Resumen personal de fin de año del departamento de odontología

El personal médico dental debe hacer un buen trabajo en la desinfección y el aislamiento del departamento dental, incluida la desinfección del aire, el registro, la luz ultravioleta, la limpieza de las mesas y la esterilización de la desinfección. equipos, desinfección general, etc. A continuación les traeré un resumen personal de fin de año del Departamento de Odontología. Espero que te guste.

En 20 años de trabajo, bajo la correcta dirección del grupo líder de prevención dental y los líderes hospitalarios, y con el esfuerzo conjunto del instituto de prevención dental y el hospital, el departamento de odontología de nuestro hospital ha mejorado la la conciencia de la gente sobre las enfermedades dentales, mejoró el nivel de diagnóstico y tratamiento, sentó una base sólida para abrir aún más una nueva situación en la prevención dental y básicamente completó el plan establecido a principios de año. El trabajo del año pasado se resume de la siguiente manera:

En primer lugar, los líderes conceden gran importancia a la organización.

Como departamento en desarrollo, el Departamento de Estomatología no puede prescindir del apoyo de clínicas dentales superiores. Para acelerar el desarrollo de la prevención y el tratamiento de enfermedades dentales, el departamento de odontología utiliza exámenes físicos preventivos del departamento para promover el conocimiento sobre la prevención y el tratamiento de enfermedades dentales a través de materiales y orientación in situ. Los líderes hospitalarios también han trabajado mucho en el desarrollo de la medicina dental, y el equipo aplicado a la Comisión Distrital de Planificación y Salud se ha implementado y puesto básicamente en uso.

En segundo lugar, fortalecer la publicidad en los jardines de infancia y las escuelas primarias.

Con la profundización de la publicidad y la educación, el efecto de la prevención y el tratamiento de las enfermedades dentales se ha vuelto cada vez más evidente. Mediante la promoción de la prevención y el tratamiento de enfermedades dentales entre los maestros de salud de jardín de infantes y escuelas primarias, se ha mejorado el conocimiento sobre la prevención y el tratamiento de enfermedades dentales entre este nivel de personas. De esta manera, la medicina dental no sólo amplía la publicidad, sino que también acorta la distancia entre profesores y estudiantes en jardines de infancia y escuelas, sentando las bases para futuros trabajos de prevención y tratamiento de enfermedades dentales.

En tercer lugar, fortalecer la publicidad navideña

Durante el Día del Niño de este año y el Día del Amor a los Dientes el 20 de septiembre, organizamos medicina preventiva y personal dental para realizar seminarios en jardines de infantes y escuelas primarias. Clínica gratuita y Exámenes orales para niños. Realizar promoción gratuita de boca en boca. Ayúdales a dominar los conocimientos sobre el cuidado de la salud bucal adecuados para ellos y transmitirlos a los padres a través de nuestra publicidad, sirviendo así de escaparate de todo y permitiendo que los niños se tomen en serio su salud bucal.

4. Trabajos de prevención de caries con espuma de flúor y sellado de fosas y fisuras.

En mayo de este año, llevamos a cabo trabajos de prevención de caries con espuma de flúor en los jardines de infancia registrados de la jurisdicción, incluido Xuxinzhuang Central. Jardín de Infantes, Jardín de Infantes del Templo Cao Cao y Jardín de Infantes Bilingüe Lanxin. Atendemos seriamente a los niños en el trabajo. Los formularios de consentimiento de los padres se guardan temporalmente en el jardín de infantes y la información relevante se informa de manera oportuna según sea necesario. En julio, enviamos avisos de sellado de fosas y fisuras a la escuela primaria Xuxinzhuang, la escuela primaria Fuhao y la escuela primaria Gequ, y pedimos a los maestros de salud que notificaran a los padres para que acudieran al departamento de odontología de nuestro hospital para realizar trabajos de sellado de fosas y fisuras para la escuela. niños de edad. Obtenga el consentimiento de los padres, haga un buen trabajo sellando fosas y fisuras, complete el registro y reporte la información de manera oportuna.

En resumen, en los 20 años de trabajo de prevención y tratamiento de enfermedades dentales, los niños que tratamos quedaron básicamente satisfechos y no ocurrieron accidentes. En futuros trabajos el Departamento de Estomatología realizará con mayor ilusión la labor de prevención bucal.

