Resumen de trabajo anual del empleado.
Resumen de trabajo anual del empleado 1 Estimado líder:
¡Hola!
En el desarrollo continuo de la empresa, mi capacidad laboral y personal han mejorado enormemente. Este es el resultado de mi crecimiento continuo, y también es inseparable de la ayuda de los líderes y colegas de la empresa. Creo que haré lo mejor que pueda en mi trabajo futuro. El desarrollo de la empresa está estrechamente relacionado con mi propio desarrollo. Todavía tengo esta conciencia, por eso continuaré trabajando duro. Creo que puedo completar con éxito el trabajo que me asignó la empresa.
Un año está a punto de pasar y es gratificante recordar todo el trabajo del año pasado. Con la ayuda de compañeros de la dirección de la petrolera se completaron con éxito las tareas laborales del año pasado. Impulsado por la continua reforma de la empresa, me di cuenta de que si quiero no ser eliminado, debo seguir aprendiendo, actualizando conceptos y mejorando mi calidad y nivel profesional para adaptarme a las necesidades de la nueva situación. Ahora, resumiré mi trabajo personal del año pasado de la siguiente manera:
El trabajo principal del taller es el mantenimiento de válvulas de bola, preventores de reventón de compuerta simple, de doble compuerta y preventores de reventón anulares. Pero todavía quedan muchas tecnologías por aprender. En el futuro, deberás consultar y aprender más de los maestros del taller para poder dominar diversas habilidades lo antes posible.
Este año no llegaré tarde ni me iré temprano. Cumpliré con las leyes y regulaciones nacionales y las disciplinas laborales de la empresa. Usaré equipo de protección laboral después de realizar trabajos de seguridad y realizaré una producción segura y un trabajo civilizado.
En el trabajo a lo largo del año hay tanto logros como carencias. En el futuro, deberás estudiar mucho, aprender nuevas tecnologías, familiarizarte con el oficio, hacer bien tu trabajo y ser estricto contigo mismo. En resumen, durante este año adquirí más habilidades profesionales y las utilicé de manera flexible en el trabajo práctico. Estudie atentamente los documentos de la empresa, apunte a QHSE, haga su trabajo con mayor precisión y detalle y contribuya a nuestra producción segura.
Por supuesto, mis propias deficiencias se deben a mi falta de tiempo en la empresa. Creo que con el paso del tiempo me iré adaptando poco a poco al trabajo de la empresa. Creo que puedo hacerlo todo. A medida que la empresa continúe desarrollándose, creo que lograré un mejor desarrollo. No hay duda al respecto. Creo que lo haré bien. En realidad no es difícil. ¡En el nuevo año haré lo mejor que pueda!
Resumen de trabajo anual del empleado Capítulo 2 20xx ha pasado. Durante este año, con el desarrollo de la empresa, he adquirido una nueva comprensión de mi trabajo en muchos aspectos. En la primera mitad del año, la empresa logró buenos beneficios económicos e hizo un trabajo muy sólido. En la segunda mitad del año, aunque el desempeño de la empresa disminuyó debido al impacto de la crisis financiera, nuestro trabajo ha sido fuertemente supervisado por los líderes de la oficina. Creemos firmemente que todos los aspectos del trabajo de la empresa se realizarán en el lugar. Agradezco a la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, y a mis compañeros y líderes por su apoyo y ayuda en mi trabajo y vida diaria, que me permite seguir aprendiendo y progresando en diferentes entornos y mejorando paulatinamente mis habilidades y conocimientos. . El siguiente es el informe resumido del trabajo personal de este año:
En el trabajo, nos centramos en el centro de nuestro trabajo de medición y nos exigimos estrictamente, de acuerdo con los estándares pertinentes, completar mejor las diversas tareas de medición y mantenimiento de básculas. La calibración y la resolución de problemas de los instrumentos de pesaje siempre deben ser una prioridad absoluta para garantizar una medición precisa de los materiales en su fábrica.
