¿Tiene futuro trabajar en el departamento médico?
Debido a que las disputas entre médicos y pacientes están aumentando ahora, el trabajo del departamento médico es cada vez más importante y el futuro es bueno.
Responsabilidades del Departamento Médico:
1. De acuerdo con el plan de trabajo del hospital y en combinación con el trabajo médico y de tecnología médica real, formular periódicamente el plan de trabajo comercial médico del hospital, sujeto a aprobación del presidente y vicepresidente. Luego se realizará la organización e implementación específica. Resuma periódicamente el estado actual y las contramedidas del trabajo médico e informe a los líderes del hospital como base para la toma de decisiones.
2. Supervisar e inspeccionar periódicamente la implementación de las leyes, reglamentos, normas, sistemas de trabajo, procedimientos operativos técnicos médicos y las responsabilidades laborales de los médicos y técnicos médicos, a fin de mejorar la calidad de la atención médica. atención y el nivel de tecnología médica. Realizar la coordinación entre departamentos.
3. Desarrollar planes de gestión de la calidad médica, normas y métodos de evaluación e inspección, y organizar su implementación previo informe al decano para su aprobación.
4. Investigar oportunamente los incidentes médicos y las quejas médicas, organizar discusiones, presentar opiniones preliminares de manejo y presentarlas al comité técnico del hospital para su revisión.
5. Comprender o participar en nuevos negocios y nuevas tecnologías desarrolladas por los departamentos médicos clínicos, organizar y coordinar el rescate de pacientes agudos y críticos mayores, discusión de pacientes difíciles, discusión y aprobación de cirugías mayores y consultas. dentro y fuera del hospital.
6. Supervisar e inspeccionar la gestión del suministro de medicamentos y productos sanitarios.
7. Responsable de la formación y evaluación profesional del personal médico del hospital. Organizar y realizar labores docentes y de investigación científica. Organiza y guarda bien la información.
8. Organizar e implementar labores de orientación técnica y tareas médicas extrahospitalarias temporales para los hospitales de base.
9. Responsable de la educación ética profesional del personal médico, y hacer un buen trabajo en la evaluación de la ética y la práctica médica y de los médicos en ejercicio.
10. Organizar y realizar labores de formación continua del personal médico de todo el hospital y gestión del personal en prácticas y perfeccionamiento.
11. Responsable de la gestión de registros médicos y estadísticas de la información médica.
12. Responsable de la coordinación y gestión de eventos repentinos de salud pública.
13. Responsable de la gestión de vehículos del hospital.
14. Asistir al Departamento de Desarrollo del Mercado Médico para realizar el trabajo correspondiente.