Este año, con el cuidado y apoyo de los líderes del hospital, todo el personal de nuestro departamento cumplió fielmente con sus deberes en el hospital, trabajó duro mientras mejoraba su propio negocio y la calidad integral, y logró ciertos resultados en Puntuación de los aspectos clínicos y docentes. El informe es el siguiente:

Primero, fortalecer la gestión del departamento e innovar nuevos modelos de servicios de alta calidad

1. Llevar a cabo actividades de compromiso de servicio social y construir efectivamente servicios de alta calidad.

En primer lugar, organice cuidadosamente al personal del departamento para que estudie repetidamente documentos y materiales negativos como las "Medidas provisionales para la responsabilidad de las instituciones médicas y de salud y su personal por solicitar, aceptar sobres rojos y sobornos". . El segundo es llevar a cabo amplias actividades de compromiso de servicio social médico general y aceptar conscientemente la supervisión social. El tercero es fortalecer la supervisión e implementar los compromisos. Continuar contratando representantes de todos los ámbitos de la vida como supervisores y celebrar reuniones periódicas para escuchar opiniones. Este año, los médicos generales recibieron 5 banderines y 32 cartas de elogio, los cuales fueron plenamente reconocidos por el hospital.

2. Cumplir con las actividades del mes de servicio e innovar en nuevos modelos de servicios de alta calidad.

Después del "Mes del Servicio de Calidad", el "Mes del Servicio Estrella" y el "Mes del Servicio de Integridad" de años anteriores, el Departamento lanzó el "Mes del Servicio Familiar" en agosto de este año. La actividad ha logrado resultados evidentes, no sólo reduciendo efectivamente el costo del tratamiento médico para los pacientes, sino también logrando buenos indicadores médicos y haciendo grandes esfuerzos para brindar servicios de alta calidad durante todo el proceso de atención médica. 1. Establecer el concepto de servicio de calidad, proponer el concepto de servicio departamental y establecer un concepto de servicio y un código de conducta únicos. El segundo es un declive.

Hacer cumplir los estándares de servicio médico, implementar un sistema de visitas de seguimiento al médico los sábados y domingos, establecer un libro de registro cardíaco del paciente y establecer una "tarjeta de contacto médico-paciente". El tercero es ampliar el alcance de los servicios médicos y establecer "centros de servicios convenientes".

Durante el año pasado, el departamento ha insistido en brindar a los pacientes atención médica personalizada y servicios humanizados. El número de pacientes atraídos ha aumentado significativamente y ha alcanzado un máximo histórico. Nuestro departamento se adhiere al sistema regular de reuniones de servicio al paciente y solicita ampliamente opiniones y sugerencias de personas de todos los ámbitos de la vida, pacientes y sus familias sobre todos los aspectos y vínculos para mejorar aún más la cadena de servicio general del departamento.

3. Este año, el departamento considerará el "control total y el ajuste estructural" como uno de los "puntos destacados" de su trabajo.

Por lo tanto, por un lado, debemos fortalecer la gestión y el castigo de los médicos, por otro lado, debemos ajustar activamente la estructura médica, tomar medidas efectivas, hacer todo lo posible para reducir los gastos médicos y lograr resultados significativos. Primero, use las drogas de manera racional. El segundo es centrarse en el coste de una sola enfermedad. El tercero es comprender el uso de materiales desechables. Al tomar una serie de medidas efectivas, el departamento ha completado con éxito varios indicadores de gastos emitidos por el hospital este año y, a pesar del rápido crecimiento del negocio del departamento, ha controlado varios gastos a un nivel bajo, reduciendo efectivamente la carga para el público. .

4. Prestar mucha atención a la implementación del sistema de evaluación de la ética médica.

La imagen de los empleados afecta directamente a la imagen de nuestro departamento y hospital. Utilizamos varias formas para fortalecer la educación positiva, popularizar la ética médica y la ética profesional, y lograr tres combinaciones:

(1) combinar el aprendizaje de modelos a seguir con modelos avanzados;

(2) La primera evaluación del árbol es excelente, combinada con la evaluación del título profesional.

(3) El desempeño general se combina con estudios en el extranjero;

2. Estandarizar la gestión de la calidad médica y mejorar la tecnología médica.

1. Preste atención a la construcción del equipo de talentos

El personal de nuestro departamento aprovecha el tiempo en que los expertos vienen a nuestro hospital para consultas y conferencias para trabajar duro y adquirir conocimientos profesionales. , discutir registros médicos y mejorar continuamente su nivel profesional, el equipo de talentos continúa creciendo.

2. Fortalecer la implementación de normas y reglamentos.

El departamento celebra reuniones semanales que enfatizan la seguridad, la calidad y los médicos. Implementación de las responsabilidades de las enfermeras; verificar la seguridad y la calidad dos veces al mes y verificar minuciosamente el desempeño no calificado:

(1) Rectificación exhaustiva.

(2) Investigación exhaustiva.

3. Hacer un buen trabajo en la gestión y seguimiento de todos los aspectos de la atención médica.

(1) Antes del tratamiento: examen físico completo, historial médico detallado, medicación estricta.

(2) Durante el tratamiento, atención segura, servicio civilizado y afecto médico-paciente;

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(3) Después del tratamiento: precauciones, revisión de normas y cálida despedida.

4. Fortalecer la gestión de la seguridad.

Desarrollar medidas eficaces de gestión de la seguridad. La seguridad es una parte importante para garantizar el desarrollo empresarial del departamento. Por lo tanto, cada miembro del personal debe establecer un fuerte sentido de seguridad y un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.

