¿Cómo se trata a los nuevos graduados del Metro de Nanjing? ¿Cuántos beneficios y bonificaciones puedo obtener de mi salario? ¿Qué pasa con el alojamiento? ¿Es democrática la gestión? ¿Es fácil ser admitido en el Big Ben?
Conocimientos profesionales + conocimientos básicos (similar a los funcionarios, pero con temas sencillos)
De hecho, el contenido de cada examen de selección es diferente.
1. ¿Qué hará el Metro de Nanjing en términos de coordinación social (es decir, seguro social) y seguridad social de los empleados?
Respuesta: Los empleados oficiales (es decir, dentro del establecimiento) de la sucursal de operación del metro de Nanjing disfrutan de los siguientes beneficios:
1. La participación en la coordinación social y el manejo de la seguridad social incluyen:
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Seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico, seguro médico complementario, fondo de asistencia médica por enfermedades críticas, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad.
2. Participar en la planificación social y recibir seguridad social, a saber:
Fondo de previsión de vivienda y subsidios de vivienda.
Observaciones:
Entre ellos, "la pensión, el desempleo, la atención médica, el tratamiento médico de enfermedades graves y el fondo de previsión de vivienda" son soportados y pagados conjuntamente por la unidad y el individuo de acuerdo con la proporción estipulada por las leyes nacionales pertinentes, y la unidad retiene. Parte de ella se reflejará directamente en la nómina.
El "seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y seguro médico complementario" lo paga unilateralmente el metro y no los particulares.
El "subsidio de vivienda" lo paga unilateralmente el metro y se transfiere puntualmente a la cuenta personal todos los meses.
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2. ¿Cómo utilizar el método más sencillo para determinar si es un empleado regular de la sucursal de operaciones del metro de Nanjing?
Respuesta:
1. El contrato laboral de tiempo completo (es decir, "horas de trabajo completas") debe firmarse con Nanjing Metro Co., Ltd.; parte (persona jurídica) y no es un despacho de trabajo, ni un contrato de trabajo, ni un contrato de trabajo a tiempo/a destajo.
2. Está gestionado por el metro y las personas disfrutan de coordinación social y seguridad social: a saber, "seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico, fondo de asistencia médica para enfermedades graves, seguro médico complementario y accidentes laborales". seguro, seguro de maternidad, fondo de previsión de vivienda y subsidio de vivienda ”sin ninguno de los seguros sociales anteriores y la seguridad social no son oficiales.
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3. En la reciente contratación de Metro, ¿qué puestos específicos tienen más probabilidades de ser asignados a personas contratadas para puestos de producción?
Respuesta: (Los siguientes son puestos de producción en el departamento de transporte de pasajeros)
1 Aquellos que solicitan "administración de estación" o dirección tentativa de administración de estación:
Jefe de estación de servicio;
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Asistente conductor (pasajero);
Empleado del centro de servicio de la estación;
Inspector de billetes.
2. Solicitar "Asistente de tripulación" o tentativamente designado como miembro de la tripulación:
Conductor, "Turno/Estadístico"
Conductor de tren eléctrico <; /p >
Personal del Crew Center.
3 Quienes solicitan "centro de control" o dirección de despacho (control) tentativa:
Despachador de tráfico, despachador de energía, despachador de control ambiental, despachador de construcción de señales (despachador de vehículos) Base. );
Personal del centro de control.
4. Solicite "Emisión de entradas" o, provisionalmente, diríjase al Centro de emisión de entradas:
Líder del grupo de tarjetas de entradas, líder de auditoría de ingresos, capataz de inspección y mantenimiento de AFC, capataz de mantenimiento del centro de datos de AFC
Distribuidores de boletos, codificadores/clasificadores, manejadores de boletos, auditores de ingresos, empleados de liquidación, mantenedores de patrullas de AFC, mantenedores de centros de datos de AFC y monitores centrales.
Personal de taquilla.
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4. ¿Cómo se regulan las horas de trabajo y descanso para los puestos (de producción) antes mencionados?
Respuesta:
"Despachador de tráfico, despachador de energía, despachador de control ambiental, despachador de edificios de señales (basado en vehículos), "despachador de servicio/estadístico", lugar de destino Tanto de larga distancia como Los oficiales de servicio del tren (transporte de pasajeros) están en la "clase avanzada".
Ejemplo 1: Categoría 4 en Categoría A:
Turno diurno 1 (8:30 a 19:00)
Turno nocturno 2 (2 de octubre al 19: 00 al 3 de octubre 65438+8:30)
Trabajando en el turno de noche el día 3, descansa.
