Disposiciones sobre licencia por enfermedad en la legislación laboral
1 La licencia por enfermedad es de 3 meses para quienes tienen menos de 10 años de servicio y de 6 meses para quienes tienen menos de 5 años de servicio;<. /p>
2. Para quienes han trabajado por más de 10 años, el período de licencia por enfermedad para quienes han trabajado para la unidad por menos de 5 años es de 6 meses para quienes han trabajado para la unidad por más de 5 años; de 5 años pero menos de 10 años, el período de licencia por enfermedad es de 9 meses para aquellos que han trabajado durante 10 a 15 años, el período de licencia por enfermedad es de 12 meses. 65438 El período de licencia por enfermedad para los empleados antes mencionados es inferior a 20; años es de 18 meses; el período de baja por enfermedad para los mayores de 20 años es de 24 meses.
Cómo solicitar la baja por enfermedad
1. En primer lugar, cuando no se sienta bien, acuda al hospital para recibir tratamiento médico y realizar las pruebas de laboratorio pertinentes para conocer su salud y estado físico. , el médico puede diagnosticar la enfermedad basándose en sus síntomas y resultados del examen, y luego adoptar los planes de tratamiento correspondientes para usted.
2. Cuando el médico le diagnostique, redactará un expediente médico, en el que se registrarán en detalle los síntomas, el curso, los síntomas que lo acompañan, los resultados de laboratorio, los exámenes relevantes, los métodos de tratamiento, etc. Debe mantener todos estos materiales seguros para su propia salud.
3. Durante tu propio tratamiento, si ya es demasiado tarde para pedir la baja por enfermedad, puedes llamar a tu superior para explicarle la situación, y luego puedes encomendar a un amigo o familiar que solicite la baja por enfermedad. para ti. Tu salud es lo más importante en este momento y los días de enfermedad son secundarios.
4. Una vez que toda la información para su tratamiento médico esté lista, puede solicitarle al médico tratante que le emita una nota de baja por enfermedad. Debido a que las fechas de vacaciones son diferentes, el título del médico que emitió la nota de baja por enfermedad también es diferente. Para casos de corta duración, como 7 días, el médico tratante puede hacerlo. Para periodos más largos, se necesita que un médico con título profesional superior lo recete.
5. Una vez que el médico termine de diagnosticar tu enfermedad, te escribirá una recomendación sobre cuántos días de vacaciones debes tomar. Este es el número de días libres. En este momento, puede entregarle este certificado a su jefe para que lo firme y exprese su aprobación por su licencia. También debes firmar con el líder a cargo de tu departamento.
6. El último paso es llevar tu nota de baja por enfermedad al lugar responsable de tu contabilidad laboral y sustituirla por otro documento que acredite tu baja, para que tu trámite de solicitud de baja sea perfecto. Entonces podrás tratar tu enfermedad con tranquilidad, recuperarte lo antes posible y esperar a volver a trabajar.