(1) La educación regular en seguridad debe institucionalizarse y regularizarse.

② Revise y evalúe periódicamente los registros médicos.

(3) Inspección periódica y evaluación de riesgos para la seguridad:

Durante el año pasado, gracias a los esfuerzos conjuntos de los médicos generales, se completaron con éxito varias tareas en el departamento, pero el Los estándares y la calidad del trabajo no son consistentes con los requisitos de liderazgo. Todavía hay brechas y el pensamiento debe ser más amplio. En el nuevo año, debemos aumentar la intensidad del estudio político, mejorar la calidad del trabajo, unirnos como uno, trabajar duro y completar las tareas universitarias con altos estándares.

Enfocados en el espíritu de servicio al pueblo, hemos realizado un sólido trabajo en el trabajo clínico, participado activamente en diversas capacitaciones laborales del departamento de salud, nos esforzamos por desarrollar la especialidad de medicina tradicional china y contribuimos a los emprendimientos de salud de la región. El trabajo específico se resume a continuación.

Primero, fortalecer la educación ideológica y mejorar la calidad del servicio

Bajo el liderazgo de la Oficina Municipal de Salud y los departamentos pertinentes, participar activamente en la educación política e ideológica de varios sistemas de salud y concienzudamente. estudiar la "Ley de Médicos en Ejercicio" 》Contenido relevante, otorgar gran importancia a las disputas médicas causadas por el tratamiento médico individual en las actividades médicas y practicar la medicina dentro del alcance estipulado en la "Ley de Médicos en Ejercicio". Realizar todos los trabajos con pleno apego al espíritu de la Dirección Municipal de Salud. Trate a los pacientes como miembros de su familia en el trabajo, atienda sus inquietudes, considere a los pacientes y atienda a los pacientes de todo corazón. No hay disputas médicas todos los años y es muy popular entre los pacientes, lo que hace que un número cada vez mayor de pacientes visiten el hospital.

2. Potenciar el estudio teórico y dar pleno juego al rol de servicio.

En el trabajo sigo aprendiendo la teoría de la medicina tradicional china y la compagino con la práctica. En casi 40 años de trabajo médico, la medicina tradicional china hace hincapié en lograr la autocoordinación y el equilibrio de las funciones internas del cuerpo, mejorar la inmunidad y debilitar y eliminar los factores adversos de la enfermedad. Activa factores internos favorables, media en el equilibrio, elimina enfermedades y mantiene la salud.

Puedo hacer un buen uso de la medicina tradicional china para atender a la mayoría de los pacientes, explorar plenamente y aprovechar al máximo las características y ventajas de la medicina tradicional china simple, efectiva y barata, y esforzarme por brindar servicios médicos de alta calidad al público en general. . En el tratamiento de enfermedades crónicas, se han utilizado plenamente las características de la medicina tradicional china y se han curado cientos de pacientes. En el trabajo, también siento la profundidad de la medicina tradicional china y entiendo profundamente que para servir mejor a los pacientes, debemos continuar fortaleciendo el estudio de la teoría médica.

3. Fortalecer la educación continua y ejercer la medicina con estricto apego a la ley.

Tengo un certificado para trabajar, practico la medicina de acuerdo con el alcance de la práctica, administro el alcance de la práctica de los médicos en ejercicio de acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes de la educación continua y participo regularmente en diversas capacitaciones organizadas. por la ciudad de Hulunbuir y la ciudad de Manzhouli. En _ _ _ años, aprendí los métodos de prevención y manejo y los informes de calidad de la gestión médica de enfermedades infecciosas como tuberculosis, hepatitis B, SARS, fiebre aftosa, sida y peste en salas de conferencias como hospitales municipales y epidemias. Estaciones de prevención. La formación logró buenos resultados y mejoró el nivel de diagnóstico y tratamiento.

De_ _ _ _ _ a_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _entre_ _ _ _ _ _ _ El segundo es comprobar la calidad de los medicamentos en las clínicas de medicina tradicional china. En tercer lugar, el control de calidad de las piezas de medicina tradicional china no es estricto. A través de la inspección, se promovió eficazmente la gestión de piezas de medicina tradicional china y resurtidos de recetas, y se mejoró la gestión y la calidad de los medicamentos de las clínicas médicas individuales de la región. Los problemas descubiertos durante esta clínica ambulatoria se rectificarán de inmediato para eliminar todos los peligros ocultos.

Esta clínica todavía tiene algunas deficiencias, como la distribución poco razonable de la casa y la publicidad insuficiente de la medicina tradicional china y el conocimiento de la medicina tradicional china. En el futuro, promoveremos vigorosamente el desarrollo saludable de la medicina tradicional china, brindaremos a los pacientes servicios médicos asequibles y de alta calidad y nos esforzaremos por crear clínicas individuales calificadas y excelentes.

