El discurso del hospital sobre el nombramiento del subdirector

Los discursos pueden ayudar a los oradores a expresarse mejor. En esta nueva era de cambios rápidos y cambios constantes, hay cada vez más lugares donde se utilizan discursos, ¿o todavía no encuentras discursos? El siguiente es un ejemplo de discurso que he preparado para usted cuando compite por el puesto de subdirector de un hospital para su referencia. Espero que sea útil para sus amigos necesitados.

Discurso del Subdirector del Concurso de la Academia 1 Estimados líderes y compañeros de la Academia:

¡Hola a todos!

A continuación, compito por el puesto de subdirector del Departamento de Enfermería. El subdirector ayuda al director a presidir el trabajo del departamento de enfermería para mejorar la calidad del trabajo de enfermería en el. hospital y garantizar la seguridad de la enfermería, las ventajas de mi participación se resumen a continuación:

Primero, mi situación natural. Obtuve los títulos de secundaria técnica de enfermería y junior college en 19XX y 19XX respectivamente. Comenzó a trabajar en 19XX (18 años) y trabajó en el departamento de consulta externa, sala general y quirófano del hospital original. Trabajé como jefa de enfermería de sala y quirófano en el año 19XX (23 años). Fue calificado como individuo avanzado en el hospital en 2 años, como destacado gerente o modelo de enfermería en 23, 25, 28 y 29 años, y como destacado miembro del partido en 28 años. Fue calificado como un gerente sobresaliente en capacitación en el trabajo en 2024, y fue calificado como un gerente sobresaliente en el hospital durante dos años consecutivos en 2029 y 21.

En segundo lugar, tener buenas habilidades lingüísticas y de escritura. Competente en ofimática, capaz de redactar diversos documentos y realizar formularios.

En tercer lugar, tener buenas capacidades de organización y coordinación. Bajo el liderazgo de la Directora del Departamento de Enfermería participamos de las actividades del Día de la Enfermera 5.12.

En cuarto lugar, tener buenas habilidades de coordinación laboral. Un año de gestión de enfermería me ha permitido familiarizarme con las responsabilidades y características laborales de los hospitales y departamentos de seguridad pública, lo que facilitará la descomposición e implementación de tareas en futuros trabajos.

5. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.

Si esta competencia puede ser reconocida por los líderes del hospital, mi idea de trabajo es: la seguridad primero, la calidad primero, el servicio primero. Bajo el liderazgo del Director del Departamento de Enfermería, realizar el siguiente trabajo:

1. Fortalecer la calidad de la enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería.

1. Fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería, estandarizar las operaciones. y garantizar la seguridad de la enfermería. Preste atención a seis puntos clave:

(1) Centrarse en los sistemas clave, como el sistema de tres inspecciones y siete pares, el sistema de desinfección y aislamiento, etc.

(2) Preste atención a los departamentos clave, como quirófanos, salas de emergencia, salas de suministros, salas de tratamiento, vestuarios, etc.

(3) Centrarse en el personal clave, como jefes de enfermería, enfermeras centrales, personas con pensamientos fluctuantes, enfermeras con un débil sentido de responsabilidad, habilidades deficientes y enfermeras nuevas.

(4) Preste atención a los pacientes clave, como los pacientes críticos, los pacientes difíciles, los pacientes quirúrgicos y los pacientes recién ingresados.

(5) Captar vínculos clave, como rescate crítico, comunicación enfermera-paciente, cuidados básicos, infección nosocomial, etc.

(6) Aprovechar los momentos clave, como el trabajo por turnos, el turno de noche, las vacaciones y otras horas de trabajo anormales, especialmente las horas de mayor actividad y sueño.

2. Gestionar la formación de enfermeras en todos los niveles, realizar la formación teórica y la evaluación de los "Tres Fundamentos y Tres Estrictos" del personal de enfermería de forma planificada y organizada, y realizar inspecciones periódicas o irregulares. evaluaciones y calificaciones de los departamentos, vincular la calidad de la enfermería del departamento con el desempeño, organizar reuniones de control de calidad de la enfermería y de seguridad de la enfermería, promover el entusiasmo de la enfermería y mejorar la calidad de la enfermería.

En segundo lugar, optimizar el proceso de servicio y mejorar la actitud de servicio.

1. Implementar el proyecto de mudanza y prestar atención a los servicios detallados, monitorear atentamente el proceso y los enlaces, escuchar atentamente a los pacientes; sugerencias y necesidades, optimizar el proceso de manera oportuna para satisfacer a los pacientes y encarnar el concepto de enfermería cálido y humanizado.

