Resumen de trabajo anual de mantenimiento de jardines
El tiempo vuela y el fin de año llega antes de que te des cuenta. Si recuerda el trabajo del año pasado, no solo ganará años, sino también crecimiento. ¿Por qué no resumir el trabajo anterior ahora y esforzarse por lograr un mayor éxito el próximo año? Creo que a todo el mundo le preocupa tener que volver a escribir un resumen de fin de año. El siguiente es un resumen del trabajo anual de mantenimiento de jardines de 2021 que recopilé. Bienvenido a aprender de. Espero que ayude.
1 El año 20xx de protección del paisaje en el resumen de trabajo anual está a punto de pasar. Al recordar el trabajo de un año, hay dificultades, alegrías, logros y arrepentimientos. Con la guía de los líderes de la empresa y la ayuda de mis colegas, siempre me he adherido al principio de "con los pies en la tierra, la búsqueda de la verdad y la pragmática" y trabajé duro para mejorar mi nivel técnico profesional y mi nivel de gestión durante la edición de este año. trabajar. El resumen del trabajo en 20xx es el siguiente:
En primer lugar, tenga los pies en la tierra y trabaje duro.
He estado trabajando en el departamento de proyectos de la empresa desde el principio. En el departamento de proyectos, cooperé con el equipo de Li para completar el proyecto ecológico de Huijie Company en la estación de ferrocarril, el mantenimiento de las estaciones de bombeo, la replantación de Misan Road, Yingbin Road, Heping Street, Beiyan Village, la replantación del arce de cinco puntas de Shangzhuangzi, y siembra de la orquídea de febrero Shangzhuangzi. Posteriormente, fue responsable del mantenimiento de los proyectos orientales de la empresa y luego se dedicó a la renovación posterior del proyecto de forestación de Cuijiayao, al control de la muerte del álamo de col Dongxing y a la resiembra de orquídeas y la siembra de césped de febrero del proyecto de mejora del enverdecimiento del parque. . Tenga los pies en la tierra, trabaje con diligencia y complete activamente las tareas asignadas por los líderes.
Desde la etapa de preparación de la construcción, la etapa de ecologización de la construcción hasta la etapa de mantenimiento de finalización, parece simple, pero en realidad no es fácil. Plantar flores y árboles, podar y desyerbar, regar y fertilizar son tareas complejas y que requieren mucho tiempo durante todo el año. Sólo con los pies en la tierra y avanzando podremos avanzar en todas las tareas. Sólo así se podrá mejorar el nivel de gestión de la construcción del proyecto y el mantenimiento de las plántulas.
En segundo lugar, estudia mucho y esfuérzate por mejorar.
Fortalecer continuamente el aprendizaje en ámbitos profesionales y no profesionales. Durante la construcción del proyecto, analicé la situación específica y combiné el principio de adaptar las medidas a las condiciones locales con mi propia experiencia laboral para esforzarme por mejorar la calidad de la construcción. Mi trabajo no es sólo completar la tarea, sino trabajar duro para mejorar la tasa de supervivencia de las plántulas, mejorar el nivel de gestión y garantizar los beneficios económicos de la empresa.
3.Resumir el trabajo de mantenimiento diario del proyecto en 20xx.
En mantenimiento y manejo es necesario conocer las características de las plántulas y encontrar el método más eficaz. No se puede elegir solo un método y un resultado. Como dice el refrán, “tres partes para sembrar y siete partes para nutrir”, hay que prestar atención a los resultados y trabajar duro en el mantenimiento y gestión. A través del estudio habitual de conocimientos relevantes y el resumen del trabajo de este año y la experiencia pasada, resumí varias características del trabajo de mantenimiento ecológico:
(1) Repetibilidad y persistencia. Por ejemplo, durante una temporada de crecimiento, los árboles deben podarse varias veces dentro de un período de tiempo razonable según el estado de crecimiento de las plantas, la fumigación debe realizarse en cualquier momento según la aparición y el patrón de plagas y enfermedades, es decir, en específico; El mantenimiento de proyectos ecológicos suele requerir mucho trabajo.
(2) El proceso no está arreglado. La implementación de la gestión de proyectos ecológicos suele verse fácilmente afectada por muchos factores, como la temperatura, las precipitaciones, el clima desastroso, etc. Con suficiente lluvia, es probable que no necesite regar durante dos meses, pero el mayor crecimiento de las plantas aumentará la carga de trabajo de la poda. Por lo tanto, el trabajo que se debe realizar todos los días debe ajustarse en cualquier momento de acuerdo con la situación real, y la mano de obra y los recursos materiales deben organizarse razonablemente para satisfacer las necesidades del crecimiento de las plantas, que es relativamente fluido.