Artículos seleccionados para el resumen personal de fin de año del Departamento de Estomatología 4 Fui contratado como médico jefe en 20__. Ahora resumiré mi trabajo del año pasado:

En primer lugar, en términos de ideología política

Finalmente, adherirse a la ideología rectora de servir al pueblo de todo corazón, adherirse a la reforma. , desarrollo y progreso, y mejorar constantemente el nivel teórico político. Participar activamente en diversas actividades políticas, salvaguardar el liderazgo y unir a los camaradas, tener buena ética profesional y profesionalismo, trabajar duro y no presentar quejas, y haber sido calificados como trabajadores avanzados en los niveles de condado, ciudad y provincia muchas veces.

En segundo lugar, durante el periodo de estar al frente del negocio.

Centrarse activamente en la política de trabajo de salud maternoinfantil, bajo la premisa de mejorar el nivel de gestión y la capacidad profesional, sobre la base de mejorar los conocimientos teóricos y las habilidades profesionales, adherir al camino de combinar la clínica y la trabajo social y liderazgo activo Todos los empleados del hospital trabajaron juntos y trabajaron duro para completar con éxito diversas tareas.

En tercer lugar, en el trabajo

Entiendo profundamente las cualidades y condiciones que debe poseer un médico calificado. Esfuércese por mejorar su nivel profesional, fortalezca continuamente el estudio de la teoría empresarial, comprenda los conocimientos sobre salud maternoinfantil suscribiéndose a una gran cantidad de revistas y libros de negocios, tome notas de encuestas y enriquezca sus conocimientos teóricos. A menudo asisto a conferencias académicas celebradas en el país y en el extranjero, escucho conferencias académicas de expertos y académicos famosos, y muchas veces viajo a provincias, ciudades y unidades hermanas para aprender nuevos conocimientos médicos, tecnología médica y métodos de gestión, lo que amplía mis horizontes y se expande. mi conocimiento. Insista siempre en utilizar nuevas teorías y nuevas tecnologías para guiar el trabajo empresarial y dominar las técnicas de diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes, frecuentes y difíciles en obstetricia y ginecología.

Ser capaz de diagnosticar y tratar hábilmente complicaciones obstétricas y complicaciones como shock hemorrágico obstétrico, shock séptico, embolia de líquido amniótico, etc., ser competente en el diagnóstico y tratamiento de diversas emergencias y enfermedades graves, y ser capaz de realizar de forma independiente cirugías obstétricas y ginecológicas comunes. Implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos, tratar a cada paciente con cuidado y evitar en la mayor medida posible diagnósticos erróneos y malos tratos. Desde que asumí mi puesto actual, la precisión del diagnóstico y tratamiento de las enfermedades ginecológicas que he diagnosticado y tratado ha alcanzado más del 98%. He realizado de forma independiente cientos de cirugías ginecológicas, como cesáreas. Todas las pacientes fueron dadas de alta a tiempo y nunca hubo ningún incidente libre de errores.

Centrado en la investigación clínica, participó en el proyecto de investigación científica a nivel del condado "Investigación clínica sobre la inducción de la ovulación medicinal combinada con inseminación artificial para el tratamiento de la infertilidad" y ganó el primer premio. Escribió cuatro artículos, que se publicaron en revistas provinciales y recibieron elogios y reconocimiento de los expertos.

Centrarse en el cultivo del talento y guiar activamente el trabajo de los médicos de nivel inferior desde que asumió el cargo. En la capacitación del personal de atención de salud maternoinfantil, emprendí la tarea de organizar y capacitar a más de 2.000 miembros del personal de atención de salud maternoinfantil en todos los niveles, lo que mejoró la capacidad de trabajo del personal de atención de salud maternoinfantil en todos los niveles y realmente jugó el papel de columna vertebral del negocio.

Durante mi trabajo a cargo, seguí estrictamente los requisitos de trabajo maternoinfantil de mis superiores, formulé indicadores y planes de trabajo prácticos, mejoré aún más los condados, municipios y aldeas, establecí "cuatro libros y cuatro tarjetas". para mujeres y niños, y llevó a cabo inspecciones e implementación periódicas para comprender la situación de las mujeres y los niños en el condado. Cada año realizamos más de 3.000 exámenes físicos a empleadas y 1.000 exámenes físicos a niños de 07 años, logrando un manejo sistemático de mujeres y niños y garantizando eficazmente la salud de mujeres y niños.

Cooperar con los supervisores para completar diversos objetivos y tareas, como la atención primaria de salud y el establecimiento de "hospitales amigos del niño". Organizamos cuidadosamente el aprendizaje, capacitamos a los pilares empresariales, profundizamos en aldeas y ciudades, cooperamos con líderes de todos los niveles, actuamos como buenos consultores, formulamos métodos prácticos de implementación, acumulamos una gran cantidad de materiales de implementación y superamos con éxito los controles provinciales y municipales. evaluaciones y aceptaciones.

