Preguntas y respuestas de la entrevista en el hospital
Preguntas y respuestas de la entrevista hospitalaria
Una entrevista es una forma de examinar la capacidad laboral y la calidad general de una persona en forma de comunicación escrita, cara a cara o en línea (vídeo, teléfono). A través de la entrevista, podrá determinar preliminarmente si el solicitante puede integrarse a su equipo. Es una actividad de reclutamiento cuidadosamente planificada por el organizador. En un escenario específico, la conversación y la observación del solicitante por parte del entrevistador se utilizan como medio principal para evaluar el conocimiento, la capacidad, la experiencia, la calidad integral y otras cualidades relacionadas del solicitante desde afuera hacia adentro. Las siguientes son preguntas y respuestas de entrevistas hospitalarias que he recopilado cuidadosamente. Puede leerlas y consultarlas.
1. Como trabajador médico, ¿cuáles cree que son sus fortalezas y debilidades?
1. Soy un trabajador médico. Me dedico al trabajo médico. Puedo contactar a todo tipo de personas y, a menudo, lidiar con emergencias. Esto me da una gran capacidad para tratar con los demás. , maneja las cosas con claridad y prolijidad, y trabaja con conciencia, constancia, paciencia y meticulosidad.
En segundo lugar, tengo un fuerte espíritu de equipo, puedo establecer una relación cooperativa de confianza mutua con mis colegas, tengo buenas habilidades para escuchar y comunicar, puedo interactuar con los demás y disfruto de la información y el honor, me tomo el trabajo en serio y trabajo. Es difícil, poder completarlo a tiempo, estar dispuesto a ayudar a sus colegas y estar dispuesto a aceptar trabajos distintos al suyo, y este espíritu se ha mejorado y perfeccionado en el trabajo.
3. Como dice el refrán, nadie es perfecto y no hay oro. Del mismo modo, tengo defectos, como experiencia social superficial, poca experiencia laboral, etc., que solo pueden ser. Descubierto a través de mí mismo, sólo haciendo correcciones y pidiendo consejo y aprendizaje a los demás con sinceridad y humildad podrás superar tus defectos y mejorar constantemente.
2. Cuando estás de servicio, un paciente de urgencias se desmaya repentinamente delante de ti ¿Cómo lo afrontas?
1. Es normal encontrarme con este tipo de cosas en el trabajo. Debo manejar el asunto con calma, rapidez y adecuadamente, y no debo entrar en pánico.
2. Comprobar inmediatamente los signos vitales del paciente para ver si están estables, y al mismo tiempo informar de la situación al médico de guardia del hospital. ¡Boutique Learning Network proporciona las últimas preguntas de la entrevista hospitalaria en 20xx!
3. Si la condición del paciente es estable, trabajaré con la enfermera de turno para brindar el tratamiento sintomático adecuado para la condición del paciente.
4. Si el paciente se encuentra en crisis o estado grave, debo contactar inmediatamente con los médicos de guardia en otros departamentos para solicitar asistencia en el tratamiento.
5. Durante el proceso de tratamiento, no se le permite abandonar su puesto sin autorización, ni puede concertar un turno de sustitución por su cuenta. Si el paciente necesita mi compañía para una exploración, etc., deberá hacerlo. informar la situación al médico de guardia y obtener aprobación antes de partir.
3. Usted es personal médico del departamento de emergencias. Mientras está de servicio, sus familiares y amigos acuden a usted con asuntos urgentes.
1. Pida cuidadosamente a familiares y amigos que comprendan la situación específica y la naturaleza de la emergencia, y luego emitan los juicios correspondientes.
2. Si la emergencia está relacionada con mi profesión, como un familiar enfermo o herido, etc., la atenderé en función de la situación de turno en ese momento y la prioridad del Las enfermedades graves serán atendidas primero. Nunca darás prioridad a los familiares debido a las relaciones personales.
3. Si es un asunto personal, explicaré a mis familiares los principios de nuestro deber de emergencia. Debemos ceñirnos a nuestros puestos y no debemos abandonar nuestros puestos sin permiso. Puedo esperar hasta que salga del trabajo para ayudarlo a lidiar con eso. Creo que mis familiares y amigos pueden entenderlo.
