Responsabilidades laborales de materias primas
En la vida social actual, las responsabilidades laborales son cada vez más importantes para las personas. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que debe completarse y el alcance de las responsabilidades que debe tener un puesto. ¿Cómo deberían formularse adecuadamente las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de la materia prima que he recopilado y compilado solo como referencia. Bienvenido a leer.
Responsabilidades laborales de materias primas 1 Director del taller API Chengdu First Pharmaceutical Group Co., Ltd. Chengdu First Pharmaceutical Group Co., Ltd. Chengyi Pharmaceutical Contenido del trabajo:
1. documentos de gestión, Preparación, revisión e implementación de procedimientos de proceso de producto y procedimientos operativos de trabajo.
2. Organizar e implementar la verificación y reverificación del taller.
3. Asignar razonablemente los materiales, equipos y personal del taller de acuerdo con el plan de producción; formular planes de producción detallados para el taller y completar el plan de producción a tiempo con calidad y cantidad garantizadas.
4. Revisar diversos registros estandarizados a tiempo.
Calificaciones:
1. Título universitario o superior en farmacia o especialidades relacionadas.
2. Tener más de tres años de experiencia práctica en la producción farmacéutica y haber recibido capacitación en conocimientos profesionales relacionados con el alcance de los productos de producción. Estar familiarizado con la Ley de Administración de Medicamentos y las normas GMP. p>3. Tener capacidad para ser director de taller Capacidad para tomar decisiones, gestionar, planificar, coordinar y supervisar el trabajo
4. Tener un fuerte espíritu de equipo y obedecer las disposiciones de trabajo del departamento.
Supervisor I+D API (300.000-500.000)
Requisitos:
1, 30-50 años, Doctor en química orgánica, con más de 5-10 años de experiencia Experiencia en investigación y desarrollo de procesos en la industria farmacéutica;
2. Tener más de 5 a 10 años de experiencia laboral en compañías farmacéuticas, estar familiarizado con procesos de desarrollo técnico como I + D y producción de API, y tener más de cinco años de experiencia laboral como subdirector general o gerente de I+D.
Más de 3,5 años de experiencia en I+D, diseño, ingeniería y ampliación de procesos de API e intermedios, experiencia en soporte; gestión de producción y experiencia en albergar más de 2 proyectos;
4. Tener experiencia y conexiones en industrias relacionadas con la industria farmacéutica, y estar familiarizado con el desarrollo técnico y los canales de cooperación de productos farmacéuticos nacionales y extranjeros con candidatos; Se dará prioridad a la experiencia laboral en grandes empresas farmacéuticas.
5. Fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, excelente formación de talentos y experiencia en equipo.
Responsabilidades laborales:
1. Basado en el análisis técnico de las API y productos intermedios existentes de la empresa, optimizar la plataforma de tecnología API, formular objetivos de mejora y guiar la implementación;
2. De acuerdo con las necesidades de producción y operación, introducir u organizar personal para desarrollar nuevos productos y nuevos procesos, realizar las pruebas piloto correspondientes y ampliar la aplicación del proceso, y cooperar para completar el registro y la certificación del producto;
3. Ayudar a la empresa con el negocio farmacéutico de materias primas, fortalecer la cooperación con compañías farmacéuticas internacionales;
4. Garantizar la producción, la calidad, la seguridad, la protección ambiental y otros objetivos de los productos y procesos API mediante el desarrollo de rutas verdes. ;
5. Ayudar en el establecimiento de la estructura del equipo de I+D y la creación de equipos de talento.
Responsabilidades laborales de materia prima 3 Responsabilidades laborales:
1. Licenciatura o superior en química o ingeniería química. Más de 5 años de experiencia en producción API o intermedia, producción química, transferencia y gestión de procesos.
2. Más de 3 años de experiencia en gestión en fábrica API, como trabajador, líder de equipo, director de taller, etc.
Programar, optimizar y gestionar la producción. Alcanzar las metas de producción establecidas.