Aprenda a publicitar e implementar la Ley de Atención Médica, organizar y recopilar materiales relevantes, redactar diseños, organizar al personal para utilizar vehículos publicitarios para publicitar en varias ciudades comerciales, distribuir materiales publicitarios, liderar a los camaradas para establecer aulas de publicidad. y ayudar a guiar a cada ciudad a establecer aulas publicitarias o columnas publicitarias, sentando una base determinada para la implementación de la Ley de Atención de la Salud Materna e Infantil. Realizamos activamente exámenes físicos prematrimoniales y enviamos una carta a los recién casados ​​para promover el conocimiento de la atención médica y la eugenesia de los recién casados. Realizamos 12 clases cada año, lo que mejora la capacidad de autocuidado de las mujeres embarazadas y reduce la morbilidad y mortalidad de las mujeres embarazadas. Con el fin de mejorar la calidad de la población de nuestro condado se sentaron las bases.

Desde que me hice cargo del trabajo de todo el hospital en 2008, he coordinado activamente la relación entre el equipo de liderazgo. Qixin trabaja en conjunto, busca la verdad a partir de los hechos, innova audazmente, absorbe constantemente la gestión avanzada, se adhiere al camino de integrar la atención clínica y la atención médica y lleva el trabajo clínico a un nuevo nivel mejorando la apariencia del hospital, agregando instalaciones médicas y mejorar los estándares médicos.

Cuarto, en términos de gestión

Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, fortalecer la construcción del estilo de trabajo, prestar atención a las ideas, nombrar personas según sus méritos y desempeñar activamente el papel de empresa. Líderes vertebradores e implementar sistemas de responsabilidad laboral, la separación de la evaluación de títulos profesionales y el empleo, lo que mejora en gran medida el entusiasmo laboral de la mayoría de los empleados y mejora el sentido de propiedad. Durante el año pasado, se lograron nuevos avances en el trabajo clínico y los ingresos comerciales alcanzaron el nivel más alto desde la creación del hospital. También se ha mejorado aún más la atención social de la salud, se ha mejorado considerablemente la tasa de gestión de los dos sistemas, se han reducido las tasas de mortalidad materna y neonatal y el trabajo de los centros de salud ha logrado un nuevo salto.

En resumen, desde la perspectiva del desempeño político, años de trabajo, habilidades profesionales, capacidades de investigación científica, etc., estoy calificado para ser ascendido a médico jefe adjunto. ¡Después de la evaluación, cumpliré concienzudamente con mis deberes, trabajaré duro para hacer todo el trabajo y contribuiré con mi vida a la causa de la salud maternoinfantil!

Departamento de Odontología Resumen personal de fin de año 5 20__ es fugaz. Durante el año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes del hospital, directores de departamento, jefes de enfermería y colegas de varios departamentos, hemos crecido rápidamente. Sea proactivo en el trabajo, emancipe constantemente la mente, actualice conceptos, establezca un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, concéntrese en la naturaleza del trabajo de la medicina dental, trabaje en el centro del hospital, gestión estricta, búsqueda de la verdad y pragmatismo, trabajo duro. , en ética médica, calidad médica, base. Se han logrado buenos resultados en la construcción y otros aspectos, y hemos obtenido éxito y alegría. Hasta el 20 de febrero, el número total de visitas ambulatorias fue de 991 y ha recibido muchos elogios en el libro de visitas y en Internet. Antes de resumir mi trabajo personal durante el año pasado, me gustaría agradecer a los líderes del hospital y del departamento por su confianza y apoyo en mí y por señalar mis objetivos y direcciones de trabajo. Me gustaría agradecer a mis compañeros de varios departamentos del hospital por su cooperación y ayuda en mi trabajo, lo que me hace sentir muy emocionado de estar en una familia tan grande y llena de vitalidad y vitalidad. Para resumir nuestro trabajo en los últimos 20 años, somos los siguientes:

Primero, esforzarnos por mejorar la ética médica personal y la calidad del servicio.

1. Pensamientos y actitudes correctos. Ideológicamente, siempre mantengo una actitud de trabajo rigurosa, me concentro de cerca en el concepto del hospital de "preservar la verdad en la aldea, eliminar la hipocresía en el mundo, ayudar al mundo y salvar a la gente", obedecer al liderazgo, unir a mis colegas, estar dedicado al trabajo, y siempre ponga la seguridad del paciente y la seguridad médica en primer lugar como su objetivo final.

2. La construcción de la ética médica debe implementarse verdaderamente en los servicios al paciente. Al unirnos a grupos de vecinos en comunidades cercanas, podemos popularizar el conocimiento dental, responder a los problemas dentales de los vecinos de manera oportuna y aumentar la confianza, aumentando así la fuente de enfermedades y logrando beneficios duales de la economía y la reputación del hospital.

