercan a su fecha de vencimiento y notifique a los departamentos clínicos para garantizar la seguridad de los medicamentos clínicos y reducir las pérdidas hospitalarias.

(2) Para los medicamentos comprados, el sistema de inspección y almacenamiento de medicamentos se implementará estrictamente, y la inspección y almacenamiento de medicamentos será "primero en entrar, primero en salir" y "primero en entrar, primero en salir".

(3) Gestionar proveedores, organizar expedientes de información de proveedores, exigir tres certificados y firmar un acuerdo de garantía de calidad de suministro.

En segundo lugar, estandarizar la gestión departamental y hacer un buen trabajo en la gestión departamental.

(1 Organicé los sistemas, normas y procesos del departamento, verifiqué si había fugas y los rellené, y creé un conjunto completo de documentos de gestión del departamento para que todos puedan seguir las reglas y gestionar personas con sistemas.

(2) Tomar la iniciativa para identificar problemas y solucionar conflictos y peligros ocultos. Realizar más trabajo ideológico para los miembros del departamento, crear activamente un ambiente de trabajo relajado y agradable y reducir la aparición de errores y accidentes.

(3) Sea honesto, practique la medicina y el soborno anticomercial, establezca una imagen de ética médica noble, sea estricto consigo mismo, elimine las malas prácticas y purifique el aire en el campo médico.

En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la licitación y adquisición de medicamentos, especialmente cuando llegue el invierno, y almacenarlos científicamente, reducir razonablemente el inventario, reducir los retrasos y satisfacer las necesidades clínicas.

Cuarto, fortalecer la formación profesional

Fortalecer la formación profesional y mejorar la calidad profesional del personal farmacéutico, lo que no solo mejora la calidad médica y reduce los errores, sino que también es una medida para el desarrollo personal. Nuestro departamento realiza activamente formación y pruebas de "tres conceptos básicos", presta mucha atención. a la calidad profesional de los profesionales farmacéuticos, insta a los profesionales farmacéuticos a participar en diversas capacitaciones dentro y fuera del hospital, y los alienta a participar en títulos profesionales y exámenes de calificación.