Ensayo de muestra sobre sentimientos y experiencias en el trabajo hospitalario
Percepciones y experiencia del trabajo hospitalario. Bajo el liderazgo y apoyo de los departamentos del hospital, el Departamento de Gestión de Logística ha realizado un trabajo muy fructífero. La experiencia laboral en 20xx ahora se resume de la siguiente manera:
1 Gestión de la seguridad del agua y la electricidad
En 1 y 20xx, todo el trabajo de nuestro hospital se encontraba en una etapa de rápido desarrollo. Nuestro hospital fue el primero en el condado Grandes usuarios de electricidad. En una situación donde hay poca gente y pasan muchas cosas. Organice periódicamente a plomeros y electricistas para realizar rondas administrativas y de logística en varios departamentos cada semana. Descubra los problemas y resuélvalos rápidamente. Mantenga registros de las cosas que no se pueden completar a tiempo e infórmelas de inmediato al líder a cargo. Una vez que el líder esté de acuerdo, solicite a los profesionales que se encarguen de un manejo adecuado. En abril de este año se estableció el décimo distrito y el personal relevante de la organización logística trabajó horas extras para llevar a cabo renovaciones de agua y electricidad. Completar las tareas asignadas por los líderes superiores en tiempo y forma. Recibió elogios unánimes de los líderes y de todos. Según el acuerdo de trabajo de este año, los líderes del hospital decidieron completar el establecimiento de un hospital de primer nivel para xx. El departamento de gestión logística de nuestro hospital organizó a los profesionales pertinentes para superar las dificultades y trabajar horas extras para mejorar el agua, la electricidad y el gas. suministrar equipos de acuerdo con las normas del establecimiento. Termina de crear el material. En el proceso de creación de un hospital de primera clase, ha sido muy elogiado por los expertos.
2. Fortalecer la supervisión de la seguridad del agua y la electricidad. El departamento de gestión de logística y los líderes de los departamentos médico, de enfermería y administrativo * * * negocian para formular sistemas de gestión relevantes y * * * cooperan con la supervisión para Evite fugas de agua y ahorre efectivamente costos de agua y electricidad.
3. Reparar elementos antiguos y reutilizarlos para ahorrar costes. Reparar los elementos sustituidos y reutilizarlos. Y ahorrar costes.
4. Organizar el tiempo de manera razonable para organizar el aprendizaje de los conocimientos empresariales de ingeniería eléctrica y del agua para mejorar los conocimientos empresariales y las habilidades de servicio.
2. Planificación de materiales y gestión de adquisiciones
1. Desde el funcionamiento del hospital, debido a la insuficiencia de personal administrativo y logístico y a la mala planificación de la garantía de suministro, ha traído inconvenientes al trabajo clínico y es no está en línea con los requisitos de la gestión financiera del hospital. Bajo la dirección del departamento financiero, es responsable de la planificación de los suministros diarios del hospital y gestiona por separado la planificación y las adquisiciones. Primero, comprender la racionalidad del plan informado del departamento, comprender el uso del ciclo del plan del departamento y realizar estadísticas respectivamente.
2. Comprenda el precio de mercado, respete el principio de "alta calidad y buen precio" y evite compras defectuosas. La implementación de dos líneas de adquisiciones planificadas ha formado efectivamente un mecanismo de restricción y la eficiencia del apoyo material del hospital ha mejorado aún más. Al mismo tiempo, reforzaremos la gestión de los materiales logísticos de entrada y salida del hospital y eliminaremos las relaciones humanas.
En tercer lugar, fortalecer la gestión del oxígeno, la protección contra incendios y el tratamiento de aguas residuales.
Los líderes del hospital dispusieron que una persona ocupara el puesto de guardia contra incendios de manera oportuna, compensando el Situación de demasiada gente y pocas cosas cuando el personal era escaso. Y participó en la formación de habilidades profesionales organizada por el cuerpo de bomberos municipal para garantizar el funcionamiento normal de la sala de control de incendios.
