Cómo redactar un informe de autoexamen sobre la creación de la unidad de civilización espiritual de un hospital
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En 2009, bajo el liderazgo del comité del partido del municipio, la oficina de gobierno y de salud, nuestro hospital se adhirió al Con el propósito de brindar servicios de alta calidad centrados en el paciente, salvar vidas y servir la salud de las personas de todo corazón, tomamos como objetivo la construcción de la civilización espiritual y nos enfocamos en la construcción de la civilización espiritual durante todo el año. En el proceso de creación de una industria civilizada en el sistema de salud, implementamos concienzudamente las "Medidas de gestión de la creación de la industria de la civilización de la ciudad de Guangyuan" para mejorar aún más el nivel y la calidad de la construcción de la civilización espiritual. El equipo directivo de nuestro hospital insiste en trabajar duro y trabajar duro, lleva adelante plenamente el espíritu de "unidad y trabajo duro, innovación pionera y lucha por la primera clase". Con el objetivo de promover la salud, establece un "primeros auxilios". canal verde", estandariza los servicios de alta calidad e implementa compromisos bidireccionales con la ética médica y el sistema, corrige las tendencias poco saludables en la industria y se esfuerza por crear un "hospital seguro" y un "hospital honesto". El comité del partido de nuestra universidad aplica concienzudamente la línea y la política del partido. Estudio en profundidad de la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y el espíritu de los importantes discursos de Hu Jintao, implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, fortalecer continuamente la formación de equipos, adherirse al centralismo democrático, implementar el sistema de responsabilidad para la construcción. estilo de partido y gobierno limpio, hablar sobre la situación general, unirnos y trabajar duro, y unir Colaborar, ser pionero e innovar, trabajar duro, fortalecer la ética profesional, fortalecer la construcción de infraestructura, dar forma a la imagen civilizada del hospital, con el objetivo de mejorar la nivel general del hospital, con el objetivo de crear una unidad civilizada a nivel provincial, y adherirse al principio de "agarrar con ambas manos, ambas manos deben ser fuertes" La política se centra en la construcción de la civilización espiritual, combina orgánicamente la política y educación ideológica, educación ética profesional y construcción de civilización espiritual, y trabaja arduamente en la connotación y extensión de la civilización espiritual y la construcción de software y hardware, y ha logrado resultados fructíferos y ha proporcionado un fuerte poder espiritual para el desarrollo y apoyo intelectual, promoviendo la Construcción de las tres civilizaciones del hospital. La calidad general de los cuadros y empleados del hospital ha mejorado significativamente. La dedicación desinteresada, centrada en el paciente, centrada en la calidad, la práctica médica civilizada y los servicios de alta calidad se han convertido en la norma. El hospital tiene un aspecto completamente nuevo y se ha ganado una buena imagen social como hospital moderno y civilizado. Hemos completado con éxito varias tareas de construcción de la civilización espiritual y ahora informamos el autoexamen de la siguiente manera:
Primero, el equipo está unido y es pragmático, con fuertes capacidades de liderazgo organizacional.
El equipo directivo del hospital es unido y emprendedor, pionero e innovador, buscador de la verdad y pragmático, ideológica y políticamente consistente con el Comité Central del Partido, implementación ejemplar de las políticas e instrucciones del partido y del país desde superiores, e incorporar conscientemente la construcción de la civilización espiritual en el camino de la normalización, institucionalización y estandarización. Siempre nos adherimos a la importante idea de "Tres Representaciones" y, de acuerdo con el "Reglamento sobre la construcción y gestión de unidades civilizadas de la provincia de Sichuan", consideramos la construcción de unidades civilizadas como una tarea regular y a largo plazo y incluirlo en el importante cronograma de trabajo del hospital. El hospital ha establecido un grupo líder de construcción de civilización espiritual, dirigido personalmente por el presidente y compuesto por jefes de varios departamentos. La persona a cargo del trabajo de civilización espiritual realmente logró el objetivo de "agarrar ambas manos con una mano" y formó los esfuerzos conjuntos de los grupos de trabajo del partido y del gobierno. Trimestralmente se realiza una reunión de trabajo para estudiar, desplegar y crear contenidos de trabajo que aseguren objetivos claros, medidas adecuadas y responsabilidades. En términos de estructura organizativa, se asigna personal dedicado a centrarse en la construcción de unidades civilizadas y es responsable de la implementación de diversas tareas básicas, así como del archivo de diversos archivos de idiomas, textos y audio y vídeo. Objetivos para crear unidades civilizadas. Y resumir activamente la experiencia y las deficiencias en el trabajo de establecimiento, y formular planes de trabajo prácticos para la construcción de unidades civilizadas en torno al trabajo central anual, a fin de lograr una planificación a largo plazo, planes anuales y actividades mensuales, implementar una responsabilidad objetivo integral. sistema y firmar objetivos en todos los niveles La carta de responsabilidad cuantifica, refina y descompone tareas en departamentos e individuos, e implementa recompensas y castigos para organizaciones, personal y tareas, fortaleciendo así el liderazgo en la construcción de la civilización espiritual y asegurando la finalización de diversos objetivos y tareas.
