Clasificación de la lista de ocupaciones de inmigrantes canadienses
1. Clasificación de la lista de ocupaciones de inmigrantes canadienses
1. Nivel de habilidad 0: puestos directivos
Específicamente, se refiere a puestos dedicados a asuntos administrativos, incluidos los supervisores. y gerentes, jefes de departamento, etc. Se requiere que el nivel educativo del solicitante sea al menos una licenciatura o superior; se requiere un alto nivel de inglés y francés. Requerido para todos los niveles de ocupaciones.
2. Nivel de habilidad A: Puestos profesionales
En concreto, se desempeñan en puestos que requieren el aprendizaje de conocimientos profesionales, incluidos abogados, auditores, médicos, dentistas, arquitectos, ingenieros de software, etc. . Se requiere que el nivel educativo del solicitante sea al menos una licenciatura o superior; diferentes ocupaciones requieren diferentes niveles de idioma.
3. Nivel de habilidad B: Puestos de técnico
Los puestos específicos requieren formación profesional, incluidos chefs, electricistas, técnicos de mantenimiento electrónico, personal administrativo, agentes de compras, etc. Los solicitantes deben tener un nivel de educación superior o superior, y haber recibido capacitación en habilidades relevantes y capacitación de aprendizaje; las calificaciones académicas y los requisitos lingüísticos para este nivel son más bajos;
4. Nivel de habilidad C: puestos de servicio
Los puestos específicos requieren capacitación vocacional, incluidos recepcionistas, custodios de almacén, vendedores minoristas, conductores de camiones de transporte y operadores de máquinas herramienta. La única educación requerida para este nivel es la escuela secundaria.
5. Nivel de habilidad D: Puestos laborales
Específicamente, los puestos con capacitación en el trabajo incluyen cajeros, limpiadores, conserjes, trabajadores de procesamiento de alimentos, bebidas y productos relacionados, etc. . Los requisitos educativos para este nivel son los más bajos y solo requieren educación secundaria o secundaria y una formación sencilla.
Además, desde un punto de vista estructural, la lista de ocupaciones del NOC se divide en 10 categorías principales, 40 grupos principales, 140 grupos menores y 500 grupos unitarios, y estos 500 grupos unitarios cubren 40.000 ocupaciones. , y se intenta incluir todas las ocupaciones pero ¿no todas las ocupaciones?
La lista de ocupaciones del NOC de Canadá es la base para el posicionamiento de las ocupaciones de inmigración canadiense, y la ocupación es una de las claves para emigrar a Canadá. Los solicitantes que inmigren a Canadá deben utilizar la lista de ocupaciones NOC de Canadá como base y buscar ocupaciones en la lista de ocupaciones que coincidan con la descripción de la ocupación con el trabajo real, a fin de verificar si cumplen con los requisitos de Canadá para la ocupación, a fin de garantizar la La fluidez del proceso de inmigración transcurre sin problemas.
2. Beneficios de atención médica pública en varias provincias canadienses
Los beneficios médicos de Canadá siempre se han llamado “seguro médico de otras personas”, incluso desde Globally, sus El sistema universal de atención de salud es uno de los mejores en términos de beneficios. El costo del tratamiento médico diario de los residentes canadienses, incluso los costos de diversos exámenes y hospitalizaciones, corren a cargo del gobierno. Ha ocupado muchas veces el primer lugar en el mundo en la clasificación de indicadores de desarrollo de las Naciones Unidas.
El sistema médico del gobierno canadiense se conoce como "atención médica universal gratuita". Sus fondos provienen de subvenciones federales e impuestos del gobierno provincial, y son operados y administrados por el gobierno provincial. Las tarjetas médicas tienen diferentes nombres en diferentes provincias, diferentes grupos asegurados, diferentes montos de primas, diferentes condiciones de efectividad y diferentes contenidos de protección específicos.
1. Alberta
Esta provincia está protegida por el Plan de Seguro Médico de Alberta. Cubre servicios médicamente necesarios:
Algunos servicios de atención quirúrgica dental y bucal;
Servicios de tratamiento psiquiátrico;
Servicios de diagnóstico médicamente necesarios. Incluye procedimientos de laboratorio y radiología; /p>
Servicios de cirugía oral y maxilofacial;
Cirugía bariátrica;
Servicios de enfermería;
Hospitalización y comidas; Medicamentos tomados durante la hospitalización;
Uso de quirófanos y salas de enfermería, instalaciones de radioterapia, fisioterapia y anestesia;
Instalaciones mediante ambulancia. Transferencia entre hospitales. y suministros.