3. Buenas habilidades comunicativas. Capacidad para comunicarse fluida y perfectamente con los subordinados y el personal de planta.
4. Desarrollar un plan de producción, organizar el contenido del proyecto y garantizar la finalización sin problemas del proyecto; producción de kilogramos bajo condiciones GMP
5. coordinar con los miembros del proyecto, comprender el progreso del proyecto, resolver los problemas del proyecto de manera oportuna, realizar un seguimiento del progreso de la producción y brindar orientación oportuna para resolver los problemas de producción, y prestar atención a la viabilidad y viabilidad de sus unidades de trabajo en la producción del taller. y cuestiones de EHS;
6. Completar tareas asignadas o coordinadas por la empresa u otros socios;
7. Habilidades básicas de hablar inglés y comunicación profesional en inglés, habilidades competentes de lectura y escritura en inglés.
Cualificaciones:
Licenciatura o superior en química o ingeniería química. Más de 5 años de experiencia en I+D o producción, producción química, transferencia de procesos y gestión de API o intermedios.
Al menos 3 años de experiencia en trabajos y gestión de fábrica API, como trabajador, líder de equipo y director de taller.
Materias primas 4 1 Responsabilidades laborales: Responsable de la inspección y aceptación de materiales antes del almacenamiento, asegurando la calidad del material, clasificando y verificando los documentos de recepción y entrega. 2. Responsable de la gestión de seguridad de los materiales, presentación oportuna para inspección; y manejo de procedimientos relevantes;
3. Llevar a cabo un inventario del almacén para garantizar un contenido consistente de la tarjeta de cuenta;
4. informar estadísticas;
5. Verificar los comprobantes de entrada y salida de materiales, verificar los procedimientos y documentos de entrada y salida relevantes y asegurarse de que las tarjetas de cuenta coincidan;
Materias primas 5 1. Responsabilidades laborales: Responsable de la inspección y aceptación de los materiales antes de su almacenamiento, garantizando la calidad del material, clasificando y verificando los documentos de recepción y entrega;
2. inspección y manejo de procedimientos relevantes;
3. Implementar el trabajo de inventario de almacén para garantizar que las cuentas El contenido de la tarjeta sea consistente
4. estadísticas de informes diarios, semanales y mensuales
5. Verificar los comprobantes de entrada y salida de materiales y verificar los documentos de entrada y salida relevantes. Procedimientos y documentos para garantizar que las tarjetas de cuenta sean consistentes;
Responsabilidades laborales de materia prima 6: Para estandarizar el sistema de gestión de entrada y salida de materias primas, fortalecer la gestión de materiales y mejorar la eficiencia de la producción, las responsabilidades laborales del administrador del almacén están especialmente formuladas.
1. Responsabilidades laborales
1. Los custodios del almacén deben cumplir con la ley, desempeñar sus funciones, amar su trabajo, tener una actitud correcta y ser altamente responsables.
2. Responsable de la estadística, almacenamiento, contabilidad, clasificación, distribución y demás gestión de las materias primas de la empresa.
3. El almacén de materia prima debe mantenerse limpio, seco, a prueba de fuego, resistente a altas temperaturas, a prueba de humedad, a prueba de roedores, a prueba de polvo, a prueba de insectos y bien ventilado. El almacén debe ser inspeccionado antes de ir a trabajar y antes de salir del trabajo todos los días, y si se descubre alguna anomalía, se debe notificar al supervisor de manera oportuna para solucionarla. 4. Los materiales y materiales deben almacenarse en categorías, claramente etiquetados y ordenados de forma ordenada para facilitar su manejo y portabilidad.
5. A menos que exista una necesidad comercial, el personal no relacionado tiene prohibido ingresar al área del depósito. El personal que ingresa al área del depósito tiene prohibido fumar, pelear y hacer ruidos fuertes.