En cuanto al estilo de trabajo, ser capaz de respetar las reglas y disciplinas, unir a los compañeros, buscar la verdad a partir de los hechos, ser optimista, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, ser diligente, trabajar esforzarse y no soportar quejas, tomarse pocas vacaciones y persistir en hacer un buen trabajo.
La medición con instrumentos de pesaje es el elemento vital del suministro y marketing de materiales de la empresa y afecta directamente la eficiencia de producción de la empresa. Una parte importante de nuestro trabajo de metrología es el mantenimiento y gestión de todos los instrumentos de pesaje de materiales dentro y fuera de la empresa. En los últimos tres años, se compraron e instalaron siete básculas camioneras digitales de 100/150 toneladas, y se actualizaron audazmente las antiguas básculas analógicas con baja precisión de medición y alta tasa de fallas (incluyendo construcción civil, elevación de plataformas de inducción, etc.). En nuestra vida diaria, el Maestro Zhao, bajo la supervisión y el liderazgo, presta atención a la inspección de los instrumentos de pesaje, analiza las causas de los errores en los instrumentos de pesaje, comprende las características de uso de los instrumentos de pesaje, los sensores y los suministros de distribución de energía, y trata con prontitud. Evitar de raíz los fallos de los instrumentos de pesaje y tomar medidas eficaces para evitar los rayos y las trampas en las medidas de protección de los instrumentos de pesaje.
Para la calibración de instrumentos de pesaje, seguimos estrictamente las regulaciones de calibración de instrumentos de pesaje para realizar calibraciones previas al uso y calibraciones periódicas durante el uso de cada uno de los instrumentos de pesaje de la empresa. No somos descuidados, no hacemos trampa, no hacemos trampa y somos estrictos. Respetar las responsabilidades de nuestro personal de medición. Cada medición, depuración, calibración y mantenimiento se registran en detalle para facilitar el mantenimiento futuro del instrumento. Brindamos supervisión, gestión y soporte técnico para los equipos de pesaje de cada sucursal. Regularmente solicitamos a nuestras sucursales líderes que cooperen entre sí para inspeccionar y calibrar el equipo de medición utilizado, e informar o transmitir las diversas reglas y regulaciones relacionadas con la medición a los operadores, comprender todos los aspectos de las operaciones de medición y algunas fallas de medición comunes, y conocer sobre medición Hay problemas con equipos e instrumentos, cómo coordinar con nosotros.
Aunque la báscula camionera electrónica es de pesaje estático, se utiliza de forma dinámica. Muchos factores externos pueden provocar errores de medición en las básculas camioneras electrónicas. A juzgar por la gestión y mantenimiento de las básculas camioneras electrónicas utilizadas por nuestra empresa, las principales razones son las siguientes:
1. Las básculas camioneras electrónicas están sujetas a cargas de impacto repetidas y recíprocas de diferentes tamaños durante el uso. Los sensores están sujetos a diferentes fuerzas, lo que hace que los contactos de los sensores cambien el estado de posición cero durante el uso, lo que resulta en una desviación de la posición cero.
2. Deformación de la cimentación. Debido a la gran diferencia de temperatura entre invierno y verano, el coeficiente de expansión del equipo es diferente y la base civil también se deforma en cualquier momento, lo que resulta en diferentes tensiones y pesos del sensor.
3. Cambio lineal del peso del sensor. Debido a impactos, interferencias de energía en el entorno circundante, etc. , la linealidad del pesaje cambia durante el uso y el error de medición cambia mucho. Plantilla de resumen de trabajo anual de resumen de fin de año.
En el caso de fallas en básculas camioneras, generalmente realizamos el mantenimiento y la evaluación de la báscula camionera al mismo tiempo. De lunes a viernes, inspeccionamos y probamos periódicamente la báscula para camiones, realizamos un mantenimiento integral, encontramos el nivel, corregimos la deformación, ajustamos el espacio, ajustamos la posición del sensor, limpiamos la parte inferior de la báscula, verificamos la línea y el suelo y verificamos la báscula problemática. durante el proceso de calibración.