En segundo lugar, esforzarse por mejorar el nivel empresarial personal

1. Aprender activamente el conocimiento hablado. El trabajo de este año fue fluido y ordenado, y los pasantes de varios departamentos se organizaron para aprender activamente conocimientos relevantes y mejorar sus estándares profesionales. En 20___, enseñé a 4 pasantes. Pasé algún tiempo todos los días leyendo los conocimientos básicos de libros de texto relevantes y * * * discutiendo las prácticas patológicas de las enfermedades.

En la operación real, explicamos cuidadosamente las precauciones durante el proceso de operación técnica y también prestamos atención a la práctica de operaciones técnicas básicas por parte de los pasantes. Al mismo tiempo, también enriqueció mi experiencia clínica y estandarizó la operación.

2.20 _ _, por lo general presta atención a la recopilación de casos, busca activamente diversas opiniones sobre el manejo de casos difíciles y presenta un ejemplo de consulta de telemedicina en la Universidad de Wuhan. Participó activamente en la educación y el aprendizaje continuo, aprobó el "Curso de capacitación sobre el uso y el manejo estandarizado de estupefacientes y psicotrópicos de clase I de la ciudad de Wuhan" y obtuvo el derecho a prescribir medicamentos psicotrópicos de clase I; participó en la cuarta sesión "Dientes impactados mínimamente invasivos" de; Hospital Estomatológico de la Universidad de Wuhan "Excelente curso sobre teoría y práctica de extracción" participó en el primer Foro Dental de East Lake - Nueva Perspectiva sobre Implantación y participó activamente en varias conferencias académicas celebradas en el hospital, más de 10 veces en total; Mejoró enormemente mis horizontes médicos.

En tercer lugar, mejorar el entorno médico y mejorar la calidad del servicio.

Se ha añadido a la clínica un humidificador y un pequeño altavoz, para que cuando los pacientes vayan al médico se pueda reproducir música suave para aliviar eficazmente el nerviosismo del paciente. Preparar modelos y gráficos para garantizar que los pacientes sean guiados correctamente para comprender y buscar tratamiento médico de manera oportuna y se mejore la calidad de los servicios médicos.

Cuarto, fortalecer la comunicación médico-paciente y construir una relación médico-paciente armoniosa

1. Agregar o modificar el formulario de consentimiento informado. Para respetar el derecho del paciente a saber y elegir, de acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes y en función de la situación real del hospital, en los últimos 20 se han agregado o revisado varios formularios de consentimiento informado, como el "Consentimiento informado". años, respetando plenamente el derecho del paciente a saber, dar consentimiento y El derecho a elegir, informar a los pacientes en detalle sobre el diagnóstico de enfermedades, el tratamiento, la medicación, los riesgos y los costos, y salvaguardar eficazmente los derechos de salud de los pacientes.

2. Mejorar aún más el sistema de comunicación médico-paciente. Establezca firmemente el concepto de servicio "centrado en el paciente", utilice activamente un lenguaje fácil de entender para fortalecer la comunicación con los pacientes, explique o explique pacientemente la afección a los pacientes, escuche las opiniones de los pacientes, mejore activamente el trabajo y satisfaga a los pacientes que acuden. nuestro hospital para recibir tratamiento. Al mismo tiempo, haga un buen trabajo en las visitas posteriores de los pacientes.

Los próximos 20 años serán un año crucial para nuestra universidad. También fortaleceré mis estudios, mejoraré mi propia calidad, seré proactivo y perseguiré la vitalidad eterna del departamento con un sentido de urgencia, un sentido de supervivencia personal y un espíritu pionero. Fortalecer continuamente los conceptos, la conciencia y las acciones de servicio, y recompensar a los pacientes con un servicio de alta calidad el próximo año, llevaré adelante mis logros, superaré las deficiencias, uniré a mis colegas con pleno entusiasmo por el trabajo, seguiré adelante, superaré las dificultades y haré lo mejor que pueda; para el desarrollo del hospital!

Parte seleccionada 6 del Resumen personal de fin de año del Departamento de Estomatología Bajo el liderazgo de los líderes del departamento y las enfermeras jefes, el trabajo de atención odontológica ambulatoria en 20__ ha seguido mejorando su nivel comercial y de servicio. calidad. Basado en el principio de mejorar la operación técnica, la conciencia del servicio y la eficiencia del trabajo, el equipo de cuidado bucal ambulatorio continúa innovando, implementa el año estándar y los principios de enfermería de alto nivel, profundiza la educación de enfermería especializada y brinda servicios de enfermería de alta calidad centrados en el paciente. , completando exitosamente Indicadores de Calidad de diversas labores de enfermería en clínicas odontológicas.