6. Para garantizar el suministro de materias primas para la producción, los gerentes de almacén deben verificar la cantidad de materiales del inventario todos los días. Cuando la cantidad del inventario sea insuficiente, el plan de adquisiciones debe informarse de manera oportuna y, luego de la aprobación del gerente general, presentarse al Departamento de Materiales para su adquisición.
7. Al comprar materiales y materiales, el encargado del almacén debe solicitar al proveedor una copia de la licencia de producción y el informe de inspección. Solo después de que el inspector de calidad del material pase la inspección se podrá colocar en el almacén. Si los materiales anteriores no están disponibles, no han sido inspeccionados por el inspector de calidad o no pasan la inspección, serán rechazados.
8. Cuando se introducen en el almacén materiales que pasan la inspección de calidad, el responsable del almacén debe comprobar el nombre, cantidad y especificaciones de los materiales que se introducen en el almacén. Después de que el supervisor confirme el precio unitario, emitirá un formulario de aceptación de material por triplicado. La primera copia es el recibo de almacenamiento; la segunda copia es el comprobante de almacenamiento, que se envía al proveedor de envío para confirmar la recepción. Cuando el proveedor emita factura, se adjuntará copia de la liquidación y el pago sólo podrá realizarse previa verificación por parte del departamento financiero. El tercer vínculo: vínculo estadístico y presentación oportuna de los libros de registro financiero.
9. Los gerentes de almacén no pueden emitir materiales o recibos de aceptación de materiales falsamente, ni hacerlos pasar por buenos. De constatarlo, se impondrá una multa superior al doble del monto del recibo de materiales y suministros.
10. No se enviarán fuera del almacén materiales deteriorados o caducados. El director del almacén hace una lista y solicita el desguace. Si efectivamente es inutilizable después de la inspección del inspector, será desechado de manera oportuna con la aprobación del supervisor.
11. Al recoger los materiales, el director del departamento de producción deberá completar los materiales por triplicado, indicar el nombre, especificación, modelo, cantidad y uso de los materiales, luego de firmarlos y aprobarlos. entréguelos al recolector, quien firmará y confirmará. Al realizar el envío, la cantidad debe verificarse cuidadosamente para evitar entregas excesivas, insuficientes, incorrectas o faltantes. La entrega de materiales generalmente sigue el principio de primero en entrar, primero en salir.
12. Los custodios del almacén deben registrar rápidamente las cuentas detalladas de los materiales del almacén de acuerdo con la lista de solicitudes y la lista de solicitudes. Deben preparar informes diarios y verificar las cuentas todos los días para garantizar que las cuentas sean consistentes. debe ser presentado al contador y conciliado con el contador después del día 6 del mes siguiente.
13. Realizar un inventario completo del inventario de productos terminados una vez al mes y organizar un inventario el primer día del mes siguiente. Una vez completado el inventario, el personal que participa en el inventario debe firmar en la hoja de registro del inventario para demostrar su responsabilidad. Después de realizar el inventario, compare las cifras contables con los objetos físicos, informe la situación de pérdidas y ganancias al supervisor y realice el procesamiento correspondiente después de la aprobación.
14. Implementar estrictamente el sistema de seguridad del almacén. Está estrictamente prohibido fumar en el almacén. Antes y después de salir del trabajo, realice inspecciones de seguridad en las puertas y pilas del almacén y aborde los peligros ocultos de manera oportuna para garantizar la seguridad de las materias primas y los almacenes.
2. Autoridad de trabajo:
1. El derecho a rechazar la entrada de materiales no reparados al almacén.
2. , clasificación y almacenamiento;
3. Tiene derecho a hacer sugerencias para instalaciones de seguridad y rectificación de 5S;
4. Aquellos sin procedimientos de aprobación o procedimientos incompletos no serán procesados en el almacén. ;
5. El derecho a rechazar adquisiciones especiales sin el consentimiento del gerente del departamento;
6. Los compradores y otras personas que no ingresen al almacén a tiempo tienen derecho a informar. superiores;
7. El derecho a negar la permanencia en el almacén de personas ajenas sin el consentimiento de los directivos de la empresa;
8. La obligación y facultad de denunciar y detener incidentes que resulten perjudiciales. a los intereses de la empresa y violar los principios del almacén.
