El más alto nivel de comunicación entre compañeros.

El máximo nivel de convivencia con los compañeros. En el lugar de trabajo, a menudo entramos en contacto con compañeros de trabajo. Los compañeros de trabajo no son amigos, y mucho menos familiares. No pueden estar ni demasiado cerca ni demasiado lejos. Echemos un vistazo al nivel más alto de llevarse bien con los colegas.

La forma en que los colegas se llevan entre sí es el nivel más alto: 1. No es íntimo.

La razón por la que la "intimidad" es el primer principio para llevarse bien con los colegas es principalmente para permitir a los lectores comprender mejor los límites entre colegas y amigos.

Porque descubrí que muchos amigos están cansados ​​de la relación con sus colegas, o heridos por sus colegas, todo porque son demasiado cercanos y no entienden la diferencia entre colegas y amigos.

En la Enciclopedia Baidu, la definición de colegas es la siguiente: Los colegas se refieren a personas que hacen lo mismo, manejan lo mismo, son responsables de lo mismo y hacen lo mismo.

La definición de amigo es la siguiente: Amistad (amistad) significa que, bajo cualquier condición, el conocimiento de ambas partes está relacionado hasta cierto punto, independientemente de la edad, género, región, raza, rol social, religión. Las creencias se ajustan a la cognición psicológica de ambas partes y pueden ayudarse mutuamente cuando sea necesario. Los amigos pueden compararse con paraguas y luces bajo la lluvia. Cuando el ajuste psicológico entre las dos partes es más profundo, se les puede llamar amigos cercanos.

Podemos saber claramente por la definición que el concepto de compañeros se centra más en hacer cosas, mientras que el concepto de amigos se centra más en los sentimientos.

La principal razón por la que a menudo nos sentimos confundidos es porque hay demasiadas emociones involucradas en el proceso de llevarnos bien con los compañeros, lo que provoca una influencia innecesaria en nuestro trabajo.

Los colegas trabajan juntos, y hacer un buen trabajo y hacer cosas buenas es el requisito previo para que los colegas se lleven bien. Si se acerca demasiado, puede afectar fácilmente la eficiencia del trabajo.

En el lugar de trabajo debemos recordar que los compañeros deben llevarse bien entre sí en función del trabajo. Incluso se puede decir que el propósito de llevarse bien contigo es trabajar, hacer cosas, completar tareas y conseguir un ascenso y un aumento de salario.

Cualquier comunicación, cualquier reunión y cualquier colisión de ideas se basan en la realización de la tarea. El concepto de "amigos" no debe mezclarse con él, porque una vez que tienes un "amigo", inevitablemente irá acompañado de sentimientos y es fácil emocionarse. Muchas veces, es posible que las cosas se abandonen a mitad de camino o que sigas luchando con los principios y las emociones.

Cómo llevarse bien con compañeros con alta inteligencia emocional: no seas íntimo, no complazcas y no te sientas agraviado.

m, me envió un mensaje privado hace unos días, tratando a mis compañeros como amigos, y mi carrera y mi vida se han visto muy afectadas.

M y P son dos compañeros de la empresa. m está en el departamento de recursos humanos y P está en el departamento de ventas.

En una reunión de colegas, descubrí que eran compañeros del pueblo, por lo que se volvieron muy cercanos.

Hace algún tiempo, P se enfrentó a cambiar de trabajo, así que le preguntó a M adónde iba. M conocía los principios de personal y no podía decir nada casualmente, pero le dijo a P que quería que lo transfirieran a otro departamento debido a problemas emocionales. Como resultado, P realmente no quería ir a este departamento, así que anduvo buscando comentarios de los líderes. Los dirigentes estaban muy enojados. Después de enterarse de que M se lo había dicho, lo transfirió del departamento de recursos humanos con el pretexto de violar los principios de personal.

Si M conoce claramente los límites entre colegas y amigos, le resultará fácil saber que debe cumplir con los principios de personal y no habrá ninguna transferencia posterior desde el departamento de personal.

Por lo tanto, los lectores astutos deben comprender que los colegas deben tratar de no acercarse demasiado entre sí y que es mejor no involucrar demasiados sentimientos personales, especialmente en cuestiones de principios sólidos, se deben utilizar reglas en el lugar de trabajo. como base. Básicamente, no debes cruzar la línea roja.