Para monitorear mejor la precisión de las mediciones de las básculas para camiones, comparamos los datos de medición de todas las básculas para camiones de la compañía con los materiales cada semana y analizamos los resultados de manera oportuna para descubrir aquellos con mayores errores. Escale y manipule con prontitud.
Además, las básculas de vía de alto horno, las básculas de gancho laminadas en caliente, las básculas de bobina simple laminadas en frío y las básculas de plataforma de almacenamiento de gran tamaño están dentro del alcance de nuestro mantenimiento y gestión. Este año, se instaló recientemente una báscula de orugas de 150 toneladas, la báscula de gancho laminada en caliente se devolvió a la fábrica dos veces para su reparación, se instaló una báscula de gancho de 10 toneladas en el almacén y la báscula de bobina simple se modificó mediante báscula en frío. enrollar y rebobinar.
Direcciones para esfuerzos futuros: con la implementación de los diversos sistemas de la empresa, se puede esperar que nuestro trabajo sea más difícil, los requisitos serán mayores y el conocimiento que necesitamos dominar será mayor y más amplio. Para ello, trabajaré más duro, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y mis diversas habilidades laborales y haré las debidas contribuciones a la empresa. El año pasado, con la ayuda de los líderes de la oficina y los departamentos, me centré en la calibración y solución de problemas de los instrumentos de medición de la empresa, con un énfasis destacado. Entre semana, no pongo mucha energía en el horario de trabajo del balance de datos de energía y la calibración de instrumentos de medición, y me faltan conocimientos y operaciones técnicas en estas dos áreas. La competencia entre empresas y talentos involucra ahora tanto a la gestión como a la tecnología. Por lo tanto, como topógrafo, necesito dominar todos los aspectos del trabajo de medición de la empresa y decidir centrarme en todos los aspectos de los objetivos futuros de la tecnología de medición. También necesitamos un fuerte apoyo y ayuda de los líderes y colegas presentes.
Además del trabajo intenso, también debemos coordinar la unidad entre colegas y prestar atención a la formación de equipos en nuestra sala de medición. Como empleado común, nos esforzamos por lograr "unidad mutua y progreso mutuo" entre colegas. "Trabaja duro, sé serio y riguroso" y da rienda suelta a tu iniciativa subjetiva y entusiasmo laboral. Integrar nuestra sala de medición en un equipo con habilidades integrales y alto entusiasmo por el trabajo, mejorar la calidad general de nuestro equipo y establecer una nueva imagen de un departamento pionero, innovador, pragmático y eficiente. A través de este año de estudio y comprensión, me di cuenta plenamente de que no solo soy un administrador de tecnología de medición, sino también un ejecutor. Para hacer bien su trabajo, además de estar familiarizado con la tecnología de operación de los equipos en la fábrica, también debe ser responsable del trabajo y la gestión específicos, y dominar el conocimiento de instrumentos de medición, computadoras, automatización y otros aspectos. Cuanto más sienta su falta de conocimientos y su falta de base para el trabajo práctico en la fábrica, más necesitará trabajar duro para fortalecer sus conocimientos. En el futuro, aprenderé y dominaré humildemente el conocimiento y la experiencia técnica de los instrumentos de medición. Hagámoslo primero
Primero, sea estricto consigo mismo, haga un buen plan de trabajo personal, fortalezca conscientemente su entusiasmo por el trabajo, su entusiasmo por el trabajo y estudie mucho, y mejore aún más su conciencia ideológica.