Cerrado el día 4
Turno de día el día 5 (8:30 a 19:00)
Turno de noche el día 6 (19:00 el día de octubre 6 al 65438+8: 30 el día 7)
Trabajando en el turno de noche el día 7, tómate un descanso.
Descanso el día 8
Los días 9, 10, 11 y así sucesivamente.
El "capataz de inspección y mantenimiento de AFC, el capataz de mantenimiento del centro de datos de AFC, el jefe de conductores, el conductor del tren eléctrico, el técnico de inspección y mantenimiento de AFC, el técnico de mantenimiento del centro de datos de AFC y el inspector de boletos" son todos "tres turnos".
Ejemplo 2, Modo de programación "Turno de 3er grado":
Turno diurno 1 (6:00 a 14:00)
Turno diurno N°2 ( 6:00) a 14:00)
Medio turno N°3 (14:00 a 23:30)
Medio turno N°4 (14:00 a 23:30) )
Descanso el día 5
Descanso el día 6
Turno diurno el día 7 (6:00 a 14:00)
Turno diurno día 8 (6:00 a 14:00): 00)
Turno medio día 9 (14:00 a 23:30)
Turno medio día 8 (14:00 a 23:30)
Turno medio día nº 10 (14:00 a 23:30)
Cerrado el día 11
Cerrado el día 12
13, 14, 15 y así sucesivamente.
Nota:
El "Ejemplo 2" es solo un patrón de turnos. Las horas de trabajo específicas (tiempo de viaje) entre paréntesis se ajustarán según las diferentes posiciones, pero el turno de día generalmente lo hace. no empezar temprano Comience a trabajar a las 6:00, y el turno medio no saldrá del trabajo más tarde de las 23:30 (excepto los conductores de trenes eléctricos, que deben seguir el tren de acuerdo con el diagrama de operación del tren, el horario de operación y el horario de tráfico del conductor) .
Ejemplo 3: "Inspector de tickets" está en la tercera categoría:
Turno diurno 1 (6:00 a 14:00)
Turno diurno n.º 2 (6:00 a 14:00)
Medio turno N°3 (14:00 a 23:30)
Medio turno N°4 (14:00 a 23: 30)
Descanso el día 5
Descanso el día 6
Turno diurno el día 7 (6:00 a 14:00)
Turno diurno del día 8 (6:00 a 14:00)
Turno medio del No. 9 (14:00 a 23:30)
Turno medio del No. 10 (14:00 a 23:30)
Cerrado el día 11
Cerrado el día 12
13, 14, 15 y así sucesivamente.
Explicación relacionada:
Los ejemplos de trabajo anteriores (Ejemplo 1, Ejemplo 2, Ejemplo 3) son todos "horarios de trabajo completos" y no necesariamente cumplen con el sistema de trabajo de 8 horas. , pero al mismo tiempo habrá un fenómeno de "jornada laboral mensual".
La ley china estipula: "En unidades ordinarias o trabajos ordinarios que no cumplen con las condiciones de horas extras, los empleadores deben implementar un sistema de trabajo de 8 horas. Sin embargo, las unidades especiales y tipos especiales de trabajo sí necesitan adoptar un turno (horas extras) para cumplir con los requisitos de horas extras para necesidades de producción y garantías de seguridad; con el consentimiento de..., presentar después de... sin embargo, los trabajadores no pueden trabajar horas extras por más de... horas, y el total de horas de trabajo en un mes no excederá de 65.438+068 horas, si efectivamente se excede, el exceso se compensará en forma de horas extraordinarias, excluidas las dietas nocturnas, las comidas perdidas y otras asignaciones, y el empleador deberá hacerlo. pague por separado en "unidades monetarias""
Desde el establecimiento. Desde el primer día hasta ahora, el Metro de Nanjing ha cumplido estrictamente con esta ley y ha pagado horas extras de acuerdo con las normas de la legislación laboral nacional. No tiene nada que preocuparse. La clave es si puedes aceptar este sistema de trabajo y descanso.
"El líder del equipo de tarjetas de boletos, el líder del equipo de auditoría de ingresos, el clasificador de boletos, el 'codificador/clasificador', el empleado de boletos, el auditor de ingresos, el cajero, el monitor del centro y el empleado del centro XX son todos 'turno de día largo'. , es decir, no trabajar los sábados y domingos laborando de lunes a viernes (8:30 a 17:00 horas).
Recordatorio especial: ¡Aunque estos puestos son turnos de jornada larga, siguen siendo puestos de producción! !
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5. ¿Cuáles son los salarios y bonificaciones para los puestos anteriores?
