¿Qué hace el departamento de trabajo social del hospital?
Responsabilidades de la Oficina de Trabajo Social Médico
1. Bajo la dirección del director, es responsable de formular el plan de trabajo del departamento y organizar su implementación.
2. Responsable del establecimiento y mantenimiento de la base de datos de voluntarios, ingreso de información de varios departamentos y voluntarios, registro de voluntarios, fijación de empleo, capacitación, evaluación, elogios, recompensas y emisión de certificados.
3. Llevar a cabo diversas formas de actividades de servicio voluntario, recopilar y gestionar elementos relacionados necesarios para las actividades de voluntariado y resumir y publicitar el espíritu del servicio voluntario.
4. Responsable de la recopilación, resumen, organización y registro de las actividades de bienestar público del hospital, e incluirlas en la evaluación integral de objetivos.
5. Responsable de brindar servicios convenientes a los pacientes y sus familiares, realizar seguimiento telefónico a los pacientes dados de alta, ampliar los métodos de seguimiento y mejorar la cobertura de seguimiento.
6. Responsable de la encuesta de satisfacción de los pacientes hospitalizados con el hospital, estadísticas oportunas y resumen de datos, retroalimentación oportuna de los resultados a los líderes del hospital y departamentos relevantes, e inclusión en la evaluación integral de objetivos.
7. Responsable de la recopilación y emisión de certificados médicos de nacimiento, y de la recolección, clasificación, presentación de informes, archivo y archivo oportuno de la información relevante.
8. Responsable de la emisión, revisión, recopilación y resumen de los formularios de declaración médica de beneficios, así como de la contabilidad y distribución de los fondos de ayuda.
9. Donación, financiación y utilización de artículos donados, equipos, donaciones y otros trabajos de gestión.
10. Responsable de registrar, resumir, clasificar y analizar el trabajo social médico, y clasificar y archivar oportunamente los datos.
11. Completar otras tareas asignadas por el líder.