Durante el año, 69.642 pacientes fueron atendidos en clínicas dentales, de los cuales 65.438+039 fueron sometidos a cirugía de implantes, 65.438+020 fueron sometidos a cirugía periodontal ambulatoria, 49 una persona recibió tratamiento de anclaje de ortodoncia y cuatro recibieron tratamiento de injerto óseo. . El departamento ha aumentado la facturación del suministro de equipos de esterilización y ha realizado controles estrictos para detectar diversas infecciones. * * * Se desinfectaron diversos instrumentos y kits quirúrgicos 119.726 veces, se mejoró la eficiencia del uso de artículos esterilizados, se estandarizaron aún más los artículos esterilizados y diversas operaciones, y todos los indicadores en el departamento de enfermería y los departamentos clínicos quirúrgicos cumplieron con los estándares.

Cada departamento organiza conferencias académicas todos los lunes al mediodía para explicar casos clínicos difíciles y se requiere la participación de médicos generales y se anima a las enfermeras a participar activamente en las conferencias generales. Esto no solo mejora el nivel clínico. colaboración médica, pero también ayuda a resolver enfermedades clínicas y difíciles comunes y mejorar el conocimiento teórico básico de todos.

Se requiere que los asistentes dentales fortalezcan sus estudios, mejoren las habilidades de comunicación, realicen diversas capacitaciones en comunicación, mejoren la eficiencia de la cooperación y la calidad del trabajo, fortalezcan la capacitación sobre la calidad del servicio de enfermería, organicen a todo el personal para participar en la capacitación sobre etiqueta de servicio y realicen diapositivas. conferencias El concurso tiene como objetivo mejorar el conocimiento profesional y las habilidades de conferencia de los socios de enfermería, fortalecer la comunicación entre médicos y enfermeras, mejorar la conciencia y la iniciativa de atender a los pacientes, mejorar la capacidad de prevenir y manejar eventos adversos y lograr cero quejas sobre los servicios de enfermería.

Fortalecer el estudio de las teorías especializadas y técnicas operativas, solicitar a directores especialistas que enseñen a las enfermeras, expliquen los conocimientos especializados de estomatología, organicen y participen en el aprendizaje de nuevas tecnologías y nuevos negocios, y al mismo tiempo fortalezcan la clínica. trabajo docente, actualizar periódicamente el plan de estudios de formación y utilizar nuevos conocimientos y nuevas tecnologías imparten habilidades laborales y mejoran la calidad del trabajo.

Fortalecer la consulta y educación prediagnóstico, especialmente a los adultos mayores a cargo de las nueve clínicas, niños y padres que tienen altas demandas de odontopediatría, e incrementar la educación en salud prediagnóstico. La opinión del paciente se solicita y analiza varias veces. Modificó y complementó el contenido del "Manual educativo de consulta previa al diagnóstico" y lo explicó pacientemente a los pacientes, ayudándolos a comprender todo el proceso médico y las precauciones antes del tratamiento, ahorrando tiempo y mejorando la eficiencia, y también fue bien recibido por los pacientes. mejora la calidad y las habilidades comunicativas del personal de enfermería.

Establecer y mejorar reglas y regulaciones: aprovechar el alto estándar anual como una oportunidad para estudiar cuidadosamente las reglas y regulaciones relevantes, unificar el diseño, los estándares y los requisitos de los artículos en cada clínica, fortalecer la inspección y el registro de muestras, Centralice el registro y el almacenamiento, garantice la seguridad y embellezca el entorno de la clínica.

Con base en las características de la atención bucal especializada, organizar asistentes dentales experimentados para compilar los procedimientos de trabajo de enfermería especializada, estandarizar todo el proceso desde la recepción del paciente hasta el final del diagnóstico y tratamiento, y revisarlo continuamente para hacer que el cuidado bucal Más rutina y estandarización.

Gestión de la desinfección de instrumentos: continuar desinfectando y esterilizando todo tipo de instrumentos en estricta conformidad con los requisitos de desinfección y esterilización de instrumentos orales, actualizar los instrumentos desgastados y las bandejas de instrumentos, fortalecer la detección de los efectos de la desinfección de los instrumentos, garantizar seguridad médica y prevenir infecciones cruzadas.

Docencia en enfermería:* *El departamento de enfermería cuenta con 25 prácticas docentes auxiliares orales y 1 pasante. De acuerdo con las características profesionales de la clínica dental, se debe organizar razonablemente la rotación de los médicos internos para que puedan dominar las técnicas operativas y las características profesionales de cada clínica lo antes posible. Al mismo tiempo, fortaleceremos la capacitación de los 9 asistentes dentales que renunciaron recientemente e implementaremos un sistema de rotación para que los asistentes dentales cambien de departamento cada seis meses para fortalecer integralmente el conocimiento profesional y la capacidad de cooperación de enfermería del personal de enfermería. Al mismo tiempo, se actualizó el contenido de la conferencia y se produjeron diapositivas para el personal del departamento y los pasantes, que fueron bien recibidas por los pasantes.