En segundo lugar, sobre la base de la educación ideológica, debemos mejorar continuamente la calidad ideológica y política de los cuadros y trabajadores.
El comité del partido del hospital establece firmemente el principio de liderazgo ideológico, concede gran importancia al trabajo ideológico y político en la nueva situación, da prioridad a la mejora de la calidad política y teórica de los cuadros y trabajadores. y fortalece la educación ideológica a través de diversas formas. Primero, formulamos los objetivos, puntos clave, opiniones de implementación y otros documentos para la construcción del partido, la construcción de la civilización espiritual y la construcción al estilo industrial en 2009, y firmamos una carta anual de responsabilidad sobre objetivos de trabajo con el Comité del Partido de la Oficina de Salud y las ramas de base del partido para aclarar el segundo, formular disposiciones de estudio teórico para el Grupo Central del Comité del Partido y los miembros y cuadros del Partido, y adherirse al sistema de "tres reuniones y una lección" y al sistema de estudio político departamental. Basándonos en la Escuela del Partido y la Sala de Actividades de los Miembros del Partido, adoptamos métodos educativos ricos y flexibles, como enseñanza personalizada, comunicación bidireccional, demostraciones típicas y enseñanza audiovisual, para organizar cuadros y trabajadores para que se centren en estudiar el Noveno Congreso Nacional de la Provincia, el Décimo Congreso Nacional del Municipio y el Espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China.
En tercer lugar, mejorar constantemente el sistema de áreas de responsabilidad del trabajo ideológico y político, llevar a cabo el trabajo ideológico y político de manera específica, adherirse al concepto de gestión orientada a las personas, resolver diversos conflictos de manera oportuna, enderezar las emociones, fortalecer la unidad y movilizar. el entusiasmo de cuadros y trabajadores. Las actividades educativas son ricas en contenidos, variadas en formas y animadas. Se ha mejorado considerablemente la calidad política, el nivel teórico y la capacidad de trabajo de los cuadros y empleados, se ha mejorado el concepto de equipo, la conciencia de servicio y el profesionalismo, y se ha fortalecido la construcción de la cultura hospitalaria. Se ha impulsado y se ha proporcionado la reforma y el desarrollo del hospital. Una buena garantía ideológica.
En tercer lugar, la construcción de la cultura y la integridad organizacional ha logrado resultados notables.
La clave para lograr la civilización en la industria médica radica en la mejora del estilo de la industria médica y la ética profesional de los empleados. El comité del partido de nuestro hospital combina la práctica de la ética ciudadana con la construcción de un "hospital de integridad", lleva a cabo activamente la construcción de un "hospital de integridad", mejora el sistema de trabajo, fortalece el mecanismo de trabajo y fortalece la construcción de ética profesional y educación de integridad.
Primero, fortalecer la educación en ética profesional. Nuestro hospital considera la educación en ética médica como la base de su establecimiento y siempre le ha otorgado gran importancia. Implementar una serie de educación sobre ética médica, prevención de accidentes médicos, servicios civilizados y de alta calidad, "tres excelencias y una satisfacción", y construir un hospital armonioso realizar las actividades de "Integridad en la Salud, Satisfacción en los Hospitales" y "; Integridad en la práctica médica y la innovación"; en segundo lugar, mejorar las normas y reglamentos pertinentes. Ha formulado normas y reglamentos como el "Código de Ética Profesional", el "Código de Ética Profesional para Cargos", "Diez Prohibiciones y un Castigo" y "Varias Disposiciones para el Fortalecimiento de la Construcción de la Ética Hospitalaria", ha establecido una ética médica sistema de evaluación, e implementado un sistema de seguimiento y publicidad del consumo de drogas, regular el comportamiento profesional a través de sistemas. El tercero es implementar integridad y servicio comprometido. Implementar el "sistema de lista de un día", el "sistema de tres responsabilidades" y el sistema de selección de médicos para los pacientes, realizar visitas de seguimiento a todos los pacientes hospitalizados y establecer un comedor para el personal para brindar servicios de almuerzo gratuitos a los pacientes y emitir periódicamente formularios de consulta para los pacientes; cartas de respuesta, mejorar activamente los servicios y mejorar la conciencia del servicio de integridad del personal médico.
