Estudiantes de medicina presentándose en entrevistas de trabajo
En estos cinco minutos te presentas y el examinador te hace preguntas. Estas cuestiones incluyen el conocimiento profesional, la ética profesional, la experiencia y las habilidades de comunicación. Entre estas preguntas, pueden surgir fácilmente cuestiones profesionales, porque cuando los administradores de hospitales plantean cuestiones profesionales, pueden descubrir fácilmente lo que necesitan saber en su trabajo médico hospitalario o los problemas que probablemente encontrarán en el trabajo.
Todo tipo de profesionales deben atender a los pacientes e implementar unas normas y regulaciones médicas. Por lo tanto, si no es un especialista clínico, también debe comprender algunos sistemas y requisitos clínicos básicos importantes para los médicos. No se centre únicamente en su propio conocimiento profesional, independientemente del conocimiento clínico periférico. Al mismo tiempo que comprende el conocimiento clínico periférico, también debe dominar el conocimiento relevante de su propia especialidad, de modo que todos los entrevistados puedan ver una especialidad ideal con conocimiento y competencia profesionales integrales. No es que los candidatos no sólo no dominen el conocimiento que los rodea, sino que tampoco dominen su propio conocimiento profesional, lo que hace que las personas no sean dignas de confianza.
Treinta y seis estrategias para entrevistas a estudiantes de medicina (esquema)
1. Tómese entre 3 y 5 minutos para presentarse brevemente.
Tómese de 3 a 5 minutos para presentarse brevemente/Tómese de 3 a 5 minutos para presentarse brevemente.
2. ¿Qué aspectos de ti mismo has mejorado (qué avances has logrado) a través del estudio de posgrados?
Creo que debería tratarse de mejorar las capacidades de integración del aprendizaje, las teorías profesionales y las capacidades de investigación científica.
3. ¿Qué cursos tomaste para tu doctorado y cuáles fueron tus calificaciones?
Los cursos obligatorios incluyen inglés, política y cursos profesionales. . . . ), cursos básicos profesionales (...), y cursos optativos son estadística y citología. Todos los cursos tomados han obtenido calificaciones superiores al promedio.
4. ¿Cuáles son tus habilidades y fortalezas? .
(responde capacidad de gestión profesional)/¿Evalúas tu capacidad profesional?
5. ¿Cuáles son las carencias o áreas de mejora en su profesión? /¿Cuáles son las deficiencias en sus capacidades profesionales o qué áreas necesitan mejorar?
6. ¿Cuáles son tus principales logros recientes (en el trabajo)?
Investigación académica:
Práctica clínica:
Gestión:
Cargos del Instituto y otros:
7 . pulgada. Hospital,. . Hospital,. . . ¿Cuáles son las diferentes ganancias y acumulaciones en el hospital? (Respuesta integral sobre capacidad y/o acumulación de desempeño)
En la unidad original,
Sí. . Durante la hospitalización,
Sí. . Durante la hospitalización,
después de lo anterior. . . Trabajando en primera línea clínica en un hospital, así como durante mis estudios de maestría y doctorado. . . Investiga y déjate entrar. . Se han mejorado enormemente las capacidades de investigación científica y a nivel clínico. mí mismo. . . Experiencia, con cierta experiencia en administración de departamento, control de calidad médica, docencia, etc.
8. ¿Ha habido accidentes, disputas o errores médicos en el pasado? ¿Qué experiencias y lecciones se han aprendido?
No ha habido accidentes, disputas ni errores importantes, pero todavía hay algunos errores en el diagnóstico y tratamiento, especialmente cuando se ingresa por primera vez a esta industria. Con la continua acumulación de experiencia y el continuo enriquecimiento de las teorías profesionales, rara vez se producen desviaciones importantes.
9. ¿Qué es lo más impresionante de tu experiencia laboral? (El médico está fuera de servicio y esperando).
