Resumen de ética médica personal
Resumen personal de ética y estilo médico (1) Bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con el cuidado y la ayuda de colegas, el hospital es proactivo, buscador de la verdad y pragmático en su trabajo, y estrictamente implementa varios sistemas de trabajo para garantizar que la ética médica y el estilo médico sean la norma, y que el nivel técnico y la capacidad de trabajo mejoren continuamente. La situación laboral se presenta ahora de la siguiente manera:
1. Aspectos ideológicos y políticos
De acuerdo con los requisitos del hospital, estudié cuidadosamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional de los Comunistas. Partido de China, el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCC y las más bellas hazañas avanzadas de los médicos rurales, la prevención y el tratamiento de accidentes médicos, las normas de redacción de recetas y las normas de gestión de enfermeras, etc. A través del estudio, he mejorado aún más mis pensamientos y acciones, y al mismo tiempo he fortalecido mi conciencia de establecer y adherirse a una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos.
2. Trabajo con ética médica
Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. ¿Puedes tratar a todos los pacientes que acuden a ser examinados? ¿Preocuparse por la urgencia del paciente y pensar en lo que quiere? . Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las vuelva a tomar y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para adaptarme a las necesidades laborales del hospital, concertar mi participación en el horario de turnos del equipo de enfermería. ¿Lo cumpliré escrupulosamente en el trabajo? ¿Tres cheques y diez pares? Realice operaciones de enfermería y ahora sea capaz de dominar las técnicas operativas de enfermería de rutina. Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue a tiempo al trabajo y no llegue tarde, no salga temprano ni esté de servicio. No hubo ningún fenómeno de aceptar dinero para comida de los pacientes, sobres rojos, obsequios o sobornos, y no se produjeron errores médicos ni accidentes.
3. Trabajo y estudio empresarial.
Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y fortalecer la propia calidad a través del aprendizaje. En el caso de tareas intensas de estudio y trabajo, puede completar activamente diversas tareas asignadas por el hospital, corregir su actitud de aprendizaje y nunca quejarse. En el trabajo empresarial, implementar concienzudamente las normas y reglamentos del departamento y cumplir estrictamente las diversas operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, trate siempre cada muestra que se va a probar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con seriedad los problemas difíciles que surjan durante el trabajo. Si los resultados de la prueba no coinciden con el diagnóstico clínico, informe al grupo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, garantice la precisión del informe de la prueba y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente el estudio teórico. Por eso, después del trabajo, hago todo lo posible por participar en la educación académica de estudiantes universitarios aficionados. Al mismo tiempo, utilizaré el aprendizaje en línea y la lectura de libros relacionados con pruebas clínicas para adquirir los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y me esforzaré por aprobar el examen de título profesional de técnico de pruebas en 2014.
En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y aprendizaje teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, aprenderé de mis colegas con humildad, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás y me esforzaré por contribuir a el desarrollo del hospital en el nuevo año.
Resumen personal de ética médica y estilo médico (2) En 20XX, bajo el correcto liderazgo del partido y el gobierno de la empresa del grupo y el hospital, el trabajo de ética médica y estilo médico completó con éxito el año tareas. A principios de año, nuestro hospital estableció firmemente el espíritu de las instrucciones del presidente Wu del grupo empresarial sobre el fortalecimiento de la construcción de la ética médica y la ética médica en el sistema médico y de atención de salud. ¿Salvar vidas y curar a los heridos, dedicando amor? idea. ¿Resolver eficazmente los problemas de los que la gente se ha quejado fuertemente? ¿Es difícil o caro acudir al médico? El trabajo sobre la ética médica y las prácticas médicas problemáticas ha logrado resultados gratificantes. La situación de la ética médica y las prácticas médicas en nuestro hospital se presenta a continuación.
En primer lugar, seguir prestando mucha atención a la educación sobre ética médica.
Los pensamientos son la guía para la acción. Qué tipo de pensamientos hay y qué tipo de acciones se toman. El partido y el gobierno de nuestro hospital conceden gran importancia a la educación ideológica y utilizan los periódicos escolares de las tres universidades de la mina de carbón de Datong, los boletines de las oficinas del partido, los boletines de ética y práctica médica, etc., como armas ideológicas para publicitar activamente la ética médica y Políticas, normativas y casos típicos de ética médica. Al mismo tiempo, se emitieron documentos, se celebró una reunión en todo el hospital, se organizó a los empleados para aprender los "Ocho Honores y Ocho Deshonras" y se llevaron a cabo actividades especiales de rectificación para combatir el soborno comercial. Permitir a la mayoría de los empleados establecer una correcta visión de la vida, valores y valores de honor y deshonra. Según las instrucciones del general Lu, los ministros de organización y los pilares profesionales experimentaron las dificultades del trabajo de los mineros, lo que inspiró el entusiasmo de la mayoría del personal médico para servir a los mineros. Al mismo tiempo, se emitió el "Código de conducta para los empleados del Tercer Hospital del Carbón" para estandarizar el comportamiento de los empleados en términos de documentos de comportamiento y comportamiento.