1. El oxígeno es una garantía importante para el diagnóstico y tratamiento hospitalario. Disponga de una persona dedicada de guardia las 24 horas del día para que controle periódicamente la presión de oxígeno en la sala para ver si hay fugas de aire. Descubra los problemas y resuélvalos rápidamente. Garantizar la seguridad del uso clínico normal de oxígeno.
2. La estación de tratamiento de aguas residuales es un departamento clave relacionado con el tratamiento y descarga de aguas residuales hospitalarias. De acuerdo con los requisitos del departamento de protección ambiental, trabajamos regularmente 8 horas al día, hacemos un buen trabajo en la dosificación y registramos el tiempo de funcionamiento en detalle. Asegúrese de que la descarga de aguas residuales cumpla con los estándares.
3. Bajo el liderazgo de los líderes del hospital y el Comité de Seguridad de Producción, y de acuerdo al plan de trabajo, se organizan a lo largo del año dos capacitaciones en conocimientos de seguridad contra incendios para que todos en nuestro hospital comprendan y dominen ciertos incendios. Conocimientos de seguridad desde el principio y capacidades de escape en caso de incendio. Ha recibido elogios del departamento de gestión de incendios. 20xx fue calificado como unidad avanzada e individuo avanzado por el Comité de Seguridad contra Incendios del Condado.
En cuarto lugar, fortalecer el mantenimiento y reparación de la infraestructura para garantizar la producción segura y el funcionamiento inercial del hospital.
Desde que el hospital implementó la división de la gestión del trabajo a gran escala en logística, el departamento de logística ha implementado una gestión estricta del agua, la electricidad y otros tipos de trabajo, y se ha adherido al sistema de rondas diarias por sala. El método específico es: inspeccionar usted mismo el funcionamiento de los equipos eléctricos, comprobar si hay fugas en las tuberías de agua y solucionar los problemas de manera oportuna si se encuentran. Todos los días hay profesionales de plomería que preguntan a varios departamentos sobre los problemas y las reparaciones que deben realizarse. Los problemas generales se resolvieron de inmediato y se entregaron al departamento, y se aprobó el trabajo de reparación. Si tiene algún problema, debe informarlo por escrito al responsable del departamento, y el departamento organizará discusiones y propondrá soluciones. Cuando los recursos humanos, la tecnología y otros factores de nuestro hospital no pueden completar la tarea, debemos informarlo inmediatamente al líder a cargo y pedirle a personal externo que lo maneje de manera oportuna.
Esta forma de trabajar evita retrasos y disputas, mejora la eficiencia del trabajo y elimina peligros ocultos y accidentes en la seguridad de la producción hospitalaria. Los porteros deberían organizar sus turnos de forma razonable cuando haya menos gente. Cuando se produzcan disputas especiales entre médico y paciente en clínicas ambulatorias, departamentos de emergencia y salas, ayudar activamente al departamento médico en el manejo de los asuntos relevantes.
En quinto lugar, fortalecer la gestión ambiental hospitalaria y establecer la imagen de las funciones administrativas de los hospitales públicos.
Nuestro hospital es el único hospital público secundario del condado y es responsable de la mayoría de las funciones administrativas de salud y otras actividades conductuales del condado. Durante muchas actividades de inspección y observación de aceptación a gran escala, nuestro hospital hizo grandes esfuerzos para mejorar el ambiente hospitalario y el orden público. En octubre, completamos el trabajo de seguridad de la puerta oeste (instalación de reductores de velocidad y barras de elevación) y cooperamos con. Consultorio Médico para concluir los trabajos de aceptación del Hospital Seguro. En cada actividad de inspección, la apariencia ambiental ha sido afirmada por los líderes superiores y unidades relevantes, y ha sido bien recibida por la sociedad.
