¿Es legal que los empleados tiemblen antes de dimitir y cobrar?

Esto viola las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios". Según el artículo 9 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" emitidas por el Ministerio de Trabajo, si el empleado rescinde el contrato de conformidad con la ley, el empleador deberá liquidar el salario en una sola suma basada en la asistencia. Si el empleador está atrasado en el pago de sus salarios, los trabajadores pueden presentar una queja ante la inspección laboral o solicitar un arbitraje de conflictos laborales.

Los contenidos estipulados en las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios" están relacionados con la obtención de sueldos y salarios por parte de los trabajadores, como el tema del pago de salarios, el método de pago de salarios, la forma de pago de salarios, el momento en que se pagan los salarios y los salarios que los trabajadores deben obtener de ellos. Actividades salariales, normas salariales, circunstancias legales para retener salarios a los trabajadores, normas para retener salarios debido a negligencia grave de los trabajadores, etc. , el objetivo es proteger los derechos e intereses de los trabajadores.