Cómo llevarse bien con compañeros con alta inteligencia emocional: No seas íntimo, no complazcas y no te sientas agraviado.

Despreciativo

Agradar es atender a los demás. Hay tres desventajas de poder complacer a los demás en el lugar de trabajo:

Desventaja 1: Perderse.

Si atiendes demasiado a los demás y complaces a tus colegas, tus valores y juicio personal se enfrentarán a grandes desafíos, e incluso puedes perder gradualmente la capacidad de juzgar las cosas y convertirte en una persona sin opiniones independientes. Debido a que a menudo complaces a los demás, a menudo piensas desde la perspectiva de la persona que agradas. Puedes decir lo que otros quieren oír y hacer lo que otros quieren hacer. Con el tiempo, perderá su juicio básico y su capacidad para afrontar las cosas.

Cuando sea tu turno de completar algo solo, descubrirás que no tienes idea de por dónde empezar ni qué hacer.

Desventaja 2: Depreciación del valor.

En el lugar de trabajo, eso no significa que si agradas a los demás, los demás tendrán una buena opinión de ti y te respetarán. La mayoría de las veces, si agradas a los demás, otros rebajarán tu estatus y pensarán que eres inferior, lo que equivale a autodespreciar tu valor. Por ejemplo, cuando ofreces una taza de té y agua para complacer a un colega.

Al principio la gente puede ser muy educada, pero con el tiempo lo aceptarán con calma e incluso formarán un hábito. Si no lo haces durante un día, incluso te interrogarán. Todo el mundo tiene malos hábitos. Si sigues menospreciándote, los demás pensarán que no vales nada.

Desventaja 3: Agotamiento físico y mental

Complacer a los demás consume mucha energía mental y física. Nuestra empresa tiene mucho que hacer. En este momento, no solo tienes que hacer las cosas tú mismo, sino también pensar en cómo complacer a tus compañeros, cómo felicitar a tu jefe y cómo hablar antes de que estén contentos. Incluso puede que te culpes durante mucho tiempo porque tus compañeros o líderes no están contentos.

¿No estás cansado después de tantos años? Además, la energía humana es limitada. Si pasas demasiado tiempo aquí, inevitablemente afectará tu energía en otros lugares. Tu energía se gasta en complacer a los demás y complacer a los demás. Si no haces bien tu trabajo, ¿cómo podrás hacerlo bien?

Cómo llevarse bien con compañeros con alta inteligencia emocional: No seas íntimo, no complazcas y no te sientas agraviado.

No te sientas agraviado

Cuando trates con colegas, trátalos como iguales. No debemos hacer daño a nuestros colegas, y mucho menos a nosotros mismos, y ser pacientes.

Los compañeros pueden llevarse armoniosamente y hacer más. No importa si sufren una pequeña pérdida, pero si no pueden hacer algo, hay que regañarlos. Estos colegas están mejor sin él.

Xiao Zhang es la persona más amable de la unidad y, a menudo, ayuda a sus compañeros.

Lao Zhang tiene algo que hacer en casa y no ha terminado de escribir la copia. Xiao trabajó horas extras y le escribió:

La hermana Wang está ocupada y no puede recoger al niño. Ayúdalo a recogerlo.

El hermano Liu tenía un manuscrito que revisar y Xiao Zhang se ofreció a ayudarlo.

Pero a menudo nos enfrentamos a esta situación:

La redacción de Lao Zhang fue criticada por su jefe, y Lao Zhang tomó la iniciativa de decirle al líder que fue escrita por Xiao Zhang;

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Recoger al niño En la escuela, el niño no trajo su tarea y la hermana Wang regañó a Xiao Zhang.

Cuando salió el manuscrito de Liu Ge, había un error tipográfico. Xiao Zhang no se atrevió a revisarlo porque Liu Ge dijo...

Trabajar en el lugar de trabajo no es fácil. ¿Por qué estamos tan agraviados? ¿Se pueden intercambiar los propios agravios por el reconocimiento de los demás? ¡De ninguna manera!

Simplemente haz lo que creas que es correcto. No puedes controlar lo que otras personas piensan de ti y no puedes agradar a todos, así que primero hazte agradar a ti mismo.

Mientras no puedas entrar y volverte más fuerte, los demás estarán cada vez menos insatisfechos contigo. ¡El lugar de trabajo solo reconoce a los fuertes y las quejas de los débiles no pueden ganarse el respeto de los demás!

