¿Cuáles son las "Nueve cosas que no se deben hacer" sobre el comportamiento del médico?

El propósito de emitir las Nueve Directrices

En primer lugar, 1. El propósito de formular las "Nueve Directrices"

En diciembre de 2013, el antiguo Consejo Nacional La Comisión de Salud y Planificación Familiar y la Administración Estatal de Medicina Tradicional China emitieron conjuntamente el "Aviso sobre la emisión de las "Nueve precauciones" para fortalecer la construcción de estilos de trabajo médico y de salud" (en adelante, las "Nueve precauciones en orden"). fortalecer la construcción de estilos de trabajo en la industria médica y de la salud, hacer cumplir estrictamente las disciplinas de la industria y corregir decididamente las prácticas médicas y de salud ha desempeñado un papel rector positivo en aspectos como los comportamientos que perjudican los intereses de las masas. En los últimos años, el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado han presentado una serie de nuevos requisitos para fortalecer la construcción del estilo de trabajo en la industria médica y de la salud. Para mejorar aún más el sentido de responsabilidad, misión y honor del personal de las instituciones médicas, estandarizar el comportamiento profesional, promover el espíritu profesional del personal médico y de salud en la nueva era, guiar la formación de un entorno industrial limpio y recto, y garantizar el desarrollo de alta calidad de las empresas médicas y de salud, la Comisión Nacional de Salud El comité, junto con la Administración Nacional de Seguridad Médica y la Administración Estatal de Medicina Tradicional China, en respuesta a los problemas destacados actuales en el campo médico y de la salud que han ha sido fuertemente reflejado por el público, y sobre la base de las "Nueve Precauciones", *** formularon y publicaron conjuntamente los "Principios de los Nueve Puntos para la Integridad del Personal de las Instituciones Médicas" (en adelante, los "Nueve Principios") .

Segundo 2. Ámbito de aplicación de los "Nueve Principios"

Los "Nueve Principios" se aplican al personal de las instituciones médicas, incluidos, entre otros, el personal técnico y profesional de la salud, los gerentes , Personal de logística y otros profesionales sociales que brindan servicios en instituciones médicas y son administrados por instituciones médicas.

Finalmente, 3. El contenido principal de los "Nueve Principios"

Los "Nueve Principios" insisten en la defensa positiva y las advertencias negativas al mismo tiempo. Es una práctica honesta para. todo el personal de las instituciones médicas. Los documentos normativos básicos son una presentación concreta de la ética de la industria, los estándares de práctica y las demandas públicas. Encarnan los requisitos de gestión de la industria de "quien está a cargo es responsable" y "la gestión de la industria debe regular la conducta". Establece una línea de fondo clara para el comportamiento básico del personal médico.

Cada uno de los "Nueve Principios" establece primero los requisitos recomendados y luego enumera las conductas prohibidas. En concreto: nos pagarán legalmente según nuestro trabajo y no aceptaremos comisiones comerciales. Respetar estrictamente el principio de integridad y no participar en fraudes o fraudes de seguros. Practicar la medicina de acuerdo con las normas y no realizar diagnósticos y tratamientos excesivos. Cumplir con los procedimientos de trabajo y no aceptar donaciones en violación de las normas. Cumpla con las pautas de confidencialidad y no revele la privacidad del paciente. Cumplir con las necesidades de diagnóstico y tratamiento y no derivar pacientes con fines de lucro. Mantener el orden del diagnóstico y tratamiento y no menoscabar la equidad del tratamiento médico. ***Construya una relación armoniosa y no acepte "sobres rojos" de los pacientes. Respete el resultado final de las transacciones y no acepte sobornos corporativos.

Las "Nueve Directrices" utilizan el criterio de evaluación de si el comportamiento del personal de una institución médica busca intereses personales y explican las manifestaciones y connotaciones específicas de los comportamientos prohibidos. Las "Nueve Directrices" enfatizan la responsabilidad principal de las instituciones médicas y de salud en la gestión del estilo de trabajo, y las responsabilidades de supervisión de los departamentos de salud en todos los niveles en materia de gestión del estilo de trabajo. En particular, enfatiza la necesidad de responsabilizar a los departamentos administrativos y a los jefes de las instituciones médicas y de salud que no implementan los "Nueve Principios", que reflejan la conexión entre regulaciones y leyes y mejoran la efectividad de las políticas.

Entonces 4. Los "Nueve Principios" son una actualización y mejora de las "Nueve Prohibiciones"

Después de que los "Nueve Principios" fueron promulgados e implementados, las "Nueve Prohibiciones" fueron abolido al mismo tiempo. Los "Nueve principios" se basan en el núcleo de una gestión estricta de los "Nueve no hacer" y se han actualizado y mejorado desde el contenido hasta la forma

Finalmente, espero que pueda ayudarlo y ser adoptado. !

(