Responsabilidades laborales de materias primas 7 1. Si se encuentra algún cambio en las materias primas en stock, notificar al departamento de control de calidad para su procesamiento.
2. Organice las materias primas dispersas en stock en cualquier momento, reemplace o cosa bolsas rotas o bolsas abiertas a tiempo.
3. Fortalecer la gestión y orientación de los cargadores y el personal en el almacén, limpiar el almacén, mantener el almacén limpio e higiénico y asegurar que el piso esté limpio y no caigan materiales.
4. Capaz de registrar de manera oportuna y precisa cuentas detalladas de las materias primas, de modo que los libros de cuentas sean claros, las cifras sean precisas y las cuentas se borren y cierren todos los días.
5. En el proceso de recepción, almacenamiento y emisión de materias primas no debe haber errores ni accidentes, y las cuentas, tarjetas y mercancías deben ser consistentes.
6. El servicio es entusiasta, atento y eficiente, con una tasa de satisfacción del cliente del 100%.
7. Capaz de realizar concienzudamente otras tareas asignadas por sus supervisores superiores.
Responsabilidades laborales de materias primas 8 1. Implementar procesos de gestión de inventario y mejorar los métodos de gestión de inventario.
2. Recibir, entregar y determinar si es necesario comprar las materias primas requeridas.
3. Organizar el almacén todos los días para garantizar que los productos estén perfectamente clasificados, seguros y sin problemas. y las materias primas habituales están en stock.
4. Realice un seguimiento del tiempo de llegada de las materias primas y realice un seguimiento de los materiales retrasados.
5. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades del trabajo de materia prima 91: Implementar estrictamente el sistema de distribución de materiales de primero en entrar, primero en salir de acuerdo con los procedimientos operativos de la empresa.
Dos: Entregar materiales de manera precisa y precisa; de acuerdo con las disposiciones del proceso de operación de distribución de materiales Ir al departamento de demanda;
En tercer lugar, garantizar la coherencia de los datos del inventario y los datos del sistema de acuerdo con las disposiciones del proceso de almacenamiento de materiales;
Cuatro: Implementar 6S dentro de la jurisdicción y Registro y presentación de documentos relevantes;
Cinco: Almacenamiento clasificado de documentos de almacén de materia prima.
Responsabilidades laborales de materia prima 10 1. Responsable de los procedimientos de entrada y salida y gestión de materiales del almacén y materias primas;
2. Asegurar que las materias primas y el apilamiento en el almacén estén ordenados, claramente etiquetados y razonablemente clasificados;
3. Haga un inventario regular de los materiales del inventario y mantenga siempre las cuentas, tarjetas y artículos consistentes. Si no encuentra un inventario suficiente de materiales, notifique de inmediato al planificador para reponer el inventario y evitar que la producción no esté sincronizada;
4. . Responsable de realizar un inventario de los materiales del inventario cada mes, realizar informes mensuales y manejar los procedimientos relevantes de manera oportuna si se encuentra escasez;
5. Responsable de los recuentos de inventario mensuales y de fin de año, y preparar cuidadosamente los informes de inventario para garantizar la precisión de los datos;
6. Preste atención al período de validez de los materiales del inventario y los productos terminados e implemente estrictamente el principio de primero en entrar, primero en salir;
7. Resumir el inventario de productos terminados cada dos semanas y enviarlo al jefe del departamento;
8. Garantizar la seguridad del almacén;
9. Completar tareas asignadas temporalmente por los líderes superiores.
Responsabilidades laborales del encargado del almacén de materias primas
Responsabilidades laborales de materias primas 11 Descripción del puesto:
1. Lugar de trabajo, Hong Kong, Guangzhou o Shanghai.
2. Productos: resina para señalización vial y resina para revestimiento de suelos.
3. Clientes intermedios: una cadena de valor compleja compuesta por proveedores de recubrimientos, constructores, contratistas y propietarios.
