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¿Cuáles son las perspectivas para los administradores de salud de nivel 3 en Nanchang?

Debido a la epidemia, el primer examen de gerente de salud se pospuso, lo que nos dio más tiempo para prepararnos para el examen. Por supuesto, después de obtener el certificado, lo practicaremos, por lo que debemos tener una comprensión integral de sus perspectivas de desarrollo. En China, la industria de la salud es una industria emergente y se puede decir que las perspectivas de la industria para los administradores de salud son brillantes. ¿Cuáles son las perspectivas para un gerente de salud de tercer nivel en Nanchang? A continuación, echemos un vistazo más de cerca.

1. Subsidio nacional:

Con un certificado de administrador de salud, puede acudir a la Oficina de Seguridad Social local para recibir un subsidio nacional que oscila entre 1.000 y 4.290 yuanes.

Debido a la escasez de administradores de salud en algunas áreas, estas áreas incluso han aumentado el subsidio a más de 4.000 yuanes (como Shenzhen).

2. Puntos liquidados:

Con el certificado de administrador de salud, puedes aumentar tus puntos por registro de hogar en ciudades de primer nivel.

Consigue uno en una; Gran ciudad La "tarjeta verde" para la vida urbana resuelve los problemas de los niños que se instalan y asisten a la escuela localmente.

3. Trabajo a tiempo parcial:

Quienes estén en posesión del título de gestor sanitario pueden trabajar a tiempo parcial como consultores sanitarios privados, médicos sanitarios privados, médicos gestores sanitarios privados, etc.

Generalmente, esta tarifa se cobra por hora y la tarifa por hora es de 500 yuanes. Durante tres horas a la semana, puedes ganar 1.500 yuanes a la semana y puedes aumentar tus ingresos en 6.000 yuanes cada cuatro semanas.

4. Trabajo a tiempo completo:

En la actualidad, hospitales de todos los niveles, hospitales de salud maternoinfantil, centros de prevención y control de enfermedades, centros de servicios comunitarios de salud, centros de exploración física. , compañías farmacéuticas y educación sanitaria en todo el país. Las escuelas y las instituciones públicas de atención de salud contratarán administradores de salud.

Tienes un gerente de salud y tienes algo de experiencia laboral. Muchos empleadores necesitan urgentemente un gerente de salud. Si pasas la entrevista y eres contratado oficialmente, no hay problema con un salario mensual de más de 10.000 yuanes.

5. Trabajo por cuenta propia:

(1) Empresa de gestión sanitaria:

Residencias de ancianos, centros de salud, centros de nutrición infantil, etc. Proporcionar una base de gestión de la salud para los usuarios sociales;

(2) Empresas de gestión médica y de la salud:

Las tiendas comunitarias de gestión de la salud brindan gestión médica y orientación de salud para los pacientes familiares;

(3) Empresa de gestión de la salud:

Clubs de salud, centros de rehabilitación, centros de bienestar, centros de asistencia psicológica y centros de nutrición brindan a los usuarios orientación en salud psicológica y deportiva;

(4 ) Empleados Empresa de gestión de la salud:

Realizar coaching en gestión de la salud para "empresas problemáticas", como servicios de gestión de la salud para ejecutivos administrativos, centros de reconocimiento físico para empleados, etc.

Lo anterior es una introducción a las perspectivas de los administradores de salud de Nanchang. Un administrador de salud es una combinación de nutricionista, consejero psicológico, médico examinador físico, médico de medicina preventiva, experto en educación para la salud y administrador de información médica. Los estudiantes de gestión sanitaria que se inscriban para la certificación recibirán un certificado de calificación profesional emitido por la Comisión Nacional de Salud después de aprobar la formación y aprobar el examen, y obtendrán la calificación de gestor sanitario. Según el análisis de expertos en recursos humanos, con la introducción de políticas nacionales, nuestro país necesitará aproximadamente 30 millones de yuanes en los próximos 5 a 10 años. En la actualidad, el número de directivos de salud ocupacional es inferior a 6.543.805 y la oferta de talento es seriamente insuficiente. ¡Todos deben aprovechar la oportunidad, vamos!