¿Cuáles son los requisitos para los créditos de educación continua en un sistema de salud para ascender a farmacéutico supervisor?
Métodos de evaluación para la formación continua de jóvenes farmacéuticos Una gran cantidad de práctica educativa ha demostrado que el sistema de créditos es un método completo y eficaz para evaluar a los estudiantes en diversas formas. La gestión del sistema de crédito se basa en un año. El crédito anual es de 100 puntos y la puntuación total es de 500 puntos en 5 años. Cada farmacéutico debe acumular más de 420 créditos en un plazo de 5 años antes de poder postularse para ser farmacéutico a cargo. Los 100 puntos anuales se dividen específicamente en: 30 puntos por habilidades profesionales, 20 puntos por teoría básica (incluidas nuevas tecnologías y nuevas teorías), 15 puntos por práctica laboral (tiempo), 10 puntos por dominio de idiomas extranjeros, 10 puntos por ética médica. y estilo, y 5 puntos por participación en actividades académicas. Puntos por investigaciones y publicaciones científicas, 5 puntos por docencia.
Los exámenes y evaluaciones de educación continua se realizan generalmente una vez al año. Los cursos obligatorios deberán ser evaluados y calificados en una escala de 100 puntos, lo que deberá constar en el expediente técnico personal en una escala de 20 puntos. Si la hoja de respuestas está llena, la puntuación del examen de cinco años será de 100 puntos; la evaluación de la capacidad de operación técnica también deberá realizarse al mismo tiempo, y el método de puntuación será el mismo que el del curso obligatorio. Un puntaje de examen anual de 60 puntos o más será elegible para la promoción al siguiente nivel de título profesional. Se podrán concertar cursos públicos por parte del departamento administrativo del hospital y se podrán organizar exámenes y títulos, y las puntuaciones se incluirán en los expedientes técnicos. Todos los resultados de los exámenes y evaluaciones deben utilizarse como base principal para la promoción a títulos profesionales. Sólo así se podrá movilizar la conciencia y el entusiasmo del personal farmacéutico para trabajar duro para adquirir conocimientos teóricos profesionales y mejorar continuamente su nivel técnico.