2. Innovar ideas y ampliar los servicios ampliados: ampliar el modelo de enfermería desde la simple atención de la enfermedad a la consulta psicológica, el cuidado de la vida y la orientación sanitaria, hasta la rehabilitación y el alta y las visitas al paciente, mejorar la calidad de la atención y acercar a enfermeras y pacientes para promover la armonía médico-paciente.

En resumen, si puedo ser elegido subdirector del Departamento de Enfermería, definitivamente seré responsable ante el hospital y los camaradas bajo el liderazgo de los líderes del hospital y el director del Departamento de Enfermería. ¡Continúe con el espíritu de lucha, trabaje duro y nunca estaré a la altura de las expectativas y el amor de todos por mí! ¡Dedique su luz y calor al avance del desarrollo del hospital de seguridad pública!

Lo anterior es mi discurso competitivo. ¡Si fracaso en esta competencia laboral, continuaré haciendo mi trabajo con los pies en la tierra!

¡Gracias a todos!

Discurso sobre el Concurso para Vicepresidente del Hospital 2 Estimados compañeros:

Hola a todos, estoy concursando para el cargo de Vicepresidente del hospital.

Mi nombre es xxx, tengo 43 años y soy médico jefe adjunto. Comenzó a desempeñarse como subdirector del Cuarto Departamento hace 10 años. Es uno de los líderes en enfermedades respiratorias de la región, miembro del Grupo de Expertos en Prevención y Control del SARS de la ciudad de Kaiping y miembro de la junta directiva del Centro Colaborador Nacional de Investigación Clínica del Proyecto 2000-E. Ha ganado sucesivamente títulos honoríficos como "Trueno en la construcción de la ciudad natal china de ultramar de Kaiping" y "Trabajador avanzado de Kaiping". En 1997, estudió en el Departamento de Obstetricia y Ginecología del Séptimo Hospital Popular de la ciudad de Daqing durante un año. Obtuvo el título de médico en 1999, aprobó el examen para obtener el título de médico en ejercicio en 2002 y obtuvo el título universitario mediante un examen. y correspondencia en 2007, y obtuvo el título profesional intermedio mediante examen en 2008. Desde que me incorporé al trabajo, he estudiado mucho en mi trabajo, trabajado duro y cooperado y explorado constantemente. Siempre me he adherido al espíritu de dedicación del ángel de blanco y he puesto en práctica mi amor, cuidado, cuidado y paciencia. , que ha obtenido elogios unánimes de pacientes y líderes.

En mi trabajo anterior, me basé en mi puesto, estudié mucho, practiqué mucho, combiné orgánicamente la práctica con la teoría y alivié el dolor de muchos pacientes. Al mismo tiempo, puede coordinar el trabajo con colegas, mantener el espíritu de equipo, ser amable, paciente y meticuloso con los pacientes, adherirse a la misión de dedicación y dedicación, considerar siempre a los pacientes, ser responsable de los pacientes en todo momento y enriquecerse constantemente. y ejercitarse en el trabajo. Creo que hay tres razones por las que estoy calificado para este puesto: Primero, estoy familiarizado con el negocio del puesto correspondiente. He rotado por salas de medicina interna, cirugía, ginecología y salas de inyección, y he acumulado algo de experiencia en crecimiento de experiencia y desarrollo de habilidades. Al mismo tiempo, aproveché la oportunidad de seguir estudiando para absorber muchos conocimientos nuevos, ampliar mis horizontes comerciales, mejorar mi nivel médico y mejorar mi propia calidad. En segundo lugar, tengo las cualidades políticas y personales necesarias para este puesto. Amo mi carrera y soy seria y responsable con mi trabajo. También participo activamente en diversas actividades y estudio mucho. En tercer lugar, tengo los conocimientos y habilidades necesarios para mi puesto. Después de años de estudio en profundidad y exploración práctica, hemos acumulado una gran cantidad de experiencia clínica en obstetricia y ginecología y hemos logrado ciertos resultados. Tres razones me permiten ingresar más rápido al puesto de obstetricia y ginecología, desempeñar mejor mis funciones y atender a los pacientes de manera cada vez más efectiva. Aunque puse muchas dificultades y esfuerzos en el trabajo real, no me arrepiento porque amo mi trabajo y soy más leal al deber sagrado del ángel de blanco.

Los puestos de obstetricia y ginecología clínica son responsables de las operaciones comunes de obstetricia y ginecología, el diagnóstico y tratamiento de enfermedades ginecológicas comunes y enfermedades frecuentes, así como la atención de la salud maternoinfantil, la detección del cáncer de cuello uterino y la distribución de ácido fólico. , etc., para lograr la detección temprana y el diagnóstico temprano de dos cánceres, derivar a los superiores de manera oportuna. También es necesario coordinar cuidadosamente el departamento de planificación familiar para brindar atención médica a las mujeres embarazadas, brindar exámenes y tratamientos oportunos a los pacientes, hacer un buen trabajo en publicidad y organización y crear activamente una buena atmósfera para la salud nacional.