4. Si el asunto es realmente urgente, pediré permiso al médico jefe de turno del hospital. Solo puedo dejar el puesto de servicio después de que el líder de turno esté de acuerdo y organice el reemplazo por parte del personal correspondiente. ;
4. Después de que te contraten, si te envían al campo para apoyar la agricultura, ¿qué preparativos harás?
1. Como médico recién contratado, es muy necesario hacer ejercicio a nivel de base, y el trabajo a nivel de base también es muy importante, así que no me quejaré, sino que iré a nivel de base. hacer ejercicio con una actitud positiva y esforzarme por aprobar. Este ejercicio puede enriquecer mi experiencia laboral de base y sentar una buena base para hacer un mejor trabajo en el futuro.
2. Consultar información relevante para conocer en profundidad las políticas y medidas rurales nacionales.
En tercer lugar, comprender el estado de desarrollo económico general del municipio a través de los departamentos pertinentes, como la Oficina de Estadísticas.
En cuarto lugar, profundice en los campos para comprender la situación real, comprender las ideas de la gente, comprender los eslabones débiles locales y elaborar sus propios planes de trabajo y cuestiones clave en el trabajo.
5. ¿Qué opinas de que los trabajadores médicos violen las regulaciones al aceptar sobres rojos? ¿Qué harías si te encontraras con esta situación?
1. El fenómeno de recibir sobres rojos existe, pero esta situación es individual, no universal. La mayoría de los médicos se niegan a aceptar sobres rojos. En los últimos años, las autoridades sanitarias han recurrido reiteradamente a "recibir sobres rojos" para rectificar prácticas insalubres en el sector. Desde el establecimiento de una línea directa de denuncia hasta la creación de una cuenta honesta; desde la contratación de supervisores sociales para realizar visitas secretas, la "Ley de la República Popular China y el Estado sobre médicos en ejercicio" estipula que los médicos no deben aprovechar su posición para solicitar o aceptar ilegalmente propiedad de pacientes u obtener otros beneficios indebidos. Los beneficios y la cuestión de recibir sobres rojos han cambiado mucho en los últimos años.
2. La mayoría de los hospitales son de propiedad pública. Los ingresos normales de un médico están determinados por la antigüedad y el título profesional. Un médico capaz puede trabajar más pero no ganar mucho, lo que también crea un desequilibrio psicológico. los motivos para recibir sobres rojos. El entorno social general ha provocado que los médicos reciban sobres rojos. De hecho, la causa fundamental de recibir sobres rojos no es de los médicos. Los pacientes a menudo tienen la opinión de que si no le dan al médico un sobre rojo, el médico no tratará al paciente con seriedad. De hecho, esto es un malentendido.
3. Cuando me encuentre en una situación así, le explicaré al paciente que nunca aceptaré sobres rojos y le explicaré que si un paciente real no envía sobres rojos, el médico tratará el problema. El paciente es serio y el médico no. Burlarse de la vida del paciente es nuestra ética profesional y el estándar mínimo para un médico.
6. ¿Qué harías si descubrieras una intoxicación masiva por nitritos mientras estás de servicio?
1. Informar inmediatamente la situación a los líderes a nivel hospitalario, incluyendo el número aproximado de personas que fueron envenenadas, ubicación, situación de gravedad, etc.
2. Comuníquese inmediatamente con el médico de turno, informe la situación específica y solicite al médico de turno que notifique a varios departamentos del hospital para prepararse para rescatar a una gran cantidad de pacientes.
3. Al rescatar pacientes, se debe dar prioridad al rescate de pacientes. Los pacientes gravemente heridos deben ser rescatados primero. Durante el rescate, asegúrese de comunicarse con la familia del paciente lo antes posible.
4. Avisar al personal de seguridad del hospital para mantener el orden, y prestar atención a apaciguar a los familiares para evitar que la situación se deteriore aún más.
