Resumen personal de evaluación de ética médica
Resumen personal de la evaluación de ética médica 1
Con el fin de fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico, mejorar la ética profesional y el nivel de servicio médico del personal médico de la provincia, establecer un mecanismo de incentivo y restricción estandarizado y eficaz, e implementar exhaustivamente Implementar las "Opiniones orientativas sobre el establecimiento de un sistema de evaluación de la práctica y la ética médica para el personal médico (ensayo)" emitidas por el Ministerio de Salud, la Oficina de Medidas Correctivas del Consejo de Estado y la La Administración Estatal de Medicina Tradicional China, de acuerdo con el espíritu de los documentos de los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, las autoridades sanitarias estatales y distritales, y combinado con el trabajo real, nuestro hospital fortalece vigorosamente la construcción de la ética médica hospitalaria y la ética médica, estandariza el comportamiento de diagnóstico y tratamiento y mejora el nivel de los servicios médicos. Mejorar la calidad médica, mejorar la actitud de servicio, centrarse en resolver temas candentes y difíciles que sean fuertemente reflejados por el público, llevar a cabo una construcción profunda de la ética médica y la ética médica en el hospital, y construir una relación médico-paciente armoniosa y una buena cultura hospitalaria. El resumen es el siguiente:
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional, fortalecer la educación y la construcción del sistema
Para fortalecer el liderazgo organizacional de la obra fundacional, implementamos la política del decano de " centrándose en el trabajo profesional y el trabajo profesional" sistema "Un puesto, dos responsabilidades"; organizó el personal, estableció una oficina de actividades, combinado con las actividades del año de gestión hospitalaria en curso y las actividades del año de gestión de calidad médica, nuestro hospital investigó y formuló un plan de actividades para crear un hospital modelo de ética médica y estilo médico y reglas detalladas de valoración y evaluación, se aclararon claramente los objetivos de trabajo y los puntos de evaluación, y se identificaron los departamentos y el personal responsables. Hemos formulado varios sistemas de gestión, como las "Medidas de recompensa y castigo por ética médica", los "Términos de servicio civilizado para los empleados" y los "Compromisos de servicio hospitalario del Hospital Popular del condado de Fugong", organizamos todos los departamentos para estudiarlos y seguirlos detenidamente y en su totalidad. Movilizó a todos los empleados del hospital para practicar la medicina de manera civilizada y estandarizada. El entusiasmo y la iniciativa del tratamiento médico forman la sinergia general de la construcción de la ética médica y el estilo médico.
2. Fortalecer la educación en ética médica y fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico.
El 8 de mayo, nuestro hospital celebró una reunión de movilización sobre las medidas de implementación para la evaluación de la ética médica, hizo arreglos integrales y los llevó a cabo en profundidad, para que la mayoría del personal médico se dé cuenta plenamente de la importancia y necesidad de establecer un hospital de demostración de ética médica y mejorar el sentido de conciencia y responsabilidad. Promovemos enérgicamente el espíritu de Bethune, para que los trabajadores médicos puedan recordar el propósito de servir a la gente de todo corazón, ser trabajadores médicos al estilo Bethune y establecer nuevas tendencias en la industria de la salud, como la lealtad, la dedicación, la dedicación y la práctica médica civilizada. Fortalecemos la educación sobre ética profesional, disciplina profesional, responsabilidades profesionales y habilidades profesionales, prestamos atención a la pertinencia y eficacia de la educación, mejoramos la conciencia de la autoeducación, la autogestión y la autodisciplina de los trabajadores médicos, mejoramos el sentido de profesionalidad. responsabilidad y honor, y mejorar las habilidades profesionales. Se requiere que todos los departamentos del hospital implementen estrictamente los sistemas de aprendizaje político y empresarial, fortalezcan la supervisión y los recompensen y castiguen estrictamente y cumplan con las regulaciones de gestión dinámica de los empleados civilizados y los métodos de recompensa y castigo de ética médica; La cultura hospitalaria y la ética médica interactúan entre sí y establecen gradualmente una cultura basada en la cultura. Mecanismo a largo plazo para la construcción de la ética médica.
En tercer lugar, regular estrictamente el comportamiento de diagnóstico y tratamiento de hospitales y médicos.