4. Área de cobertura: Sudeste Asiático y Australia, excluyendo la Gran China.
5. Servir como interfaz interna y externa para brindar soluciones comerciales y técnicas completas a los clientes del área responsable.
6. Participar en el comportamiento del mercado, desarrollo de negocios, promoción de productos y desarrollo de nuevos productos en la región.
7. Coordinar los servicios técnicos y asuntos de atención al cliente.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, con especialización en negocios o ingeniería química.
2. Familiarizarse con el modelo de negocio y la cadena de valor de la industria de revestimientos arquitectónicos.
3. Capacidad para comunicarse y realizar transacciones con clientes de cadenas de valor complejas, como propietarios y constructores.
4. Familiarizarse con las reglas del mercado del sudeste asiático y Australia y comprender la cultura empresarial local.
5. Capaz de adaptarse a una alta proporción de viajes de negocios y altamente autónomos.
6. Fluidez en la comunicación en inglés y buena ética profesional.
Responsabilidades de Materias Primas 12 1. Responsable del trabajo diario de materias primas/materiales/productos terminados
2. Responsable de la confirmación de recepción y entrega de materias primas, verificación de productos terminados dentro y fuera del almacén, y garantizar que la cantidad enviada y recibida sea consistente con los documentos;
3 Responsable del mantenimiento diario de las cuentas de datos relevantes;
4.
5.
Responsabilidades laborales de materias primas 13 1. Responsable de la implementación específica de soluciones técnicas;
2. Responsable de la implementación específica de transferencia de tecnología;
3. Responsable de la redacción y revisión de diversos documentos técnicos.
Cualificaciones:
1. Especialista en productos químicos y farmacéuticos, más de 1 año de experiencia en producción de API.
2. Tener experiencia en la redacción de documentos técnicos de producción (tales como; como procedimientos de procesos, registros en blanco, planes de validación de procesos, etc.). );
3. Tener habilidades experimentales relativamente competentes;
4. Tener conocimientos básicos de GMP.
Nota: Este puesto es un puesto en una filial (Xinhengchuang).
Perfil de la empresa:
Chengdu Xinhengchuang Pharmaceutical Co., Ltd. está afiliada a Chengdu Xinjie High-tech Development Co., Ltd.
Chengdu Xinjie High-tech Development Co., Ltd. está ubicada en el Parque Tecnológico y de Ciencias de la Vida de Tianfu, la puerta de entrada a la industria de las ciencias y la tecnología de la vida en el oeste de China. La empresa se fundó en 20xx y está comprometida con la investigación y el desarrollo de medicamentos. Después de casi 20 años de desarrollo continuo, el pueblo emprendedor de Xinjie ha acumulado una buena reputación y una amplia influencia en la industria en virtud de su profunda fortaleza técnica, gestión científica y servicios de alta calidad. Actualmente, la empresa ha reunido a un grupo de expertos farmacéuticos de alto nivel. El equipo de talentos de investigación de nuevos fármacos encabezado por médicos y profesores ha acumulado una gran cantidad de capacidades de investigación y desarrollo de nuevas tecnologías de fármacos. Lo invitamos sinceramente a unirse a nuestro equipo y crear un mayor espacio de desarrollo para nuestra plataforma profesional común. Espero que podamos trabajar juntos para hacer realidad la filosofía de trabajo de Xinjie de nunca olvidar la intención original y comenzar con el fin en mente, y contribuir conjuntamente a la causa de la salud humana.