Implementar seriamente las normas y regulaciones de la empresa, aprender del modelo de gestión de Sinosteel, inspeccionar cuidadosamente y hacer bien su trabajo. Estudie seriamente los distintos documentos emitidos por la empresa, formule su propio plan de trabajo, conozca los puntos clave y las dificultades del trabajo, resuelva concienzudamente los conflictos laborales, trabaje de forma activa y diligente, sin miedo a ensuciarse, sin miedo al cansancio, sin miedo. de dificultades, y realizar concienzudamente todas las reuniones matutinas. Elaborar informes de trabajo y arreglos de planes de trabajo, realizar sus deberes concienzudamente, hacer resúmenes de trabajo al final del mes, reflexionar sobre los métodos de trabajo, mejorar la experiencia laboral y hacer la mejor contribución que pueda en lo ordinario. empleos.
2. Fortalecer el estudio de la teoría y la medición y mejorar continuamente la calidad general.
Aunque llevo más de cuatro años trabajando, todavía tengo grandes deficiencias en conocimientos teóricos y habilidades profesionales, por lo que, aunque hago bien mi trabajo, debo prestar más atención a fortalecer el estudio de la teoría. y conocimientos técnicos. Especialmente conocimientos sobre informática y automatización. En el trabajo, insistimos en aprender mientras trabajamos. Estudiamos cuidadosamente cada punto, cada sistema de medición y cada instrumento en el lugar de trabajo, desde los principios de trabajo hasta los parámetros integrados y la resolución de problemas, y mejoramos constantemente nuestro nivel de calidad general.
En tercer lugar, trabaja duro y completa las tareas a tiempo.
Durante el año pasado, siempre me he adherido al propósito de ser estricto conmigo mismo y trabajar duro, teniendo siempre en cuenta el sistema de la empresa y garantizando de todo corazón la precisión de las básculas de la empresa. En mi trabajo ordinario y ordinario, me esfuerzo por implementar conceptos importantes de los objetivos de la empresa y hacer bien mi trabajo. En trabajos específicos, sea un buen administrador de mediciones precisas y buena reputación corporativa: asegúrese de que se logren "1", "2" y "3" en trabajos futuros.
(1) Recopile cuidadosamente todo tipo de información y datos de medición, comprenda y domine de manera integral y precisa el progreso del trabajo de medición, analice los principales problemas en el trabajo de medición, resuma la experiencia laboral e informe a los líderes en un De manera oportuna, para que los líderes puedan comprender y dominar la situación real del trabajo reciente de la manera más completa y precisa posible, y tomar decisiones científicas y correctas para resolver los problemas.
(2) Para cada tarea asignada por el líder, priorícela, organice el tiempo científicamente y complete la tarea a tiempo, con calidad y cantidad.
(3) Al manejar la verificación y calibración de instrumentos de pesaje, debemos insistir en una verificación cuidadosa y un trabajo meticuloso de acuerdo con los requisitos del trabajo para minimizar los errores de medición y garantizar la satisfacción del personal y los usuarios. Al mismo tiempo, explique cuidadosamente los problemas que la sucursal de fábrica requiere resolver pero que no se pueden resolver en este momento, maneje con paciencia las objeciones de medición planteadas por los usuarios y aprenda humildemente del personal técnico de otras empresas, lo que es adecuado para el desarrollo de tecnología de medición y garantiza una medición precisa.
Resumen de trabajo anual del empleado 3 20xx ha pasado rápidamente y llevo más de medio año en la empresa. Esta es la primera vez que pongo un pie en mi puesto después de graduarme de la escuela. Como nuevo empleado, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme una plataforma para crecer, permitiéndome seguir aprendiendo y progresando en el trabajo, y mejorando poco a poco mi calidad y mis talentos. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, la empresa me ha acompañado en una etapa muy importante de mi vida y me ha enseñado mucho. Aquí me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de la empresa, Master XX y colegas. Con su ayuda puedo sentirme más cómodo en el trabajo. Con su ayuda puedo llevar el desarrollo de la empresa a un nivel superior.
