¿Cuáles son las regulaciones relevantes para que los hospitales emitan notas de licencia?
¿Cuáles son las normas pertinentes para que el hospital emita notas de licencia?
En términos generales, los hospitales deben consultar las disposiciones pertinentes de la "Ley de Protección Laboral de la República Popular China" y combinar el tratamiento real del hospital.
1. Normativas pertinentes
En cuanto a las bajas por enfermedad de los empleados, el artículo 2 del "Aviso del Ministerio de Trabajo" estipula claramente el "Reglamento sobre períodos médicos para los empleados de empresas" (Ministerio de Trabajo [. 1994] No. 479) Según la reglamentación, el período médico se refiere al período durante el cual los empleados de una empresa no pueden rescindir el contrato de trabajo si dejan de trabajar y descansar debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo. El artículo 3 estipula que si un empleado de una empresa está enfermo o lesionado no debido al trabajo y necesita dejar de trabajar para recibir tratamiento médico, se le dará un período de tratamiento médico de 3 meses a 24 meses de acuerdo con sus años de trabajo reales y el número de años que ha trabajado en la unidad:
(1) Si los años de trabajo reales son menores de diez años, y los años de trabajo en la unidad son menores de cinco años, es de tres meses si; Son más de cinco años, son seis meses.
(2) La experiencia laboral real es de más de diez años, seis meses si el empleado ha trabajado en la unidad por menos de cinco años, nueve meses si es más de cinco años pero menos de diez años. , y 12 meses si es mayor a 10 años y menor a 15 meses. Si es mayor a quince años y menor a veinte años, es de 18 meses, si es mayor a veinte años;
2. Principios generales
1. Sólo los médicos con un título profesional de médico o superior y autoridad para recetar tienen derecho a emitir notas de licencia por enfermedad.
2. Los médicos sólo pueden proporcionar diagnóstico y tratamiento personal a los pacientes con notas de baja por enfermedad, y al mismo tiempo realizar registros en los registros médicos y formularios de registro de pacientes ambulatorios para la verificación de la baja por enfermedad que deben estar sellados con el sello oficial; del departamento médico para ser válido.
3. El período de descanso de los consultorios ambulatorios ordinarios no excederá de 7 días, la duración de cada período no excederá de 7 días y el período de vacaciones continuas no excederá de 30 días.
4. Tras el alta hospitalaria, los pacientes hospitalizados con enfermedades graves de difícil recuperación a corto plazo pueden tomar una excedencia de 3-6 meses. Tres meses deben ser aprobados y firmados por el director del departamento, y más de tres meses deben ser aprobados por el Departamento Médico. Las vacaciones generalmente no exceden los seis meses.
La llamada baja hospitalaria se refiere principalmente a una condición médica, que es emitida por un médico. En casos graves es necesario tomarse un tiempo para descansar. Muchas personas que solicitan una baja por enfermedad no conocen el formato y el contenido correctos de una nota de baja por enfermedad hospitalaria. Sólo después de escribir una nota de baja por enfermedad pueden descansar en casa y tomarse un tiempo libre para recuperarse. Déjame darte un ejemplo.
3. Muestra de formato de licencia por enfermedad hospitalaria
Evidencia de diagnóstico
Nombre del paciente, sexo, edad, diagnosticado como _ _ _ _ (síntomas) en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Año Mes Día de aparición
Firma
XX Hospital
Dr. xx
Fecha Año Mes
p>Al introducir las regulaciones pertinentes sobre las notas de licencia hospitalaria, creo que tendrá una nueva comprensión de este aspecto. En resumen, emitir notas de baja por enfermedad desde el hospital es un asunto serio. En primer lugar, debe consultar a un médico en un hospital terciario (ambulatorio, de emergencia y hospitalizado). Después del diagnóstico o la cirugía, el médico jefe o el departamento médico emitirá una nota de licencia por enfermedad según la condición y la duración de la licencia.