En sexto lugar, reforzar la gestión de comedores
Los comedores hospitalarios desempeñan un papel importante en el desarrollo de los hospitales. Cómo resolver razonablemente los problemas dietéticos de los pacientes hospitalizados y del personal de nuestro hospital es una de las cosas importantes a las que prestan atención los líderes hospitalarios. En octubre se lanzó la licitación de subcontratación de comedores. Los horarios de las comidas se fijan en la mañana, el mediodía y la noche. Organice un desayuno colorido para garantizar que los médicos que trabajan horas extras puedan disfrutar de una comida normal por la noche.
La pasantía de un mes en el hospital ha terminado, pero los sentimientos y sensaciones que quedan en mi corazón serán mis recuerdos más preciados para siempre. Fue un poco amargo, un poco cansado y quería rendirme, pero me alegré de haber perseverado y haber pasado un mes largo pero corto en el hospital de animales durante las calurosas vacaciones de verano. A través de estas experiencias sin precedentes, aprendí muchas cosas que no se pueden aprender en los libros, lo que no sólo amplió mis horizontes, sino que también me hizo claramente consciente de la importancia de conectar la teoría con la práctica en medicina veterinaria.
Fui al hospital de animales para realizar prácticas desde x mes x, 20xx, durante un mes. Nuestro hospital de animales es pequeño y antiguo, pero el personal docente es muy sólido y conocido en la comunidad veterinaria de todo el país. En resumen, nuestro hospital veterinario tiene una fuerte conciencia cultural. No hacemos comentarios superficiales, sino que tratamos a los animales con los pies en la tierra. Principalmente estuve en clínicas grupales y clínicas para mascotas durante unos días y dominé algunas habilidades clínicas básicas. A través de la comunicación con los profesores, aprendí muchos conceptos básicos y habilidades de aprendizaje para la profesión de veterinario. Muchas gracias por su orientación y educación.
La mayoría de las personas que vienen para recibir tratamiento médico son agricultores, y algunas granjas grandes envían animales enfermos para realizar pruebas. Aquí aprendí principalmente técnicas básicas como la autopsia, la descripción y el registro de lesiones básicas y la detección simple de patógenos, que se beneficiaron en gran medida de la orientación del profesor. La maestra nos enseñó a hacerlo nosotros mismos y no solo copiar los registros médicos. Debe hacerlo usted mismo, sin miedo a ensuciarse o cansarse, tratar de describir algunas enfermedades, pensar en sus causas y luego leer libros y materiales para comprender los conocimientos relevantes, de modo que realmente pueda hacer suyo el conocimiento. En pocas palabras, significa combinar teoría y práctica, y luego actualizar el resumen de la práctica a teoría, para elevar su conocimiento a un nivel superior. Durante la pasantía estuve estudiando así, pero es muy eficiente. He aprendido mucho y básicamente lo domino. ¡Finalmente entendí la importancia de los métodos de aprendizaje y era necesario pedir consejo a mis mayores! En mi futura vida de estudio, prestaré más atención a comunicarme con los demás y pediré consejos a personas mayores con más experiencia para mejorar la eficiencia del aprendizaje.
Durante la pasantía, se descubrió que muchos casos eran causados por agricultores que consumían drogas. Cuando el ganado y las aves de corral están enfermos, algunos agricultores no buscan el diagnóstico de médicos experimentados, sino que eligen y utilizan medicamentos a voluntad basándose en sus sentimientos y en los anuncios de medicamentos. El maestro Zhang nos dijo que, dado que cada medicamento tiene su propio mecanismo y alcance de acción específicos, y un medicamento no es de ninguna manera una panacea, a menudo hay fenómenos en los que el medicamento no es adecuado para la enfermedad, no funciona e incluso causa enfermedades graves. complicaciones. Especialmente en los últimos años, una gran cantidad de productos biológicos que no han sido aprobados por el Estado han ingresado ilegalmente al mercado por diversos medios, lo que ha provocado la propagación, proliferación y epidemia de patógenos. La eficacia y el alcance de aplicación de algunos medicamentos químicos y preparaciones a base de hierbas chinas se han ampliado arbitrariamente, lo que aumenta en gran medida la dificultad de identificar la eficacia de los medicamentos y controlar eficazmente las enfermedades. También busqué información relevante en Internet y descubrí que cada año muchas granjas de cría a gran escala sufren pérdidas económicas extremadamente graves debido al abuso de drogas. ¡Espero dedicarme a esta profesión en el futuro y hacer mi propia contribución para mejorar esta situación!