No importa cuál sea el resultado de la competencia de hoy, obedeceré las asignaciones de la organización, entenderé mis deficiencias de manera justa y objetiva, trabajaré duro para mejorar en el trabajo, seré positivo, uniré a mis colegas y trabajaré con todos. para apoyar el amplio cielo azul de la atención médica. Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes del hospital por brindarme esta oportunidad. Continuaré siendo humilde y sincero, estudiaré mucho y seriamente en mi propio negocio, actuaré en estricta conformidad con las leyes y regulaciones médicas pertinentes y recompensaré el cuidado y el amor de los líderes y camaradas con mejores resultados laborales.

Me gradué de la Facultad de Medicina de Guangdong del 65438 al 0980, con especialización en medicina clínica. Ser un buen Dr. Bethune es mi elevado ideal en la vida. Durante más de 20 años, he considerado mi misión sagrada ser un buen médico, amar seriamente mi trabajo y promover siempre el espíritu humanitario de salvar vidas y ayudar a los heridos. Siempre he creído que “las necesidades del paciente son mi responsabilidad” y la relación médico-paciente no debe ser una relación financiera, ni tampoco una relación comercial. Lo más importante que debe hacer como médico es tener una alta ética médica.

Espero que mis líderes y colegas puedan darme la oportunidad de escribir una respuesta satisfactoria para el futuro de nuestro hospital y el desarrollo de los servicios médicos y de salud en las ciudades de origen chinas en el extranjero. Independientemente de si esta competencia laboral tiene éxito o no, continuaré ayudando plenamente a los líderes del hospital, trabajaré con el personal médico en torno a los objetivos de construcción del hospital, aprovecharé al máximo mi impulso, espíritu de lucha y experiencia en gestión de base, exploraré con valentía. e innovar y contribuir al hospital. Trabajar duro para lograr un mayor éxito en la construcción.

Discurso en el concurso para subdirector del hospital 3 Estimados dirigentes, jueces y compañeros:

¡Hola a todos!

Mi nombre es xx. Tengo 20 años. Trabajo en xx. Tengo un título universitario y actualmente soy jefa de enfermería del Departamento XX. Obtuve el título de enfermera supervisora ​​en xx y fui nombrada docente principal de gestión y protección en xx. Obtuvo el título de subdirector de enfermería en XX.

Llevo trabajando xx años.

Texto original: Con el cuidado cordial de los líderes del hospital y el firme apoyo de mis colegas, he sido estricta conmigo misma, trabajé duro para mejorar mi calidad general, trabajé duro y logré resultados notables en puestos de enfermería ordinarios, ganando elogios y liderazgo. de los pacientes Buenas críticas de los camaradas. El hospital la ha calificado muchas veces como una trabajadora avanzada, una enfermera excelente y la enfermera más satisfecha con el paciente. Al mismo tiempo, preste atención a resumir la experiencia laboral y mejorar constantemente su nivel teórico. Desde que se unió al trabajo, especialmente en los últimos años, * * * ha escrito más de un artículo, uno de los cuales fue publicado en una revista de nivel provincial o superior.

Amo mi trabajo y mi puesto, y siempre me adhiero a la filosofía de trabajo de "tomar las sonrisas de los pacientes como risa, el dolor de los pacientes como amargura y encontrar el valor de uno mismo y de la vida a través de la dedicación". Puedo decir con la conciencia tranquila que durante muchos años he cumplido muy bien las funciones de enfermera competente y jefa de enfermería.

Hoy estoy muy agradecido con los dirigentes del hospital por darme la oportunidad de competir por el puesto de subdirectora de enfermería. Sé que el puesto de subdirectora de enfermería es muy importante. Si el concurso tiene éxito, estoy decidido a: implementar concienzudamente el espíritu de una serie de documentos de reforma relevantes determinados por el hospital para promover el desarrollo a través de la reforma y guiar la tecnología comercial de enfermería, la investigación científica y el trabajo docente del departamento xx, y completar; las rutinas, procedimientos operativos y estándares de enfermería dispuestos por el Departamento de Enfermería Formular, modificar y mejorar los planes de enfermería y los planes de salud estándar, completar la capacitación del personal de enfermería en el trabajo inspeccionar, orientar y participar personalmente en el rescate y cuidado de pacientes críticos; pacientes enfermos; desarrollar nuevos negocios y nuevas tecnologías, mejorar la calidad de la enfermería, desarrollar disciplinas de enfermería y redactar activamente artículos de enfermería. Texto original: En resumen, haré un buen trabajo en enfermería en estricta conformidad con las responsabilidades laborales del jefe de enfermería.