2. Columbia Británica
Según el plan provincial, Columbia Británica brindará a los pacientes servicios de partera y médico, cirugía dental y bucal realizada en hospitales, exámenes oculares necesarios y algunos servicios normales. así como servicios de diagnóstico que incluyen radiografías.
A partir del 1 de enero de 2020, BC ha cancelado el Plan de Seguro Médico (MSP). Los asegurados del MSP son ciudadanos canadienses y residentes permanentes, y también pueden disfrutarlo si poseen una visa de estudio o de trabajo (residiendo más de 6 meses al año, y los residentes son tratados como residentes a efectos fiscales).
Las condiciones específicas del seguro de la tarjeta MSP son las siguientes:
Residente fiscal
Vive en BC
Debe vivir en BC cada calendario año Más de 6 meses, a menos que sea por vacaciones, la estadía mínima es de 5 meses, o con aprobación especial por razones especiales, se le puede permitir salir por 24 meses cada 5 años y no puede regresar por más de 30 días. siempre.
Pagar primas a menos que califiquen para la exención
Los inmigrantes recién registrados o inmigrantes en BC procedentes de otras provincias no estarán asegurados si hay un período de espera de tres meses
3. Provincia de Manitoba
El plan de salud de la provincia se llama Manitoba Health. Servicios médicamente necesarios cubiertos:
Cirugía y anestesia
Radiografías y servicios de laboratorio ordenados por un médico y realizados en un centro aprobado
Exámenes oculares de rutina; cada dos años para residentes de 19 o 64 años de edad y mayores
Exámenes de la vista médicamente necesarios
Siete visitas al quiropráctico por año; > Servicios dentales;
Cuidado oftalmológico para personas mayores;
Estancia hospitalaria estándar y comidas;
Servicios de enfermería; anestésicos y suministros quirúrgicos;
Terapia ocupacional, fisioterapia y logopedia;
Consultas dietéticas y cuidados personales en el hogar, etc.
4. Nueva Provincia de Brunswick;
En esta provincia, los canadienses y los inmigrantes elegibles tienen seguro médico. Los beneficios médicos incluyen servicios médicos y hospitalarios: ciertos procedimientos dentales;
estadía y comidas estándar en el hospital;
atención de enfermería;
atención médica brindada durante la hospitalización; /p>
Quirófanos, salas de partos e instalaciones de anestesia;
Servicios necesarios de laboratorio y rayos X.
Fisioterapia, terapia ocupacional y del habla, audición.
Suministros quirúrgicos de rutina, etc.
3. Proyectos federales de inmigración canadienses
1. Proyecto canadiense de niñeras y cuidadoras
Porque La industria de niñeras y cuidadores todavía tiene más empleadores blancos que otros empleadores, y las niñeras tienen que vivir con la familia del empleador, por lo que los requisitos lingüísticos satisfacen la demanda del mercado y, naturalmente, deberían mejorarse.
2. Proyecto piloto de inmigración de la industria agrícola y alimentaria de Canadá (AFIP)
1. Antecedentes del proyecto En los últimos años, Canadá ha envejecido seriamente y mucha población local no está dispuesta a participar en campos agrícolas y alimentarios. El problema de la escasez de mano de obra sólo puede resolverse mediante la inmigración. Utilizando la inmigración para aumentar las personas útiles, a través de la situación actual de la agricultura local en Canadá, la industria procesadora de carne está tratando de estimular el desarrollo de la industria a través de proyectos de inmigración, aumentar la producción de productos cárnicos y mejorar el problema de la escasez de mano de obra.
2. El proceso de solicitud aún no ha anunciado detalles relevantes, pero el proceso es básicamente el mismo que el de la categoría ordinaria patrocinada por el empleador. Primero debe solicitar una LMIA, luego solicitar un permiso de trabajo y luego. Presentarlo al gobierno federal después de trabajar en Canadá durante 12 meses, obtuvo PR.