En la clínica de mascotas, la mayoría son perros, incluidos pomeranos, samoyedos y pastores. La mayoría de las enfermedades son bacterianas y virales, como el moquillo canino, el parvovirus y enfermedades de la piel. Aquí aprendí algunas habilidades básicas de mis hermanos y hermanas, como tomar la temperatura corporal, detectar el moquillo canino y otros virus, y aplicar inyecciones.
Aunque estoy lejos del nivel de un médico de mascotas, creo que "un viaje de mil millas comienza con un solo paso, siempre que seas serio y con los pies en la tierra, podrás hacerlo". día. También me di cuenta de que en la sociedad moderna, como médico de mascotas, debemos tener el espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos y el coraje de explorar, dominar cuidadosamente las teorías básicas de este tema, conocer la naturaleza y las razones de cada operación y esforzarnos por ¡Amplíe nuestro conocimiento!
Lo que más me impresionó en la clínica de mascotas no fue cómo tratar y embellecer a las mascotas, sino cómo cada vez más personas les prestan atención. Esto se refleja principalmente en los ancianos y algunos trabajadores administrativos. Puede que tenga algo que ver con la economía. Las personas de diferentes edades y los cambios en la mentalidad de las personas tienen mucho que ver. Todo dueño de una mascota trata a sus mascotas como miembros de la familia y se toma la molestia de considerar todos los aspectos de la vida de sus mascotas. Recuerdo que un anciano de unos 80 años vino a ver a un médico sosteniendo al perro que había criado durante más de diez años. Cuando supo que el perro tenía una enfermedad incurable, lágrimas claras brotaron de sus ojos nublados. Me sentí muy conmovido en ese momento, pero también sentí una gran responsabilidad sobre mis hombros. ¡Como médico de mascotas, debes ayudarlos a resolver sus problemas!
El concepto de tener mascotas ahora es muy diferente al del pasado. Los gatos y los perros ya no desempeñan el papel de cuidadores y ratones, sino que se convierten en compañeros de juegos en el tiempo libre de los humanos. Con la prosperidad de la vida material, la gente presta cada vez más atención al cultivo de los intereses de la vida de ocio. Consideran a las mascotas como uno más de los miembros de su familia y el estatus de las mascotas en la familia es evidente. Tras una cuidadosa consideración, en una familia moderna podemos decir que lo tenemos todo, como televisión en color, equipo de música, aire acondicionado..., pero parece que falta algo. Las mascotas juegan ese papel. Cuando la gente aprecie a estas lindas mascotas, su espíritu se ajustará y sus preocupaciones podrán desaparecer silenciosamente. Además, a medida que la estructura familiar tradicional cambia y se desintegra, las relaciones interpersonales se debilitan gradualmente, lo que hace que cada vez más personas inviertan sus emociones en las mascotas, y la dependencia entre las personas y las mascotas también aumentará con el tiempo. Las mascotas desempeñan un papel importante en la vida social y familiar; ingresan al círculo familiar, actúan como compañeros de vida de las personas, ingresan al círculo social, reflejan el estatus de las personas y sirven como regalos valiosos para familiares y amigos; ingresan al círculo económico y se desarrollan; Las mascotas han propiciado el surgimiento de una serie de industrias... Con el desarrollo de los tiempos y la actualización de los conceptos de la gente, no hay duda de que la industria de las mascotas aumentará en varias ciudades de China.