5. Cualquier situación durante este proceso deberá ser comunicada al superior en cualquier momento.
7. El país está desarrollando vigorosamente la salud comunitaria. La Oficina de Salud de nuestra ciudad ha decidido que a partir de este año, todo el personal médico recién contratado debe prestar servicios en los centros de salud comunitarios del municipio. ¿Tiene un papel importante en la comunidad? ¿O es más eficaz en los hospitales municipales?
1. El país desarrolla vigorosamente los servicios de salud comunitarios. Esta es una política que beneficia al país y a la gente. Como médico recién contratado, es muy necesario acudir al nivel de base para capacitarse y al personal. El trabajo a nivel de base también es muy importante. Por eso, no me quejaré, sino que iré a ejercitarme a nivel de base con una actitud positiva.
En segundo lugar, creo que el tamaño del rol debe verse dialécticamente. Ir a trabajar a nivel de base puede enriquecer mi experiencia laboral de base y mejorar mi nivel empresarial básico, que es sentar una buena base para hacer un mejor trabajo en el futuro.
3. Sin embargo, los hospitales municipales están expuestos a una variedad de enfermedades, y hay relativamente muchas oportunidades de capacitación. El nivel profesional se puede mejorar mucho, porque con la experiencia acumulada en la comunidad, pueden dar. juego completo para mayor efecto.
8. ¿Qué crees que no es razonable en el hospital donde ejerces? ¿Cómo lo abordaste?
1. Durante la pasantía, descubrí que el hospital donde hice la pasantía tenía pocas instalaciones para discapacitados.
2. En respuesta a esta situación, primero realizaré una encuesta con mis compañeros de clase, como calcular el número de personas discapacitadas que ingresan al hospital en una semana, pedirles a las personas discapacitadas que completen algunos cuestionarios, etc. .
3. Una vez completada la investigación, redactaré un informe de investigación detallado y lo enviaré al hospital para analizar la satisfacción del paciente y el equipo que se debe agregar, y propondré planes prácticos para la referencia del hospital. Espero que estas situaciones puedan obtener una solución desde el hospital.
9. Un vendedor de una gran empresa farmacéutica llega a tu departamento para vender medicamentos, alegando que ha establecido una relación en el hospital y que otros compañeros han recibido sobres rojos siempre que le ayudes a recetar más medicamentos. , puedes obtener una comisión proporcional. Cuando te preparas para entregarte un sobre rojo, entra un colega. ¿Cómo debes manejarlo?
1. Explicaré al agente farmacéutico que nunca aceptaré sobres rojos. Como trabajador médico, tengo la ética profesional mínima.
2. Comuníquese activamente con sus colegas, explíqueles que esta es la primera vez que sucede algo así y pídales consejos a sus colegas sobre cómo resolverlo la próxima vez.
3. Realice una autorreflexión para ver si hay palabras o acciones inapropiadas en su vida diaria que puedan haber creado una impresión equivocada o un malentendido en su nombre.
4. Si este fenómeno de recibir sobres rojos ocurre, debería sugerir al hospital que mejore el sistema correspondiente.
10. Las disputas médicas se han convertido en un tema candente en la sociedad actual. ¿Qué opinas?
1. La aparición de disputas médicas y accidentes médicos es inevitable. Especialmente en los últimos años, debido a la influencia de muchos factores, la incidencia de accidentes médicos ha mostrado una tendencia ascendente significativa.
2. Analizando diversos tipos de conflictos y accidentes médicos ocurridos en los últimos años, casi todos podemos encontrar lecciones en términos de responsabilidad. Como no trabajar en serio, no implementar el sistema, hablar casualmente, no mostrar habilidad, etc. Por tanto, creo que para prevenir conflictos médicos es necesario fortalecer el sentido de responsabilidad de todo tipo de personal en todos los niveles.