(3) Estacionalidad. Los esfuerzos de conservación y gestión varían principalmente según las estaciones. Por lo general, se utiliza un ciclo de un año. Por ejemplo, la poda de árboles requiere poda plástica en invierno durante la temporada de crecimiento, las ramas muertas y las ramas rotas deben limpiarse y podarse rápidamente cuando aparecen los brotes; El límite de tiempo no es muy estricto, siempre que se ajuste a su patrón de crecimiento y pueda favorecer el crecimiento sano de la planta.
En el mantenimiento diario, creo que este año me concentro en el mantenimiento normal de las plántulas, y no se presta suficiente atención a los hábitos del suelo y las condiciones climáticas naturales de las plántulas, en particular, la precipitación natural continua. en Wujiaofeng excede seriamente el contenido del suelo. La saturación del volumen de agua provocó que la tasa de supervivencia cayera en picado, afectando los beneficios económicos de la empresa. En la actualidad, las habilidades individuales y algunos conocimientos relacionados con la gestión del mantenimiento de plántulas son insuficientes. Prestaré atención al aprendizaje en 20xx.
Cuatro. Precipitación en 20xx y visión en 20xx
Durante mi trabajo en 20xx, con la guía de los líderes de la empresa y la ayuda de mis colegas, completé las tareas asignadas por la empresa. Aunque estoy muy ocupada en el trabajo, he aprendido mucho y adquirido experiencia.
Por ejemplo, en el trabajo, cómo asignar razonablemente el personal, cómo movilizar el entusiasmo de los trabajadores, cómo mejorar la eficiencia del trabajo y cómo controlar el progreso del trabajo. En el trabajo real, se volvió a resolver todo el proceso de construcción ecológica y se analizó cada eslabón en detalle. Aunque cada eslabón es muy simple, unirlos inteligentemente es un proceso de construcción específico. Sólo mediante la participación personal, la verificación repetida, el resumen y la corrección podemos lograr un control correcto.
En 20xx, vigorizaré mi espíritu, aprovecharé oportunidades, me esforzaré por crear condiciones para resolver problemas, buscaré el desarrollo, implementaré activamente planes de trabajo de acuerdo con requisitos específicos, haré un buen trabajo en diversas tareas y fortaleceré niveles de mantenimiento. Establecer un equipo de trabajo más normal y saludable y crear un ambiente de trabajo más armonioso.
En el futuro, fortaleceré el aprendizaje empresarial, mejoraré la calidad integral y el nivel profesional, mejoraré fundamentalmente los niveles de gestión y mantenimiento, continuaré manteniendo un entusiasmo laboral positivo e ideas de trabajo claras, tendré los pies en la tierra, hacer esfuerzos persistentes y esforzarse por mejorar el trabajo existente Explorar la innovación a nivel profesional y técnico, aprovechar al máximo sus propias ventajas, absorber experiencia avanzada y ejercer su propia luz y calor para el desarrollo del negocio de mantenimiento ecológico de la empresa.
Resumen del trabajo anual de mantenimiento de jardines 2 La empresa inmobiliaria del grupo xxx es la principal responsable de la gestión logística de la empresa del grupo, así como de la inspección y orientación de proyectos ecológicos clave y la gestión del mantenimiento ecológico. En los últimos años, la empresa de administración de propiedades ha unificado aún más su pensamiento, creado conciencia, aclarado tareas, implementado responsabilidades, hecho arreglos cuidadosos e implementado la idea general de trabajo de "fortalecer el equipo, construir el equipo, sentar una base sólida, mejorando los estándares y brindando excelentes servicios". Se hicieron esfuerzos para crear una fuerte atmósfera de movilización nacional y participación social, lo que rápidamente desencadenó un nuevo aumento en la ecologización de las minas y el embellecimiento de las casas, y se completaron con éxito las tareas voluntarias de plantación de árboles y las tareas de ecologización de las zonas mineras asignadas por la provincia y la ciudad. Los métodos principales son los siguientes:
Primero, captar los puntos clave y dar forma a la imagen
Entendemos profundamente que el trabajo ecológico es una parte importante del trabajo general del área minera. Con el desarrollo económico de las zonas mineras y el proceso de urbanización de nuestra ciudad, las personas tienen requisitos cada vez mayores para el medio ambiente. Debemos hacer grandes esfuerzos para reverdecer y embellecer las zonas mineras para crear un buen ambiente para la gente y mejorar la calidad de vida. Es necesario entender el trabajo ecológico como un envío para hacer cosas prácticas para los trabajadores, mejorar la civilización de la zona minera y beneficiar a las generaciones futuras, y organizarlo e implementarlo cuidadosamente para lograr tres objetivos:
Primero, organícelo y coloque el trabajo ecológico en una posición importante, el trabajo ecológico se organiza especialmente, se aclaran aún más las responsabilidades de gestión y se perfeccionan las medidas. Todas las unidades aumentaron aún más la conciencia y tomaron medidas efectivas para implementar los objetivos y tareas del trabajo ecológico. Muchas unidades han implementado un sistema de lista de puntos ecológicos de liderazgo, que realmente ha puesto el trabajo ecológico en las áreas mineras en un camino normalizado y estandarizado.