Soy muy afortunado de tener esta oportunidad de realizar prácticas en un hospital de animales. Estoy profundamente agradecido a los profesores por su cuidadosa orientación y educación. Me he beneficiado mucho de este breve mes. Este no es solo mi precioso recuerdo de 20xx, sino también un nuevo punto de partida para mi carrera académica. ¡Trabajaré duro para convertirme en un excelente veterinario basado en esto!
Muestra de experiencia y percepción del trabajo hospitalario Wensan ha estado estudiando en el Hospital xx durante 2 días. Durante un breve período de estudio, amplié enormemente mis horizontes, me di cuenta de la brecha entre nosotros y los hospitales de nivel superior y gané mucho. Escribiré mi experiencia de aprendizaje a tiempo para poder seguir mejorando en trabajos futuros.
Primero, el estilo de trabajo riguroso
El primer día de trabajo, sentí el estilo de trabajo riguroso y la actitud de trabajo pragmática del Hospital xx, que estaba estrechamente relacionado con el estado de trabajo descuidado. de algunos departamentos de nuestra unidad. Un marcado contraste. Especialmente el director Ma en la oficina, su atención a los detalles en su trabajo me impresionó profundamente. Como director de oficina, a veces no soy estricto conmigo mismo y presto suficiente atención a los detalles. En el futuro, primero me exigiré estrictamente a mí mismo, daré el ejemplo y haré que todos trabajen duro para lograr un avance en el desarrollo de la unidad.
En segundo lugar, confío en el desarrollo del hospital.
Estoy profundamente conmovido por la historia del desarrollo del Hospital xx. La situación del Hospital xx en los años 90 era básicamente similar a la de nuestro hospital. Bajo el liderazgo de sucesivos líderes y gracias a los incansables esfuerzos de varias generaciones de empleados, finalmente se ha convertido en un hospital universitario integral con las características de integrar la medicina tradicional china y occidental, integrando tratamiento médico, enseñanza, investigación científica, prevención y salud. cuidado. Ha hecho grandes contribuciones para satisfacer las necesidades médicas de la población local y de toda la región suroeste. Como hospital xx, nuestro hospital está ubicado en la ciudad xx y la economía circundante está subdesarrollada. En esta etapa, los recursos médicos del hospital son insuficientes, incluidas las salas, los recursos humanos, el alcance comercial, etc., lo que no puede satisfacer las necesidades médicas de la población local. Esto ha provocado que la mayoría de la población local se desplace a áreas urbanas relativamente distantes para recibir atención médica. tratamiento, lo que aumenta el capital médico y dificulta aún más que las personas busquen tratamiento médico. Con la creciente demanda de servicios de salud y la mejora e implementación continuas de las políticas nacionales de seguro médico, nuestro hospital tiene un enorme margen para la supervivencia y el desarrollo. Construir nuevos hospitales, mejorar la tecnología hospitalaria y mejorar la calidad de los servicios médicos se han convertido en nuestras tareas urgentes actuales.
Al mismo tiempo, también me da confianza en el futuro desarrollo del hospital.
3. Trabajo específico que necesita mayor mejora o perfeccionamiento
1. Resumen del trabajo para mejorar aún más el plan de lectura.
Aunque nuestro hospital sigue estrictamente los procedimientos para recibir documentos, la falta de confirmación de firma escrita después del procesamiento dará lugar a responsabilidades poco claras. Al mismo tiempo, reforzaremos aún más la gestión del tiempo límite de lectura de los artículos (el más largo no debe exceder los 7 días) y supervisaremos la recogida de artículos.
2. Proceso de recepción sencillo y solidificado.
Determine el nombre, puesto, cantidad, hora de la visita, propósito y otra información básica de la unidad visitante - informe al personal de etiqueta, a los líderes de recepción de la contraparte y al departamento de recepción en ese momento - mensaje de bienvenida en el teléfono electrónico pantalla - organizar la sala de reuniones (incluido té, nombres de ambas partes, puestos, agenda de la reunión) - comida de trabajo - salir de la reunión.