Responsabilidades laborales de materias primas 14 Responsabilidades laborales:
1 Responsable del establecimiento, mantenimiento, expansión y gestión de ventas de los clientes finales, y completar los objetivos de ventas y los planes de expansión del mercado de productos emitidos. por la empresa;
p>
2. Responsable de establecer una red de ventas dentro de la jurisdicción y ampliar la cobertura de productos de la empresa;
3. a los clientes y proporcionar soluciones;
4. Establecer archivos de información del cliente, realizar un seguimiento de la dinámica del cliente en cualquier momento, dominar la información del cliente y mantener buenas relaciones con el cliente;
5. el contrato y ser responsable de completar los objetivos de pago;
6. Participar en reuniones de ventas o capacitaciones organizadas por la empresa;
7.
Requisitos:
1. Especialistas en alimentación, biología, química, etc. , licenciatura o superior;
2. Personalidad optimista y extrovertida, buena comunicación con los demás y buen espíritu de equipo;
3. afinidad;
4. Buena ética profesional, respetar las disciplinas de la empresa y guardar estrictamente los secretos de la empresa;
5. Ser estudioso, diligente, motivado y tener buena capacidad de aprendizaje;
p>
6. Ser proactivo, autodisciplinado, optimista, bueno en automotivación y capaz de resistir la presión.
7. aditivos, y tener un conocimiento profundo de los ingredientes alimentarios y la prioridad de los aditivos.
La mayoría de los empleados de la empresa nacen en las décadas de 1980 y 1990. Su relación es armoniosa y unida, y es fácil llevarse bien con su jefe. Se centran en la formación de equipos, organizan diversas actividades de formación de equipos de vez en cuando, conceden gran importancia al cultivo de talentos y ofrecen beneficios integrales.
1. Cinco seguros sociales y un fondo de vivienda;
2. Distribución de beneficios en días festivos importantes;
3. Organización de fiestas de cumpleaños y regalos para los empleados;
4. Salir a actividades a gran escala al menos dos veces al año.
Responsabilidades laborales de materias primas 15 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la investigación de calidad de proyectos de medicamentos de materias primas, incluida la organización de documentos y el plan de investigación;
2. Realizar, según sea necesario, análisis e investigaciones de medicamentos, incluida la selección comparativa de métodos analíticos, el establecimiento de proyectos de normas de calidad, la verificación de métodos analíticos, estudios de estabilidad, etc. , formular planes relevantes y completar experimentos;
3. Comunicarse con el departamento de síntesis sobre pruebas de muestras, seguimiento de impurezas y redacción de estándares de calidad, y revisar la redacción de registros originales. registros de pruebas y resultados de datos Responsable de la autenticidad, viabilidad y trazabilidad del proyecto;
4 Responsable de la transferencia de tecnología de la parte de investigación de calidad del proyecto;
5. para el uso y mantenimiento;
6. Proporcionar soporte técnico para el análisis de medicamentos, cooperar con otros departamentos para promover el progreso del proyecto.
Requisitos laborales:
1. Preparación farmacéutica, análisis de medicamentos, química analítica, farmacia y especialidades afines; al menos 3 años de experiencia laboral relevante para una licenciatura, al menos 2 años; de experiencia laboral relevante para una maestría, con candidatos con experiencia general en desarrollo de medicamentos de más de una variedad;
2. Tener un sólido conocimiento teórico de preparación de medicamentos, farmacia o análisis químico, y una gran capacidad de análisis. y lidiar con problemas, y buenas habilidades de comunicación y coordinación;
3. Tener fuertes habilidades de gestión organizacional, habilidades de comunicación y habilidades de ejecución de planes, y tener un excelente profesionalismo y espíritu de trabajo en equipo.
4. Estar familiarizado con las directrices y regulaciones técnicas relacionadas con el registro de medicamentos y ser competente en consultar diversos materiales y sitios web de administraciones de alimentos y medicamentos en varios países, como la FDA, la Farmacopea China, la USP y la EP. , etc.
5. Dominio del inglés y capaz de buscar y utilizar de manera flexible varios documentos y bases de datos en chino e inglés.
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