4. Las reglas y regulaciones son sólidas y el orden de trabajo es bueno.
La gestión interna de la unidad es estandarizada y científica, las normas y reglamentos son sólidos y las responsabilidades y derechos del personal son claros, una estricta gestión económica científica, una estricta implementación de las políticas nacionales de precios y el cumplimiento de las normas. disciplina financiera y estándares de cobro abiertos y legales; todos los departamentos coordinan su trabajo y ejecutan ordenadamente las instrucciones de manera ordenada, firme y rápida;
Cada departamento tiene señales claras y señales de orientación llamativas, que brindan a los clientes servicios completos de alta calidad, rápidos, seguros y convenientes. El primero es mejorar las condiciones médicas y fortalecer la gestión ambulatoria. Se han mejorado los carteles, se han proporcionado servicios de orientación médica y se ha creado un ambiente cómodo y cálido para el diagnóstico y el tratamiento de los pacientes. Para facilitar aún más el tratamiento médico de los pacientes, nuestro hospital invirtió recientemente más de 200.000 yuanes para construir un nuevo sistema de colas para pacientes ambulatorios, que estandariza el proceso de tratamiento médico de los pacientes, básicamente elimina las largas colas y las relaciones interpersonales y promueve la mejora de la calidad del servicio ambulatorio. . Al mismo tiempo, el sistema está conectado con el sistema de gestión de información hospitalaria, lo que mejora enormemente la calidad de la gestión de información hospitalaria y alcanza el nivel avanzado en la provincia. En segundo lugar, insistimos en poner a las personas en primer lugar y brindar servicios de calidad. Para garantizar que los pacientes hospitalizados tengan comidas calientes, cada departamento ha comprado hornos microondas para los pacientes. En tercer lugar, adhiérase al enfoque centrado en el paciente y disfrute de vacaciones normales. Para facilitar el tratamiento médico de los pacientes, las clínicas ambulatorias normales siempre funcionan durante las vacaciones y los médicos están de guardia para garantizar la calidad del tratamiento de los pacientes. El departamento de emergencias está de servicio las 24 horas del día, el personal está en el lugar y los vehículos y equipos están en buenas condiciones, lo que garantiza eficazmente la realización de las tareas de primeros auxilios.
5. Servicios eficientes y de alta calidad, práctica médica civilizada y estandarizada
Llevar a cabo actividades anuales de beneficios de gestión de la calidad médica en profundidad, mejorar el estilo de trabajo, implementar compromisos de servicio social y adoptar medidas para facilitar, beneficiar y servir a las personas, adherirse al concepto de servicio orientado a las personas y al servicio, llevar a cabo activamente servicios personalizados y humanizados y crear una atmósfera de atención humanista. El hospital continúa mejorando las instalaciones de servicio, agrega sillas de espera y sillas de ruedas para pacientes ambulatorios, mejora la señalización hospitalaria y brinda servicios de orientación médica, creando un ambiente de diagnóstico y tratamiento cómodo y cálido para los pacientes. Adoptar activamente los logros de la ciencia y la tecnología de gestión modernas, mejorar los métodos de servicio e innovar las formas de servicio. En la práctica clínica, han obtenido elogios unánimes de los pacientes. Implementar la medida de “una persona, un uso, una desinfección” para la ropa de cama de los pacientes. Los empleados tienen un servicio entusiasta, actitudes correctas, sistemas sólidos, procedimientos claros, lenguaje civilizado, excelentes habilidades y disciplina estricta, y el nivel de servicios estandarizados y de alta calidad ha mejorado enormemente.
6. Los empleados respetan las leyes y reglamentos y la situación de seguridad pública es buena.
La democracia y la educación jurídica deben ser regulares, institucionalizadas y estandarizadas, deben implementarse medidas integrales de gestión de la seguridad social, la red de prevención de la seguridad debe ser sólida y la seguridad interna debe ser buena. Haremos un buen trabajo en la prevención y el control conjunto de la seguridad pública y promoveremos nuevas tendencias civilizadas. El hospital continúa fortaleciendo el sistema de responsabilidad de seguridad y protección, mejorando las medidas de prevención conjuntas y fortaleciendo la prevención de partes clave.
