Reglas y citas inteligentes de Sima Ta

Trabajar duro no es tan bueno como trabajar de forma inteligente

"Sima Ta", también conocida como "Sima Ta", es la transliteración del inglés smart, y la palabra en sí significa astuto. No hace mucho, dos artículos que se hicieron virales en Internet le dieron otra interpretación a esta palabra.

El primer artículo es una publicación en un foro en línea titulada "No puedes vivir sin volverte loco, hagamos estallar a los mejores hombres y mujeres en la oficina", lamentando que "la lucha en el lugar de trabajo nunca se detiene por un momento, ni se detiene." "Nunca simpatizamos con los débiles por un momento", que contiene comentarios bastante picantes sobre la vida de oficina durante la crisis financiera. Durante un tiempo, cómo los recién llegados nacidos en los años 1980 se adaptan y permanecen Invencible en el lugar de trabajo durante la crisis financiera se ha convertido en un tema de discusión candente entre muchos internautas.

Posteriormente, un conocido blog escribió un artículo para conciliarlo. Resumió ocho reglas de supervivencia inteligentes para la "generación posterior a los 80" en el lugar de trabajo, es decir, trabajar duro no es tan bueno como trabajar de manera inteligente, lo que satisface las necesidades de los trabajadores administrativos en el entorno de crisis financiera. Lo más interesante de la publicación del blog son las anotaciones sobre Smart, S-Spe-cific (específico), M-Measurable (medible), A-Achivement (alcanzable), R-Realistic (realista), T-Timebond (período de tiempo). ).

Con la popularidad de los dos artículos, algunos internautas entusiastas comenzaron a cambiar el nombre del lugar de trabajo Smart como "Sima Ta" y a referirse a colegas y amigos que están llenos de espíritu Smart como el "clan Sima Ta". las características de este grupo son las siguientes: trabajadores de cuello blanco, altamente educados, sabios, elegantes, comedidos, etc. Confiar en una excelente inteligencia emocional para navegar en el lugar de trabajo

Si la heroína de la oficina presentada en "Du Lala's Promotion" se basa principalmente en el espíritu del "viejo revendedor" para trabajar concienzudamente y lograr grandes resultados, entonces "Sima Ta" The El protagonista masculino de oficina presentado en "Yeah" confía en su excelente inteligencia emocional para navegar con facilidad en el lugar de trabajo.

A la hora de buscar trabajo, nunca debes rendirte, prestar atención a tus propias fortalezas, saber cómo satisfacer al JEFE, aprovechar al máximo tus fortalezas, tener principios y no arruinar la situación general. preste atención a la práctica, sea modesto y prudente, y sea bueno en Pensar y resolver problemas, hacer suministros y relajarse... las ocho formas inteligentes de sobrevivir en el lugar de trabajo en la publicación del blog son consideradas clásicas por los profesionales nacidos en la década de 1980. . La familia "Sima Ta" cree firmemente que soy inteligente y que sólo partiendo de la sabiduría y adhiriéndose al principio de Smart puedo lograr un gran éxito en el lugar de trabajo.

Actualmente, en algunos sitios web de BBS y SNS donde trabajan trabajadores administrativos, la familia "Sima Ta" ha lanzado la votación del índice "Sima Ta", publicaciones de Feng Shui en la oficina y doce signos del zodíaco para complacer al jefe. y otros temas interesantes sobre el lugar de trabajo, algunos internautas resumieron sus propias citas de "Sima Ta": si una persona dice que no se trata de dinero, nueve de cada diez veces se trata de dinero, cuanto más ocupado está su jefe, más peligroso es su trabajo; ; sea un empleado discreto y haga su trabajo con una actitud destacada. 1. La paciencia es un curso obligatorio en la vida.

2. Es mejor explotar las fortalezas y evitar las debilidades que compensar las debilidades. "Promover las fortalezas" puede resaltar sus ventajas y crear expertos en la industria.

3. Sólo el cambio puede seguir el ritmo del cambio.

4. Si una persona dice que no se trata de dinero, nueve de cada diez veces se trata de dinero.

5. Si últimamente estás muy ocupado en el trabajo, ¡presta atención! Esto podría ser un presagio de crisis.

6. En el camino hacia el oeste, ya seas Sun Wukong o Zhu Bajie, eres solo un tornillo en el equipo.

7. Permítete adaptarte al entorno, porque el entorno nunca se adaptará a ti.

8. No escatimes en tus aplausos en la oficina.

9. No des por sentado la ayuda de otras personas.

10. Podemos hacer el trabajo sucio, pero no podemos dejar que la gente piense que esto es lo que estamos destinados a hacer.

11. La introspección y la empatía son los secretos de la comunicación en el lugar de trabajo.

12. Cuanto más ocupado esté tu jefe, más peligro corre tu trabajo.

13. Sea un empleado discreto y haga su trabajo de manera destacada.

14. No tienes que ir a la escuela, no tienes que conectarte a Internet, no tienes que dejarte engañar, sólo tienes que ir a trabajar.

15. Aprende a discutir con los demás con calma.

16. El coeficiente intelectual no es tan bueno como el coeficiente intelectual, el coeficiente intelectual no es tan bueno como el cociente profesional y el coeficiente profesional no es tan bueno como el trabajo inteligente. Las reglas del juego en el lugar de trabajo son evitar situaciones de perder-perder. .