Finalmente, quiero declarar que si el líder y todos me empujan a ocupar este puesto, valoraré esta oportunidad y haré bien mi trabajo con corazón, emoción y conciencia. Por el contrario, si no puedo asumir mi cargo, seguiré haciendo lo mejor que pueda en mi puesto y cumpliendo con mis responsabilidades. No importa cuál sea el resultado, siempre trabajaré con honestidad y con los pies en la tierra.

¡Gracias a todos!

Discurso del subdirector del concurso hospitalario 4 dirigentes y expertos:

¡Hola a todos!

En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y compañeros por su confianza al darme la oportunidad de participar en la competencia.

Estoy concursando para el puesto de Subdirector de la Oficina. Creo que tengo las siguientes cuatro ventajas a la hora de competir por este puesto:

Primero, tengo excelentes cualidades personales. Tengo un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad; tengo una mente abierta, sed de conocimiento, sentido de pionero e innovación y tengo un estilo de trabajo pragmático;

En segundo lugar, tener una buena educación política. Desde que se unió al trabajo, ha fortalecido continuamente su cultivo personal y su espíritu de partido, mantuvo un alto grado de coherencia con el comité del partido en sus palabras y hechos, y tiene una alta conciencia ideológica y política. Especialmente en el Departamento de Organización, presto más atención al estudio de la teoría política y siempre puedo mantener una postura política firme y un alto grado de perspicacia política.

En tercer lugar, tenga una gran capacidad de trabajo. Mientras trabajaba en el Departamento de Recursos Humanos, fue principalmente responsable del reclutamiento competitivo de personal profesional y técnico en el hospital, desarrollo de talentos y gestión de expedientes de personal. Participó muchas veces en reuniones de revisión de títulos de profesionales hospitalarios. Además, ayudar al jefe de sección a organizar activamente el trabajo.

Después de varios años de estudio y capacitación, mis habilidades de escritura, organización y coordinación, y mi capacidad de juicio y análisis han mejorado enormemente, y puedo utilizar con habilidad computadoras, redes y modernas instalaciones de oficina. Soy competente en el trabajo de oficina.

Cuarto, joven y enérgico.

Si este concurso tiene éxito, haré un buen trabajo en los siguientes cuatro aspectos y seré verdaderamente un asistente de los líderes del hospital y los directores de oficina.

1. Realizar el trabajo diario de forma científica y estandarizada. La oficina se encarga de los asuntos del partido, labores de secretaría, gestión de archivos, envío y recepción de documentos, recepción, etc. Es la ventana para la transmisión de información, la implementación de políticas y la comunicación interna y externa. Bajo el liderazgo de los líderes del hospital y directores de departamento, dividiré razonablemente el trabajo y el cronograma de acuerdo con la situación real para garantizar que el trabajo de oficina se lleve a cabo de manera ordenada.

El segundo es hacer un buen trabajo de coordinación integral para garantizar la fluidez de las políticas hospitalarias. Comunicar e implementar decisiones hospitalarias de manera oportuna y promover la implementación de políticas hospitalarias. Comuníquese entre líderes, entre líderes y departamentos, y entre departamentos relacionados, y coordine bien para garantizar que todo el trabajo en el hospital esté en un estado de inercia.

En tercer lugar, sea un buen asistente del personal y sirva al liderazgo en la toma de decisiones. Comprender de manera oportuna y precisa todos los aspectos de la dinámica de trabajo del hospital, retroalimentación oportuna de información a los líderes de todos los niveles, centrarse en la investigación y la investigación, realizar análisis y juicios científicos sobre diferentes situaciones y proporcionar una base confiable para la toma de decisiones de liderazgo. Promocionarlo ampliamente para aumentar la visibilidad del hospital y sus líderes y establecer una buena imagen.

Cuarto, fortalecer el cultivo personal y practicar bien las habilidades básicas.

La oficina es la ventana del hospital y cada movimiento representa la imagen del hospital. Si puedo convertirme en subdirector de la oficina, definitivamente fortaleceré mi autocultivo y me centraré en la construcción de mi propia imagen. Fortalecer continuamente la formación del espíritu partidista, respetar resueltamente las disposiciones organizativas y tener en cuenta la situación general. Trata a las personas con entusiasmo y atención, ponte en su lugar, haz bien tu trabajo y haz bien las cosas buenas y prácticas. Unir al personal del departamento para hacer un buen trabajo, mejorar la calidad del servicio, esforzarse por mostrar fortaleza en el servicio, crear motivación en el trabajo, aumentar la presión en la innovación y unirse en la comunicación.

Napoleón decía: "Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado". Creo que estoy calificado para ser subdirector de la oficina del hospital. Por favor créeme, ¡gracias!

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