Después de un mes de prácticas en inspección de remachado in situ, asumí el puesto de inspección de materias primas. Mis principales responsabilidades son ser responsable de la inspección de los materiales entrantes y salientes, incluida la inspección incorrecta y la inspección omitida de los materiales entrantes y salientes, para confirmar las marcas del material y ser responsable de la exactitud del trasplante de marcas para verificar los materiales de; los principales componentes de presión y las dimensiones geométricas de supresión Responsable de la precisión responsable del desguace de lotes causado por problemas de calidad en la "primera inspección" de la inspección responsable de seleccionar las piezas de muestreo de acuerdo con las regulaciones para los materiales que deben volver a inspeccionarse; redactar el formulario de pedido y enviarlo a los laboratorios físicos, químicos y metalográficos junto con las muestras en el momento oportuno. Recibir el informe de prueba. Después de la inspección de la materia prima, la conclusión de la inspección debe realizarse de manera oportuna y firmarse en la tarjeta de flujo del proceso; cuando ocurren problemas de calidad durante el proceso de aceptación, se debe proporcionar retroalimentación oportuna y se debe completar un informe del producto no conforme; de manera oportuna y enviado al departamento técnico para su procesamiento y prevención de problemas de calidad. Se deben rastrear y verificar las medidas para asumir la responsabilidad de los productos no calificados que se mezclan en el siguiente proceso debido a que no se hizo un buen trabajo de forma aislada. Mantenga las herramientas de prueba con regularidad para garantizar su uso correcto. Sé que no importa en qué puesto me encuentre, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo. En los últimos seis meses, he implementado mis ideas principalmente desde dos aspectos, esforzándome por hacerlo mejor y estar más vigente. Permítanme informar brevemente a mis dirigentes sobre mi trabajo durante los últimos seis meses.
1. Estudia mucho y mejora tu calidad general.
Como nuevo empleado, mi falta de conocimiento y experiencia es mi defecto fatal, y el trabajo de un inspector también es un puesto especial que requiere una constante actualización de conocimientos y mejora de habilidades. Para lograr este requisito, doy gran importancia al aprendizaje, implemento este objetivo con acciones prácticas y coopero activamente con la producción del taller. En los últimos seis meses, el trabajo ha sido muy difícil ante las inspecciones de equipos químicos no profesionales. No entendía muchas torres, intercambiadores de calor y los diferentes materiales utilizados, pero respondí activamente a desafíos difíciles y aproveché mis descansos para aprender nuevas regulaciones y estándares para recipientes a presión, como GB150 y GB151. Al mismo tiempo, utilizo mi propia experiencia en materiales, combinada con estándares de materiales nacionales y estándares ASME y condiciones de producción reales, además de la guía de colegas como XX, para familiarizarme con diversos conocimientos sobre inspección de materias primas. Porque somos gente de color
La fábrica utiliza muchos tipos de materiales con diferentes requisitos. También hay muchos materiales caros, como 800H, B-3, C-276 y otras aleaciones a base de níquel. son muy importantes para nuestro trabajo de Inspección es más exigente y requiere de mucho estudio.