. . . Cuando llevaba medio año trabajando, un colega fue a la sala de servicio de la barbería para cortarse el pelo en Nochevieja. Durante su ausencia el estado del paciente cambió. Aunque la enfermera de turno le dio el tratamiento básico a tiempo, el médico se apresuró a acudir a la sala tras enterarse de que el paciente había fallecido. Por ello, la familia pagó una enorme indemnización al hospital, aunque no hubo proceso judicial. Como resultado, los médicos fueron expulsados de la clínica. La conciencia sobre la protección de los derechos de los pacientes en ese momento no era la misma que ahora, pero aún así me dejó un profundo impacto: la responsabilidad hacia los médicos es más pesada que el Monte Tai. Es más, mi familia dijo algo que todavía recuerdo vívidamente: si el médico hubiera estado presente en ese momento, nunca hubiéramos imaginado que el hospital tendría alguna responsabilidad, sin importar lo que le pasó al paciente.
10. Los ingresos y los salarios están al revés. La competencia entre los médicos es particularmente feroz, lo que afecta a aquellos con altas calificaciones académicas. Hay muchos comentarios negativos de la sociedad. ¿Hay alguna confusión en su enfoque?
Por supuesto, esta situación está relacionada con el desarrollo continuo de la sociedad, la mejora continua de diversos sistemas sociales y la conciencia de los ciudadanos sobre la protección de los derechos. Sin embargo, dado que elegí esta carrera, definitivamente continuaré. Personalmente, todavía amo el campo médico. Creo que los médicos son una profesión respetada y unas cuantas personas malas no pueden representar a toda la profesión médica. La sociedad siempre necesita personas que estén dispuestas a contribuir.
11. ¿Qué cualidades crees que deben tener los médicos?
Capacidad de actualización de conocimientos, buena ética profesional, buena vocación de servicio y estilo de trabajo riguroso.
12. ¿Qué debe hacer si tiene diferencias importantes de opinión con su superior/médico durante el trabajo?
Fortalecer la discusión y la comunicación, analizar cuidadosamente datos clínicos, explorar ideas, obtener juicios precisos a través de la comunicación y brindar un tratamiento oportuno y correcto a los pacientes. Al mismo tiempo, la conducta médica no está simplemente subordinada a los subordinados. La clave es realizar un diagnóstico y tratamiento científicos en torno a la enfermedad. Por supuesto, como médicos experimentados, su experiencia y habilidades varían mucho, por lo que debemos aprender, comunicarnos y discutir con ellos con humildad durante nuestro trabajo.
13. ¿Cómo afrontas las enfermedades difíciles y complicadas?
Estos pacientes a menudo requieren hospitalización para un examen y tratamiento sistemáticos. Después de la admisión, seguiré cuidadosamente los procedimientos de diagnóstico y tratamiento, exploraré plenamente mis conocimientos médicos y diagnosticaré al paciente. Si el diagnóstico no se puede completar el día 3, se le pedirá al médico superior o al director del departamento que haga una ronda de sala. Si el diagnóstico no se puede confirmar dentro de los 7 días, debe solicitar una discusión del caso en el departamento o una consulta profesional relevante en el hospital.
14. ¿Cómo ve la relación médico-paciente relativamente tensa en la sociedad actual?
Por un lado, desde la perspectiva de los propios médicos y hospitales, hay algunos médicos que aceptan sobres rojos, piden sobornos, tienen un débil sentido de responsabilidad, poca capacidad profesional y un hospital caótico. gestión. Este es un error cometido por el hospital y los médicos, que puede causar un 100% de daño a los pacientes e incluso ser fatal. Por tanto, es inevitable y comprensible que los hospitales con el fenómeno anterior tengan frecuentes accidentes médicos y valoraciones sociales negativas. Creo que este fenómeno mejorará mejorando la calidad de los médicos y fortaleciendo la gestión hospitalaria.
