Estándares de pago del subsidio de maternidad de la ciudad de Taizhou
1. Cómo pagar el subsidio de maternidad en Taizhou
1 Si la unidad ha participado en el seguro de maternidad para sus empleadas, el subsidio de maternidad será pagado por el fondo del seguro de maternidad;
2. Si la unidad no participa en el seguro de maternidad para sus empleados, el subsidio de maternidad será pagado por la unidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
3. en otros lugares no participan en el seguro de maternidad local, el subsidio de maternidad será pagado por la unidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes (métodos de pago de salarios locales, regulaciones de seguridad laboral para empleadas y otros documentos), por lo tanto, maternidad; El subsidio es en realidad un pago por licencia de maternidad y no es un beneficio que pueda recibirse repetidamente.
Las empleadas que no hayan participado en el seguro de maternidad pero sí en el seguro médico social podrán disfrutar de las prestaciones del seguro médico durante la hospitalización y el parto. Los gastos relacionados con el parto correrán a cargo del fondo común del seguro médico en proporción.
¿Cuánto tiempo se tarda en reclamar el subsidio por maternidad? El empleador presenta los subsidios de maternidad dentro de los 90 días siguientes a la fecha de nacimiento, los revisa y archiva la Oficina de la Seguridad Social y luego los distribuye a la empresa, lo que demora aproximadamente 2 meses.
2. Condiciones y materiales del subsidio de maternidad de la ciudad de Taizhou.
Procedimientos:
1. Procedimientos de solicitud del seguro de maternidad de Taizhou: 1. Las primas del seguro de maternidad las paga el empleador a una tasa del 0,5 según el salario mensual promedio de los empleados en la provincia. en el año anterior. Los empleados individuales no pagan. Las primas del seguro de maternidad las recauda mensualmente el departamento de impuestos local. 3. Los empleadores del seguro de maternidad no necesitan declarar por separado, pero mientras participen en el seguro médico, participarán automáticamente en el seguro de maternidad. La determinación de la base de pago, el tiempo para participar en el seguro y disfrutar de los beneficios, y el aumento o disminución de personal son todos iguales al seguro médico.
2. Procedimiento de reembolso del seguro de maternidad de Taizhou: 1. El costo de la cirugía de maternidad o de planificación familiar de la empleada será determinado voluntariamente por el empleador o la propia empleada en el Departamento de Fertilidad y Accidentes Laborales del Centro Municipal de Seguro Médico. para solicitar un certificado médico de fertilidad o un certificado médico para una cirugía de planificación familiar. Un hospital designado. Y aportar los siguientes materiales: original y copia de cédula de empleado, original y copia de certificado de servicio de salud reproductiva. 2 El empleador debe llevar los siguientes materiales a la ventanilla de liquidación del Centro Municipal de Seguro Médico para revisar los beneficios del seguro de maternidad dentro de los 30 días posteriores a la licencia de maternidad o cirugía de planificación familiar de la empleada: copia del certificado médico de hospitalización de fertilidad; ; lista de gastos médicos; prueba de medicina materna. Agregar: una copia del certificado de matrimonio del empleado al momento del reembolso; una copia del documento de identidad de la mujer; una copia del libro de registro del hogar rural de la mujer o del certificado de desempleo, desempleo o despido de la mujer. Al final de cada mes, todos los fondos firmados y confirmados por el empleador o empleado deben remitirse a la cuenta proporcionada por el empleador.
Calificaciones del solicitante del seguro de maternidad de la ciudad de Taizhou: todas las empresas urbanas, agencias estatales, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y sus empleados que hayan participado en un seguro médico. Sin embargo, los propietarios de organizaciones económicas individuales, sus empleados y los trabajadores autónomos no están incluidos por el momento en el seguro de maternidad.
Las condiciones para disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad bajo el Seguro de Maternidad de Taizhou: (1) Los empleadores deben participar en el seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones y cumplir con sus obligaciones de pago (2) Las empleadas que han dado a luz o han tenido hijos; La planificación de la cirugía debe cumplir con las "condiciones estipuladas en la Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China, es decir, quienes tienen el primer hijo cumpliendo con la política nacional de planificación familiar, o tienen otro hijo aprobado por la familia". departamento de planificación, o aquellos que cumplen con las condiciones anteriores y tienen un aborto espontáneo después del embarazo (parto inducido) de.