2. Trabaja duro y completa con éxito diversas tareas.
En los primeros dos meses del puesto de inspección de materias primas, ayudé a XXX en la inspección de placas compuestas, materiales de titanio y materiales metálicos no ferrosos, y también me hice cargo de los materiales de soldadura. XXX tiene experiencia. Mientras la ayudaba en su trabajo, se tomó la molestia de explicarme algunas precauciones para probar los materiales, lo que me permitió superar con éxito el período de prácticas en la empresa. En los últimos tres meses comencé a encargarme del trabajo de inspección de materiales no ferrosos. Debido a nuestras pesadas tareas de producción en la segunda mitad de este año y la dificultad en la adquisición de materiales, a veces después de que llegan los materiales, voy al almacén para inspeccionar los productos. Esto no solo garantiza la calidad de los materiales sino que también afecta la calidad de los mismos. producción del taller. Inmediatamente después de la inspección, complete el registro de inspección y el libro mayor de materiales. Para los materiales que requieren una nueva inspección, las órdenes físicas y químicas se deben emitir con anticipación, se deben colocar los materiales de reinspección y los informes de reinspección se deben recopilar de manera oportuna. Para materias primas no calificadas, complete el informe de producto no calificado de manera oportuna y resuelva el problema rápidamente sin afectar la producción. Descubrí que hay varios materiales que a menudo tienen problemas, como el punto de agrietamiento del tablero compuesto, rugosidad excesiva y corte no calificado. Las tuberías N6 a menudo tienen defectos como descamación y microgrietas. Las tuberías de titanio a menudo tienen problemas al comprar estándares nuevos y antiguos, σs 0,2 excede el estándar y el diámetro de la tubería y el espesor de la pared exceden el estándar. Los materiales de soldadura son difíciles de conseguir debido principalmente a requisitos técnicos.
A continuación enumeraré varios casos de trabajo específicos y daré un breve informe a los líderes.
1. El 8 de junio de 20xx, fui a Western Titanium Industry para presenciar la prueba de corrientes parásitas de los tubos de intercambio de calor TA2 utilizados en los equipos de Dow Chemical. Dow exige que las pruebas de corrientes de Foucault sean inspeccionadas por inspectores de Delta AG en Alemania. Debido a una preparación y comunicación insuficientes en la etapa inicial de la adquisición, el personal de inspección de Delta anuló la conclusión de la inspección y les pidió que regresaran a nuestra empresa para su inspección.
2. El 7 de agosto de 20xx, se inspeccionaron 33 paneles compuestos y se encontró que había un hoyo en el punto de inicio de cada panel compuesto, y la profundidad del hoyo excedía el estándar de inspección. También se encontró que las marcas físicas en sitio eran Gr1 y Gr2/Q345R, mientras que la parte superior del recibo de almacén era TA1 y TA2/Q345R. Revisé la lista de materiales y descubrí que todos eran TA3/Q345R. Si el punto de explosión supera el estándar, se deberá rellenar el NCR inmediatamente y el departamento técnico se encargará de su gestión.
El 30 de agosto de 3.20xx, xx y yo fuimos a Hailong (Zhangjiagang) Industrial Co., Ltd. para inspeccionar en el sitio el tubo de intercambio de calor GR2 de ф25,4×1,6×5010 mm para equipos de intercambio de calor de DuPont. , y * * * inspeccionó los 20 tubos de titanio. Excepto por las manchas de agua que no se han limpiado, la calidad de los tubos de intercambio de calor sigue siendo buena, la gestión está en marcha y la calidad es controlable.
165438+Inspección del 10 de octubre Equipo Y-Y-10P037AB-040 040 con alambre de soldadura de titanio ф2.4 ERTi-1, empaquetado en dos paquetes * * 50 kg, se encontró que un paquete no tiene marca y el otro paquete está marcado como ERTi -2.
Lo perdí en tránsito y el fabricante etiquetó mal otro paquete. Después de enviar el NCR, el comprador solo envió un fax de la garantía. No puse una etiqueta, así que escribí una señal de contacto de trabajo, lo que finalmente resolvió el problema.
Al recordar los seis meses desde que me uní a la empresa, descubrí que, aunque he podido trabajar duro y activamente y he logrado algunos resultados, todavía hay muchas áreas que necesitan mejorar y todavía necesito trabajar duro para hacerlo mejor. Esto se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, debido a la falta de experiencia y conocimiento profesional de los recipientes a presión en el trabajo, las soluciones a algunos problemas son demasiado simples, los métodos de trabajo son demasiado simples y A veces los problemas son unilaterales y no se tratan con la suficiente calma.