Implementar estrictamente las normas, rutinas y "principios rectores para la aplicación clínica de medicamentos antimicrobianos" de tecnología clínica, diagnóstico y tratamiento de enfermería y otras regulaciones relevantes, estandarizar el comportamiento de diagnóstico y tratamiento del personal médico, instar al personal médico a tratar enfermedades de manera racional, realizar exámenes razonables y usar medicamentos de manera racional para evitar exámenes excesivos y prescripciones excesivas. Implementar efectivamente las diversas disposiciones del sistema de responsabilidad del primer diagnóstico, implementar estrictamente el sistema de rondas de salas médicas de tres niveles, el sistema de discusión y consulta de casos preoperatorios, difíciles y críticos; implementar estrictamente las normas básicas para la redacción de registros médicos; regulaciones de gestión de registros médicos; tasa positiva de exámenes auxiliares Control de acuerdo con las regulaciones hospitalarias cuando los medicamentos ingresan al hospital, se deben implementar políticas y regulaciones sobre la adquisición centralizada de medicamentos. La medicación ambulatoria y hospitalaria debe implementarse de acuerdo con las medidas y regulaciones para fortalecer la gestión de medicamentos formuladas por el hospital, y deben implementarse los "Principios rectores para la aplicación clínica de medicamentos antimicrobianos". Controlamos estrictamente la proporción de los ingresos farmacéuticos en los ingresos comerciales y castigamos severamente a los departamentos que no cumplen con la proporción requerida.
4. Gestión estricta de la calidad y mejora de la calidad del servicio
Implementar concienzudamente las disposiciones de la "Guía de evaluación de la gestión hospitalaria (ensayo)", establecer un sistema de evaluación de la calidad médica y mejorar la calidad médica. organización de gestión e implementar estrictamente Implementar regulaciones de calidad médica y especificaciones técnicas operativas para garantizar y consolidar la calidad de la atención médica básica, mejorar las capacidades de los servicios médicos y brindar a los pacientes servicios médicos seguros y de alta calidad.
Verbo (abreviatura de verbo) mejorar la actitud de servicio y cambiar los métodos de servicio.
Fortalecemos la educación ideológica del personal médico, fortalecemos la conciencia del servicio y la conciencia de la calidad, reflejamos la "humanidad" de los servicios, brindamos a los pacientes servicios estandarizados y de alta calidad, respetamos a los pacientes, cuidamos a los pacientes, facilitamos a los pacientes. y servir a los pacientes. Implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente" en el trabajo real de cada personal médico, tomando verdaderamente la voz del paciente como la primera señal, las necesidades del paciente como la primera necesidad y la satisfacción del paciente como el primer estándar. Satisfacer las necesidades de los pacientes con los "cinco corazones" (recepción entusiasta de los pacientes, atención a los pacientes, tratamiento médico cuidadoso, explicación del trabajo al paciente y aceptación humilde de opiniones) y esforzarse por lograr la satisfacción del paciente, la satisfacción pública y la satisfacción social.
Una vez completado el proyecto de renovación y ampliación del hospital, el área de construcción de nuestro hospital era más amplia que antes. Mejoramos activamente el entorno hospitalario, colocamos carteles guía hospitalarios, optimizamos los procesos de servicio y brindamos a los pacientes un entorno médico y medidas de servicio convenientes, cómodos y cálidos. Mejorar la actitud de servicio, respetar plenamente y salvaguardar conscientemente los derechos de los pacientes a saber, elegir, privacidad y otros derechos legítimos, y eliminar los fenómenos insalubres, fríos, duros, empujadores y empujadores. Al instalar buzones de sugerencias y distribuir cuestionarios para pacientes ambulatorios y hospitalizados, fortalecemos la comunicación con los pacientes, escuchamos sus opiniones y mejoramos el trabajo de manera proactiva. El Comité de Práctica y Ética Médica del hospital acepta rápidamente y maneja adecuadamente las quejas de los pacientes, lo que reduce la aparición de disputas entre médico y paciente y construye una relación armoniosa entre médico y paciente.