La forma de llevarse bien con los compañeros es el nivel 2 más alto. Mantengan la distancia, sean amables con los demás y reúnanse con sinceridad.

Tener confianza en uno mismo es tener confianza. No tengas miedo de hacer lo que dicen los demás, no vivas según lo que dicen los demás, piénsalo dos veces antes de actuar, no seas impaciente, ten paciencia;

Sea de mente abierta. Independientemente de si te gusta (el jefe) o no un colega, cuando te encuentres debes saludar, sonreír y ser sincero. Como dice el refrán: si no golpeas a alguien con una cara sonriente, tu sonrisa también puede traer felicidad a los demás y una buena relación contigo mismo;

En el trabajo, después de ocuparte de tus propios asuntos, mira a tu alrededor. ¿Necesitas ayuda de tus compañeros? O cuando tengas tiempo, dale un vaso de agua a tus compañeros y ordena sus escritorios, durante las vacaciones, los compañeros se saludan, se envían mensajes, hacen llamadas telefónicas...

Esto puede ser más Manejar bien la relación entre colegas;

Al igual que liderar una oficina, recuerde saludar al trabajo, ayudar al líder a recoger la mesa y servir una taza de té. Si tiene visitas, salude y ofrezca té. Escuche atentamente y complete el trabajo asignado por el líder.

No lleves las emociones de tu vida personal al trabajo, no lleves la infelicidad del trabajo del día anterior al trabajo del día siguiente y no desahogues tu infelicidad en el trabajo con tus compañeros.

El chisme no es personal; siéntate quieto y piensa en ti mismo.

En el proceso de llevarse bien con sus colegas, utilice siempre esto como guía. Estoy seguro de que te llevarás bien con tus compañeros.

Como dice el refrán: Por la boca entra la enfermedad y por la boca sale el desastre. Por eso, cuando vayas a trabajar, intenta hacer más y hablar menos. Hacer esto no sólo le permitirá acumular más experiencia laboral; también le permitirá eliminar el exceso de tiempo de su ajetreado trabajo y evitar hablar de los demás cuando esté aburrido. Incluso fuera del trabajo, nunca juzgo a mis colegas, pero ciertamente sé quién tiene razón y quién no. Sea más tolerante y comprensivo.

Si los compañeros fueran más tolerantes y comprensivos, la relación entre compañeros no sería tan difícil.

Tómatelo con calma en todo.

Antes de entrar en la sociedad, siempre sentí que llevarme bien con los demás debía ser sincero y feliz. Después de ingresar a la sociedad, descubrí que llevarse bien con los demás a veces también me causa dolores de cabeza. En el proceso de llevarse bien con los compañeros hay que superarlo todo y ser naturalmente feliz.

Mantén una distancia adecuada con tus compañeros.

De hecho, muchos compañeros no son aptos para ser amigos. Mantener cierta distancia con tus compañeros es lo más bonito. Da un paso atrás y el cielo será más brillante. Creo que el secreto para llevarse bien con los colegas es el viejo dicho: "Primero cálmate y luego da un paso atrás". Como dice el refrán, si no sonríes, estás sonriendo a los demás. Incluso si la persona rebelde te grita por primera vez, le dará vergüenza enojarse contigo una y otra vez.

Mi experiencia sobre cómo llevarse bien con los colegas es que los colegas pueden comer, beber y divertirse juntos sin discutir ningún tema sustancial, y mucho menos comunicarse entre sí. Porque tal vez algún día su posición y su relación cambien, y será difícil decir el impacto de algunos eventos pasados.

Los colegas deben tener una camaradería para ayudarse unos a otros, pero al mismo tiempo pueden convertirse en competidores potenciales y hay mucho en juego. Entonces, en principio, los amigos cercanos no deberían ser colegas. Si necesita consejo sobre un proyecto importante, pregúntele a un amigo que no sea un colega. Obtuve sabiduría después de comer un abismo.

Ayúdense mutuamente a alimentar los sentimientos. A veces, pedir ayuda a otros puede mostrar confianza, armonizar la relación y profundizarla. A veces, si tienes miedo de causar problemas a los demás, la gente asumirá que tú también tienes miedo de los problemas. Eso sí, ten cuidado a la hora de pedir ayuda y trata de no avergonzar a los demás.

Hay varias personas en la oficina. Intenta mantener el equilibrio a la hora de llevarte bien y no estés especialmente cerca o lejos de nadie.