En segundo lugar, ¿construir vigorosamente una cultura hospitalaria y formar valores coherentes para todos los empleados del hospital, como el espíritu hospitalario? ¿Salvar vidas y curar a los heridos, dedicando amor? ¿Cuál es el concepto de servicio hospitalario? ¿Los pacientes primero, la integridad primero? ¿Cuáles son la ética del hospital? ¿Dedicación, integridad, filantropía, dedicación? Al mismo tiempo, también fortaleció la construcción de una cultura de integridad y estandarizó el comportamiento ético del personal médico desde la perspectiva de la cultura corporativa, al mismo tiempo, cada departamento utilizó reuniones de traspaso y reuniones de estudio político para revisar las ocho prohibiciones promulgadas; por el Ministerio de Salud y las diez prohibiciones promulgadas por el Departamento Provincial de Salud, además de las normas de ética médica para todo tipo de personal del hospital, la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico también imparte educación sistemática sobre ética médica al personal recién asignado y. pasantes, para que la educación en ética médica en nuestro hospital alcance el 1%.
2. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad entre los pacientes para resolver eficazmente los problemas que los pacientes necesitan resolver con urgencia.
La investigación y la investigación son las hermosas tradiciones de nuestro partido. Sin investigación no hay derecho a hablar. En cuanto a la ética médica y la calidad del servicio médico, sólo los pacientes tienen más voz. Para ello, la Oficina de Ética Médica y Estilo Médico organiza personal dedicado a realizar mensualmente encuestas de satisfacción con el servicio en salas y ambulatorios, solicitando opiniones y sugerencias de los pacientes sobre la atención médica, los servicios logísticos, la ética médica y la ética médica de nuestro hospital, etc. y llevar a cabo discusiones pacientes en varios departamentos. Los problemas reportados en la reunión y los asuntos reflejados en las cartas de opinión se clasifican y resumen, y las opiniones o sugerencias para resolver los problemas se formulan y resuelven en la reunión conjunta del partido y el gobierno. Esto resuelve muchos problemas prácticos para los pacientes. Por ejemplo, se abrió un centro de terapia de líquidos para facilitar infusiones temporales a los bebés que viven cerca, y se renovó un horno microondas para calentar comidas para los pacientes que tenían comida. Para facilitar que los pacientes retomaran el ejercicio, se renovó el jardín trasero y se renovó el equipo de fitness. fue comprado. Para que a los pacientes les resulte más fácil consultar a un médico, se han restablecido los iconos de orientación y las tarjetas de departamento; algunos pacientes informaron que había moscas y mosquitos en las salas en verano, por lo que se renovaron algunas ventanas con mosquiteros; Los departamentos informaron que el tiempo de suministro de agua fría era corto, por lo que el tiempo de suministro de agua se extendió a algunos pacientes. Reflexionando sobre que a veces surgen problemas en el suministro de medicamentos de uso común, el Comité de Asuntos Farmacéuticos convocó una reunión especial para fortalecer la conexión entre la compra planificada de medicamentos; y distribución para asegurar el suministro de medicamentos de uso común. Con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, los tres principales niveles de satisfacción de nuestro hospital han alcanzado más del 95%, lo que ha acortado la relación médico-paciente y ha ganado elogios de los pacientes. Desde el 16 de junio de 438 hasta octubre de este año, todo el hospital recibió un total de 1 pancarta y 1 carta de agradecimiento.
3. ¿Presta mucha atención a los puntos sociales actuales? ¿Sobre rojo? Pregunta
En XX, nuestro hospital tomó la iniciativa en lanzar reembolsos en Datong. ¿Sobre rojo? El sistema de recompensas y castigos fue revisado en XX. ¿Sobre rojo? Al final del año, el 80% del personal médico será elogiado y recompensado. ¿Quieres aceptarlo? ¿Sobre rojo? En resumen, por un lado, orientamos y alentamos a la gran mayoría del personal médico a mantener una alta ética médica y, por otro lado, adoptamos políticas estrictas y de alta presión contra el personal médico individual que viola la ética profesional. Debido al fortalecimiento de la educación ideológica de los empleados y al completo sistema de recompensas y castigos, la jubilación es imprescindible. ¿Sobre rojo? Esto se ha convertido en una práctica común en nuestro hospital. En junio 165438 + octubre de este año, ¿todo el hospital pasó la liquidación organizacional? ¿Sobre rojo? 6 personas, 16 viajes, importe 39 yuanes, ¿entre los cuales? ¿Sobre rojo? El departamento con mayor número de personas es Medicina Cardiovascular *** 3 personas (veces) 6 yuanes, seguido de Medicina Respiratoria *** 3 personas (veces) 49 yuanes; ¿Sobre rojo? El camarada Zhong Hua, director del Departamento de Cardiología y director de Ortopedia, obtuvo la mayor cantidad, con 34 yuanes, seguido por el camarada Li Pingshan, que se retiró 5 veces.
