Las últimas normas sobre tarifas funerarias en Harbin en 2022

Existe un subsidio funerario cuando fallece una persona mayor. Los estándares de subsidio se calculan con base en la economía local y la base salarial local. En el plazo de un mes después del fallecimiento de la persona mayor, se debe entregar el libro de registro del hogar a la comisaría y se debe expedir un certificado de defunción. Después de obtener el certificado de defunción, acudió al departamento de asuntos civiles para cobrar los gastos del funeral. El estándar específico es de 600 a 1.000 yuanes por persona mayor.

1. Los honorarios funerarios se cobran según los siguientes procedimientos:

1. Llevar el libro de registro del hogar, cédula de identidad del fallecido, dos tarjetas de seguro médico y una tarjeta, y tres. recibos emitidos por la sala de cremación a la unidad del difunto; manejar la transferencia del archivo;

2. Llevar el recibo de cremación a la comunidad donde se encuentra el difunto y pedirle al director de la comunidad que selle un sello circular en el recibo;

3. Lleve el certificado de cremación del difunto, lleve el recibo sellado, el expediente personal y el documento de identidad a la oficina funeraria especial de la compañía de seguro social para liquidar el subsidio funerario único.

2. Documentos necesarios para recibir los gastos funerarios:

1. Formulario de solicitud de prestación por fallecimiento del seguro de desempleo en la vejez.

2. “Solicitud de Declaración de Beneficios para Sobrevivientes del Asegurado”.

3. Un original y una copia del DNI del solicitante.

4. Uno de los materiales como acta de entierro, certificado médico de defunción del residente, certificado de cancelación del registro de hogar por defunción, original y copia del acta de defunción declarada por el tribunal, etc.

Base jurídica: artículo 39 del "Reglamento del seguro de accidentes laborales". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y prestaciones laborales únicas de la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: Subsidio por fallecimiento:

(1) El subsidio por sepelio es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante seis meses.

(2) La pensión para familiares dependientes se pagará de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado.

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.

Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión retribuida, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.