Por otro lado, la orientación de la opinión pública es muy importante. Se debe afirmar la corriente principal de la industria médica; de lo contrario, fácilmente engañará al público. La profesión médica es una profesión respetada y una comunidad dedicada. Casos de SARS, gripe porcina. . . Esto ilustra exactamente eso.
15. ¿Cómo calificaría a su superior/mentor actual?
Director
Subdirector
16. ¿Cómo te evalúa la gente que te rodea?
¿Qué opinas de tu personalidad?
Resúmete en una frase.
17. ¿Cuál es tu mayor ventaja? ¿El mayor inconveniente?
Ventajas: Fuertes capacidades de aprendizaje e integración. A través del estudio teórico y la formación en investigación científica de los estudiantes de maestría y doctorado, pueden combinar bien con la práctica y aplicar lo aprendido.
Desventajas:
18. ¿Cuál es tu mayor fortaleza? (Respuesta basada en capacidad y competencias profesionales)
En primer lugar, tengo una gran capacidad para integrar el aprendizaje.
En segundo lugar, llevo muchos años trabajando. . . . Enfermo, especialmente en. Ha acumulado una rica experiencia clínica en el diagnóstico y tratamiento de esta enfermedad.
Además, tengo fuertes habilidades clínicas:. . .
19.¿Por qué quieres encontrar/cambiar de trabajo? /¿Por qué dejaste el hospital donde trabajabas? /
El hospital donde trabajo debería tener mejores perspectivas, pero como resultado. . Hospital. . El desarrollo está restringido por muchas condiciones. Trabajador desde hace muchos años. . Los médicos todavía quieren ingresar a un hospital más poderoso y utilizar su experiencia profesional.
20. ¿Por qué decidiste postularte? . . . ¿Hospital?
21. Presente las empresas a las que ha prestado servicios. . ¿Un hospital?
El hospital donde trabajo es
¿Cuáles son los principales factores que consideras a la hora de elegir carrera?
La atención se centra en la solidez del hospital, las perspectivas de desarrollo y la plataforma de desarrollo profesional personal. Por supuesto, los ingresos también son un factor.
23. Teniendo en cuenta las perspectivas del hospital, la solidez del hospital, el entorno interpersonal, la plataforma de desarrollo personal, los ingresos, etc., clasifique los factores prioritarios para elegir un trabajo.
Creo que lo es: las perspectivas, la fortaleza, la plataforma de desarrollo personal, los ingresos y el entorno interpersonal del hospital.
24. Si tienes la suerte de ingresar a nuestra universidad, ¿cómo puedes conseguir rápidamente un puesto laboral?
En primer lugar, me familiarizaré con la cultura del hospital, el flujo de trabajo, el mecanismo de emergencia médica, el equipo médico y los elementos de inspección e inspección relevantes que el hospital puede realizar lo antes posible.
En segundo lugar, seguiré el puesto de trabajo del hospital y los requisitos laborales de los puestos correspondientes, y cumpliré con mis responsabilidades;
Al mismo tiempo, cooperaré con el hospital para reemplazar la licencia médica lo antes posible. Actualmente estoy registrado en la Oficina de Salud del distrito de Haizhu y es relativamente sencillo cambiar mi registro. De esta manera, creo que rápidamente asumiré el cargo y trabajaré para el hospital.
25. ¿Cuáles son tus planes profesionales futuros?
Ingrese a un hospital grande, utilice su propio aprendizaje y experiencia, mejore mediante la práctica adicional, comuníquese y aprenda con expertos y pares en el hospital y conviértase en un experto en nefrología influyente en la región o industria. Por supuesto, si hay buenas oportunidades de desarrollo, espero convertirme en un talento integral que integre expertos, investigación científica y gestión.
26. ¿Cuáles fueron sus ingresos anteriores? ¿Ganancias esperadas? /¿Cuáles fueron sus ingresos pasados? ¿Cuál es su ingreso esperado?
Porque. . En desarrollo, mis ingresos mensuales son aproximadamente. . . . Yuan. Este es el nivel de ingresos antes de impuestos. .
