¿Cómo redactar una ficha de formación para rinoplastia estética?
1. Según el contenido relevante de los documentos y documentos (o: mejorar las habilidades de los empleados), en combinación con los requisitos relevantes, la empresa llevará a cabo la capacitación relevante para promover mejor el trabajo de capacitación. Los asuntos relevantes se ordenan de la siguiente manera:
2. Tiempo de formación: años, meses, días (semanas), horas. Lugar de formación: Salas de conferencias en varias plantas. Objetivos de formación, escritos por departamento, nivel o categoría.
3. Requisitos relevantes: los alumnos deben ingresar a tiempo y no se les permite salir, salir temprano o ausentarse sin excusa durante el período de capacitación. La asistencia a la capacitación está vinculada a la evaluación del desempeño; la lista de aprendices hace unos meses Presentarla al responsable del departamento correspondiente. Correo electrónico: Correo electrónico del responsable;
4. Si no puede participar por circunstancias especiales, deberá informar los cambios de personal al responsable tres días antes de la capacitación. el código de vestimenta de la empresa; los participantes deberán traer su propio cuaderno y bolígrafo. Durante el entrenamiento, deben apagar sus teléfonos celulares o ponerlos en silencio para mantener el aula en silencio.
5. Esto es para informarle.