3. Mejorar el plan de construcción de las características y ventajas de la medicina tradicional china de nuestro hospital.
4. Mejorar varios registros de aprendizaje.
El contenido de cada registro de aprendizaje y formación debe incluir: libro de registro, materiales ilustrados (fotos), contenido didáctico, supervisión e inspección periódicas, resultados de la evaluación (reflejados en la evaluación del desempeño), etc.
5. Para proyectos con resultados insignificantes, se debe fortalecer el mecanismo de evaluación. Por ejemplo, la construcción de especialidades clave en hospitales se ha quedado atrás. A continuación, reforzaremos la evaluación de los proyectos, premiaremos y castigaremos a los mejores y nunca nos relajaremos.
6. Mejorar las diversas normas, reglamentos y responsabilidades laborales de nuestro hospital.
En la mañana de xx, xx, xx, bajo el liderazgo de xxx, el subdirector ejecutivo del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, me presenté en el Hospital XX. En la sala de conferencias multifuncional del Hospital del Condado de Medicina Tradicional China, pronuncié el siguiente breve discurso inaugural:
En primer lugar, me gustaría agradecer al gobierno del condado por su confianza en mí y por nombrarme como el director del Hospital Provincial de Medicina Tradicional China.
2. Gracias a todos los equipos hospitalarios anteriores por su contribución al desarrollo del Hospital de Medicina Tradicional China desde xx, especialmente al Director xxx por sus ocho años de ardua gestión y arduo trabajo para construir el Hospital de Medicina Tradicional China. en un hospital de medicina tradicional china a nivel de condado en pleno funcionamiento.
En tercer lugar, espero que todos los empleados del Hospital de Medicina Tradicional China continúen trabajando juntos y contribuyendo con su sabiduría y sudor al desarrollo del hospital bajo el liderazgo del nuevo equipo del hospital.
4. Siempre tendré presente mi misión, aprenderé con humildad, cumpliré con mis deberes, seré honesto y diligente y contribuiré al desarrollo sostenible del hospital.
Mirando hacia atrás, el viaje del año, las dificultades del año y el desarrollo del año han sido testigos de los altibajos del hospital. En términos de objetivos de desarrollo, nos adheriremos al principio de "prestar igual atención a la medicina tradicional china y occidental, resaltar las características de la medicina tradicional china y complementar las ventajas de cada una", enfocándonos en mejorar el nivel académico y la prevención y el tratamiento de enfermedades. capacidades de la medicina tradicional china, y tomando la innovación científica y tecnológica y la profundización de la reforma como fuerza impulsora En los próximos cinco años, dentro de un año, un innovador hospital de medicina tradicional china de Clase II con un diseño razonable, funciones completas, tecnología avanzada y competencia ordenada. , se establecerán servicios convenientes y eficientes.
En el último año, se lograron seis cambios significativos a través de seis esfuerzos:
El primero es aprovechar proyectos y promover el desarrollo
Esforzándose por El condado El comité del partido y el gobierno acordaron invertir 75 millones de yuanes en tres años y cubrir un área de 41 acres para construir un hospital de medicina tradicional china de segunda clase con departamentos razonables y funciones completas. Al mismo tiempo, el año pasado conseguimos una inversión de 2 millones de yuanes del gobierno central y compramos algunos equipos médicos.