6. Implementar estrictamente las regulaciones de precios y cobrar de manera razonable y precisa.
Aplicamos estrictamente las "Especificaciones de precios de artículos del servicio médico de la provincia de Yunnan" y prohibimos el establecimiento de nuevos artículos de carga, artículos de descomposición, artículos de comparación y cargos repetidos fuera de las regulaciones nacionales. Se ha mejorado el mecanismo interno de restricción y gestión de precios del hospital, se ha reformado la gestión financiera interna y el departamento financiero ha unificado la gestión de cobros y contabilidad. Los departamentos tienen estrictamente prohibido establecer pequeñas tesorerías de forma privada. De acuerdo con los requisitos del trabajo de rectificación de salud, queda estrictamente prohibido vincular directamente los ingresos por servicios médicos con los ingresos personales, y queda estrictamente prohibido alquilar o contratar departamentos. Mejorar la transparencia de los cargos por servicios médicos, mejorar el sistema de divulgación de precios, el sistema de consulta y el sistema de listas de tarifas, utilizar pantallas electrónicas, pantallas táctiles, periódicos de pizarra, listas, etc. para divulgar al público los artículos y estándares de cobro, y aceptar activamente las supervisión de los gastos médicos por parte de la sociedad y los pacientes. Logramos un diagnóstico temprano, un tratamiento temprano y una cirugía temprana para los pacientes hospitalizados, e imponemos límites de precios máximos a enfermedades individuales para algunas enfermedades comunes, lo que reduce efectivamente los costos de hospitalización de los pacientes y los días promedio de hospitalización, protege los intereses de los pacientes, reduce la carga de los pacientes y promueve la hospitalización. desarrollo.
7. Fortalecer la supervisión y la inspección y hacer cumplir una estricta disciplina en la industria.
Formular, mejorar e implementar estrictamente regulaciones sobre el manejo de violaciones de las disciplinas de la industria, intensificar la supervisión e inspección, e investigar y tratar estrictamente temas candentes de interés público, como aceptar, solicitar sobornos, "sobres rojos", comisiones de facturación y cargos arbitrarios. Investigar seriamente y abordar el comportamiento de aceptar sobornos de empresas o individuos en los campos de equipos médicos, dispositivos médicos, medicamentos, reactivos y otros campos bajo diversos nombres. Comportamientos como pedir “sobres rojos” y otros bienes a los pacientes y sus familias deben investigarse y castigarse seriamente, y los pacientes deben devolver o entregar el dinero del regalo de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones.
En 20_, el 1 de octubre, nuestro hospital llevó a cabo un examen de ética médica y estilo médico en todo el hospital, con 108 participantes y una tasa de aprobación de 100. Al mismo tiempo, se llevó a cabo una encuesta de satisfacción del paciente (las puntuaciones de satisfacción se muestran en la tabla adjunta). La buena actitud y los servicios de alta calidad atrajeron a la gente a recibir tratamiento.
Como ventana para la industria de servicios y la construcción de la civilización espiritual socialista, ¿pueden los hospitales resolver activamente los problemas de los pacientes, dedicar amor, ganar personas con virtud, salvar personas con habilidades e implementar plenamente el propósito de servir? pacientes de todo corazón, por lo que la satisfacción pública siempre ha sido un requisito previo para medir el desarrollo hospitalario. La construcción de la ética médica y la ética médica es una base y un símbolo importante de la construcción de la civilización espiritual hospitalaria, y también es la máxima prioridad de la gobernanza hospitalaria.
Debemos prestar mucha atención a la construcción de la ética médica y la ética médica, promover una mejora significativa en el estilo de la industria hospitalaria, mejorar aún más la calidad médica y los niveles de gobernanza, para que los hospitales puedan brindar servicios verdaderamente humanos a los pacientes, tranquilizar al público. satisfacer a la sociedad y construir una sociedad socialista armoniosa.
Resumen personal de la evaluación de ética médica 2
Para implementar completamente el sistema de evaluación de ética médica, fortalecer aún más la construcción de la ética médica en nuestro hospital, mejorar continuamente la ética profesional de los médicos. personal y nos esforzamos por mejorar el nivel de los servicios médicos y de salud, de acuerdo con el " Según el aviso de "Medidas de implementación para la evaluación de la ética médica (ensayo)", combinado con la situación real del hospital, nuestro hospital organizó y desplegó cuidadosamente y llevó a cabo seriamente una prueba con el contenido de inspeccionar y registrar el estado de ética médica del personal médico, centrándose en fortalecer la educación, estandarizar el comportamiento del servicio médico y mejorar la calidad del trabajo de evaluación de la ética médica. Una descripción general del desarrollo es la siguiente:
Primero, fortalecer el liderazgo y mejorar la organización.