En segundo lugar, ya existen medidas. Para mejorar la conciencia ecológica de los empleados en las zonas mineras, llevamos a cabo actividades voluntarias de plantación de árboles y publicidad ecológica en las zonas mineras a través de radio, periódicos, televisión, vallas publicitarias, pizarras, etc. Centrándose en los objetivos y tareas establecidos a principios de año y lanzando una amplia publicidad, se lanzó una ola de ecologización. En toda la zona minera se está formando poco a poco un buen ambiente social de amar, conocer, proteger y participar activamente en la creación de lo verde. Crear un buen ambiente de opinión pública para el desarrollo del trabajo ecologista.
Existen tres sistemas para satisfacer las necesidades del desarrollo de los trabajos de ecologización en las zonas mineras, se ha implementado una gestión centralizada y unificada de los trabajos de ecologización en las zonas mineras y el "Reglamento provisional sobre ecologización". Gestión del Grupo xxx". Hemos formulado e implementado concienzudamente una serie de sistemas de trabajo como liderazgo en la toma de decisiones, responsabilidades laborales, estudio teórico, capacitación de los empleados, evaluación, premios y castigos. Al mismo tiempo, se establecieron reglas y regulaciones como reuniones de investigación política, sesiones informativas, resúmenes y evaluaciones para garantizar de manera efectiva la implementación integral de diversas tareas. Gracias a una organización eficaz, medidas apropiadas y sistemas sólidos, las diversas tareas de la empresa se coordinan y avanzan, lo que no sólo mejora el entorno de vida y de trabajo de los empleados, mejora la imagen de la empresa, sino que también mejora significativamente la calidad comercial y profesional de los empleados. la ética y la mentalidad de los empleados adquieren un nuevo aspecto.
En segundo lugar, el énfasis está en la construcción y el fortalecimiento de los cimientos.
El primero es fortalecer la construcción del sistema. La creación de agencias especializadas y la implementación de un sistema de responsabilidad para el trabajo ecológico es la experiencia básica para el desarrollo constante del trabajo ecológico a lo largo de los años. Desde el año pasado, con base en la reforma y desarrollo actual del área minera, nuestra empresa de administración de propiedades ha sido equipada con personal técnico especializado. Todas las unidades afiliadas a la empresa también han ajustado y fortalecido el mecanismo de gestión para el trabajo ecológico. Personal responsable del trabajo diario de ecologización para garantizar que se garantice el normal desarrollo de las labores de ecologización. Como la mina Lishuo, la mina Daihe, la mina Haizi, la mina Tongting, etc. , Incluir la ecologización y el embellecimiento de las minas en la importante agenda del Comité del Partido de la Mina y de la Oficina de Minería.
El secretario del comité del partido y el director de la mina participan personalmente en la formulación del plan de ecologización. El comité de ecologización de la mina coordina la gestión de ecologización, organiza el plan de ecologización e inspecciona su implementación, implementa la gestión de contratos y asigna responsabilidades a cada persona. Daihe Mine también ha establecido una Asociación de Flores Bonsai para enriquecer la vida espiritual de los mineros. El segundo es fortalecer la construcción de equipos ecológicos, establecer un equipo ecológico profesional y sentar las bases para el trabajo ecológico. En los últimos años, para adaptarse al rápido desarrollo de los trabajos de ecologización en las zonas mineras, se han reorganizado 30 equipos profesionales de ecologización. Con el fin de mejorar la calidad general del equipo de gestión ecológica, este año, de acuerdo con el plan de implementación de la empresa del grupo, se llevó a cabo una capacitación integral para el personal ecológico invitándolos a participar y enviándolos a clases de capacitación en tecnología de paisajismo y capacitación en tecnología de viveros. Se llevaron a cabo y organizaron clases sucesivamente. Realizó competencias técnicas laborales y actividades de capacitación técnica, mejoró el contenido técnico del trabajo ecológico, dio resistencia al trabajo ecológico de la empresa y sentó las bases para el rápido desarrollo del trabajo ecológico.
En tercer lugar, fortalecer la construcción de sistemas de gestión internos, lo que constituye una garantía importante para el desarrollo coordinado del trabajo ecologista. Sobre la base de la situación real del trabajo ecológico en las áreas mineras, se ha establecido un sistema eficaz de gestión del trabajo ecológico y se han combinado la gestión profesional y la gestión de grupo, como el sistema de responsabilidad de contratación ecológica y los métodos de inspección y evaluación de aceptación para el ecológico. En las zonas mineras se han formulado e implementado estrictamente varios sistemas para estandarizar el trabajo ecológico y promoverlo de manera efectiva.
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