¿Qué disposiciones legales no permiten la malversación de fondos ocupacionales?

Para los delitos, si son menores, a menudo no se requiere castigo. Si se requiere castigo, primero se deben cumplir los estándares para presentar un caso. Si se va a imponer una sentencia, también se deben cumplir los estándares para la sentencia.

1. ¿Cómo definir si se trata de malversación de empleo?

1. El objeto de la infracción es la propiedad de una sociedad, empresa u otra unidad. El objeto de la infracción es propiedad de la sociedad, empresa u otra unidad a la que pertenece el autor.

2. Objetivamente hablando, el perpetrador aprovechó su posición para poseer ilegalmente la propiedad de la unidad, que ascendía a una cantidad relativamente grande. Específicamente, incluye tres aspectos: (1) El perpetrador debe aprovechar la conveniencia de su posición, es decir, el perpetrador utiliza la conveniencia de su posición en la unidad para ser responsable, administrar o manejar la propiedad de la unidad. Por ejemplo, los gerentes de empresas utilizan sus derechos para distribuir la propiedad de sus unidades y los contadores utilizan su conveniencia en la gestión, el manejo de cuentas y el dinero. Si el autor no aprovecha su cargo, no se cometerá este delito. Incluso aprovechar la comodidad en el trabajo, como aprovechar la conveniencia de estar familiarizado con el entorno, comprender la situación y facilitar el abandono del trabajo, no constituye este delito. (2) La propiedad de esta unidad debe estar ocupada ilegalmente. Hay muchas formas de poseer ilegalmente. Principalmente manifestado como robo, fraude, corrupción, etc. (3) La cantidad de bienes malversados ​​debe ser relativamente grande.

3. El sujeto de este delito es una persona en una empresa, empresa u otra unidad, que ocupa un determinado cargo en la unidad y está a cargo, administra o maneja bienes. Según el segundo párrafo del artículo 127 del Código Penal, el sujeto de este delito sólo puede ser una persona en una empresa, empresa u otra unidad no estatal que no tenga la condición de empleado estatal. Si los funcionarios estatales en estas unidades malversan la propiedad de sus unidades, deberían ser condenados y castigados por corrupción.

4. Subjetivamente, es directa e intencional, con el fin de poseer ilegalmente el bien de la unidad.

Ley Penal: Artículo 271: El personal de una empresa, empresa u otra unidad que aproveche su posición para apropiarse ilegalmente de los bienes de la unidad, si la cantidad es relativamente grande, será sancionado con cinco años de prisión. en prisión Lo siguiente: prisión de duración determinada o detención penal, si la cantidad es enorme, el infractor será condenado a una pena de prisión de duración determinada no inferior a cinco años, y también podrá estar sujeto a confiscación de bienes.

2. ¿Cuáles son las normas de presentación por malversación de empleo?

Si el personal de una empresa, empresa u otra unidad se aprovecha de su posición para poseer ilegalmente bienes de su unidad, por una cantidad que oscila entre 5.000 y 10.000 yuanes, se presentará un caso para iniciar un proceso.

Artículo 85 [Delito de Malversación de Fondos (Ley Penal Artículo 272, Párrafo 1)] Los empleados de una empresa, empresa u otra unidad que aprovechen su posición para apropiarse indebidamente de fondos de su unidad Para uso personal o Al prestar a otros, si se sospecha que existe alguna de las siguientes circunstancias, se presentará un caso para enjuiciamiento:

1 La cantidad de fondos unitarios malversados ​​es de más de 10.000 yuanes a 30.000 yuanes, y la cantidad no lo ha hecho. ha sido devuelto durante más de tres meses;

2. La cantidad de fondos malversados ​​de la unidad está entre 10.000 RMB y 30.000 RMB para actividades con fines de lucro;

3. de fondos malversados ​​oscila entre 5.000 y 20.000 RMB. Sí, es una actividad ilegal.

Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, se considera "uso propio" según lo estipulado en este artículo:

1. Proporcionar los fondos de la unidad a mí, familiares, amigos. u otras personas físicas;

2. Utilizar los fondos de la empresa a nombre del individuo para otras empresas;

3. El individuo decide utilizar los fondos propios de la empresa para otras empresas en el nombre de la empresa para buscar beneficios personales.

3. ¿Cuáles son los medios para cometer el delito de malversación de fondos?

1. Es decir, aprovechar la conveniencia de controlar las finanzas o cobrar pagos para robar o retener propiedad pública. El método específico es: no registrar los ingresos por transferencias ni los ingresos por ventas, generalmente transferir el pago cobrado a cuentas de depósito bancarias personales y notificaciones de cuentas privadas, como la decoración de viviendas personales, la compra de electrodomésticos y otros fondos que se incluyen en los fondos públicos para su reembolso; Además, algunos materiales se venden en el extranjero, los materiales se utilizan para enriquecer los propios bolsillos después de recibir el efectivo y, al final del período, los materiales y los materiales se reducen arrastrando los costos de venta del producto.

2. Significa cooperar con un tercero para fabricar gastos financieros falsos. Por ejemplo, pedir dinero prestado a un tercero y luego reembolsarlo con activos de la empresa; comprar una gran cantidad de materias primas a un tercero, falsificar recibos y retirar efectivo, sin mencionar que la empresa no contrata tantos empleados; seudónimos, enumerar gastos salariales y retirar efectivo.

3. Existen diversos métodos de apropiación indebida. La mayoría de las pistas se pueden encontrar mediante la auditoría de estados contables y comprobantes contables. Algunos modus operandi ocultos requieren investigación, análisis y cálculo por parte de profesionales.

Objetividad jurídica:

Derecho Penal de la República Popular China

Artículo 271

Personal de una empresa, empresa u otra unidad , uso Quien, por conveniencia de su cargo, se apodere ilegalmente de los bienes de la unidad y el monto sea relativamente elevado, será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de tres años o prisión preventiva y también será multado si el monto; es enorme, será condenado a no menos de tres años y diez años de prisión, una pena de prisión de no más de 10 años y una multa

Si la cantidad es especialmente grande, el infractor. será sancionado con pena privativa de libertad no menor de diez años o cadena perpetua y multa.

Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal y una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa que no empresa estatal, empresa u otra unidad que desempeñe funciones oficiales cometa cualquiera de los actos previstos en el párrafo anterior, será sancionado de conformidad con el párrafo anterior. La condena y las penas están previstas en los artículos 382 y 383 de esta Ley.