¿Qué hace un clasificador?

Los clasificadores se refieren a personas que realizan operaciones relacionadas, como clasificación, embalaje, embalaje y almacenamiento de productos en función de la calidad, el tamaño, el tipo y otros requisitos relevantes. Las responsabilidades laborales de un clasificador son las siguientes.

1. Responsable de la clasificación diaria de pedidos, embalaje, logística y otros procesos de productos.

2. Responsable de establecer libros de contabilidad de inventario para productos de inventario y reponer productos por debajo de la línea roja de inventario de manera oportuna.

3. Responsable de la clasificación y almacenamiento de los productos del almacén, clasificación y embalaje según la marca, modelo y especificaciones de los productos.

4. Responsable de la limpieza y mantenimiento de la higiene del área responsable.

5. Responsable de establecer el libro de registro de almacenamiento y realizar un registro detallado y mantenimiento de registros de los productos enviados y recibidos por el almacén.

6. Responsable de manejar los procedimientos de entrega de mercancías para los productos enviados para garantizar la entrega oportuna de los productos.

7. Responsable de cargar la información de envío del producto de manera oportuna de acuerdo con los requisitos relevantes durante el proceso de envío del producto para garantizar que el estado logístico del producto se actualice de manera oportuna.

Requisitos de reclutamiento para clasificadores

1. Escuela secundaria o superior, se prefieren los veteranos.

2. Fuerte afinidad y buenas habilidades de comunicación y coordinación.

3. Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, y aceptar el trabajo en turnos de noche.

4. Tener buen sentido de servicio, fuerte sentido de responsabilidad y espíritu de cooperación.

5. Ser alfabetizado, capaz de leer y escribir 26 letras en inglés y no tener antecedentes penales.

6. No existe ningún requisito de calificación académica y te apasiona la industria de servicios.

7. Fuerte afinidad, personalidad alegre, buen carácter, trabajo serio y gran capacidad para soportar la presión.

8. Cumpla estrictamente con las normas y regulaciones de la empresa, ame su trabajo y tenga un fuerte sentido del tiempo.

9. Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, tener una personalidad relativamente estable y tener cierto grado de madurez. Lo mejor es tener una fuerza laboral madura que pueda subsidiar las necesidades familiares a través del trabajo.