Respuesta:
(¡¡Advertencia temprana!! ~ Los siguientes estándares de pago de salarios y bonificaciones solo se aplican a "empleados que han expirado el período de prueba (incluido el período de prueba) y aprobaron la evaluación". y convertirse en empleados regulares". Sí Los nuevos empleados que se encuentren en período de prueba (incluido el período de prueba) y aún no hayan sido regularizados no estarán sujetos a las siguientes normas salariales, pero se les pagará de acuerdo con las normas mínimas de la empresa. Después del El período de prueba de los nuevos empleados (incluido el período aplicable) ha expirado y ha pasado la evaluación, se les puede pagar de acuerdo con los siguientes estándares. Disfrute del salario normal)
La tarjeta de salario es una especie de recibo de sueldo:
Ejemplo ①: el salario mensual del "director de estación de servicio" antes de deducir la seguridad social es de entre 2900 y 3200 yuanes. (La diferencia en el medio se debe a los salarios de las horas extras)
Nota:
1. "Despachador de tráfico, despachador de energía, despachador de control ambiental, despachador de edificios de señales (despachador de vehículos) ) (Básico), despachador de turno/estadístico" son puestos del mismo nivel que el "jefe de lugar de destino", por lo que sus estándares salariales mensuales son los mismos que los de "jefe de lugar de destino".
2. "Jefe de Conductor, Jefe de Inspección y Mantenimiento de AFC, Jefe de Mantenimiento del Centro de Datos de AFC", aunque estos puestos son los mismos que los de "Jefe de Estación de Servicio", pero debido a los "tres turnos", están en salarios por horas extras, "asignación por refrigerios nocturnos", "asignación por comida perdida", etc., serán aproximadamente 200 yuanes menos que el "gerente de estación de turno".
3. Aunque el "Líder del equipo de tarjetas de boletos" y el "Líder del equipo de revisión de ingresos" están al mismo nivel que el "Gerente del lugar de destino", el salario mensual de estos dos puestos antes de deducir la seguridad social es el mismo. Lo mismo más de 2.700 yuanes. Debido a que estos dos puestos adoptan un sistema de trabajo de 8 horas y tienen largas jornadas de trabajo, en circunstancias normales no se generarán salarios por horas extras ni subsidios por cenas y comidas perdidas.
Ejemplo 2: "Auxiliar de conducción (pasajero)" tiene un salario mensual de 2.550 a 2.800 yuanes antes de las deducciones de la seguridad social. [La diferencia de precio medio se debe a los salarios de las horas extras (horas extras)]
Nota:
"Conductor de tren, trabajador de mantenimiento de inspección de AFC, trabajador de mantenimiento del centro de datos de AFC", aunque estos son es un puesto al mismo nivel que el de "asistente de conductor (pasajero)", pero debido al "turno de noche", será mejor que el de "asistente de conductor (pasajero)" en términos de salario por horas extras (horas extra), subsidios para comidas nocturnas, subsidios de extensión de comidas, etc.
Ejemplo 3: El "repartidor de billetes" gana unos 2.350 yuanes al mes, sin deducir la seguridad social.
Nota:
"Codificador/clasificador, inspector de boletos, auditor de ingresos, cajero, monitor central" son puestos al mismo nivel que "repartidor de boletos", por lo que el salario mensual El estándar es el mismo que el de un "repartidor de boletos".
Ejemplo 4: El "secretario del centro XX" ganó casi 2300 yuanes en el mes anterior a la retención de la seguridad social.
Ejemplo 5: antes de deducir la seguridad social, el salario mensual de un "inspector de billetes" oscila entre 1.650 y 1.750 yuanes.
2 tarjetas VIP Jinling Pass:
Estándar mensual: 166 yuanes
Tiempo de lanzamiento: registrado cada seis meses.
Monto del pago único: 166 yuanes X 6 = 996 yuanes.
Nota:
Esta tarjeta se puede utilizar para transporte público, repostaje de combustible en puntos fijos, lavado de autos en puntos fijos o compras en el supermercado Suguo, pero no puede retirar efectivo.
Tres tarifas de alta temperatura:
Época de disfrute: junio, julio, agosto y septiembre.
Estándares de asignación:
1. Una habitación de la serie Seven: 130 yuanes por persona al mes, 520 yuanes por cuatro meses * * *.
2. Cada centro de los siete departamentos: 160 yuanes por persona al mes, 640 yuanes por cuatro meses.
Forma de pago: La tarifa por alta temperatura se pagará en tres plazos junto con el salario. Las cuotas de junio y julio se pagan juntas en julio; las cuotas de agosto y septiembre se pagan en el mismo mes.
Cuatro premios de seguridad:
Normas generales: se otorgan al final de cada trimestre, 4 veces al año.