4. ¿Está estrictamente prohibido imponer cargos, tarifas y aperturas arbitrarias? ¿Medicina para hacer autostop? y medicamentos de uso clínico.
El objetivo de corregir las tendencias poco saludables en la industria este año sigue siendo combatir los cargos arbitrarios y esforzarse por brindar a los pacientes servicios de calidad. Las medidas específicas son las siguientes: Primero, el departamento médico consulta al departamento de seguridad social sobre la situación de los cobros de cada departamento cada mes y descubre que existen cargos arbitrarios, sobrecargos y cargos arbitrarios. ¿Medicina para hacer autostop? La situación requiere que su departamento la corrija de inmediato; en segundo lugar, el departamento de internación inspecciona a cada sujeto uno por uno cada mes de acuerdo con los estándares de cobro de los hospitales de segunda clase A.
Los cargos irrazonables requieren un ajuste; en tercer lugar, para evitar que el medicamento funcione clínicamente, si el precio de un medicamento aumenta repentinamente de manera anormal o se distribuye mediante soborno comercial, nuestro hospital cancelará el medicamento de inmediato. . Distribución. Al mismo tiempo, de acuerdo con las "Medidas para las recompensas y castigos de ética médica del Tercer Hospital de la mina de carbón de Datong", ¿cobrar, cobrar de más y prescribir arbitrariamente? ¿Medicina para hacer autostop? Hay que tratarlo con seriedad. Además, ¿para una verdadera reflexión? ¿Salvar vidas y curar a los heridos, dedicando amor? Siguiendo el espíritu del hospital, hemos exento algunos de los gastos médicos para algunos pacientes con dificultades financieras. Por ejemplo, Wang Liang, un paciente del departamento de rehabilitación cuya familia es muy pobre, ha exento todos los gastos médicos.
En quinto lugar, ¿promoverlo vigorosamente? ¿Salvar vidas y curar a los heridos, dedicando amor? Espíritu
Abogar por que todos los empleados del hospital traten a los pobres y a los ricos por igual, especialmente a los desfavorecidos y a los grupos desfavorecidos, y encarnen verdaderamente la calidez de la familia socialista.
Por ejemplo, el Departamento de Medicina Respiratoria de nuestro hospital contrató especialmente a expertos de Beijing para dar conferencias sobre conocimientos de atención médica a pacientes respiratorios y compiló el manual "Conocimientos sobre la prevención y el tratamiento del asma" por su propia cuenta, que se distribuyó a los pacientes de forma gratuita. cargo; el Departamento de Obstetricia y Ginecología ingresó a una paciente que fue abandonada a la orilla de la carretera para atender a una mujer embarazada con enfermedades mentales. No tenían miedo de ensuciarse ni cansarse, así que la bañaron y le compraron ropa nueva hasta que dio a luz y fue recogida por el Instituto de Bienestar Social de Datong. Después de que el niño fue trasladado al departamento de pediatría, porque no tenía familia, nuestro director pediatra, Fan Heping, compró personalmente leche en polvo, biberones y ropa infantil para el niño, y la enfermera lo alimentó con regularidad. Vida Saludable informó esta historia. "Datong Daily" informó que el Departamento de Medicina Cardiovascular rescató a un minero gravemente enfermo que no tenía a nadie que lo cuidara, y así sucesivamente. Al mismo tiempo, como hospital público, asume activamente responsabilidades sociales. El sexto día del primer mes lunar de este año, nuestro hospital rescató activamente a más de cinco personas independientemente de su remuneración. El alcalde Geng de la ciudad de Datong personalmente elogió nuestro instituto. Debido a nuestras excelentes habilidades médicas, honorarios razonables y buena ética médica, nuestro hospital goza de una gran reputación en las áreas circundantes de la ciudad de Datong.
Aunque nuestra ética médica ha logrado buenos resultados, todavía existen algunas deficiencias. En primer lugar, todavía hay algunos casos de elusión de los pacientes, cobro de tarifas excesivas y impaciencia con los pacientes. 2. ¿Falta de? ¿Por favor entra? Intercambiar experiencias con hospitales hermanos para explorar nuevas ideas para el desarrollo de la ética médica y la ética médica. En tercer lugar, los materiales de aprendizaje sobre ética médica son escasos y desactualizados y no pueden satisfacer las necesidades de la situación de reforma; En el futuro, debemos continuar fortaleciendo la educación sobre ética médica y las recompensas y castigos, fortalecer los intercambios de experiencias entre hospitales hermanos, combinar el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y seguir de cerca la dirección de la reforma y el desarrollo para lograr la ética médica y la ética médica del Hospital Sanmei a un nuevo nivel.
?