El segundo es fortalecer aún más la planificación, la sistematicidad y la cientificidad de la inspección de materias primas de recipientes a presión, y mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas de manera integral.
El tercero es aprovechar al máximo las ventajas profesionales sobre la base de completar las tareas asignadas por los líderes, continuar fortaleciendo el aprendizaje de conocimientos profesionales y nuevos estándares, y mejorar aún más las habilidades de inspección de varios recipientes a presión. materias primas.
En resumen, ¡la mentalidad determina el estado y el estado determina el éxito o el fracaso! ¡Sé responsable de la empresa, ama la sociedad, sé persistente en tu trabajo, sé entusiasta con tus compañeros y ten confianza en ti mismo! ¡Sé la mejor versión de ti mismo! Lo anterior es mi resumen del trabajo de la empresa durante más de medio año. Por favor criticame y corrígeme. ¡Espero crecer rápidamente el próximo año y hacer mayores contribuciones a la empresa! solo. Al construir conjuntamente una base de pasantías profesionales en administración de propiedades con xxxx College, seleccionamos graduados destacados y fortalecemos la construcción del equipo de talentos.
Resumen de trabajo anual del empleado 4 El tiempo vuela y pronto pasará XX. Al recordar el trabajo realizado en el taller mecánico durante el año pasado, no puedo evitar sentir mucha emoción. Bajo la dirección de los líderes de la empresa y la asistencia de varios departamentos, y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, he logrado resultados gratificantes. Hemos capacitado y promovido a nuestro equipo de producción en todos los aspectos del trabajo práctico, resumimos el pasado y aprendimos. de las fortalezas de cada uno y el potencial aprovechado
La situación de producción en XX ahora se informa de la siguiente manera:
1. gestión en el sitio y establecer letreros de gestión en el sitio;
2 Para fortalecer la conciencia de la calidad del producto de los empleados, mejorar la calidad del producto y la eficiencia del trabajo y eliminar los productos de calidad inferior, se implementa el sistema de tres inspecciones. implementado estrictamente para la calidad de las piezas procesadas;
3. Para ahorrar energía, fortalecer Las disposiciones para la solicitud de materiales se adhieren al principio de reemplazar materiales viejos por otros nuevos.
4; Para cooperar y ayudar en la reubicación de la nueva planta de Sanshui, se completó el edificio de la fábrica (máquina más dos). Máquina más tres) Reubicación y clasificación, limpiando la mayoría de los materiales lentos.
2. Trabajo de producción
1. Con el aumento de variedades y el acortamiento del tiempo de entrega, con el fin de aprovechar al máximo la eficiencia de los equipos y reducir los cambios frecuentes de variedades y modelos. , la unificación debe lograrse tanto como sea posible. Producción coordinada de variedades, concentrarse en completar variedades unificadas y luego cambiar los modelos para mejorar la eficiencia de la producción;
2 Para lograr la productividad lo antes posible, implementar intensivamente. métodos de formación, centrarse en una formación teórica y práctica intensiva para las instituciones procesadoras y aprobar estudios y evaluaciones a corto plazo permiten a los nuevos empleados asumir sus puestos de forma independiente de manera oportuna y eficaz, ganando tiempo valioso para las tareas de producción;
3. Con el fin de mejorar la eficiencia en el trabajo y la seguridad de los empleados del taller, capacitación en sitio sobre el uso de equipos, herramientas y capacitación sobre conocimientos de seguridad en la producción;
4. tasa de cabezas de eje, organizar la teoría de la tecnología de procesamiento de cabezas de eje y la capacitación práctica en el sitio para el procesamiento, mejorando aún más la conciencia de los empleados sobre la calidad del producto;
5. , realizar rectificaciones y seguimientos y garantizar que no haya accidentes importantes de seguridad para cooperar con el departamento de procesos para modificar los equipos relevantes, agregar equipos de protección de seguridad y mejorar la seguridad de los empleados, tales como: en máquinas Una caja eléctrica más tres tornos más un interruptor de fugas para evitar que las limaduras de hierro salgan despedidas y causen daños innecesarios. Para satisfacer las necesidades de producción, implementar un sistema de asistencia en turnos de mañana y tarde para el mecanizado y formular tareas de un solo turno, y restringir. empleados para mejorar la disciplina de los empleados.