Estándar A: 210 yuanes/trimestre
Puestos disfrutados: despachador de tráfico, despachador de energía, despachador de control ambiental, despachador de construcción de señales (base de vehículos), jefe de conductores, despachador/estadístico de turno , líder del lugar de destino, líder del equipo de boletos y tarjetas, líder del equipo de auditoría de ingresos, capataz de inspección y mantenimiento de AFC, capataz de mantenimiento del centro de datos de AFC.
Estándar B: 180 yuanes/trimestre.
Posiciones que puede disfrutar: asistente de tren (transporte de pasajeros), conductor de tren eléctrico, trabajador de inspección y mantenimiento de AFC, trabajador de mantenimiento del centro de datos de AFC, trabajador de codificación/clasificación, inspector de billetes, auditor de ingresos, cajero, supervisor central .
Estándar C: 150 yuanes/trimestre.
Disfruta del puesto: "Inspector de billetes"
Observaciones: No estoy seguro del premio de seguridad para el puesto "XX Secretario central". ¡Realmente no puedo ayudarte!
Cinco bonificaciones de fin de año,
Estándar A: Aproximado: 3200 yuanes
Puestos disfrutados: despachador de tráfico, despachador de energía, despachador de control ambiental, edificio de señales despachador (base de vehículos), jefe de conductores, despachador/estadístico de turno, líder del lugar de destino, líder del equipo de tarjetas de boletos, líder del equipo de auditoría de ingresos, capataz de inspección y mantenimiento de AFC, capataz de mantenimiento del centro de datos de AFC.
Estándar B: superior a B: 2700 yuanes
Puestos disfrutados: asistente de tren (transporte de pasajeros), conductor de tren eléctrico, trabajador de mantenimiento de inspección de AFC, trabajador de mantenimiento de centro de datos de AFC, codificación/clasificación empleado, inspector de billetes, auditor de ingresos, cajero, supervisor central, empleado del centro XX.
Estándar C: Aproximadamente C: 2200 yuanes
Puesto que disfruta: "inspector de billetes"
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6 ¿Cuáles son los beneficios para los puestos anteriores?
Respuesta:
Principios generales: los empleados regulares de la División de Operaciones del Metro de Nanjing disfrutan de "beneficios en especie, beneficios en efectivo y fichas".
1. Beneficios en especie:
1. Material de oficina (papelería)
Nota: Tómelos tan pronto como se utilicen.
2. Suministros de protección laboral (protección laboral):
Es decir, "toallas, jabón, guantes, desinfectante para manos, detergente en polvo, red para el cuello, papel de liar, papel de seda, viento". Esencia de aceite, agua de tocador, pastillas para humanos, lo que sea que tengas, repártelas cada trimestre.
3. Regalos navideños (condolencias):
①Tiempo de distribución: Festival del Bote del Dragón, Festival del Medio Otoño y Festival de Primavera.
② Entre ellos, el Festival de Primavera se compra al precio de mercado de "alrededor de 400 yuanes por persona", y el Festival del Bote del Dragón y el Festival del Medio Otoño se compran al precio de mercado de "más de 200 yuanes por persona". yuanes por persona".
4. Suministros de refrigeración y prevención del golpe de calor en verano:
Artículos de primera necesidad como champú, repelente de mosquitos, agua de tocador, aceite esencial, toallas, gel de ducha, jabón, pastillas para humanos, papel de liar. , etc. , una vez al año.
5. Super Yuhua Tea:
Tiempo de lanzamiento: Se lanzará en abril o mayo, pero una vez al año.
Norma de distribución: dos comprimidos al año, un comprimido contiene 250g.
Beneficios en metálico, en concreto gastos de vacaciones y solatium familiar vacacional.
1. Festival de Primavera:
La "tarifa del festival" es de más de 300 yuanes; el "pago de consuelo familiar" es de 200 yuanes.
2. Festival del Bote del Dragón:
La tarifa del festival es de 200 yuanes
3. Festival del Medio Otoño:
"Tarifa del festival". Cuesta 200 yuanes; "El pésame familiar" va y viene.
4. Día de la Mujer:
Cuota del festival de 200 yuanes (solo para empleadas)
Tres fichas,
1. Cupones de películas de Cines Internacionales:
Número de entradas: 8 por año
2 cupones para tarta Christine:
Número de entradas: 23 hojas
Valor nominal único: 20 yuanes
* * *Total: 460 yuanes/año.
3. Cupones para pastel Jinqiao:
Número de piezas: 6 piezas
Valor nominal único: 10 yuanes
* * *Total : 60 yuanes/año.
4. Vale para libros de la librería Xinhua:
Número de hojas: 4 hojas
Valor nominal único: 50 yuanes
* * * Total: 200 yuanes/año.