No quería trabajar en una tienda de pedicura durante más de un mes, pero cuando me uní a la empresa, ¡firmé una carta de renuncia por medio año! ¿Qué debo hacer?

Si renuncia conforme a la ley, este es el procedimiento para dimitir conforme a la ley. Si desea renunciar, sólo necesita presentar su aviso de renuncia por escrito al departamento laboral y de recursos humanos del empleador con 30 días de anticipación (recuerde: el empleador debe firmar su nombre y fecha en su "Recibo de Entrega y Entrega de Documentos"). "), y no es necesario obtener permiso del empleador. de acuerdo. Si continúa trabajando durante 30 días, puede dejar de trabajar el día 31. Tiene derecho a solicitar al empleador que siga los procedimientos pertinentes de renuncia, y el empleador deberá cumplirlos, pagarle el salario íntegro de una sola vez (Artículo 9 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios") y emitirle un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo ("Ley de Contrato de Trabajo" 》Artículo 50), de lo contrario el empleador infringirá la ley.

El artículo 31 de la “Ley del Trabajo” estipula que cuando un empleado rescinde un contrato de trabajo, deberá notificarlo por escrito al empleador con 30 días de anticipación.

Artículo 37 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.