Regulaciones salariales de licencia por enfermedad de Nanjing

Subjetividad legal:

El pago de la licencia por enfermedad no será inferior al 80% del salario mínimo local. Si el estado tiene otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán. Según el artículo 27 del "Reglamento sobre el pago de salarios de la provincia de Jiangsu". Las reglamentaciones y disposiciones legales específicas son las siguientes: Artículo 27 del "Reglamento de pago de salarios de la provincia de Jiangsu": si un trabajador está enfermo o lesionado fuera del trabajo y deja de trabajar, y se encuentra dentro del período médico prescrito por el estado, el empleador deberán seguir las disposiciones del sistema de distribución de salarios, así como las estipulaciones de los contratos laborales, contratos colectivos o regulaciones nacionales pertinentes, se deben pagar a los trabajadores salarios por licencia de enfermedad o pagos de alivio por enfermedad. El pago de licencia por enfermedad y las prestaciones por enfermedad no serán inferiores al 80% del salario mínimo local. Si el estado tiene otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán. Objetividad jurídica:

Artículo 59 de las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación de la legislación laboral de la República Popular China" Durante el período, la empresa pagará sus salarios de licencia por enfermedad o tarifas de alivio de enfermedad en De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los salarios por licencia por enfermedad o las tarifas de alivio de enfermedades pueden pagarse por debajo del salario mínimo estándar local, pero no pueden ser inferiores al 80% del salario mínimo estándar.