¿Cuáles son las preguntas y respuestas que formulan con frecuencia los entrevistadores de hospitales?

1. Como trabajador médico, ¿cuáles cree que son sus fortalezas y debilidades?

1. Soy un trabajador médico, me dedico al trabajo médico, puedo contactar con todo tipo de personas y, a menudo, me ocupo de emergencias. Esto me da una gran capacidad para tratar con las personas, tranquilidad y claridad. -Corte stand, sencillo, serio, firme, paciente y meticuloso.

2. Tengo un fuerte espíritu de equipo, puedo construir relaciones de confianza y cooperación con mis colegas, tengo buenas habilidades para escuchar y comunicarme, puedo interactuar con los demás, disfruto de la información y los honores, trabajo duro, Puedo completar mi trabajo a tiempo, estoy dispuesto a ayudar a mis colegas y estoy dispuesto a realizar trabajos distintos al mío. Este espíritu ha mejorado y mejorado en mi trabajo.

3. Como dice el refrán, nadie es perfecto, y también tengo defectos, como poca experiencia social y poca experiencia laboral. Sólo descubriéndote y corrigiéndote constantemente, y pidiendo consejo a los demás con sinceridad y humildad, podrás superar tus defectos y mejorarte constantemente.

2. Mientras estabas de servicio, un paciente de urgencias se desmayó repentinamente frente a ti. ¿Cómo lo afrontaste?

1. Es normal encontrarse con este tipo de cosas en el trabajo. Tengo que afrontarlo con calma, rapidez y adecuadamente sin entrar en pánico.

2. Comprobar inmediatamente los signos vitales del paciente para comprobar si están estables y comunicar la situación al médico de guardia del hospital.

3. Si la condición del paciente es estable, me ocuparé de la condición del paciente junto con la enfermera de turno.

4. Si el paciente se encuentra en estado crítico, debo comunicarme inmediatamente con los médicos de guardia en otros departamentos para solicitar asistencia en el tratamiento.

5. Durante el proceso de tratamiento, no se le permite abandonar su puesto sin permiso, y mucho menos organizar sus propios turnos si el paciente necesita nuestra compañía para un examen, etc. , debe informar al médico jefe de turno y retirarse solo después de la aprobación.

3. Eres un trabajador médico de emergencia. Cuando estás de servicio, tus familiares y amigos tienen algo urgente que preguntarte. ¿Qué vas a hacer?

1. Pida cuidadosamente a familiares y amigos que comprendan las circunstancias específicas y la naturaleza de la emergencia, y luego tomen las decisiones correspondientes.

2. Si la emergencia está relacionada con mi profesión, como un familiar enfermo o herido, la manejaré en función de la situación de turno en ese momento y la prioridad de la enfermedad. Me ocuparé primero de los pacientes gravemente enfermos y nunca daré prioridad a los familiares debido a relaciones personales.

3. Si es un asunto privado, explicaré a mis familiares los principios de nuestro deber de emergencia. Debemos permanecer en nuestros puestos y no abandonar nuestros puestos sin permiso. él se ocupa de ello después de salir del trabajo. Creo que mis familiares y amigos pueden entenderlo.

4. Si es realmente urgente, pediré permiso al médico jefe de turno del hospital. Solo puedo dejar el puesto de servicio después de que el líder de turno esté de acuerdo y haga arreglos para que el personal correspondiente se haga cargo. .

4. Después de ser contratado, si lo transfieren a áreas rurales para apoyar la agricultura, ¿qué preparativos hará?

1. Como médico recién contratado, es muy necesario hacer ejercicio a nivel de base, y el trabajo a nivel de base también es muy importante. Por lo tanto, no me quejaré, sino que iré al nivel de base con una actitud positiva para hacer ejercicio, enriquecer mi experiencia laboral de base y sentar una base sólida para un mejor trabajo en el futuro.

2. Consultar información relevante y conocer en profundidad las políticas y medidas rurales nacionales.

3. Comprender la situación general del desarrollo económico del municipio a través de los departamentos pertinentes, como la Oficina de Estadísticas.

4. Es profundizar en los campos para comprender la situación real, comprender las ideas de la gente, comprender los eslabones débiles locales y formular sus propios planes de trabajo y cuestiones clave en el trabajo.

5. ¿Cómo lidiar con los trabajadores médicos que aceptan ilegalmente sobres rojos? ¿Qué harías si este fuera tú?

1. El fenómeno de recibir sobres rojos existe, pero esta situación es individual y no universal. La mayoría de los médicos se niegan a recibir sobres rojos. En los últimos años, las autoridades sanitarias han utilizado repetidamente "recibir sobres rojos" como excusa para acabar con las prácticas poco saludables en la industria. Desde establecer una línea directa de denuncia hasta crear una cuenta anticorrupción; desde contratar supervisores sociales hasta realizar visitas encubiertas.

La "Ley de la República Popular China sobre médicos en ejercicio" estipula que los médicos no deben aprovechar su posición para solicitar o aceptar ilegalmente propiedades de los pacientes, ni buscar otros beneficios ilegítimos. El tema de la recepción de sobres rojos ha cambiado mucho en los últimos años.

2. La mayoría de los hospitales son públicos y los ingresos normales de los médicos dependen de sus calificaciones y títulos profesionales. Los médicos competentes trabajan mucho pero no reciben mucho, lo cual es una de las razones por las que reciben sobres rojos. El entorno social ha provocado que los médicos reciban sobres rojos. De hecho, la fuente de recepción de sobres rojos no son los médicos.

Los pacientes suelen tener la opinión de que el médico no tratará al paciente en serio a menos que le entregue un sobre rojo. De hecho, esto es un malentendido.

3. Cuando me encuentre en una situación así, le explicaré al paciente que nunca aceptaré sobres rojos y le explicaré que los pacientes reales cuidarán del médico si no les dan sobres rojos. Los médicos no juegan con la vida de los pacientes. Ésta es nuestra ética profesional y el estándar mínimo para un médico.