1. Para garantizar la implementación fluida de la evaluación de la ética médica en nuestro hospital, nuestro hospital ha establecido un grupo líder para la evaluación de la ética médica, con el presidente como líder y el vicepresidente como líder adjunto. y los jefes de cada departamento como miembros las responsabilidades laborales son claras y las responsabilidades se implementan en todos los niveles para formar una sinergia y presentar una buena situación de gestión * * *.
2. El decano transmitió las medidas de implementación para la evaluación de la ética médica del personal médico en la reunión de personal, hizo arreglos integrales para el trabajo de evaluación de la ética médica, enfatizó la importancia y necesidad del trabajo de evaluación de la ética médica, y exigió que el personal médico prestara atención a Desarrollar la propia ética médica, establecer una imagen y brindar a los pacientes servicios médicos de alta calidad.
En segundo lugar, fortalecer la educación y el aprendizaje en profundidad.
1. Fortalecer la educación y defender vigorosamente el patriotismo, la dedicación, la integridad, la amistad y la relación armoniosa entre médico y paciente en los hospitales; educar a los trabajadores para defender la civilización, resistir la ignorancia y la superstición y mejorar continuamente la calidad científica y cultural; defender la práctica médica civilizada, regular estrictamente el comportamiento de los servicios médicos; defender la práctica médica honesta y resistir resueltamente las tendencias nocivas;
2. A través del autoestudio y el aprendizaje concentrado, organizamos y supervisamos al personal para completar el "Libro de lectura para la educación en ética profesional para trabajadores médicos", "Estándares de ética médica y medidas de implementación" y "Legales". Conciencia", y brindó orientación sobre la ética médica de nuestro hospital. El personal estableció una nueva tendencia de civilización y desempeñó un muy buen papel rector.
3. Situación de la evaluación
El grupo líder de evaluación de ética médica de nuestro hospital organizó e implementó la evaluación de ética médica en todo el hospital a mediados y finales de diciembre de acuerdo con el alcance y los estándares. de la evaluación.
1. Evaluadores: 47 personas, entre ellas 15 enfermeras, 15 médicos, 2 personal de laboratorio, 1 personal de radiología y 8 personal farmacéutico. Hay 1 persona en la sala de filmación, 2 personas en prevención de epidemias, 1 persona en cuidado infantil, 1 persona en ecografía B y 1 persona en finanzas.
2. Pasos de la evaluación: emita el "Formulario de evaluación de ética médica del personal médico del distrito de Huangyan" y realice una evaluación objetiva de cada personal médico a través de una autoevaluación personal y una evaluación preliminar del departamento (se forma un equipo de evaluación de ética médica). establecidos en cada departamento), y evaluación global de la unidad.
3. Orden de evaluación
(1) Excelente: 45 personas;
(2) Buena: 2 personas
4. Anuncio: Nuestro hospital utiliza los resultados de la evaluación de ética médica como una base importante para la promoción, el empleo, el salario basado en el desempeño y la evaluación de fin de año.
El cuarto es fortalecer la gestión de rastreos y mejorar los expedientes de ética médica del personal médico, con una tasa de presentación de 100. A partir del establecimiento de expedientes de ética profesional, nuestro hospital ha mejorado el contenido de los expedientes de ética médica para que todos tengan un formulario de evaluación de ética médica.
Al implementar concienzudamente el sistema de evaluación de la ética médica, nuestro hospital ha mejorado efectivamente la conciencia del personal médico en el aprendizaje de la ética médica, el comportamiento estandarizado del servicio médico y la personificación de una atención médica civilizada, científica, legal, honesta y limpia. en el trabajo práctico. Seguiremos implementando medidas de implementación para la evaluación de la ética médica, estableceremos y mejoraremos el mecanismo de gestión a largo plazo de la ética médica y haremos esfuerzos incansables para construir una relación médico-paciente armoniosa, acelerar la construcción del sistema de integridad y brindar un alto nivel de integridad. servicios médicos de calidad!