En segundo lugar, centrarse en la gestión y mejorar el nivel
El enfoque en el aprendizaje ha cambiado la situación anterior de atmósfera académica débil y mediocridad y espíritu emprendedor del personal médico, y ha mejorado el nivel médico; centrarse en la calidad, mejorar el tratamiento médico Sistema central de calidad, estandarizar los registros médicos y la redacción de recetas centrarse en servicios de enfermería de alta calidad, para que los pacientes puedan disfrutar de servicios de enfermería rápidos, eficientes y de alta calidad, y esforzarse por lograr "cero errores en seguridad" ", cero distancia en la atención y cero quejas en los servicios"; comprender el entorno y brindar a los pacientes un entorno médico limpio, cómodo y civilizado; prestar atención a la seguridad para garantizar la seguridad del personal médico y de los pacientes; aprovechar la cooperación y coordinar a los pacientes ambulatorios y pacientes hospitalizados, emergencias y pacientes hospitalizados, médicos y farmacias, inyecciones, tecnología clínica y médica y departamentos funcionales. La relación con los departamentos clínicos permite a todos los empleados trabajar hacia el objetivo general del desarrollo hospitalario.
En tercer lugar, comprender las características y construir una marca
Hacer un buen trabajo cultivando e introduciendo talentos para enriquecer la fuerza de reserva de la tecnología de diagnóstico y tratamiento de la medicina tradicional china para construir conjuntamente un país; especialización clave en medicina tradicional china en la Escuela de Medicina Tradicional China de xx Medical College—— Especializada en enfermedades hepatobiliares; aumentar el equipo de rehabilitación y mejorar las capacidades de diagnóstico y tratamiento del departamento de rehabilitación de acupuntura;
Cuarto, prestar atención a la ética y la práctica médicas y cultivar nuevas prácticas.
Centrarse en la rectificación del estilo y establecer un buen estilo industrial, centrarse en la disciplina y la construcción del estilo, cambiando el estado anterior; disciplina laxa, centrarse en la evaluación, implementar mecanismos de gestión de recompensas y castigos, estandarizar el comportamiento médico, dominar los términos civilizados, promover la gestión humana del hospital y eliminar el mal comportamiento de tratar a los pacientes "crudos, fríos y agresivos".
5. Centrarse en la cultura y fortalecer el espíritu
El equipo del hospital formuló el sistema de valores centrales de nuestro hospital a través de una investigación completa y una amplia solicitud de opiniones públicas, lo que estimuló aún más el entusiasmo y el entusiasmo. de los empleados por su trabajo, estableció firmemente el concepto de "honrar a nuestro hospital, humillar a nuestro hospital" y unió los corazones de los empleados de nuestro hospital.
Sexto, captar los intereses de la gente y resolver sus preocupaciones
Establecer y mejorar el mecanismo de gestión de los servicios médicos en beneficio de la gente y proporcionar activamente servicios preferenciales a los destinatarios de asuntos civiles, como como mártires, hogares de cinco garantías y ancianos que viven solos. Las consultas de salud, los exámenes físicos gratuitos y el tratamiento gratuito hacen que las políticas del partido que benefician a la gente calienten los corazones de la gente.
Durante el año pasado, sentí profundamente que el equipo del Hospital de Medicina Tradicional China tiene una fuerte cohesión y unidad, los cuadros de nivel medio están muy motivados, los empleados están entusiasmados con su trabajo y llevarse bien unos con otros. Durante el año pasado, encontré muchas dificultades en el trabajo, pero con los esfuerzos concertados del equipo escolar Qi Xin, todas las dificultades se pueden superar. Hay muchos problemas en la gestión actual, como cómo resolver la contradicción entre la distribución según el trabajo y el equilibrio justo, cómo resolver el problema del equipo de talento débil y la falta de líderes temáticos, cómo construir una escuela de marca distintiva que encarne el Características de la medicina tradicional china y cómo construir una universidad completamente funcional en los próximos tres años. Cómo reunir la fuerza centrípeta de los empleados, cómo mejorar la calidad de la atención médica, etc. Para resolver estos problemas, siento una pesada carga sobre mis hombros, pero no creo que haya ningún problema que no pueda resolverse, siempre y cuando encontremos una manera de resolverlos. ¡Creo que bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado, el gobierno del condado y la oficina de salud del condado, y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, superaremos las dificultades y crearemos un futuro brillante para el hospital de medicina tradicional china!