Trabajo pendiente: La película protectora para desinfección de pistolas diseñada y fabricada conjuntamente con el Centro de Ingeniería Médica* * * es una innovación este año para ahorrar el coste de la desinfección bucal ambulatoria. Debido a problemas materiales, no se puede producir y se realizarán más investigaciones en la segunda mitad del año. El principal problema de la gestión es que hay muchas clínicas y el personal está disperso. Los problemas de cada clínica no pueden exponerse plenamente porque el personal de turno comprende la situación. Todavía existen algunas omisiones en la inspección de detalles y puntos ciegos.

En _ _ _ trabajo, fortaleceremos aún más las habilidades especializadas y los niveles de servicio basados ​​en las características de los especialistas y la asignación de enfermeras, organizaremos a todos para que aprendan la teoría especializada y las técnicas de cooperación operativa a cuatro manos, y brindaremos a los médicos conocimientos de alta calidad. cooperación de enfermería de calidad, fortalecer el cultivo de capacidades de investigación científica y esforzarse por publicar artículos de investigación científica. Fortalecer la gestión de las áreas de espera y clínicas para brindar a los pacientes y al personal un ambiente médico y de trabajo más cálido y confortable.

7 20__ es un año lleno de oportunidades y desafíos para la medicina dental. Con el firme apoyo de los líderes del hospital y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, todos los aspectos de la medicina dental se han desarrollado de manera constante, el trabajo del departamento se ha estandarizado e institucionalizado aún más y la comprensión del profesionalismo por parte de los camaradas ha mejorado aún más. Ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Para resumir el pasado y mirar hacia el futuro, haremos un resumen de nuestro trabajo.

En primer lugar, adherirse a la construcción de una ética profesional y mejorar continuamente la calidad del servicio.

A través de la combinación de educación popular y educación clave, la combinación de educación positiva y educación negativa, la combinación de educación regular y educación especial, y la combinación de aprendizaje teórico y resolución de problemas prácticos, la ética médica y El estilo médico de los empleados se ha mejorado continuamente. Los camaradas aplican estrictamente las leyes, reglamentos y normas de gestión médica y sanitaria, practican de conformidad con la ley y uniforman su conducta. Todos los camaradas han fortalecido aún más el concepto de servicio "centrado en el paciente y centrado en la calidad"; . Responda activamente al llamado del hospital, pero insista en estudiar las leyes y reglamentos médicos, los sistemas hospitalarios y acepte diversas formas de educación en ética médica, como la dedicación al trabajo y la dedicación.

En segundo lugar, establecer un sistema departamental y fortalecer la gestión departamental.

La gestión de departamentos siempre ha sido el foco del trabajo, y una gestión de departamentos estricta y estandarizada es una garantía importante para un desarrollo saludable a largo plazo. La institucionalización y la estandarización han sido el foco de trabajo de este departamento este año. Durante el año pasado, nuestro objetivo incansable ha sido exigir estrictamente al personal que estandarice los servicios, prohíba el tratamiento y garantice la seguridad médica. Implementar con seriedad los estándares de servicio requeridos por el hospital y ejercer la medicina de acuerdo con los procedimientos técnicos operativos de diagnóstico y tratamiento, lo que garantiza la minuciosidad y excelencia del trabajo y la mejora de la calidad médica. Es también una poderosa garantía para prevenir errores médicos y. Eliminando accidentes médicos, y también es una fuerte protección para el personal.

Preste mucha atención a las técnicas de operación aséptica del personal médico, implemente estrictamente medidas de desinfección y esterilización, administre estrictamente los suministros médicos desechables y controle eficazmente la aparición de infecciones posoperatorias. En el trabajo diario, siempre debemos enfatizar el espíritu de equipo, fortalecer el sentido de honor del departamento, alentar activamente a todos a aprender unos de otros, cooperar entre sí y cultivar un sentido de la situación general.

En tercer lugar, mejorar la calidad de los médicos y cultivar talentos de primera clase

Con el desarrollo continuo de la sociedad, nos damos cuenta profundamente de que mejorar la calidad integral del personal médico es una parte importante de desarrollo. Esforzarse por cultivar un equipo con alta calidad cultural, buena ética profesional y excelentes habilidades profesionales. En primer lugar, a través del aprendizaje y la discusión continuos, mejorar el nivel teórico de la profesión médica, combinar la teoría con el trabajo práctico y mejorar y confirmar el aprendizaje de los conocimientos teóricos en el trabajo. Creemos que sólo mejorando continuamente la calidad cultural, la ética profesional y las habilidades profesionales de todos los médicos podremos servir mejor y contribuir a la sociedad. Cuatro. Situación económica: 65438 + los ingresos totales de octubre a mayo de 2020 son 15,1000 yuanes. El próximo año, mejoraremos nuestra conciencia de servicio, nos centraremos en los resultados reales de nuestro trabajo, mejoraremos nuestro nivel comercial, aumentaremos nuestros proyectos de servicio y mejoraremos significativamente nuestros beneficios económicos.