Resumen personal de la evaluación de ética médica 3
Con el fin de fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica, mejorar la ética profesional de todos los empleados de nuestro hospital, mejorar la actitud de servicio y llevar a cabo eficazmente un buen servicio, buena calidad y buena ética médica, actividades de satisfacción masiva y un mejor servicio a la gente.
Según el "Informe y opiniones sobre el establecimiento del sistema de evaluación de la ética médica del personal médico" y las "Medidas de implementación para la evaluación de la ética médica del personal médico" del Ministerio de Salud y la Administración Estatal de Medicina Tradicional China, combinados con La situación laboral real de nuestro hospital, el propósito es mejorar la ética profesional del personal médico. El contenido trata sobre la ética médica. La ética médica del personal se evalúa y registra para estandarizar el comportamiento del servicio médico y mejorar la calidad de los servicios médicos. Mejorar las actitudes en el servicio médico, fortalecer la educación, mejorar los sistemas, establecer nuevas tendencias en la industria, construir una relación médico-paciente armoniosa y establecer un mecanismo de incentivo y restricción eficaz y estandarizado. De acuerdo con los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, objetividad, equidad, rigor científico y enfoque en la efectividad, y con base en el plan de implementación de nuestro hospital, 39 empleados de nuestro hospital fueron evaluados en cuanto a ética médica. El trabajo de evaluación se resume a continuación:
Primero, todo el personal del hospital realizó una evaluación de ética médica y realizó puntuaciones de autoevaluación personal de acuerdo con el plan de evaluación de ética médica.
La evaluación inicial del departamento y la evaluación de fin de año, el equipo de evaluación de la unidad evaluará a cada empleado con base en los resultados de la autoevaluación personal, la evaluación inicial del departamento y la evaluación mutua, y en base a la situación específica reportada por los pacientes y tomar decisiones de ética médica.
2. Los requisitos de evaluación son los siguientes:
1. Salvar vidas y curar a los heridos y servir al pueblo de todo corazón.
2. Respetar la personalidad y los derechos del paciente y guardar la confidencialidad médica del mismo.
3. Tratar a los demás con educación, brindar un servicio de calidad y construir una relación médico-paciente armoniosa.
4. Respetar la ley y ejercer la medicina con honestidad.
5. Tome en consideración la situación general, únase y coopere, y logre la armonía * * *.
3. Secuencia de evaluación
Cumplir estrictamente con los estándares de evaluación de ética médica. En 20_, los resultados de la evaluación de los empleados de todo el hospital estuvieron por encima de los 88 puntos, divididos en excelente, bueno, medio y malo:
Evaluación de fin de año: 5 excelente, 29 bueno y ningún promedio. Entre ellos, _ _ no participará en la evaluación mientras esté de baja por maternidad.
La evaluación de la ética médica está directamente ligada a la promoción laboral, ascenso, contratación laboral, evaluación de prioridades, salario basado en el desempeño, etc.
A través del trabajo de evaluación de la ética médica de nuestro hospital, se ha promovido aún más la construcción de la ética médica en nuestro hospital, se ha mejorado la calidad del servicio brindado por el personal médico a los pacientes y se han mejorado las normas de comportamiento del personal médico. en nuestro hospital se ha estandarizado, se ha acortado la duración media de la estancia hospitalaria de los pacientes y se ha mejorado la estancia hospitalaria media. Se ha mejorado la comprensión ideológica del personal médico de nuestro hospital y se ha estandarizado el comportamiento del servicio médico de acuerdo con los requisitos médicos. evaluación ética y mejoró el nivel de ética profesional del personal de nuestro hospital. A través de la autoevaluación y la evaluación mutua entre varios departamentos, el personal de todo el centro ha llevado a cabo diversos intercambios y promovido la unidad departamental.