Basado en mis habilidades, calificaciones, educación, etc., creo que el hospital me dará una orientación de valor razonable. El hospital tiene su propio sistema salarial y también espero que el hospital dé un límite superior dentro del rango correspondiente.
27. Cuéntanos sobre tu familia.
28. Si el hospital te contrata, ¿cómo empezarás rápidamente?
En primer lugar, me familiarizaré con la cultura del hospital, el flujo de trabajo, el mecanismo de emergencia médica, el equipo médico y los elementos de inspección e inspección relevantes que el hospital puede realizar lo antes posible.
En segundo lugar, seguiré el puesto de trabajo del hospital y los requisitos laborales de los puestos correspondientes, y cumpliré con mis responsabilidades;
Al mismo tiempo, cooperaré con el hospital para reemplazar la licencia médica lo antes posible. Actualmente estoy registrado en la Oficina de Salud del distrito de Haizhu y es relativamente sencillo cambiar mi registro. De esta manera, creo que rápidamente asumiré el cargo y trabajaré para el hospital.
29. Si fueras el director del departamento, ¿cómo desempeñarías tu trabajo?
1. Comprender la situación básica del departamento lo antes posible: por ejemplo, familiarizarse con la estructura de títulos profesionales y las habilidades personales del personal del departamento, verificar la implementación de varios sistemas, comprender el equipo y funcionamiento del departamento y probar el efecto de implementación de las medidas de emergencia médica, comprender los proyectos técnicos llevados a cabo por el departamento y la cultura del departamento.
2. En materia de gestión administrativa, con base en el entendimiento anterior y en atención a las deficiencias, formular las correspondientes medidas de mejora o perfeccionamiento y dar seguimiento oportuno a su implementación realizar una división razonable del trabajo; en base a las características técnicas y habilidades del personal.
En términos de gestión empresarial: prestar mucha atención a la calidad de la atención médica, inspeccionar y supervisar con prontitud la redacción de los documentos médicos y de conformidad con la Ley de Médicos en Ejercicio. . . Se formulan normas provinciales para la redacción de casos y medidas de gestión relacionadas con los hospitales, y se formulan las correspondientes medidas de recompensa y castigo. Realizar visitas periódicas a las salas y formular diagnósticos y planes de tratamiento razonables y correctos para los pacientes de manera oportuna. Realizar periódicamente estudios empresariales y organizar debates con pacientes difíciles y críticamente enfermos. Debemos hacer un buen trabajo en la gestión de la hospitalización de pacientes con seguro médico, atención médica cooperativa y atención médica gratuita, y controlar los gastos de hospitalización de los pacientes según los gastos correspondientes sin afectar el tratamiento del paciente. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo en la recepción de pacientes y atraeremos a más pacientes con servicios técnicos de alta calidad. Tomar diversas medidas para promover el departamento y ampliar su influencia.
En cuarto lugar, en cuanto a la construcción de la ética médica y el estilo médico: poner fin a los sobres rojos y las comisiones ilegales, poner a los pacientes en el centro y proporcionar diversos servicios a los pacientes.
4. En la investigación y docencia científica, se formularán planes de investigación científica de corto y largo plazo de acuerdo con las condiciones del departamento y se designarán ejes técnicos para la enseñanza de pasantes y estudiantes de posgrado.
5. Sobre la base de la cultura del departamento, organice periódicamente a los empleados del departamento para que lleven a cabo actividades culturales y de entretenimiento, manténgase al tanto de la vida y las dificultades laborales de los empleados y convierta el departamento en un departamento armonioso y un grupo cohesivo. .
Sustantivo:
36. ¿Qué opinas de las dificultades laborales actuales? ¿Cómo ve la dificultad actual para encontrar empleo para los estudiantes de medicina? ¿Cómo ve el fenómeno del empleo de los estudiantes de medicina tradicional china?