3. Desarrollo y producción de nuevos productos:
1 Ejes: procesamiento de modelos americanos y alemanes 2t. 9t .11t .12t .XXt .18t .gs12t y una serie de ejes extendidos
2. Suspensión: producto nuevo después del procesamiento, suspensión africana bc1411f. BcgXX11 y suspensión neumática 9t. 11t .13t y suspensión mecánica 8t. Especialidades de la serie 11t .13t .XXt, etc.
Cuatro. Eventos encontrados y ocurridos durante el proceso de producción:
1, American 13t. El uso de doble mandrinado 14t .XXt:
(1) Sin simetría (2) Elipse grande (3) Calidad inestable;
2.
La fijación de la placa base de soldadura XXt es inestable y las desviaciones superior e inferior afectarán directamente la eficiencia del procesamiento y la calidad del siguiente proceso (perforación de doble cabezal del eje alemán);
3. El sistema de mandrinadora CNC afecta la calidad de la salida del eje alemán;
4 Uso del empujador de coque:
(1) Problemas con la propia hélice del cubo;
(2) El espesor de la pared del tubo del eje es Problemas;
(3) Capacitación de calidad de los empleados;
5. Materiales subcontratados:
(1) Falta de coordinación mutua, lo que lleva al paro laboral;
(2) No regresar a la fábrica a tiempo hace que los empleados se sientan deprimidos y perezosos;
6 La tasa de reparación es demasiado alta y el La cantidad de molienda frecuente es demasiado grande: especialmente la suspensión de un solo punto y la molienda de eje alemán. El volumen excesivo conduce a una baja eficiencia de producción, alta intensidad de mano de obra y afecta el entorno del sitio de producción;
7. la producción conduce a un aumento en el flujo logístico y el volumen de manipulación, lo que afecta en gran medida la puntualidad de la producción;
8. Comunicación y cooperación entre departamentos: sin un puente de comunicación, cualquier formación de equipos no tendrá sentido. Los departamentos deben confiar unos en otros, trabajar juntos, respetarse unos a otros, ser educados y modestos; se toleran unos a otros y respetan las diferencias individuales, son una relación de confianza, tratan a las personas con sinceridad y cumplen sus promesas, se ayudan unos a otros; unos a otros, y todos se mejoran unos a otros; disfrutan de los beneficios y resultados, asumen la responsabilidad. Un buen ambiente de cooperación es la base de un equipo de alto rendimiento. Sin cooperación, no habría un mejor desempeño final.
En cualquier caso, la situación de producción del año pasado fue mixta; a partir de esto, podemos encontrar la dirección de mejora para el trabajo del próximo año a partir de los problemas obvios. Mirando hacia los objetivos y planes de trabajo para XX. , los objetivos y planes de trabajo son los siguientes:
1 Cómo superar las dificultades de múltiples variedades y lotes pequeños en el sitio de producción;
2. 6S y gestión visual en el taller;
3. Continuar explorando y cultivando talentos especializados y versátiles;
4. Cooperar activamente con el proceso para mejorar eficazmente los accesorios existentes en el taller. sitio de producción
(1) Antiobstrucción (2) Tamaño preciso (3) Fácil de operar (4) Eficiencia rápida
5. sitio, implementar estrictamente y controlar eficazmente los cuatro indicadores principales de producción (producción, calidad, consumo, seguridad)
6.
El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. ¡Espero cooperar con varios departamentos para completar con éxito los objetivos de Año Nuevo de la empresa y esforzarnos por lograr nuestros objetivos comunes!