La última normativa para las tarjetas de seguro médico en 2022

Análisis legal

El Reglamento del seguro médico básico para empleados urbanos de mi país estipula que, en circunstancias normales, la aplicabilidad actual de las nuevas pólizas de seguro médico incluye principalmente lo siguiente:

Primero, respecto a la hospitalización por enfermedades comunes en la ciudad. En la actualidad no se implementa el sistema de derivación y el sistema de registro para hospitalización de enfermedades comunes en la ciudad;

En segundo lugar, por el contrario, el sistema de derivación y el sistema de registro se implementan para hospitalización de enfermedades comunes en otras lugares;

En tercer lugar, si se trata de una emergencia y no está en un hospital designado, la persona debe pagar por adelantado.

Aparecerán nuevas regulaciones sobre el reembolso del seguro médico de mi país en 2022. Ha habido cambios importantes en el catálogo de lo que puede cubrir un seguro médico. Ajustó las regulaciones pertinentes sobre cáncer, hipertensión, diabetes y otras enfermedades, amplió el catálogo médico pertinente e incluyó más medicamentos en la lista reembolsable. En algunos lugares, la autoridad para utilizar medicamentos ha cambiado y se ha vuelto más estricta. Las autoridades locales no pueden cambiar el catálogo médico y otros medicamentos sin autorización, y no pueden cobrar más tarifas relacionadas. En lugares donde no existe un seguro médico designado, no puede utilizar un seguro médico y debe pagar las tarifas correspondientes usted mismo. Quienes no cumplan con el límite mínimo de consumo médico no podrán utilizar un seguro médico.

Base Legal

"Reglamento de la República Popular China sobre el Seguro Médico Básico para Empleados Urbanos" Artículo 7 La composición del salario total pagado por las primas del seguro médico básico se calculará en de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Las primas del seguro médico básico pagadas por el empleador se desembolsarán de conformidad con las normas financieras nacionales pertinentes. Las primas del seguro médico básico no están incluidas en el ingreso salarial actual de una persona y están exentas del impuesto sobre la renta personal. Los empleadores no pueden reducir los estándares salariales basándose en que los empleados pagan primas de seguro médico básico.