Resumen personal de la evaluación de ética médica 4
Para implementar plenamente el sistema de evaluación de ética médica, fortalecer aún más la construcción de la ética médica y el estilo médico en nuestro hospital, mejorar continuamente la calidad profesional nivel ético del personal médico y esforzarse por mejorar el nivel de los servicios médicos y de salud, según el "Aviso del Ministerio de Salud y la Administración Estatal de Medicina Tradicional China sobre la emisión de las" Opiniones orientativas sobre el establecimiento de una evaluación de ética médica System for Medical Staff (Prueba)" (Weibanfa [20_]x) y el "Departamento de Salud Provincial de Hunan sobre la Emisión del Aviso sobre las Medidas de Implementación para la Evaluación de la Ética Médica del Personal Médico (. "Aviso sobre las Medidas de Implementación para "Evaluación de la ética médica del personal médico en la provincia de Hunan" (Changfa [20] _) y el espíritu de los documentos pertinentes de la _ _ oficina, combinados con la situación real de nuestro hospital, una cuidadosa organización y despliegue, y una concienzuda La ética médica El trabajo de evaluación se llevó a cabo con el contenido de "inspeccionar y registrar la ética médica del personal médico, centrándose en fortalecer la educación, estandarizar las conductas de los servicios médicos y mejorar la calidad médica. La situación de desarrollo se resume a continuación:
1 Para garantizar la implementación fluida de la evaluación de la ética médica en nuestro hospital, nuestro hospital ha establecido un Grupo líder de evaluación de ética médica, con el presidente como líder y el secretario y vicepresidente como subdirectores. El líder del equipo y los directores de cada departamento funcional son miembros. Las responsabilidades laborales se aclaran y se implementan en todos los niveles para formar un conjunto. vigor y presentar una buena situación de * * * gestión.
2. En la reunión semanal del hospital, informar al trabajo El personal transmitió el _ Plan de implementación de la evaluación de la ética médica del hospital (ensayo), hizo arreglos integrales. para el trabajo de evaluación de la ética médica, enfatizó la importancia y necesidad del trabajo de evaluación de la ética médica y exigió al personal médico que preste atención a su propia construcción de ética médica, establezca una imagen y brinde a los pacientes servicios médicos de alta calidad. >
2. Fortalecer la educación en ética médica, adoptar diversas formas y mejorar el sistema de aprendizaje.
1. Fortalecer la educación en ética médica para el personal médico, defender vigorosamente el patriotismo, la dedicación, la integridad, el beneficio para el pueblo, la amabilidad y la relación armoniosa entre médico y paciente en los hospitales para educar a los trabajadores para que defiendan la civilización, resistan la ignorancia y superstición y mejorar continuamente la calidad de la cultura científica; defender la práctica médica civilizada y regular estrictamente el comportamiento de los servicios médicos; defender la práctica médica honesta y resistir resueltamente las tendencias nocivas;
2. Mediante el autoestudio y el aprendizaje concentrado, organice y supervise a los empleados para que completen el "Libro de lectura para la educación en ética profesional para el personal médico", "Estándares de ética médica y métodos de implementación para el personal médico", "Implementación". Esquema para la Construcción de la Moral Ciudadana” y “Estudio del “Sistema Núcleo Médico Hospitalario”. Organice al personal para discutir temas candentes en la relación médico-paciente en la sociedad y escribir sobre sus propias experiencias basándose en su propio trabajo. A través del estudio y la discusión, se ha mejorado la ética médica y el estilo médico del personal médico, se ha mejorado su conciencia de la civilización y el estado de derecho, y ha desempeñado un muy buen papel rector en el establecimiento de un nuevo estilo de civilización para el personal médico. en nuestro hospital.
3. Establecer una evaluación oportuna, evaluar estrictamente los resultados y mejorar los expedientes de ética médica.
El grupo líder de evaluación de ética médica de nuestro hospital organiza e implementa la evaluación de ética médica en todo el hospital en función del alcance y los estándares de evaluación. A través de la autoevaluación personal, la evaluación preliminar del departamento y la evaluación general de la unidad, cada miembro del personal médico es evaluado de manera objetiva y justa, y el contenido de la evaluación se utiliza como una base importante para la promoción, la contratación laboral, el salario por desempeño y la evaluación de fin de año. Después de una evaluación estricta y meticulosa, todo el personal médico que participó en la evaluación fue excelente y bueno.