En tercer lugar, nadie quiere que se produzcan disputas médicas, porque los deseos tanto de los médicos como de los pacientes son coherentes. Como médico, debes fortalecer la comunicación, el entendimiento mutuo y la confianza con tus pacientes e hijos. La medicina es un campo altamente profesional. Los pacientes primero deben confiar y cumplir las instrucciones del médico, cooperar activamente con el tratamiento y el examen del médico y comprender algo de sentido común sobre la enfermedad. Y "los médicos tienen corazón de padre". Los médicos también deben tratar a los pacientes ansiosos con una actitud amable y paciente. Se recomienda explicar claramente a sus familiares los exámenes y tratamientos pertinentes. Sólo de esta manera se podrán prevenir subjetivamente las disputas, garantizando así el buen desarrollo del trabajo médico y permitiendo que los pacientes reciban tratamiento oportuno y se recuperen lo antes posible.
11. Habla de ti
Esta frase significa que antes de entrar en detalles, por favor da una descripción general de tu experiencia laboral pasada. Puede preparar un contenido de un minuto para señalar su puesto profesional actual, áreas de especialización y centrarse en su último trabajo. En realidad, esta pregunta no le pide que hable sobre su vida personal. El entrevistador no quiere escuchar sobre su familia, pasatiempos ni antecedentes.
12. ¿Qué te atrae de este trabajo?
Tu respuesta debe centrarse en lo que más te atrae del puesto y el contenido del puesto. Por lo tanto, no hables de salario, beneficios, tiempo de traslado corto, etc., que no tienen nada que ver con el contenido del puesto. de lo contrario, puede dar la impresión de que el entrevistador no le apasiona mucho el trabajo en sí. Los empleadores buscan personas que estén felices de trabajar, es decir, personas que puedan concentrarse en el trabajo en sí en lugar de en los beneficios fuera del mismo.
13. ¿Por qué quieres dejar/dejar tu último trabajo?
La respuesta típica que se da a quienes buscan empleo es porque quieres encontrar nuevos retos. Pero esta respuesta solo suena cierta si tiene una idea clara de lo que el trabajo que está solicitando lo desafiará de una manera que su trabajo actual o anterior no puede brindarle. También puede responder que planea mudarse, que la situación financiera de la empresa es inestable, etc. Simplemente no se queje de su supervisor y sus colegas.
14. ¿Por qué estás calificado para este trabajo?
Esta es una buena oportunidad para que te expreses y también es el punto culminante de toda la entrevista. Si no puede explicar por qué se merece el trabajo, su entrevistador sentirá lo mismo. Deberías estar bien preparado para esta pregunta. Una respuesta sólida incluirá sus habilidades profesionales y su desempeño anterior y los vinculará con el puesto que está solicitando.
15. Habla de tu situación en ese momento (una determinada experiencia laboral)
Un buen entrevistador mirará tu currículum y te preguntará detenidamente cómo resolviste el problema en ese momento. Por ejemplo, cuénteme sobre un caso real en el que redactó un proyecto, se enfrentó a un cliente difícil y le resolvió un problema. Intente pensarlo con anticipación para no perderse el caso real durante la entrevista.
Considere las habilidades requeridas para este puesto y los desafíos que puede encontrar, y luego piense si existe alguna experiencia laboral pasada que pueda usarse como prueba de que tiene suficientes habilidades para resolver problemas en el futuro. En tu respuesta, ¿debes mencionar cuál fue el desafío, cómo lo enfrentaste y el resultado final?
16. Si consigues este trabajo, ¿qué harás en los primeros 3 meses?
El entrevistador quiere saber cómo estableces objetivos y si eres lo suficientemente ambicioso pero no poco realista. Debe indicar que necesita tiempo para conocer al equipo, los métodos de trabajo actuales e identificar áreas de mejora antes de tomar cualquier decisión, pero su respuesta aún debe ser lo suficientemente específica.
17. ¿Cuál es su rango salarial esperado?
A los solicitantes de empleo definitivamente se les hará esta pregunta, pero la mayoría de las personas no están preparadas. Si no investiga de antemano, podría terminar con un salario mucho más bajo del que podría obtener. Asegúrese de investigar los niveles salariales para este puesto en el mercado y no permita que la mentalidad de avergonzarse de hablar de dinero le impida negociar por sí mismo. ;