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12 Enfermedades para el Retiro Médico

La jubilación médica implica una variedad de enfermedades que a menudo afectan gravemente la capacidad del paciente para trabajar, imposibilitando continuar con su trabajo original. A continuación se enumeran 12 enfermedades comunes durante la jubilación médica.

1. Tumores malignos

Los tumores malignos son una de las principales enfermedades de jubilación médica, incluidos diversos cánceres. Debido a la gravedad de su condición, el paciente requirió tratamiento y reposo prolongado y no pudo continuar trabajando.

En segundo lugar, las enfermedades cardiovasculares

Las enfermedades cardiovasculares graves, como el infarto de miocardio y la insuficiencia cardíaca, también son causas habituales de jubilación médica. Esta enfermedad puede hacer que los pacientes pierdan fuerza física y sean incapaces de realizar sus trabajos originales.

En tercer lugar, las enfermedades respiratorias

Las enfermedades respiratorias, como la enfermedad pulmonar obstructiva crónica y la enfermedad cardíaca pulmonar, pueden provocar que los pacientes tengan dificultad para respirar y no puedan trabajar normalmente.

En cuarto lugar, enfermedades del sistema digestivo

En el caso de enfermedades del sistema digestivo como la cirrosis hepática y la pancreatitis crónica, es posible que los pacientes no puedan continuar trabajando debido al dolor prolongado o a una función digestiva deteriorada.

5. Enfermedades del sistema nervioso

Las enfermedades del sistema nervioso, como la enfermedad cerebrovascular y la enfermedad de Parkinson, pueden provocar que los pacientes tengan dificultad para moverse, deterioro cognitivo e incapacidad para realizar su trabajo original.

6. Enfermedad mental

Con enfermedades mentales como la esquizofrenia y la depresión, es posible que los pacientes no puedan trabajar normalmente debido a un estado mental inestable.

7. Enfermedades del sistema endocrino

Los pacientes con enfermedades del sistema endocrino, como diabetes e hipotiroidismo, pueden no poder continuar trabajando debido a una medicación prolongada o a una condición inestable.

8. Enfermedades del sistema sanguíneo

Los pacientes con enfermedades del sistema sanguíneo como anemia aplásica y leucemia pueden no poder continuar trabajando debido a la debilidad física y al tratamiento a largo plazo.

9. Enfermedades del sistema inmunológico

Los pacientes con enfermedades del sistema inmunológico como el lupus eritematoso sistémico y la artritis reumatoide pueden no poder trabajar normalmente debido al dolor en las articulaciones y la inmunidad reducida.

X.Enfermedades oculares

Enfermedades oculares graves, como desprendimiento de retina, glaucoma, etc. , puede causar discapacidad visual en los pacientes, impidiéndoles continuar realizando trabajos que requieren buena visión.

XI. Enfermedades del oído

Las enfermedades del oído, como la sordera severa, pueden causar pérdida de audición, lo que hace que el paciente sea incapaz de realizar posiciones que requieran una buena audición.

Doce. Otras enfermedades graves

Además de las enfermedades enumeradas anteriormente, existen otras enfermedades graves que pueden impedir que un paciente continúe trabajando, como quemaduras graves y traumatismos graves.

En resumen:

La jubilación médica implica una amplia variedad de enfermedades, la mayoría de las cuales afectan gravemente la capacidad del paciente para trabajar. Cuando un empleado no pueda continuar trabajando en su trabajo original debido a las enfermedades antes mencionadas, podrá solicitar una licencia médica al empleador. Los procedimientos específicos y los materiales requeridos pueden variar de una región a otra, y los trabajadores deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Base jurídica:

Ley Laboral de la República Popular China

El artículo 26 estipula:

En cualquiera de las siguientes circunstancias, al empleador El contrato de trabajo puede rescindirse, pero se debe notificar al empleado por escrito con 30 días de anticipación:

(1) El empleado está enfermo o lesionado no debido al trabajo, y después de que expire el período de tratamiento médico , no puede realizar el trabajo original ni realizar el trabajo especificado por el empleador Trabajos organizados por separado por la unidad;

Reglamento del seguro de accidentes laborales

El artículo 35 estipula:

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Los empleados que están discapacitados debido a lesiones relacionadas con el trabajo y son identificados como discapacitados del nivel uno al nivel cuatro, conservan la relación laboral, renuncian al trabajo y disfrutan de los siguientes beneficios:

( 2) Las prestaciones por invalidez se pagarán mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo estándar local, el fondo del seguro de accidentes laborales compensará la diferencia;