Al implementar concienzudamente el sistema de evaluación de la ética médica, nuestro hospital ha mejorado efectivamente la conciencia del personal médico sobre el cumplimiento de la buena ética médica y el comportamiento estandarizado del servicio médico. La práctica médica civilizada, científica, legal, honesta y limpia se ha convertido en una práctica común en nuestro hospital. Seguiremos implementando medidas de implementación para la evaluación de la ética médica, estableceremos y mejoraremos el mecanismo de gestión a largo plazo de la ética médica y haremos esfuerzos incansables para construir una relación médico-paciente armoniosa, acelerar la construcción de un sistema médico honesto y brindar un alto nivel de calidad. -¡Servicios médicos de calidad!
Resumen personal de la evaluación de la ética médica 5 páginas
Durante el año pasado, estudié cuidadosamente las "Normas de ética médica y métodos de implementación para el personal médico", las "Ocho prohibiciones estrictas" en Disciplina de la industria de la salud y "Fujian Las medidas de implementación provincial para la evaluación de la ética médica del personal médico (ensayo) me hicieron comprender plenamente la importancia y la necesidad de fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico, establecer firmemente la idea de servir a la La gente de todo corazón, siempre pone al paciente como centro y sirve a los pacientes de manera integral. Contribuir a la causa de la modernización. La construcción de la ética médica es una parte importante de la construcción de la civilización espiritual y un pilar espiritual indispensable para la construcción del socialismo con características chinas. El personal médico es el guardián de la salud del pueblo y la ventana para que el partido y el gobierno contacten a las masas. Que la ética y la práctica médica sean buenas o no está estrechamente relacionado con las amplias masas populares y es una cuestión importante relacionada con el prestigio del partido y del gobierno.
En el proceso de ejercer la medicina, siempre tengo presente que servir a la gente es la clave. Su esencia es respetar y cuidar a los pacientes, crear un entorno médico civilizado y armonioso y formar una relación médico-paciente igualitaria y de comprensión mutua. Como personal médico, el profesionalismo es muy importante. Dedicación significa ser leal a sus deberes, amar su trabajo, estar centrado en el paciente y aliviar el dolor de los pacientes de todo corazón. Se esfuerza por alcanzar la excelencia en su trabajo y es extremadamente responsable con sus pacientes. Es indiferente a la fama y la fortuna, se preocupa por los pacientes y está dispuesto a contribuir.
No importa cómo cambien los tiempos, cómo avance la medicina y cómo salvemos vidas y curemos a los heridos, el humanitarismo seguirá siendo el criterio más alto que nuestro personal médico perseguirá durante toda su vida, y también es el punto de referencia. ¡Para una acción que siempre debemos tener presente!
Durante el año pasado, la clave es "mantener un alto grado de coherencia ideológica con el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado y servir siempre al pueblo". Su esencia es respetar y cuidar a los pacientes, crear un entorno médico civilizado y armonioso y formar una relación médico-paciente igualitaria y de comprensión mutua. Como personal médico, el profesionalismo es muy importante. Dedicación significa ser leal a sus deberes, amar su trabajo, estar centrado en el paciente y aliviar el dolor de los pacientes de todo corazón. Se esfuerza por alcanzar la excelencia en su trabajo y es extremadamente responsable con sus pacientes. Es indiferente a la fama y la fortuna, se preocupa por los pacientes y está dispuesto a contribuir.
En segundo lugar, la industria de servicios médicos y de salud es una industria especial. Es un todo estrechamente relacionado con la vida humana y consta de muchas "partes". No importa qué "parte" tenga el problema, puede costarle al paciente su preciosa vida. Cada miembro de nuestro personal médico es esa "parte". Cada trabajador médico, ya sea médico, enfermero, técnico médico o cuidador, es una parte importante de todo el hospital.
Es la cooperación, unidad y colaboración de cada uno de nuestros colegas lo que permite a este grupo operar con normalidad y cumplir con su compromiso de servir la salud del pueblo.
Como trabajador médico, el trabajo es muy duro. Siempre estoy bajo una tremenda presión mental y, a menudo, los pacientes y sus familias me critican y no me comprenden ni cooperan. Sólo cuando encuentres el valor de la vida podrás sentir la felicidad en lo ordinario. No importa cómo cambien los tiempos, cómo avance la medicina y cómo tratemos enfermedades y salvemos vidas, el humanitarismo seguirá siendo el principio más elevado que nuestro personal médico persigue a lo largo de su vida, y es también el punto de referencia para la acción que siempre debemos tener presente. .
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