Seguro de maternidad de Taizhou Los beneficios del seguro de maternidad incluyen: (1) Subsidio de subsistencia por maternidad (excluidos los salarios de los empleados varones durante la licencia de lactancia). Durante la licencia de maternidad, el empleador pagará los salarios de la licencia de maternidad de conformidad con la reglamentación. Si el salario de la licencia de maternidad es inferior al subsidio de maternidad, se pagará según el subsidio de maternidad; si es superior al subsidio de maternidad, se pagará según el salario real y el empleador correrá con la diferencia. (2) Gastos médicos de parto.
Los gastos médicos de maternidad se refieren a gastos médicos como honorarios de exámenes prenatales, honorarios de parto, honorarios de cirugía, honorarios de hospitalización, honorarios de tratamiento, honorarios de medicamentos, honorarios de visitas posparto, etc., incurridos por las empleadas debido al parto. Los gastos médicos del parto se compensarán en base a cantidades fijas. (3) Costo de la cirugía de planificación familiar. Las cirugías de planificación familiar incluyen: 1. Colocación del anillo intrauterino; 2. Extracción del anillo intrauterino; 3. Extracción del anillo residual y del anillo incrustado; 4. Implantación subcutánea; 5. Escisión e implantación subcutánea; 7. Vasectomía; 8. Anastomosis de las trompas de Falopio; incisión vascular variante. Los gastos médicos en que incurran los empleados que cumplan las normas y realicen las cirugías de planificación familiar antes mencionadas serán pagados íntegramente por la caja del seguro de maternidad. Las cirugías de aborto y parto inducido se manejan de acuerdo con la cuota estándar de honorarios médicos de maternidad.
El estándar de compensación estándar para gastos médicos de maternidad: (1) 150 yuanes por aborto ambulatorio durante el embarazo temprano (incluido el aborto con medicamentos); (2) 900 yuanes por aborto artificial al comienzo del embarazo (dentro de los 3 meses posteriores al embarazo) (3) 900 yuanes para el aborto en el segundo trimestre (3-7 meses) inducción del parto 1.200 yuanes; (4) parto vaginal normal 1.500 yuanes (5) parto asistido quirúrgico vaginal (parto asistido por instrumentos, parto asistido por incisión lateral) 2.000 yuanes (6) cesárea (incluida la bomba analgésica) 3500 yuanes.
Si la cantidad está dentro de la cuota anterior, se abonará la totalidad del importe, siendo el exceso a cargo del propio trabajador.
Los gastos médicos por las siguientes complicaciones cuando una empleada da a luz serán pagados por la caja del seguro de maternidad cuando la empleada da a luz: (1) Después de un embarazo ectópico; (2) Síndrome de hipertensión inducido por el embarazo (; 3) Placenta previa; (4) Desprendimiento temprano de la placenta; (5) Muerte fetal (6) Incompatibilidad del grupo sanguíneo entre la madre y el bebé; (7) Colestasis del embarazo (8) Rotura uterina; Embolia de líquido amniótico; (11) Síndrome de Sheehan (12) Eclampsia; (13) Infección posparto;
Beneficios para empleados varones: Los empleados varones que han participado en el seguro de maternidad y sus cónyuges se encuentran desempleados o desempleados en zonas rurales o urbanas y cumplen con las condiciones estipuladas en la "Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular de "A China" se le puede reembolsar el 50% del costo del tratamiento médico de maternidad.
Reglamento de la licencia de maternidad: 1. Parto normal: 90 días de licencia de maternidad (3 meses); 2. Partería (incluye partería instrumental y partería lateral): 97 días de licencia de maternidad; 3. Cesárea: Maternidad; la licencia es de 105 días (3,5 meses); 4. Partos múltiples: 15 días más de licencia de maternidad por cada bebé adicional; 5. Aborto espontáneo dentro de los tres meses de embarazo: 20 a 30 días de licencia de maternidad; tres meses pero menos de siete meses: la licencia de maternidad es de 50 días. 7 Nacimiento prematuro de más de siete meses: tratado como licencia de maternidad normal;