¿Cuántos días de baja por maternidad prescribe el Estado?
Según las disposiciones legales vigentes, todas las trabajadoras de nuestro país disfrutan del beneficio de baja por maternidad durante la duración de la relación laboral. Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad al dar a luz, incluidos 15 días antes del parto, en caso de parto difícil, se concederán 15 días adicionales de licencia de maternidad en caso de parto múltiple; Se concederá un permiso de maternidad por cada bebé adicional.
Por lo general, desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del parto, puede durar hasta cuatro meses para quienes se casan tarde y tienen hijos tarde. Las empleadas disfrutan de no menos de noventa y ocho. días de baja por maternidad después del parto. Durante el período de licencia de maternidad de la mujer trabajadora, el empleador no podrá reducir su salario, despedirla ni rescindir su contrato de trabajo de ninguna otra forma.
Información ampliada:
Las normas de licencia de maternidad implementadas oficialmente en nuestro país se basan en el “Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas (Proyecto)” que fue revisado y aprobado en principio en la reunión ejecutiva del Consejo de Estado el 18 de abril de 2012. El proyecto amplía la licencia de maternidad para las empleadas de 90 a 98 días y estandariza los beneficios relacionados.
Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por la caja del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Para aquellas que hayan participado en el seguro de maternidad, serán pagados. por la caja del seguro de maternidad; para aquellas que no hayan participado en el seguro de maternidad, serán pagados por el empleador.
Enciclopedia Baidu-Licencia por maternidad