¿Cuál es el salario mínimo en Hohhot?
En segundo lugar, aumentar el salario mínimo. El salario mínimo mensual ajustado para los empleados a tiempo completo es de 1.980 yuanes en las zonas de primera clase, 1.965438 yuanes en las zonas de segunda clase y 1.850 yuanes en las zonas de tercera clase; el salario mínimo mensual para los empleados a tiempo parcial es de 20,8 yuanes; en áreas de primera clase, 20,8 yuanes en áreas de segunda clase, 20,1 yuanes en el área y 19,5 yuanes en el área de tercera categoría.
3. Salario mínimo estándar, que incluye seguro de pensión básico, seguro médico, seguro de desempleo y contribuciones individuales al fondo de previsión de vivienda, no incluye salarios por jornada laboral prolongada, turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura; subsidios de temperatura, subsuelo, tóxicos y peligros en condiciones especiales, así como los beneficios de bienestar laboral estipulados por las leyes, reglamentos y el estado.
4. Cuando los empleados de tiempo completo proporcionen trabajo normal, el empleador deberá pagarles salarios no inferiores al salario mínimo ajustado para los empleados de tiempo parcial, el empleador deberá pagar salarios monetarios no inferiores al salario por hora; salario mínimo. Las primas del seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados por la unidad de conformidad con la ley serán pagados por separado por el empleador de conformidad con las normas. Todos los empleadores que implementen estándares de salario mínimo deben registrarse de inmediato en el sitio web de trabajo y empleo.
Verbo (abreviatura de verbo) El estándar de salario mínimo ajustado y el estándar de salario mínimo para horas de trabajo a tiempo parcial se implementarán a partir de 2021, 65438+2, 1. El "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular de la Región Autónoma de Mongolia Interior sobre el ajuste de las normas de salario mínimo de la región autónoma y las normas de salario mínimo para las horas de trabajo a tiempo parcial" (núm. 17) original fue abolido al mismo tiempo. tiempo.
Regulaciones sobre el salario mínimo
Artículo 5 Los estándares de salario mínimo generalmente toman la forma de estándares de salario mínimo mensual y estándares de salario mínimo por hora. El salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo y el salario mínimo por hora se aplica a los empleados de tiempo parcial.
Artículo 6 Al determinar y ajustar el salario mínimo mensual estándar, se hará referencia a los gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus dependientes, el índice de precios al consumidor de los residentes urbanos, las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda. pagado por los empleados individuales, y el salario promedio de los empleados, el nivel de desarrollo económico, la situación laboral y otros factores.
Para determinar y ajustar el estándar de salario mínimo por hora, las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico pagadas por la unidad se tendrán en cuenta sobre la base de los estándares de salario mínimo mensual promulgados, y en el Al mismo tiempo, se tendrá debidamente en cuenta la relación entre los empleados a tiempo parcial y las diferencias entre los empleados a tiempo completo en términos de estabilidad laboral, condiciones laborales, intensidad laboral, beneficios sociales, etc.
Consulte el archivo adjunto para conocer los métodos de cálculo específicos del salario mínimo mensual y el salario mínimo por hora.