17. Un hombre egoísta es un gran no-no, pero un hombre responsable es una gran bondad.

18. Si quieres deshacerte del destino de la chica post-it, debes aprender a añadir valor a tu tiempo.

19. Ante un mundo cada vez más complejo, si quieres hacerlo razonable, debes tener sabiduría aleatoria en lugar de sabiduría dogmática.

20. En el mundo cambiante de hoy, la acción caótica es mucho mejor que el estancamiento ordenado.

21. En el lugar de trabajo, aquellos que están ansiosos por el éxito y carecen de experiencia a menudo intentan afianzarse siguiendo las reglas; aquellos que no entienden las reglas y les gusta ser únicos les gusta romper las reglas; Mientras que los artistas reales en el lugar de trabajo dominan la situación en el lugar de trabajo, cambian de lo tangible a lo intangible de manera sutil y logran resultados basados ​​​​en la normalidad.

22. Experimentación, perseverancia, prueba y error, asunción de riesgos, improvisación, mejor enfoque, progreso tortuoso, caos, rigidez e improvisación, todo lo cual ayuda a afrontar el cambio.

23. Nos esforzamos por lograr el éxito a toda costa. Sin embargo, el fracaso es inevitable. Si lo hacemos con gracia y equilibrio, podemos encontrar paz y crecer a partir de la experiencia.

24. No es difícil aprender a ser considerado con los demás, siempre y cuando estés dispuesto a mirar seriamente el problema desde la perspectiva y el punto de vista de la otra persona.

25. La empleabilidad se expresa en seis elementos principales: planificación de carrera, mejora de la capacidad profesional, mejora de las competencias, creación de redes en el lugar de trabajo, ajuste psicológico positivo y solicitud de empleo inteligente.

26. Debes elegir esos pensamientos positivos y excitantes y dejar que laven tu mente continuamente.

27. Hay que admitir que los dilemas decepcionantes son en efecto una verdad de la vida; también hay que admitir que una cierta posibilidad de éxito constituye otra verdad de la vida.

28. Cuanto más positiva sea tu actitud, mayor será tu determinación, más recursos y poder podrás movilizar, y la probabilidad de éxito también aumentará. La actitud determina la mayor probabilidad de éxito y determina todo conocimiento del éxito.

29. Una persona verdaderamente inteligente sabe que no debe sentir curiosidad por la privacidad de los demás. Debe saber que algunas cosas sólo pueden detenerse hasta entonces, para dejar un espacio para que él y los demás respiren libremente. .

30. No anheles la amistad el primer día de trabajo, porque la probabilidad es cero, y no creas que los mayores que se acercan a ti en la oficina son todos amigos, porque Sus historias son demasiado complicadas, no tienes oportunidad de entenderlas. Está bien hablar de temas que no sean dolorosos o desagradables, pero incluso si entiendes algo muy bien, no puedes actuar como si lo entendieras, ya que esto hará que los demás desconfíen.

31. Sé más inteligente que los demás, pero no les digas a los demás que eres más inteligente que ellos.

32. Todo tiene sus propias ganancias y pérdidas. Cuando eliges las finanzas como base del matrimonio, significa que perderás la pureza del matrimonio y también puede significar que perderás la reciprocidad del matrimonio. .

33. El objetivo que una persona persigue es la condición primaria que determina el valor del tiempo. Una vez que conoces las prioridades, puedes ordenar tu progreso diario. Este primero debe tener completamente claro los intereses máximos de la empresa, para luego actuar en el mejor interés de la empresa. ¿Confiar en tu propia fuerza de esta manera? , siga los pasos del supervisor de la empresa y las políticas de la empresa y se dará cuenta de su mayor autoestima.

34. Con la popularización gradual de la educación superior, la reserva de talentos es cada vez mayor. En un equipo, ningún empleado común y corriente es único e indispensable. Tu estatus en la empresa es como un asiento en el metro. Tan pronto como te vayas, alguien ocupará tu lugar. En una sociedad donde la oferta supera con creces la demanda, la gravedad de la supervivencia es más urgente que nunca.

35. Las reglas tácitas nos dicen que los colegas trabajadores y dedicados merecen respeto y aprendizaje, y los colegas mediocres que son perezosos y ociosos no pueden ofenderse.

36. ¿Cómo llegar a ser importante? Sólo haz las cosas más importantes.

37. Cuanto más maduras son las espigas, más saben agacharse.

38. Que puedas mantener tu fuerza en la competencia depende de qué tan bien entiendes la industria y si tienes una forma previsora ​​de ver los problemas.

39. Adaptarse a diferentes estilos de liderazgo es una adaptabilidad esencial para el personal del lugar de trabajo.

40. Aprende a refutar las opiniones de otras personas.

41. Aprende a llevarte bien con compañeros que tienen interés en ti.

42. El lugar de trabajo es un coto de caza natural. Todas las personas que accedan al lugar de trabajo deben participar activa o pasivamente en la caza del lugar de trabajo. Esta situación surge debido al natural conflicto de intereses entre los empleados y los jefes de la empresa.

43. En esencia, la gestión es limitar tu felicidad e intensificar tu dolor.