Se ha fortalecido el sistema de responsabilidad de objetivos para la seguridad pública y se ha establecido la Oficina de Policía del Primer Hospital de la Comisaría de Main Street, con personal dedicado responsable de mantener el orden hospitalario y garantizar la seguridad de los pacientes. Invertir en áreas de prevención, mejorar la intensidad de la prevención y el nivel de defensa técnica, alcanzar el nivel de instalaciones de defensa física, contar con un estricto sistema de defensa civil y establecer una organización especializada en gestión de seguridad contra incendios. Garantizar la seguridad hospitalaria y del paciente. Se imparte activamente educación sobre el cambio de costumbres y de vez en cuando se celebran funerales sin matrimonio. La tasa de matrimonios tardíos y planificación familiar ha alcanzado el 1.000%. 8. Mejorar la gestión interna del hospital y mejorar los niveles de servicio de gestión.
Mejorar la gestión logística y fortalecer las funciones de soporte logístico. La implementación del sistema de turnos de 24 horas simplifica los vínculos laborales, mejora la eficiencia del trabajo, cumple con los requisitos de la vida médica, de oficina y del personal, y sirve verdaderamente a la clínica y al personal. Se ha creado un centro de servicios de catering para ofrecer comidas de trabajo gratuitas a los empleados del hospital, lo que facilita enormemente su trabajo y su vida.
El hospital siempre ha considerado la purificación y embellecimiento del entorno hospitalario y la mejora de las condiciones de diagnóstico y tratamiento como la máxima prioridad en la construcción de proyectos de imagen y hardware de civilización espiritual. Basado en los principios de ecologización, embellecimiento, purificación, conveniencia, seguridad, confort y calidez, el ambiente hospitalario actual es limpio y ordenado, con flores en tres estaciones y siempre verde durante todo el año, las clínicas son espaciosas y luminosas, con una distribución razonable y; señales claras; los uniformes de la sala son limpios, cálidos y cómodos; la planificación prehospitalaria es razonable y el transporte es conveniente y ordenado; Las condiciones médicas de los pacientes y el entorno laboral y de vida de los empleados han mejorado enormemente.
7. Servir al pueblo, ser pragmático y honesto, y servir como miembro modelo del partido.
Organizar a todos los miembros y cuadros del partido para que lleven a cabo activamente "actividades de construcción de eficiencia de estilo" serias, profesionales y pragmáticas. A través de las actividades, los miembros del partido y los cuadros dirigentes han mejorado su calidad ideológica y política, fortalecido su espíritu innovador, fortalecido el aprendizaje teórico y empresarial y se han adherido a la integración de la teoría y la práctica. Mejoré mi estilo de trabajo, establecí una actitud de trabajo seria y responsable, mejoré mis excelentes habilidades comerciales y profesionales y practiqué un estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad. Fortalecer la construcción de un estilo de trabajo, tomar la iniciativa en la práctica de los valores socialistas fundamentales, establecer y mejorar el sistema de castigo y prevención de la corrupción que preste igual atención a la educación, el sistema y la supervisión, implementar concienzudamente las normas sobre la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes y el sistema de responsabilidad por el estilo del partido y la construcción limpia de un gobierno, estandarizar el comportamiento político de los miembros y cuadros del partido en todos los niveles, practicar estrictamente la economía, oponerse al despilfarro y frenar decididamente la extravagancia, el despilfarro y otras tendencias nocivas.
8. Aceptar conscientemente la supervisión y satisfacer a la sociedad.
Establecer un mecanismo eficaz de supervisión y restricción interna y externa. Las instituciones médicas han establecido un sistema de compromiso de tres niveles: el hospital con la sociedad, el departamento con el hospital y el individuo con el departamento. Aceptan conscientemente la supervisión de la sociedad y de las masas, solicitan ampliamente opiniones de todos los ámbitos de la vida y resuelven los problemas de manera oportuna cuando los encuentran. Se ha creado un "Formulario de inscripción para cartas (quejas) de las masas" y se han celebrado periódicamente simposios con supervisores sociales. Insistimos en firmar un acuerdo médico-paciente con los pacientes, emitir "cuestionarios para pacientes" de forma regular e irregular cada mes, celebrar simposios de descanso y trabajo y anunciar la línea directa de denuncia.
A través del autoexamen, se cree que el trabajo de construcción de la civilización espiritual de nuestro hospital en 2009 tiene un tema claro, contenido novedoso, formas diversas, fructífero, pionero e innovador, y ha completado con éxito varios objetivos y tareas de construcción de la civilización espiritual y logró resultados relativamente buenos. Sin embargo, en comparación con los requisitos del comité superior del partido, todavía existen problemas y deficiencias, como una educación ideológica insuficiente y puntos ciegos en la ética profesional. Necesitamos incrementar nuestros esfuerzos en el trabajo futuro, formular medidas y resolverlo lo antes posible. En 2010, protéjanse de la arrogancia y la impetuosidad y hagan un mejor trabajo en la construcción de la civilización espiritual.