Los colegas no preguntan sobre la privacidad. Si te gusta entrometerte, la gente te evitará incluso si no tienes ningún propósito. Es un mal comportamiento entrometerse en los asuntos privados de otras personas.

Usa la boca. A nadie le gusta contar chistes ajenos. Aunque es una broma, nunca terminará en tu propia pérdida. A algunas personas les gusta discutir y luchar por tres puntos, esté justificado o no. Esto da a la gente la impresión de que son competitivos y difíciles de cooperar.

Algunas personas están muy alerta y siempre desconfían de sus compañeros. Cuando ven a otra persona hablando, sospechan que están hablando de él. A algunas personas les gusta pensar lo peor de los demás. Ser demasiado sensible es en realidad una especie de autotortura, una especie de sufrimiento psicológico. Los colegas que sean demasiado sensibles definitivamente tendrán una mala relación con ellos.

No hagas tareas domésticas. Siempre debes tratar con varias personas en la misma oficina. Siempre hay tareas todos los días, como ir a buscar agua, barrer el suelo, recoger periódicos, etc. Tienes que hacer activamente estas pequeñas cosas. Si tus colegas son mayores que tú, debes tomar la iniciativa de hacer más. Todo el mundo odia la pereza.

Está bien ser diligente y "altivo" y respetar el liderazgo, pero no tenga vergüenza de ser diligente. Algunas personas trabajan a medias o no tienen ninguna habilidad, pero son buenas halagando públicamente a sus líderes para complacerlos. Muchos colegas están disgustados con este tipo de comportamiento y te menospreciarán en sus corazones.

Cómo llevarse con los compañeros, el nivel más alto 3 1. Comprenda su propia posición y no haga inversiones emocionales.

El lugar de trabajo es un entorno especial. Si conoce su puesto, podrá ver el lugar de trabajo con mayor claridad. Por ejemplo, no es necesario que transmita los sentimientos de su familia a todos en el trabajo. El lugar de trabajo requiere inteligencia emocional más que emociones. Si invierte demasiada emoción en el lugar de trabajo, perderá el control cuando obtenga recompensas. Lo mismo ocurre con la construcción de buenas relaciones con los colegas. Tener claro su puesto y el propósito de la comunicación, y no hacer más inversión emocional, son los principios básicos para construir una buena relación con los colegas en el lugar de trabajo.

2. Sea particular en todo y no quisquilloso.

Prestar atención a la comunicación con los compañeros en todo momento. La opción más tabú es mirar la comida. Si ves a un colega que te resulta útil, mantendrá una buena relación contigo aunque a ti no te importe. Si eres un colega invisible, intentarás mantener la calma y mantener la distancia. Aunque algunas cosas deberían juntarse y las personas dividirse en varios grupos, esta no debería ser esa mentalidad y comportamiento. Todos están bajo el mismo techo. Serás visto cuando mires hacia arriba y tu comportamiento será ampliamente difundido por todos, afectando así la relación con las personas que has establecido.

3. En plena floración, no prominente.

Construir buenas relaciones con los colegas ciertamente no es una buena relación con los colegas, ni tampoco es una buena relación con todos los colegas. Por tanto, la relación con los compañeros debe dividirse en dos niveles, desde prestar atención hasta relajarse. No te aísles de tus colegas. Para desempeñar plenamente su función, debe mantener buenas relaciones de bajo nivel con todos los colegas y mantener buenas relaciones con los colegas que son más dignos de asociación. Esto no dará lugar a disputas abiertas y secretas entre compañeros, que es el objetivo final de llevarse bien con los compañeros en el lugar de trabajo.

4. Piensa desde la perspectiva de la otra persona.

Esto es muy sencillo. Para decirlo sin rodeos, siento lo mismo. En pocas palabras, no importa lo que suceda, no importa cuál sea el entorno, debes aprender a pensar desde la perspectiva de la otra persona y comprender sus sentimientos. De esta forma sabrás llevarte bien con la otra persona.

5. Sé generoso

El lugar de trabajo es como una sociedad. En el proceso de llevarse bien con sus colegas, debe aprender a ser descuidado y generoso, incluso si no puede pretender serlo. Con el tiempo, pretendes ser una persona generosa de pies a cabeza. Una vez que desarrolles un hábito, éste llenará tu atmósfera de adentro hacia afuera. Para entonces, serás muy popular entre tus colegas.