Xiamen Wenhua Furui Auto Sales and Service Co., Ltd. está contratando aprendices de pintura y chapa de automóviles. ¿Cómo es la empresa y cómo es el trato?
Primero, el salario es bajo. Cuando fui allí, me preguntó cuánto quería y estuvo de acuerdo, pero pagué 541 por el primer mes (dije que me dedujeron 180 por gastos de ropa y sabía que no podría conseguirlo, pero solo pagué el salario básico este mes), y el segundo 2740 en el primer mes y más de 2552 en el tercer mes.
En segundo lugar, cuando está cansado del trabajo, lleva consigo al líder del equipo de pintura en aerosol, imprimación y pintura en aerosol. (Más tarde, contraté a varias personas. El primer trabajo se fue después de medio mes, el segundo trabajo se fue después de un mes y el tercer trabajo se fue después de 2 meses. Ahora se fueron un par de maestros y aprendices, y se fueron 3 5 personas en al mes.
En tercer lugar, los antiguos empleados intimidaban a los nuevos empleados, especialmente a los aprendices. Había un jefe de equipo de chapa que a menudo intimidaba a un aprendiz de pintura y lo reprendía muy duramente. eso, pero siempre amenazaba con no hacerlo, ¿verdad? Al principio pensé que esa persona solo estaba tratando de asustar al aprendiz. Un día, B volvió a acosar al aprendiz y el responsable del equipo de chapa estaba a punto de hacerlo. Di algo. Golpéalo. Todos vinieron a persuadirlo, y el supervisor del taller también vino. El aprendiz dijo que el líder del equipo de chapa lo intimidaba a menudo, y el supervisor inmediatamente se enojó: Eres un mal aprendiz. ? El aprendiz no puede soportarlo más. Simplemente diga quién tiene la culpa y el supervisor dirá que ustedes dos ya no quieren hacerlo.
No puedo hacerlo. Aquí ya, pero esta empresa ha estado reclutando gente en línea. Lo que esta empresa quiere es atraer gente a precios bajos y luego reclutar gente nueva. De todos modos, hay muchos trabajos, no cómo retener a la gente. sus propios jefes.